应聘话术

时间:2023-04-15 10:57:04编辑:coo君

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1、放松而自信的心态。虽然应聘多少带点“有求于人”的意思,但归根结底是双向选择,放松的心态和自信表现才能更好赢得HR的青睐。

2、不要着急问问题。面试过程一般由HR来发问,应聘者回答,面试最后HR会留有时间给应聘者提问。特别不建议应聘者如打开话匣子一般,询问:每月休息几天,工资什么时候发,有没有过节费等。相信我,在成年人的世界,这样“问题宝宝”不讨喜。

3、尽量避免负面的、贬低他人的言论。谈论之前的工作单位或同事时,千万不能认为贬低他人就可以提升自己,这往往会适得其反。如果一再被追问,HR要求应聘者明确回答——类似压力面试题。应聘者可以尝试只谈论客观事实,而不做主观判断。例如:“最近在网上看到之前的工作单位的新闻,经营情况不太好,希望这一切尽快过去吧。”

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