面试常遇的九个问题与回答技巧
面试会被问到很多问题，如果我们能事先揣测出可能支被问到的问题并提前做好准备，相信的面试结果会是你所喜欢的。本文将为你提供面试常遇的九个问题与回答技巧，欢迎阅读参考。
1、请做一下自我介绍
简述基本信息;介绍与求职岗位相关的积极个性和专业技能;表达明确的求职意愿;礼貌用语;善言简意赅，不超过3分钟。
2、谈一下你的优点
优点要具体，最好能用实例证明;多谈与应聘工作相关的优点;在实事求是的基础上适度夸张以强化你的优点。
3、说一下你的缺点
说一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征;缺点也要具体，能有实例证明;可以讲一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的
4、如果我录用你，你将怎样开展工作?
如果对应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指
示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划井报领导批准，最后根据计划开展工作”。
5、你对你应聘的职位是怎么理解的?
面试前做足功课，全面了解你所求应聘的职位;简述岗位职责;阐述你所拥有的相关学习背景和工作经历;表明你敬业爱岗的工作态度。
6、你能为我们公司带来什么
试着告诉他们你可以减低他们的费用，比如我已经有关相关实习经历或接受过职业培训，可以立刻上岗工作;再次重复自己的优势，强调自己已经具备与岗位相关的技能;如果不能自信地说出自己的实力，就让他们看到你的努力。
7、你怎么看待加班的?
如果工作需要，我会义不容辞地加班;同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班;如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。
8、工作中遇到难相处的上司、同事你会怎么处理?
我会服从领导的指挥，配合同事的工作;从自身找原因，努力改正;我会找机会和他们沟通，听听他们的意见;以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。
9、你对薪资的期待
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会给予我合理的薪资;我注重的是在贵公司的工作机会，只要条件公平，我不会计较太多。
推荐阅读：常见面试问题回答经验
你对工作的期望与目标何在?
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，较好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到较好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
如果我录用你，你将怎样开展工作?
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，较好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，较后根据计划开展工作。。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的'话，此人不会录用了。
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是管理者。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾问、参议技师或高级软件等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你丧失一个好机会。较普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能按照公司的管理思路发展。
