面试，是不是就是一定要穿正装？ 色系与风格究竟怎么搭配才能恰如其分的展现出你的面貌？
现在面试拼的不仅仅是实力，更是颜值！不少姐妹们纷纷发出这样的感慨。可是颜值不高怎么办？难道永远只能在面试中被虐成渣吗？不，只要掌握了面试如何着装，带给面试官眼前一亮的感觉，一样能拿到offer成为职场达人。不会穿不要紧，看完下面几条攻略，教你变身最亮眼的面试者。
1、行业决定穿衣风格
面对着不同行业的面试官，要选对他们的口味要看行业风格。比如互联网公司的风格是比较活泼又富有创造力的，假如你穿着一套正装去面试就会让你的面试官对你产生死板平淡的印象。在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调，但一定不要穿一身的黑色，这样会显得太过老成。
在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎，如上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式。在一些新兴时尚的行业，比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业，表现自我个性的服装能更好地表现出你的专业水平，但切忌太过时髦与暴露。
另外在面试之前要对所面试的公司文化、氛围进行了解，最好观察一下这个公司的员工和领导的穿衣风格是什么样的。因为当人们看到和自己的穿衣风格相似的人的时候，会自然而然地认为彼此是同类人，这样就会给对方留下一个好印象。 ...
2、得体的着装增加聘用概率
很多大学生想要在应聘的时候通过服装给面试官留下眼前一亮的印象，但这绝对不是要你穿着过于怪异。尽管大学生们有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套满意的面试服装并不容易。一般来说选择正装是比较保险的，能让面试官感受到你是以一种职业的态度来对待应聘。
3、关注衣服的质量和合身程度
许多大学生可能根本就没有一身合适的正装，到快要面试的时候穿着松松垮垮、过长或过短、款式老气过时的衣服去参加应聘。虽然大学生面试不要求一定要一身名牌，但在着装上要选择合身并且裁剪线条流畅的衣服，带给面试官舒适整洁的感觉。
着装，仅仅是面试中很小的一方面，面试一定是一个系统的准备，从学校步入社会，是人生中非常重要的转折点，这个时候你的认知要不断的随着角色的变化而变化，去迎合你未开的成长与发展，这个时候你会遇到来自方方面面的压力，对于职业定位的困惑，到底适合什么样的工作，跨专业就业行不行，是就业还是考验？对行业前景和公司发展认知是明白，什么才是好行业？怎么样看公司是否靠谱？多个啊 offer怎么选择？对于职场中复杂人际关系的压力，领导不喜欢你怎么办？同事不支持你怎么办？结果总得不到认可怎么办？遇到性骚扰怎么办？就业指导是一个系统审视，向来都不是如何应付过面试那么简单！
