求职简历范文
姓名： 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-荆州 年龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm
希望地区： 广东-东莞、 湖北-武汉、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理办事员
工业/工厂类-跟单员
工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位： 生官员、 跟单员、 人事
待遇要求： 2800元/月 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1999-09 ～ 2002-07 石首市职业技术学校计算机 中专
培训经历
2006-02 ～ 2006-09 荆州市计算机培训学校 计算机应用，平面设计 计算机等级证书
工作经验
至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-06 ～ 2011-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC专员 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述：1、对业务部接到订单制定出合理生产计划,将生产计划和任务下达到车间，安排及控制生产作业进度和采购进料并答复出货交期。
2、制定合理的生产计划、物料计划，并根据订单交期变化调配生产计划、物料计划。
3、准确掌握生产及物料进度，各种生产异常情况，发现问题及时联系业务、采购、生产车间等相关部门商量对策，协调解决办法和后续追踪，并提出建议预防再次发生。
4、分析提高生产效率和改善产品质量的可行性实际方法，并向上级提出计划监督车间实施。
5、物料的请购，存量的控制，呆滞料预防、控制及处理PMC专员个人求职简历范文PMC专员个人求职简历范文。
离职原因： 个人原因
***公司名称 (2009-03 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事专员 岗位类别：
工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范
3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
5、负责组织人员参加培训，评估培训效果
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果
7、负责核算每月员工的工资
8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
9、负责建立健全员工的人事档案
10、负责公司员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
11、负责员工考勤管理和纪律监察
12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
13、负责协调员工关系、解决劳动纠纷
14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
15、负责组织企业文化建设
16、负责社保、工伤等办理
17、负责公司人力资源信息的上传下达工作
18、负责公司每月网上申报用工情况、每月工资网上申报等。
***公司名称 (2006-12 ～ 2007-11)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 生产管理办事员
工作描述：生产计划、产品追中
1.负责成品出及车间生产进度跟催以及异常协调、处理PMC专员每月周计划和月计划达成落实。未达成的分析和检讨。
2.因公司需要扩大在原有基础50%上增长100%的出货目标.协助工厂达成每月出货目标.把无法满足订单交期需求的`产品，或者WIP存量超出设定标准和产品制程要求超出本公司制程能力的产品外发加工
离职原因： 家中有事
***公司名称 (2006-01 ～ 2006-10)
公司性质： 合资企业 行业类别： 批发零售
担任职位：电脑操作员 岗位类别：
工作描述： 超市货品资料的采购价与销售价。
离职原因： 换工作环境
***公司名称 (2002-09 ～ 2005-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其他
担任职位： 经理助理 岗位类别：
工作描述： 各部上交经理室之文件初审及协助经理处理事务
离职原因： 换工作环境
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练操作计算机Word、Excel、office2000等一系列办公软件及ERP系y,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力;对数字概念较敏感
技能专长： **公司担任经理助理3年经验
**购物广场担任电脑操作员
**公司担任生管部助理、生管T一年经验
熟识PCB电子厂生产流程及ERP系y,物料预估PMC专员个人求职简历范文求职信。能很快融入新的工作团队.六年多的工作培养了我良好的组织.管理.沟通协调能力及团队精神.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 助理类(业务、厂务、采购、总经室)
生管 、PMC
人事
其他要求： 提供食宿，薪资准时发放，上班5天制。
自身情况
自我评价：**公司担任理助理3年经验
汇和公司担任生管部助理、生管T一年经验
三明塑胶五金制品有限公司提任人事1年半工作经验
熟识PCB电子厂生产流程及ERP系统，物料评估。
能很快融入新的工作团队。七年多的工作培养了我良好的组织、管理、沟通协调能力及团队精神。
有较强的组织性、纪律性、适应性,富有挑战精神和团队精神。
具有较强的交际能力、独立工作能力、环境适应能力、组织能力。
相信有能力在最短的时间内适应各种环境。
