管培生面试问题
很多近几年处于快速扩张的企业都会招管培生，顾名思义，就是管理培训生，储备干部储备经理储备店长储备运营都是这个意思。这个岗位基本上就是轮岗一段时间，通过考核后就升职。为公司提前储备一些管理方面的人才。下面是小编帮大家整理的管培生面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、管理者的职责？
（1、为企业创造效益 2、制定计划 3、安排好下属 4、培养优秀的员工）
2、你的梦想或目标是什么？（成为一个有影响力的人，对周围的人，对企业，对这个行业）你做了哪些事来达到这个目标？（提升自身素质、确立职业目标、制定计划并实施）
3、你遇到的最大挫折或挑战是什么？（要知道自己是怎么克服的）（有时候也问有没有遇到过很多事情堆积在一起，你怎么解决的）—>要事第一，把事情理一理排个序）
4、如果你旁边有人轮岗半年就做了管理者，你没有做到你怎么办？（向她学习，找到自己的不足，坚持）
5、如果你是管理者，你的员工积极性不高，你如何解决？（情感鼓舞（谈心，说服），事业鼓舞（升职），薪资鼓舞（加薪）看员工是因为什么原因）
6、最喜欢的书是什么？（跟企业文化契合）
7、你能接受倒班制度吗？如果一直是这样安排，你能接受吗？你能说服你的父母接受吗？（先说可以接受，肯定不会一直这样安排的，服从安排的态度很重要，至于父母，你说你很独立自主，父母很尊重你的选择。当然也要根据自己的实际情况，管培生基本上都要倒班还会面临全国派遣，不能接受的话还是不要去了）
8、为什么你现在都还没有找到工作？（找过了已经，不过更加喜欢他们企业）
9、对我们企业有了解吗？有什么感觉？（去过实体店会加分；企业经营理念，文化；竞争对手；自己的风格特点等；多看看资料）
10、最失败的一件事是什么？（注重细节，怎么克服的，学到什么）
11、如果当上管理者，你觉得最大的困难是什么？怎么解决？（要明确管理者的职能（前面又提到），就不擅长的`点进行陈述）
12、你会如何处理与员工之间的关系？（工作上遵循制度，生活上细心，做朋友）
13、个人的优缺点（契合企业文化，具体表现在什么事情上；缺点说一个跟职位无关的点）
14、是否会接受全国的外派？父母的意见？（先同意，分配的时候会考虑你的第一志愿的）
15、总结一下你在大学的表现？（说三个方面，说一些例子补充）
16、找工作时你最看重企业的什么？（晋升空间，企业文化）
17、除了我们公司你还投了什么企业？为什么要投这些企业？（从自己兴趣爱好，企业文化，晋升空间这些方面说）
18、未来的职业规划，你进入了吗？没进入怎么办？进入了到哪个步骤？（可以说个五年规划）
19、除了本公司，你最喜欢的企业是哪家？为什么？（不要刻意说最喜欢你面试的那个公司，说真实想法就好。我说的苹果公司，因为他们的创新性）
20、担任学生干部的工作内容（还是要契合企业文化，看他们是侧重团队意识还是责任感还是毅力还是细心等）
21、专业不对口问题（就说想找一个跟自己兴趣吻合的工作，这样才能发挥自己的特长，工作的更好）
22、是否买过本公司的产品？为什么没有？（没有也要有好么，对他们最起码的尊重）
23、你曾经做过什么leader的角色，遇到什么困难，怎么处理（意见不合，各自陈述自己的观点，综合讨论）
24、该公司的一点优势和一点不足（客观，基于一定的了解）
25、什么时候开始对该行业产生兴趣的（不在于迟早，在于兴趣是否浓厚）
26、如果我们没有录用你，你有什么打算（再接再厉，找到自己的不足改进，总之让他们觉得你是真的喜欢这个行业而且有毅力）
27、对自己的看法，朋友对你的看法（了解自己的性格很重要，对于选择自己的职业很重要）
28、新人和前辈意见不和怎么办（尊重前辈，他们毕竟有经验。但保留自己的意见，以后有机会再提出）
29、有一个比赛，有两种队员，一种是一定要取第一名，另一种是只有努力就好了，开心最重要。如果你是店长，你选择哪一种？如果你的组员是另一种，你如何说服他。（必须第一种，第二种适合生活不适合职场）
30、鼓励别人的事情（看你是够能对他人产生影响）
31、最近读过的除了专业课本的一本书是什么（当然不是真的最近看的，哪个比较合适他们的企业文化就看的哪个）
32、针对简历会有一些关于你实习的问题（为什么没有实习经历，为什么放弃，为什么更换很勤等等）
33、你觉着你多久可以成为管理者（不要自卑也不要自大）
34、怎么减轻工作中的压力（我是健身，音乐，释放出来不气馁就好。因人而异。）
35、愿不愿意从基层做起（不积跬步，无以至千里）
36、对自己薪水的看法（想想自己真正掌握什么，具备什么价值）
37、对将来工作的要求（看你是不是适合他们这个工作）
38、用例子说明如何把别人说服（看你的团队领导力）
39、对自己今天的表现评价一下，十分为满分，给自己打几分（客观评价）
40、关于挑战的理解（挑战并不意味着阻碍，它也是一个机遇，跨过去就能到达顶峰）
41、去没去过宣讲会，感觉如何（重点！很中意的公司一定要去下）
42、你做了哪些准备（有没有准备一目了然）
43、想在我们公司里面做什么，说最终的梦想，能给公司带来哪些改变（重中之重，涉及到最他们的了解，自己的职业规划，自己的领导方式，综合一起）
