淄川报名入口开通了吗
您好，中公教育为您服务。 2014年淄博淄川事业单位公开招聘报名入口笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。各类岗位均考一科，笔试成绩满分100分。卫生类岗位笔试内容为医学基础知识(主要包括生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等内容)和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。综合类岗位笔试内容为公共基础知识。公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。考试时间：2014年10月18日上午9:00—10:30。考试地点：见准考证(于10月16日—17日登录报名网站下载打印)。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滨州阳信的报名入口开通了吗
您好，中公教育为您服务。 您好，2014年滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员报名入口还未开通，请您随时关注2014滨州阳信事业单位公开招聘网上报名入口，以便及时获取报名信息。时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。考生必须凭笔试准考证、二代有效身份证(若身份证丢失，可凭有效临时身份证)参加考试。2.分值及考试内容：考试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。笔试结束后，按科目一、科目二各占50%的比例，采用百分制计算考试人员的笔试成绩。根据笔试成绩从高到低的顺序，招聘计划2人及以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别确定面试人员，不足规定比例的全部进入面试。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:2时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线：进入面试范围人员的笔试成绩必须达到本系列(卫生计生、其他事业岗位两个系列)、本类职位(县直、乡镇两类职位)所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
怎么在山东省人力资源和社会保障厅查询社会保障卡的余额
百度搜索“山东省人力资源和社会保障”，进行山东省人力资源和社会保障厅官网，点击服务厅，在办事进度栏输入办事编号和证件号码，然后回车或者单击查询即可。
其他查询方法：
1、窗口查询：携带本人身份证及社保卡号到当地所在的社保经办机构查询；
2、本站查询：点击底部您所在的参保城市进行查询；
3、电话查询：拨打山东省12333电话咨询服务，全省17市居民以及外来务工人员均可拨打这一电话了解劳动保障方面的政策法规，办事程序，查询个人缴纳社会保险的详细信息，还可以获知劳动力市场信息和就业指导。
人社局和社保局有什么区别？
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。\x0d\x0a\x0d\x0a人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。\x0d\x0a2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。\x0d\x0a3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。\x0d\x0a4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。\x0d\x0a5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。\x0d\x0a6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。\x0d\x0a7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。\x0d\x0a8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。\x0d\x0a9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。\x0d\x0a10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
社保中心和人力资源和社会保障局有什么区别啊
一、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。二、职能不同。人力资源和社会保障局职能1、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；2、负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制；3、负责劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局职能：1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案；2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作；3、负责推进社会保险社会化管理服务工作；4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。三、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。力资源和社会保障局是行政部门，主要负责制订政策。参考资料来源：百度百科--深圳市人力资源和社会保障局参考资料来源：百度百科--深圳市社保局
