职场要钱还是要命
其实今天是想跟大家聊聊关于职场新人收入的问题。我相信每个小伙伴都感兴趣。一生大部分时间都在工作，谈收入是大事。
说到收入，就不可避免说工作。从小家长的经典台词就是“好好学习，考个好大学，找个好工作”。但父母有没有继续告诉你，好工作是什么？不管你现在是大学生，还是初入职场三五年，你一定找个没人打扰的时间和环境，认真问自己以下问题，你希望的工作是什么：
1、是不辞辛苦，还是贪图安逸？
2、是有面子，还是有里子？
3、是稳定性高，还是发展性好？
4、是现在收入高，还是未来潜力大？
5、是远离家园的北上广，还是守家待地的安乐窝？
6、是父母眼中的好工作，还是你梦想中的星空？
7、是自己创业，还是给别人打工？
8、是首重收入，还是首重成长？
9、是只为赚钱，还是兼顾兴趣？
10、是长久规划，还是步步为营？
类似的问题你还可以列更多......
有关收入的话题展开特别长，因为收入跟很多因素有关：个人期许，选择行业，选择职业，跳槽升薪，时间成本，个人修炼，思考总结，不断修正，晋升技巧，运气成份，等等。所以，今天只写一个点：收入的时间分布。
对于年轻人来讲成功有两条路：
1、要么从大学毕业一开始就规划好全局，坚韧不拔，成功直奔目标。这种人非常少。
2、要么步步为营，不奢求结果，却具备了追求结果的实力。但是，有个前提很重要，就是方向是对的。大部分是第二种人。
但是更多的人成了平凡的第三种人，或者是选择与梦想不匹配，或者努力与梦想不匹配，或者实力与梦想不匹配，或者改变的决心与梦想不匹配，或者止损的时机与梦想不匹配，最后无论再努力，也与自己的梦想无缘。
我不是科班的HR，也不是科班的.职涯规划师，但是我以近二十年的职场经验，没有任何背景，一个从未走过捷径的职业经理人，走到今天高管的位置，想给各位职场中的小伙伴们讲一讲收入的整体的时间分布规律，或许在择业或职场困惑期能有一些作用，提前规划，提前布局。
职场新人不管有多优秀，在刚参加工作工资都不会高到哪里去，这个要有心理预期。但是有很多年轻人找工作只比较收入，哪个高就选哪个，完全不考虑其他方面，也有年轻人跳槽比较的也只是看收入，在经验和行业沉淀上没有轨迹，没有沉淀，所有的只是经历，而不是资历。
我们假设18岁读大学，22岁参加工作。如果从22岁工作到60岁，不管创业还是就职，这四十年的确不是直线前进的，每个阶段都有不同的重心，现在拿出纸笔，画出你的“钱途”规划图吧：
1、22-25岁，方向确定阶段和试错阶段
这三年是非常重要的三年。没有家庭牵绊，老人也身体安康，所有的精力都可以放在工作上。在这个期间唯一重点要做的应该就是不惜力气，拼命试错找到方向吧。
如果在这三年找到了事业发展方向，接下来的阶段就只管加速往前就可以了。不管创业还是工作。
如果方向不合适，还有调整的机会，重新选择。在这个阶段，找到方向，积累经验，增加资历，增加亮点尤其是成功个案（不管给任何职级任何岗位的人面试中，我都要问这个问题），丰富自己的简历。
不要过于在乎工资高低，加薪幅度，主管的颐指气使，办公室的不正之风；不要听别人的烂主意，什么少说多做，眼色如何，装纯扮蠢。除了别违返职场伦理，别失了职场礼仪，只管本真去发挥，长期的职场生涯，真的假不了，假的真不了，越是本真发挥，越能明白你适合什么和需要改进什么。要从大处着眼，小处着手。
在这个阶段的两个关键建议：
1、找模板：预判三年后你是公司的谁，悄悄评估可能性大小。
2、调方向：做好本职工作之余，慢慢尝试内部修正
2、25-35岁，上坡阶段和波动阶段
如果方向确定了，这十年就是人生的上坡阶段，不断向上，无论从思想到实践，还是从管理到能力。在这个期间，结婚生子，买房买车，家庭生活。事业和家庭，同时处于爬坡阶段。经济压力会比较大。只要方向没问题，十年基本都能达到事业高点。一旦达到一定程度，在35岁一年的收入可能抵得上前五年的收入总和。
如果方向是错的，时间越久越被动。每当有35岁高龄的仍然拿着简历坐在我对面面试，而履历的描述乏善可陈时，我心里都涌起深深的悲凉：人生有几个十年可以重来？虽说任何时候开始都不算晚，但不是任何时候都可以从零开始。
还有现在互联网发展迅速，很多不到30岁就走上了高管的位置，我仍然要说，是少数。以山东为例，每年50多万大学毕业生涌入就业市场，有几个能象李叫兽一样那样牛逼闪闪？还是梦想在高处，脚步在实地的好。
