节能减排措施和建议？
法律分析：“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%，法律依据:《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右，主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。根据这两个指标，如中国GDP年均增长一成，五年内就需要节能六亿吨标准煤，减排二氧化硫六百二十多万吨、化学需氧量五百七十多万吨。
节能环保的解决措施和建议
加大攻坚力度，确保节能减排取得重大进展。完成“十一五”节能减排约束性目标，必须把节能减排作为促进科学发展的重要抓手，加大力度、迎难而上，尽快形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的工作格局，打好节能减排攻坚战、持久战。必须完善政策法规，强化激励和约束机制，更加注重用法律手段促进节能减排，加快出台和实施有利于节能减排的价格、财税、金融等激励政策，加快制订和实施促进节能减排的市场准入标准、强制性能效标准和环保标准。强化企业社会责任，突出抓好重点行业、重点领域节能减排工作，加快先进适用技术推广应用，有效遏制高耗能、高排放行业过快增长，坚决淘汰落后生产能力，认真落实工作责任制，把节能减排目标完成情况作为检验经济发展成效的重要标准。增强全社会节能环保意识，深入开展节能减排全民行动。一是突出抓好节约用电。做好照明系统节电工作，推广使用节能灯具，公共区域照明灯安装自动控制开关；尽量减少办公自动化设备待机消耗。二是高度重视节约用水工作。加强用水设备日常维护和治理，及时更换老化及不节水器具；单位内部绿地养护用水，根据季节和天气变化情况，科学、适时进行浇灌。三是节约办公用品及耗材。严格控制办公设备的采购，坚持办公用品登记、签字、领用制度。大力推进电子政务建设，减少纸张消耗。推广使用节能环保型办公用品和再生材料。四是严格公务车辆节能治理。制定实施《济宁市环保局关于机关车辆使用和驾驶员治理的有关规定》，进一步规范机关公务用车节能运行治理与油耗治理，严把车辆的维修、加油关，落实公务车辆节能措施。五是加大督察工作力度。建立机关节能工作目标责任制，明确节能责任，定期对节能任务和目标完成情况进行督察，督察结果纳入年度工作考核之中，并将有关情况进行公示。
化工企业节能降耗有那些措施
公司成立公司、部门、班组三级节能管理网，开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。
（一）、节能管理委员会职责：
公司成立以经理为主任的节能管理委员会（或称节能领导小组），是企业能源管理的最高领导和决策机构。
1、统一领导企业节能工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理。
2、审批企业中长期节能规划及考核奖惩办法，并监督实施。
3、审批企业年度节能计划，并监督实施。
4、节能管理委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和研究企业节能管理中的重大问题，对节能规划落实情况进行检查，并督促安排下一阶段工作，听取各单位汇报，对节能重大项目做出决定。
5、及时收集节能工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神。
（二）、经理职责
经理是企业节能工作总负责人，对节能工作负全面责任。
1、建立健全企业节能工作责任制。
2、组织制定企业节能管理规章制度和操作规程。
3、保证企业节能投入的有效实施。
4、组织制定企业中长期节能规划，并保证规划措施的落实。
5、认真贯彻执行国家有关节能管理的法律、法规、政策、指示，组织开展节能技术研究工作，积极采用节能先进技术和设备。
6、组织制定节能奖惩制度，并有效执行。
（三）、公司分管副经理职责
1、认真贯彻执行公司节能管理制度、节能规划，制定公司年度节能计划，并分解、落实。
2、负责组织本公司节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。
3、加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展全公司能耗平衡，做好主辅机经济调度，提高生产指标的先进性，对公司技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或方案。
4、按照公司的要求上报有关生产指标信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。
5、开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。
（三）、节能管理办公室职责
1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。
2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。
3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。
4、负责制定和修订能耗考核经济指标。
5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。
6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。
7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。
8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。
9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。
10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。
11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。
12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。
13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。（四）、各车间节能工作组职责
1、协助节能办做好传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。
2、指导班组节能员的节能工作。
3、制定部门内的能源管理办法、能耗考核方案和奖金分配。
4、协助节能办制定和修订部门相关能耗考核经济指标。
5、协助节能办进行部门相关新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。
6、负责能源消耗的分析和能源指标落实工作。
7、负责车间内的能源计量的采录和统计工作，并将统计报表上报生产办，发现计量问题及时上报节能办。
8、负责车间内现场能源合理性的检查工作。
9、每旬召开一次节能分析会议，对旬度节能经济指标和节能工作的完成情况进行分析评价。
10、完成节能办交付的能源管理相关工作。
（五）、班组节能员职责
1、负责班组内的能源计量的采录、统计工作及班组能源消耗指标的计算。
2、负责班组内现场用能合理性的检查工作。
3、负责班组能源消耗分析。
4、完成上级交付的能源管理相关工作。
（六）、设备动力科职责：
1、根据上级规定逐步淘汰耗能高的设备，更新节能新产品。
2、负责动能设备的安装维修，配合计量部门对能源计量器具拆装。
3、保证锅炉、造气炉等主要耗能设备正常运行，并有各种原始记录。
（七）、仪表车间职责：
1、保证能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，制定并实施校验计划，绘制能源计量网络图。
2、制定能源计量管理制度，做好能源计量器具的造型购置工作。
（八）、财务科职责：
1、根据能源奖惩办法，对节能工作好的单位和个人给一定的奖励。
2、提取节能投入资金，保证节能项目资金的及时到位。
3、保证有20％设备折旧基金用于节能改造项目。
4、、每年计算出能源费占总成本的比例。
（九）、煤场职责：
1、做好两煤采购和加工管理，入库前严格验收过磅并有记录，定期盘库，做到帐物相符。
2、两煤购耗存数据每月28日前报节能办。
（十）、公司办公室职责：
1、负责非生产用水、电设备管理，杜绝长明灯、长流水、长转扇等现象。
2、搞好外用电的收费.
