教您防范职场常见10种陷阱
对此，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰、以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议，。
最需防范的十大求职陷阱
1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员
2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源
3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力
4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用
5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果
6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货
7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人
8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理
9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”
10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、 工作
上海市职业介绍中心通过为期一周的“我最需防范的十大求职陷阱”评选调查活动，评选出了人们在求职中常遇到的“10大求职陷阱”，试用期陷阱、培训、实习陷阱等榜上有名，资料共享平台《教您防范职场常见10种陷阱》。
对此，笔者精选了读者在求职中普遍遇到的3大陷阱，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰、以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议。
[培训陷阱警示]
日前一项有关培训陷阱的调查显示，曾遭遇不同程度的'培训陷阱的人群中，普遍反映培训市场上存在着以下4大陷阱：
陷阱1：培训效果有夸张成分
调查显示，约有34.8%的人认为培训效果有夸张成分，故意扩大培训的效果，比如保证考试通过、保证找到工作等，结果学员去培训的时候才发现，实际的效果与宣传相差甚远。
陷阱2：培训老师名不副实
