被面试官拒绝的理由有哪些
在次次面试后，得到的答案都是被拒绝，很明显就是你在面试的过程中有不足的地方。下面小编整理了被面试官拒绝的理由有哪些，希望对你有所帮助!
被面试官拒绝的理由
面试是你进入企业的第一印象，这决定着你是否成功入职。所以，在完美地展示自己的同时，记得不要犯如下的“自杀错误”，否则你只能遥遥无期地坐等通知。
第一、不问问题
不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越厉害的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的岗位。当然，问问题也是有学问的，比如：
1.如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
第二、不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，男生应该检查一下这些地方。面试是近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
第三、狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去。
第四、口齿不清
实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是理工科的求职者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流畅的自我介绍，明确回答问题，准确提出问题，这是可以给自己加分的。准备一段30秒左右的自述，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第五、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免目光接触，会给人缺少自信的感觉，甚至怀疑你有简历造假的可能。智哥提示，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。(记住：不要死盯对方，特别是碰见美女HR的时侯)
第六、面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT标签。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误正事。如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。实在要编，就编称期待今天表现好，结果一宿没睡好。(要真诚，否则会给人留下滑头的印象)
第七、懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎。很多职场新人，不是我的事情，绝对和我无关。面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活儿不高档，但请记住：高档工作通常不容易轮到年轻人。
第八、喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第九、攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就是：Pass You。
评语：职场新人肯定会遇到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印走。面试是进入职场的第一关，面对考官HR忐忑不安，紧张更容易出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。考官不会因为你年轻、没阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。
哪种求职者会被面试官直接否决
一、没有诚意的人，有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。
二、善于撒谎的人，对于企业而言，只要发现求职者有一处作假，他们就会觉得求职者处处作假。一个连诚实都做不到的人，让别人如何来信任你?
三、简历罗嗦的人，既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，HR没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗?
四、太务实的人，报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让面试官立刻感到很不舒服。
五、不善言辞的人，介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实，企业一般也不会要。
六、不守信的人。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。而且，在面试时，求职者不需要穿名牌，只需要保持衣着的干净、整洁即可。
我们一定要摆正自己在求职时的心态，别抱着侥幸心理，虚假地说一些对自己有利的奖项或者能力，在和企业约好面试时间时，也一定要准时赴约，避免给面试官留下一个恶劣的印象，让他不想跟你多说“废话”，就直接淘汰掉你。
面试时千万别做这四个小动作
1.边说话边拽衣角
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2.翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
3.拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4.夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
在面试过程中，面试者一定不要频繁看表或者是看手机，这样会给考官带来一种压迫感，肯定会被PASS掉。建议面试的时候手机要关机，手表要摘掉，这样就可以避免这样的事情发生，同时别忘记面带微笑哦!
面试官拒绝的原因
1、启齿言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。假如刚一交谈，就开宗明义、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不惬意。只要为公司提供了有价值的劳动，合适的报酬天然就是属于你的了。面试一开始就谈工资，会让面试官对你的印象分大大折扣。
2、不懂自己者不要
自己的职业定位，不知道；自己的职业糊口生计规划，没有。一个连自己的未来都不关心的人，怎么能全心全力为企业的未来而工作呢？现如今网络这么利便，教程、资料数不胜数，为什么不能对自己负责一点呢？
3、沟通不畅者不要
先容自己时结结巴巴，回答题目让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力其实欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
无论出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很轻易让人怀疑此人的职业操守。宁可早到一小时，不可迟到一分钟。
5、穿戴邋遢者不要
不需要穿名牌，但最最少要保持衣着的干净、整齐。
扮酷？超靓？对不起，你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
不管你自以为多么优秀，在真正的职场精英眼前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴想，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连老实都做不到的人，企业凭什么信任你？
