职场女强人的10种最差刻板印象
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。以下是小编帮大家整理的职场女强人的10种最差刻板印象，希望对大家有所帮助。
1、冰雪皇后
培训能力和发展的菲尔斯公司总裁哈利·伯克说“冰雪皇后”这一无情的刻板印象很流行。正如《穿普拉达的女魔头》中冰冷的杂志编辑米兰达·普利斯特里(和现实中对应的《时尚》杂志的安娜·温图尔)，文化描述把成功的女人描绘成没有同情心的权力贩子。当然，这是摆脱不了的矛盾。“工作场上表达情感的女人常给人脆弱或领导动摇的印象，”伯克说道：“不表露情感并保持高度专业的女人是冰冷和没有女人味的。”对很多女人来说，这是个没有胜利的处境。
2、单身和孤独
哈佛讲师奥利维亚·福克斯·卡班说最强的想法是女强人吓跑男人了，她们需要牺牲那些阻止她们追逐权力的个人生活。即使是那些对婚姻不感兴趣的女性也面对着严厉的.质疑。男人将成为“单身汉”而女人则贬低为“寡妇”和“老处女”。实际上，当珍妮·纳波利塔诺被名为国土安全局秘书时，批判家说单身的她能让自己“花更多的时间在工作上”。
3、强硬
《纽约时报》的第一名女性总编辑吉尔·阿布朗森一点都不典型。她在《华尔街时报》是一位出色的调查记者，然后成为了《时代周刊》的领导人。她是纯正的纽约客却又在写一本关于小狗的书。尽管她很复杂，她必须抗争于被人说是“强硬的”和“无礼的”，所以“粗暴刻板印象”成了她最不喜欢的了。阿布朗森说：“作为调查记者，我有严格的标准和厉害的方式来设计报道内容，但我不认为我是个强硬的人。”
4、软弱
哥斯达黎加第一位女总统是劳拉·钦奇利亚，她告诉我说成功女人被模式化主要因为社会还在适应女人们近来的决定权。钦奇利亚相信最有说服力的刻板印象是认为女人很“软弱”，这个看法可能起源于女人们更加渴望与人达成共识。“我们明白成功不只是一个人的而是一个队伍的努力结果，”她说道：“这是处理权力的不同手段，被误会成一种软弱了。”
5、男子气概
有种想法认为女强人一定有带头作用的和看起来像个男人，这真的激怒了国际货币基金组织的行政董事克里斯汀·拉加德。在一个福克斯视频采访中，她边抽打拳头边说她憎恨“你看起来像个商人”这个观点。她承认她有时候为采取“正确”的方式而感到有压力，但努力不让自己显得“过分像个商人”。
6、谋权
当广播公司的嘉利刚踏上事业之路时，她被告知她不能成为新闻记者因为女人“没有新闻判断力”。现在，她在这场游戏中爬到了顶位，她说最惹怒她的刻板印象就是“认为女人成功只是因为她以某种方法暗中勾结或者密谋上位——她不可能单纯真是因为太优秀了而升职的。”她本人就经历过，说有人问她是否“强迫”广播公司给她这个关键工作或者是否有“暗箱操作”。嘉利告诉我：“我觉得这真的很恼人。”
7、感情用事
阿伦·鲁宾-谢尔曼主是管教练兼商业指导书《惊人的精要》的作者，她相信对女领导最危险的刻板印象就是她们很容易多愁善感。尽管国务卿希拉里·克林顿一贯的作风是头脑冷静，当她在竞选游说流泪时，媒体紧抓这个不放。同样，前雅虎总裁卡罗尔·巴兹经常因为“用语通俗”而受关注，这是她“感情用事”和“无法控制”的证据。
8、恼怒
“恼怒是男人的状态表现，但当女人表现出恼怒时她们被认为能力不够。”杨说。米歇尔·奥巴马在2008总统大选中为丈夫拉票时被谴责为一名“恼怒的黑女人”。为了显得更“受人喜欢”，哈佛受训的律师不断软化她的形象和演讲，她开始因时尚和对丈夫永无止境的支持而非因政治议题而变得更为人知。
9、一个充数的
女人们在公司董事会中只占16%的席位。但她们经常被贬低为是“充数的”而非本应获得的，这并没有把注意力放到男女平衡上。前国务卿康多莉扎·赖斯是房里唯一的女性，但她的性别没有起到任何帮助。“当公司认真地对待目标多样性时，他们没有准备让最优秀的人来工作，”琳妮萨力卡斯说。她是东北大学工商管理学硕士职业中心的主管。“女人受聘是因为她们的教育、经验和能为公司做什么。”
10、拉拉队长
比利·布莱尔是变化战略家公司的董事长兼执行总裁，她说人们认为女性化与热情的女人会被误认为是“拉拉队长”而非强大的领导力。当前阿拉斯加州长莎拉·巴林竞争副总统时，布莱尔惊讶地听到有人描述她为“拉拉队长，并非教练或领导人”。
职场女强人怎么改变刻板印象
对于职场当中的女性来说，想要打破自己的刻板印象，首先应该从穿衣打扮上面去做一些调整，比如在职场中尽量穿着正装，可以适当选择一些比较有设计感，且质量比较好的正装。其次可以适当的佩戴一些配饰，如耳钉，胸针，发饰等，都是可以的。对于职场新人来说，穿做不易过于卡通，选择适合自己的通勤装也是可以的。这样从外观上就可以中和掉刻板的印象。
其次还是应该在处事的过程当中，努力突破原有的自我，过于严肃的女性可以让自己变得更加的亲和一点，从多方面将自己打造成一个有亲和力，但是却又不失严谨的职场女性。在职场中习惯较为被动，不善于表达个人观点，看法的，可以鼓励自己勇于表达，不要担心别人的否定，而放弃自己的话语权力和表达权，也不能默默被掩埋自己的劳动成果。
职场女性应有怎样的态度去工作
身处在职场当中的女性要面临的东西非常的多，不仅仅要处理好和上司与同事之间的关系，并且还要在很大程度上不断提升自己的工作技能。其次，对待工作应保持认真负责，大多数女性比较细心，所以我们要运用自身特点和优势，这样在职场中能够给大家留下好的印象。
