求职季马上开始了，准备好面试没有，下面小编提供17个经典面试问题供大家参考：
1、 请作下自我介绍
这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。
2、 你有哪些兴趣和爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能让面试官怀疑你性格孤僻。关键是要体现自己积极主动的性格、团队合作的精神和深入学习的意愿。
3、 你最大的优点和缺点是什么?
这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
4、 你为什么愿意来我们公司工作?
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题可详可略，，但都要体现出你做过功课，也有较明确的职业规划。
5、 你对我们公司了解多少?
提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。
6、我们为什么要录用你?
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
7、 你对这份工作有哪些期望和目标?
要有针对性的回答，每一个行业都不同。
8、 你五年内有哪些职业规划?
按照公司的管理思路来发展是欠妥的，可以按照应聘职位来考虑。
9、谈一件让你觉得最骄傲的事
你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。 对于你的成就，你并不需要得到正式承认。举一个你最有把握的例子，花费点时间想一想这方面的事情，把来龙去脉说清楚。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
10、你何时可以入职?
最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。
11、你选择离职的原因是什么?
万万不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来谈，比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。
12、你会如何处理上司的批评?
面试官希望看到你身上成熟、协作的能力，建设性批评应该是你乐于接受的。
13、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
这个问题的回答不宜太详细太具体，否则可能会让面试官怀疑你的能力。
14、你对薪资的要求?
一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
15、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
16、除了本公司，你还应聘了哪些公司?
如果不便说出公司名称，也至少告诉面试官是同种行业的公司，不然会让人觉得你的求职意向不明确。
17、你有什么问题要问我的吗?
千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。
