年底适不适合找工作？相信有很多求职者都有这样的困惑。一般来说，公司都会在年初规划好招人计划，在来年三到四月会执行招聘流程。而到了年底，如果有岗位空出需要招人的话，一般都是急招。这时候如果你想顺利拿到offer，可以在这几方面努力一下。
放平心态，认真筛选岗位
在年底，虽然很多公司的整体招聘需求不如年初和年中，但是找工作的人数和竞争力也相对较小，所以首先需要做的就是放平自己的心态，切勿太过焦虑或者心急，以至于着急忙慌选择了一份并不适配或者心仪的工作，导致后面上岗时又后悔。
如果是网上通过求职APP找工作，在筛选岗位时，尽量选择新发布的职位。因为网络上有很多虚假的求职信息，这些有虚假或是广告嫌疑的职位会常年挂在招聘网站上，其实并不是真正招人。真正想招人的单位一般都会招什么职位发布什么职位，而且岗位要求也会描述得相对于具体，你可以选择这些岗位进行进一步对比。另外也可以通过直接登录心仪公司的官网、公众号找到职位需求，选择和自己简历、发展方向一致的岗位进行投递。
认真优化简历，自信面试
在投递简历时，简历的优化十分重要。因为年底大部分公司发布的岗位是急招，需要应聘者有符合岗位需求的工作经验，能够尽可能快速上手工作，大家需要在简历上体现你的经验和能力和岗位的适配度。因此，建议大家在优化简历时，尽量将自己的工作经历往职位要求上靠拢，做适当的美化，当然也不能无中生有，夸大其词，否则入职之后便会“露馅”。
如果简历过了HR那关，你被邀约面试了，那么就需要你做好面试的准备，从容不迫地接受考验。你可以携带自己的相关作品前往面试，在面试过程中，你需要尽可能展现和岗位适配的方面，并用作品进行佐证。因为一般来说，面试官中总会有面试岗位的直属领导，他们看到你的作品和表达，就能清楚你的专业水平如何，适不适合这个岗位，所以更需要你将自己有竞争力的一面展示出来。
此外，年底找工作，在面试时经常会被问到“为什么到年底了还要跳槽”之类的问题，这类问题的回答不能太过虚伪，比如说一直在等你们招聘之类的，真诚、自信地回答就可以了，主要重点需要落在你能胜任这份工作，淡化“年底”这个时间问题。
总之，年底找工作也并非全无找到好工作的可能，只要筛选岗位得当，面试落落大方，拿到offer也可以轻而易举，“捡漏”的可能性还是很大的。但值得一提的是，年底找工作也千万别迫于生活和家庭的压力急于求成，是个工作就可以，毕竟这关乎着你未来几年甚至更长的职业生涯如何度过。总之，机会总是会留给有准备的人，如果年底真的有一个绝佳的工作机会，相信“万事俱备，只欠东风”的你一定能一举拿下这份心仪的offer。
