关于面试官最爱问的七大问题及回答思路
面试官在经过了长年累月的面试后，对求职者的面试提问，也会有自己的一番思路总结，所以求职者在面试前如果能把握住考官的心思，“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，那么就会在面试中占有相当大的优势，对于面试官最爱问的七大问题及回答思路，我们就一起看看吧！
面试提问一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容。
3、条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。
面试提问二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、这个问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，可简单地罗列家庭人口。
2、 宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，对自己工作的支持。
3、 同时别忘强调自己对家庭的责任感。
面试提问三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所以求职者最好不要说自己没有业余爱好。
2、业余爱好忌庸俗，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
面试提问四：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点，也不可把那些明显的优点说成缺点。
2、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
面试提问五：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
面试提问六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、 不宜直接说出具体的`困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
面试提问七：“你能为我们做什么？”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 求职者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
虽然面试中考官的提问会随机变化，但是求职者有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，掌握面试回答技巧，回答规律，选择最恰当的回答方式，相信一定会在面试中脱颖而出的。
