获取就业信息的有效渠道
大学生可以通过哪些渠道获得就业信息
1、人才网
2、报纸
3、新闻
4、网上可以搜索
5、朋友介绍、与朋友沟通获知
6、打工经验....
7.通过大学的优良表现，争取有好的成绩和技能锻炼，适当时，考取一些证书也是必要的。可以通过老师推荐，或者大四学校会邀请很多招聘单位过来招聘，如果你在大学三年或者四年做足了准备，那我想等机会来了，自然都可以好好把握的了。
8.自己通过招聘网站等寻找适合自己的岗位，但是要注意辨别市面上信息的真伪，有很多人就是抓住大学生毕业急着就业的心理骗财骗色，当然男生安全点。
9.自然是通过家里的人际关系，回到家乡所在地去谋职呗。
10.大三下，大四上你也就可以准备应届生的公务员考试了，对于喜欢稳定的人来说，这是个好机会
11也可以自己创业
12.如果学校有一些好的就业项目的话对学生来说也是很有利的。比如我们学校，有国际空乘这个就业项目，培训后能保证百分之95的成功面签率，不成功不收费的。我觉得这也看学校是否有这样强大的力量为学生做点什么吧。
学校的就业部，各个公司去学校的宣讲会，招聘会，招聘网站，各个公司的网站，人才市场，等等笔试的内容和方法
笔试根据内容来分，主要有以下两类：
(1). 技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的`特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。
(2). 非技术性笔试
这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。
笔试的方法
1、了解笔试内容，做到心中有数。
2、了解笔试重点，进行认真复习。
3、了解笔试目的，运用综合能力。
4、熟悉考试环境，做到有备无患。
5、保持良好的身心状态。
