网申是指通过公司官方网站的招聘页面投递简历的求职方式，除了专业能力竞争外，比拼的就是个人的附加技能价值。为了提高网申的通过率，应届毕业生应该怎么做呢？一起往下看看吧。
优秀的专业能力
企业在筛选人才时首先也最看重的就是专业能力。除了极少数的普通文职岗，绝大部分的技能、技术岗都对人才的专业能力有明确的要求。你的专业能力足够优秀，说明你的知识掌握得更好，在之后工作中碰到问题就能更好地运用起来。类似于精算师、证券分析师这些岗位对从业者的数据分析能力、逻辑分析能力有非常严格的要求，只有你专业能力足够优秀，才能考取对应的专业证书，也才能在本岗位有更好的发展。企业注重的长远发展，网申的简历那么多，你的专业能力首先不符合要求，又怎么指望你能创造更多的岗位价值呢？
考取含金量高的证书
在同学们投递的简历中，除了学历和专业水平的描述，最能体现个人能力的就是技能证书了。简历中你的专业水平，你的个人能力都仅仅停留在文字描述阶段，HR无法明确判断你是否真的适配这个岗位。但是技能证书，尤其是含金量高的证书能带给HR最直观的感受。如果你应聘的财务会计岗，除了岗位证书以外，你还考取了ACCA，那么你的专业能力就肯定能受到HR的肯定；如果你应聘的是银行岗位，除了银行从业资格证，你还考取了证券分析师资格证还有法律职业资格证，这对你的职业发展更是锦上添花。这些高含金量证书的是你个人能力最好的证明，在茫茫网申简历中，你的简历通过率会大大高于他人。
丰富的实习经验
对于企业来说，他们希望入职的人才不仅能给企业创造更多的实际价值，同样也希望可以节省更多的培养的成本。如果你应聘的是银行岗位，同样与你竞争的是相似学历，相近能力的人，但大学期间你就拥有在银行甚至四大行进行实习的经历，你熟悉整个工作流程，掌握了比他人更多的岗位技巧，面对实际工作问题时你有更多的应对经验。那么对于银行的HR来说，你比其他求职者更适合这个岗位。和其他竞争者相比，你一样能为企业的未来带来更多的效益，同时企业也省去了前期的培养成本。如果你大学是在四大行实习的话，之后又投了本行的岗位，那么你的岗位优势就更高了。所以同学在找工作投简历之前，也需要多多积累岗位经验，这对之后的岗位申请通过非常有帮助。
以上就是关于怎样提高网申的通过率的一些建议。就业压力一年高于一年，希望应届毕业生们能好好珍惜每一次机会，为自己争取到满意的岗位。
