1，个人缴纳养老保险真的划算吗?
划算的。有用人单位的，个人缴费为8%左右。没有用人单位，个人缴费为20%左右，成本为缴费基数的8%：缴费基数的20%。投入差别很大。如果是按同样的缴费指数缴纳养老保险，将来领取的养老金却没有什么差别，投入和产出比不同，说实话，的确不划算。但如果纠结于此，不缴纳养老保险，将来达到法定退休年龄后，将无养老金可领，因小失大，甚至可能老无所养，老无所依。缴纳养老保险的原因养老金如同可以依靠终身的半个儿女，是老年人晚年生活的基本保障，有人养老金，最起码有了吃饭钱，活命钱，有最基本的安全感和生活尊严。为了将来有养老金可领，必须缴纳养老保险。没有单位的前提下，自己全额缴费也得交，和有单位的人比，即使不划算也得交。否则将来无养老金可领，更不划算。这就是划不划算的相对性。
2，国家推出的个人养老金制度是怎样的？该制度有什么特点和优势？
国家推出的个人养老金制度特点和优势：1、个人养老制度的优势。相对于商业保险来说，个人养老制度是国家承办的，而且能够解决未来农民的养老问题。对于百姓来说是十足的优惠，每个月缴纳1000元，到退休的时候可以拿到比较好的保障金。这一份的收益是稳当的，相当于国家给个人提供了一个稳定的保障。生活水平越来越高，而人的寿命也在不断的延长，如果没有这样的一个保障，那么老年人口老龄化的局面将会变得很严重。社保也并非是能够十全十美的存在，他也只是一份企业的责任，这无形中增加了企业的负担，而养老制度保险意味着员工在退休之后能够领到的养老金更多。这样就可以保障退休之后的生活，即便是物价上涨许多，也不会让人一时崩溃。2、企业为员工所上的保险是有强制性的，而个人养老缴纳的只是自愿的原则。其实这部分人更多的是那些没有职业的人，因为没有上方没有社保，而未来没有固定的收入，因此这时候的养老制度对他们来说就是一份福利。比如快递的工作时间是很自由的，但是他公司也没有缴纳社保的情况下，就可以选择养老制度保险来，为自己的养老多添一份保障。从这个方面而言，提供的福利保障将会为快递小哥未来的生活提供便利。农民也可以根据自己的需要缴纳保险。3、当然农民增加保险的意愿可能会比自由职业工人低一些，但是这并不影响，因为农民本身手头的基金并不多，只要是自愿的原则，能够满足日常的花销而已。农民的收入低，因此能够用于保险的现金就很少，但是国家鼓励农民参加保险，而且以给予农民一定的实际补贴。
3，养老保险要交多少年
养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。2、养老金的领取条件：达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。3、对于养老金领用一般有两种形式：对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额；若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。退休后每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。
4，个人养老金需要交满多少年
1.参保人员男满60岁.女性55岁时，累计缴纳基本医疗保险费的期限不得少于25年，女性不得少于20年。其中，实际缴纳基本医疗保险费的期限必须不少于15年，可以享受退休人员的医疗保险待遇。本通知实施前，基本养老保险视为缴费年限，视为基本医疗保险费的累计缴费年限。如果实际支付或累计支付年限不符合最低年限的要求，则实际支付年限的医疗保险费用应一次性补足。如果仍不符合累计缴费年限的要求，则只有在补足累计缴费年限的医疗保险费后，才能享受退休人员的医疗保险待遇。补充支付的医疗保险费用按补充支付时的支付基数计算.计算缴费率。
2.国有企业失业人员参保后，连续缴费至男满60周岁.符合下列条件之一的合下列条件之一的，不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。
综上所述，医疗保险是按月计算的。每次重新开始支付时，需要三个月才有资格享受医疗保险待遇。男性需要连续支付25年，而女性需要连续支付20年。只要医疗保险符合年限要求，且期间无费用中断，退休后可继续享受医疗保险待遇。
