请问，诺华的医药代表（天津地区的）大概一个月多少钱？劳动强度多大？刚刚准备去还不太了解他们的待遇
待遇方面：2011年是诺华改革的一年，基础收入会有所提高，但目前普通代表的底薪，按地区划分会有所不同（一下为税前），一线城市4500起，二线城市4000起，3，4线3700，差别不大，而且根据个人能力会有所调整，以上数字是目前的最低标准，另，补贴2000左右。而说实话，就如楼上说的，主要看个人能力和市场情况，做销售赚钱不是赚底薪的，能拿奖金才是王道，医药代表几乎没人能靠基本工资存下钱的，都是靠拿奖金赚钱。
劳动强度方面：在2011年以前，诺华与其他主流公司（辉瑞，拜耳，阿斯利康）相比算是轻松的，但2011年新主席由阿斯利康前中国区总裁担任，风格可能会转向阿斯利康的月考核制度（之前是按季度考核），在工作强度方面可能会不断加大。
北京诺华制药和诺华诺德有什么区别？
是完全是两回事啊！1，诺华诺德即诺和诺德,——英文名Novo Nordisk，是丹麦的，诺华诺德Novo Nordisk是丹麦制药巨头，全球最大的胰岛素生产商之一，诺华是世界500强，制药界的老大！2，诺华Novartis是瑞士的，即全球制药保健行业跨国集团诺华公司，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区，是世界上最大的医用营养品提供商之一，并生产婴儿食品及保健营养品。3，诺华制药公司，很明显，是专门为诺华公司制造药物的子公司，而北京诺华制药是诺华在中国地区的一个分公司。结果，就显而易见啦！——大公司跟子公司相比，哪个名器大很明显吧？对，就是诺华诺德！
北京诺华制药有限公司的发展概况
1758 J.R.Geigy先生在瑞士巴塞尔经营化学品、染料和药品，该公司后来发展为嘉基公司1859 Alexander Clavel先生在巴塞尔的工厂里开始生产丝绸染料用的品红，这便是汽巴公司的前身1886 Alfred Kern博士与Edouard Sandoz在巴塞尔建立Kern & Sandoz化学公司，Sandoz中文译作山德士1970 汽巴和嘉基公司合并为汽巴-嘉基公司1996 汽巴-嘉基和山德士公司合并成为诺华公司2000 诺华公司股票正式在纽约股票交易所(NYSE)上市2002 诺华公司宣布成立诺华生物医学研究所（NIBR），总部在美国麻省剑桥2002 诺华公司宣布收购斯洛文尼亚莱柯公司2003 诺华公司所有非专利药部门使用统一的全球品牌山德士2005 诺华公司宣布收购德国赫素和Eon Labs 公司2006 诺华公司正式并购凯荣公司，整合成为诺华疫苗与诊断业务部2008 诺华公司收购雀巢旗下眼部护理公司Alcon股份
北京诺华制药有限公司的国内业务
北京诺华制药有限公司成立于1987年，是北京市建立最早、规模最大的外资医药企业。二十几年来，北京诺华制药取得了骄人的业绩，业务遍及全国260多个城市。在过去几年里，北京诺华制药平均增长速度超过20%，成为诺华集团中增长最高的公司之一，在跨国医药企业中名列前茅。诺华制药在华产品覆盖心血管、内分泌、抗感染、肿瘤、移植免疫、风湿疼痛、骨代谢、眼科、中枢神经系统等9大领域，拥有30多种国际一流的创新产品。2009年北京诺华制药在多个领域上市了5个创新产品：密固达®(骨质疏松)、米芙®(移植)、来适可®缓释片 (降血脂)、曲莱®口服混悬液(抗癫痫)和依思汀®(抗高血压)，为广大患者提供更多有效、安全的药物选择。2010年，公司将在心血管领域上市两个创新产品：全球第一个ARB/CCB单片复方制剂倍博特®，唯一研发成功的新一类降压药物——直接肾素抑制剂锐思力。北京诺华制药非常重视客户的需求，致力于提高客户满意度。根据TNS市场研究公司“2009客户满意度调查”，北京诺华制药连续五年荣膺客户满意调查榜首。在此基础上，2009年北京诺华制药进一步把“患者为本”作为公司文化建设的新重点，以为患者提供最优质的服务为宗旨，通过持续创新的各种活动，充分理解患者经历，解除患者病痛，提高患者的生活质量。2010年对北京诺华制药是把握机遇，创造辉煌未来的一年。公司启动了“宏图计划”，优化组织结构，合理配置资源，贴近当地需求，为更多患者和客户提供优质服务。诺华制药昌平工厂坐落在北京市昌平科技园区，总投资额5000万美元，占地面积28000平方米，拥有国际GMP标准化洁净厂房和从欧洲引进的全套先进生产设备和设施，拥有口服固体制剂(片剂、胶囊)生产线，软膏生产线，配有铝铝、铝塑包装生产线，装备有全自动的纯化水制备设施及生物转盘法污水处理设施，年生产能力20亿片(胶囊)和1200万支乳胶剂。工厂作为诺华全球标准化GMP工厂之一，统一接受瑞士诺华全球制药技术部的技术和质量管理。
