你在工作中是否遇到过这种情况，部门的小领导对你气势汹汹，处处针对，但是上级领导却告诉你：“年轻人，出来要吃苦，不要轻易放弃，好好干，一定有出头那天的”。最近朋友王艺就遇到了这样的问题，但是明眼人的她早就把这看得清清楚楚。
王艺以前曾经有过一段自己创业的经历，开了一个自己的化妆品专卖店，起初生意都还行，可是后来竞争越来越大，她不得已关掉了店面，重回职场。因为本身对化妆品就很喜欢，也愿意花时间去了解，于是很快应聘到了一家化妆品省代旗下的销售公司做客户开发。
本来她以为在这种地方做销售，有业绩就行了，加上自己也创过业，对某些事情也看得很开，于是进去的时候并没有多想。
当时面试的时候，人事问她你简历上怎么有几年空白期，她没多想便说了一句，一直在家休息，因为她这个时候想的事靠能力吃饭，不来些表面东西，也就随口一答了。
进了公司以后，她部门的领导是一个比她大一岁的女性，年龄虽然相仿，但是经历的东西很多不一样的。部门领导王桂花王总从大学毕业后一直在这家公司干，已经有快十年了。王总刚进来的时候这只是一个有三个员工的企业，现在光王总的销售部就有几十个人，负责整个省的市场开发。
起初王艺进去还比较开心，工作很顺手，不久之后业绩就排到了前几名，因为这件事情，上级领导刘总还专门在员工动员会上表扬了她。
但是不知道从什么时候起，王总开始针对她，说她今天没化妆，明天客户服务没做好，反之就是各种挑剔。
在一次会议上面，王总又拿她当典型说了起来，并在之后的总结过程中说，有谁有好的建议的可以提出来。
王艺这个时候本来是想起来提意见的，可是她站起来还没开口，王总说：“你起来干嘛，你起来给自己提意见啊，不想听就滚蛋，没你的事”，王艺当时就出去了，也没往心里去。
王艺其实压根没把王总放在眼里，只是心里有一点点不爽就是。可是没想到下班没过多久，刘总的电话打了过来，先是表扬了一番，说她业绩最近不错。然后来了一句：“听王总说今天批评你了，别往心里去，年轻人要能屈能伸，忍忍就好了”。这话说的好像王艺没有忍住一样，但是也懒得去计较。
她还是该上班的上班，该做事的做事，早就把这件事情忘记了，直到有一天另外一个同事被王总给批评了，情况简直出奇的类似，先是被骂滚蛋，接着被刘总谈话，也是说同样的话。
同事表示是不是王总最近更年期到了，这多多事。王艺笑了笑之后给她道出了里面的套路。
?【黑白双煞唱双簧】
王总跟刘总的关系肯定是要比我们两个好的，之所以会产生这样的情况，是因为刘总既要维护王总的微信，也不想引起人事动荡。
王总用这样奇怪的方式树立微信和发泄情绪的表现其实是不成熟的，也是在这种小公司长有的小领导作为，所谓的作虎杨威就是这个概念。
王总以为自己是亲信，来的时间久，就可以肆无忌惮的蔑视其他下属的思想是绝对错误的，走与不走其实还是在于我们自己，所以没必要为这样的事情怄气。
并且王艺还给同事说了2点自己的观点：
1 ：到这样的公司，就没想着靠着制度生活，靠个人能力，遇事不乱，该出手自然会出手。
2 ：遇到这样的领导更值得为了她闹的心情不好，在内心把她不当回事，在工作上做到过得去就行。
其实我们很多大学生毕业之后，初入职场也可能会遇到这样的领导，我们一样可以用这两个方法去应对，总之重点还是提升自己的能力为主，这才是最重要的事情！
你们觉得王艺的说法正确吗？对这样的事情你们有什么看法，欢迎大家留言评论，关注小熊，看更多职场故事！
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