培训主管,培训主管求职简历

时间:2023-04-28 12:50:01编辑:coo君

培训主管求职简历

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢?以下是小编收集整理的培训主管求职简历,希望能够帮助到大家。

  个人信息

  xxx

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:黑龙江身材:165 cm 50 kg

  婚姻状况:已婚年龄:26 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:

  工作年限:4职称:

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州

  个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:xx-03 ~ xx-06

  公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品

  担任职务:培训主管

  工作描述: 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估

  2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等

  3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘

  4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训

  离职原因:

  公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:xx-03 ~ xx-03

  公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

  担任职务:培训专员

  工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;

  2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;

  3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。

  4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

  离职原因:

  公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:xx-08 ~ xx-03

  公司性质:中外合资所属行业:

  担任职务:人事助理兼教育顾问

  工作描述:1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市 场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训

  2、负责监管执行各项人事制度

  3、负责各个区域幼儿园的招生工作

  4、负责招生演讲会场人员的定向,监督

  5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作

  离职原因:

  公司名称:广州市医药行业协会起止年月:xx-08 ~ xx-08

  公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生事业

  担任职务:人事文员

  工作描述: 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业

  2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。

  3、负责协助协会会刊的采稿,编辑

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:哈尔滨师范大学

  最高学历:大专毕业-xx-06-01

  所学专业一:中文系汉语言文学所学专业二:人力资源管理

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  xx-09xx-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

  xx-09xx-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证

  xx-05xx-05协会人力资源管理员培训

  xx-09xx-09合才“突破性领导力”培训

  xx-01xx-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书

  xx-04xx-04合才“打造你的颠峰团队”

  语言能力

  外语:英语 优秀

  国语水平:优秀粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力

  2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

  3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

  4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

  5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

  7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

  8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

  9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

  10、具备组织策划员工活动的能力。

  杨先生

  目前所在: 广东省

  年 龄: 33

  户口所在: 广西

  国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民 族: 壮族

  诚信徽章: 未申请

  身 高: 172 cm

  人才测评: 未测评

  体 重: 65 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 培训人员, 人事总监/经理/主管

  工作年限: 6

  职 称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地区: 广州,佛山,不限

  工作经历

  广东**机电股份有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 至今

  公司性质: 民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 培训主管

  工作描述: 岗位职责

  1. 负责年度培训规划、月度培训计划制定;

  2. 组织实施培训计划,监控培训过程,培训效果评估与考核;

  3. 负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;

  4. 完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;

  5. 完善公司培训体系,负责科达学院日常工作;

  6. 培训资源规划与开发,组织内部讲师资格评审与课程开发;

  7. 负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

  8. 负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

  9. 负责科达学院培训宣传工作;

  10. 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

  离职原因:

  佛山市**陶瓷有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07

  公司性质: 民营企业 所属行业:

  担任职位: 招聘培训专员

  工作描述: 一、人员招聘

  1、制定招聘计划;

  2、面试组织与人员甄选;

  3、维护公司招聘渠道。

  二、培训

  1、制定培训计划;

  2、新员工入职培训;

  3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

  4、讲师队伍建设;

  5、培训资料、课件、教室管理。

  离职原因:

  广东**空调有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-02

  公司性质: 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 生产计划员

  工作描述: 1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;

  2、平衡产能,调整计划;

  3、制定月度产能结构分析;

  4、衔接营销和本部生产的协调工作,作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;

  离职原因:

  佛山顺德**购物中心 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-07

  公司性质: 私营企业 所属行业:服务业

  担任职位: 百货部课长

  工作描述: 工作职责:

  人员培训:编制培训计划,组织培训过程,培训授课,跟踪反馈培训效果;

  人员管理:人员排班,定岗定位检查与追踪,现场管理;

  商品管理:商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

  业绩追求:达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 山东师范大学

  最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 20xx-07

  专 业 一: 历史学 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-02 20xx-04 大润发华南区培训中心 课级主管培训班学习

  20xx-10 - 广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  熟悉Word、PPT、Excel等办公软件,擅长写作,常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

  个人自我评价

  诚实,热枕,正值努力是我做人的原则,沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

  个人信息

  xxx

  目前所在: 白云区 年 龄: 25

  户口所在: 广州 国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身 高: 155 cm

  人才测评: 未测评 体 重:

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 招聘人员,培训人员

  工作年限: 3 职 称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,禅城区,南海区

  工作经历

  广州市xx物业管理有限公司(总部) 起止年月:20xx-09 ~ 至今

  公司性质: 民营企业 所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 培训主管

  工作描述: 培训管理:

  1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;

  2、依照公司人才培养发展需求,制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材;

  3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查,对现场培训工作进行跟进、监督和考核;

  4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频,负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作;

  5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制,组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会,管控公司员工的内部晋升;

  6、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训 档案库,充实培训梯队建设,负责中级、高级讲师评定工作;

  7、被聘任为公司内部讲师,负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件,曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。

  企业商学院:

  1、负责培训项目的设计与方案撰写:时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等;

  2、负责统筹培训学院的课程开展工作;

  2、企业商学院的测评中心工作:课件、试卷等资料管理,学员的培训资质认证;

  校企合作:

  1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”,编制课件《企业认知》、《人岗匹配》,并进行授课;

  2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。

  离职原因:

  广州xx物业管理有限公司(广州公司) 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-09

  公司性质: 民营企业 所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 招聘专员

  工作描述: 1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;

  2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。

  3、负责办理员工的入职、调职、离职,员工新签、续订和终止劳动合同手续。

  4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。

  5、管理公司的人事档案,确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料,并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。

  6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;

  7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;

  8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。

  离职原因: 晋升调动

  xx体育用品有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-06

  公司性质: 中外合资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 人力资源助理

  工作描述: 招募工作:

  1、负责公司所有人员的简历搜索与储备,并负责文职员工和基层员工的面试;

  2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);

  3、简历人才库的维护和资料录入,对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理,使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理;

  4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。

  培训工作:

  1、对公司内部员工培训需求调查分析,在主管带领下与部门作协调沟通;

  2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作;

  3、统计公司培训课程的跟踪与评估;

  4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的.开发与管理。

  运营工作:

  1、负责员工公积金、社保的办理;

  2、员工福利卡充值;

  3、员工的入职、离职手续的办理与统计。

  离职原因: 实习期满

  xx餐厅 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-02

  公司性质: 外商独资 所属行业:

  担任职位: 出纳员

  工作描述: 负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单,送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理,对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。

  离职原因: 寻求更好的实习岗位

  教育背景

  毕业院校: 中山大学南方学院

  最高学历: 本科 获得学位: 公共管理学学士学位 毕业日期: 20xx-06

  专 业 一: 行政管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识,较强的抗压能力。

  个人自我评价

  对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识,较强的抗压能力。

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