在一些正规面试中，会安排专业的心理和性格测试，以便让面试官评判你的职位匹配度。有些小公司，也没有必要请专业的心理性格咨询师。有的面试官学过一些心理学，也喜欢在面试实践中常识一下。有的小老板还特别喜欢以己度人，用经验来判断求职者的性格特质。
前不久，一家小公司要招聘几个人，老板也参加了面试，前期面试环节都进行的差不多了，对这几位求职者都很满意。老板出了一个猜字谜的题，也不知道他葫芦子卖的什么药。他说，“十字，加一笔，你首先想到的哪个字，就写在纸上，只能写一个人。”
这四位候选人各自写下一个字，老板宣布面试结束了，你们回去等通知吧。面试小组留下进行研究。面试小组表示对这四位候选人都比较满意，一起商量安排在什么职位，想听听老板的高见。老板拿出那几张纸条，点评道：
写“干”字的这个人，表面上看，说话比较爽快，做事比较果断，负责任，显得比较成熟。意志力比较强，想干事，有干劲。这种人其实比较善良，乐于助人，但也吃软不吃硬，不喜欢别人不信任他和挑战他的权威。比较包容，有时候为了宽容对方，自己装着什么都不知道。这种人适合作为管理人员培养，先安排到分公司压担子锻炼吧。
写“千”字的这个人，表面上看，比较喜欢独来独往，其实对人比较热情，不喜欢主动联系别人，但只要别人联系他，他都会热情接待。看上去不容易接近，实际上他内心很温暖，待人很诚恳。对工作很有责任心，认真负责，且敢于担当，不怕舍弃自己的利益。这种人追求完美，什么事情都想做到最好，心累放不开，不完美放不下。还有一个热点就是慢热，一旦交上朋友，就是一辈子的朋友。比如适合做技术管理工作，就安排到技术部吧。
写“士”字的这个人，表面上看，显得比较坚强、乐观，其实他内心也有脆弱的一面。只要你对他好一分，他会加倍甚至三分四分对待你，非常值得信赖，讲义气、够朋友。这种人比较重感情，比较在乎朋友的感受，宁愿自己受委屈。比较有能力，自己能干的事情不会麻烦别人，一般不喜欢求人，自尊心很强。脾气有时候不好，但内心讲情义，不会背后伤害别人。这种人适合做销售，磨练磨练，也是一把销售好手。
写“土”字的人，表面上看，性格开朗，爱笑，爱分享，心里藏不住事，不会隐藏，喜怒哀乐都写在脸上。比较重感情，只要认定的朋友，真心以待，对别人的好记在心上，有恩必报。自尊心比较强，害怕别人瞧不起，比较在意别人对自己的评价，甚至了好评而宁愿改变自己。比较健忘，不喜欢记仇，只要不触犯他的底线，一般不会翻脸，保持客客气气。这种人适合做行政事务，就安排到行政部摔打摔打吧。
PS：当然了，这篇面试文是用来高笑的，正规的心理测试和性格测试，一般都是比较专业。你们放松一下，对号入座一下，准不准呢？炎炎烈日，一定玩个性格游戏吧，写的不全面的，欢迎大家补充交流。
PS：面试官：谁能用冰箱让一杯水结冰时间最短？博士说1秒，众人愣了
