视频简历的优势在哪？
为什么视频简历会成为求职者在求职道路上的“利器”呢？视频简历有什么样的优势？
越来越多的证据表明，平面简历的筛选具有很大的盲目性。我们曾深入了解过两家IT企业的招聘过程。这两家企业在不同的招聘会上收取的简历数量与招聘职位的.比例都差不多是200：1。保守地说筛选200份简历差不多需要两个半人干一天。试想，招聘专员一整天不停地阅读简历，到头来能认真到什么程度呢?有多少简历能给他们留下深刻印象?更何况很多简历中充斥着“熟练”、“精通”、“良好”等词汇，谁又能准确地界定它的真实含义呢?求职者的简历在这种状况下被选中的概率有多大?上海某家大型外资企业的HR经理给我们介绍过这样一个案例：四、五个人流水作业式地花了一天工夫筛选了七、八个候选人。一天面试下来，没有一个理想。无奈又重新从以前淘汰的简历中继续筛选，没想到却令人结果出奇地满意。 极大的浪费了招聘时间!
而视频简历的出现，则很大程度上解决了以上问题。
视频简历拥有平面简历不可比拟的信息量和表现力。比方说，求职者的态度仪表、性格气质、语言修养(包括外语)等“只可意会、不可言传”的东西，是很难通过书面的简历传达的，甚至连照片也无能为力。而这正是视频简历的“拿手戏”：一个人的“自信”可通过其声音的洪亮、语言的连贯，表情的自然等多方面获得;一个人的内在气质、聪慧机智也可从其眼神、表情、举止、身段等放映出来;你不必解释自己的外语如何精通，只需对这镜头说上两句话，内行的人就足以明白你的深浅了;如果你会弹钢琴、会画画，你打字的速度很快，你可熟练操作某种软件处理某种事物，那么视频简历可以如实见证这些本事。
关于视频简历的前景，我们认为，这是最具发展前景的求职手段，职通天下通过技术革新，已经把成熟的视频简历技术带给了求职者，可以让求职者方便快捷的录制视频简历，并首次推出视频简历手机客户端实现一键上传。
酷谷网定会让视频简历成为求职者最新的求职“利器”!
