怎么面试应聘人员?企业的面试程序:人力资源部门的初步面试:主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求;,现在小编就来说说关于怎么面试应聘人员?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!
企业的面试程序:
人力资源部门的初步面试:主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求;
相关专业部门的专业面试:主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求;
关键岗位及中层干部人选,一般再加2道面试程序,由高层领导面试。
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