2018山西省公务员的报考条件是什么？
你好，根据2017年的省考公务员报考条件要求，可以做参考
2017山西省公务员报考条件以及报名条件介绍
(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)具有良好的品行;(4)具备正常履行职责的身体条件;(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1982年3月至2000年3月期间出生)，2018年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1977年3月后出生)。
按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1987年3月以后出生，25周岁以下为1992年3月以后出生);
(6)具有符合职位要求的文化程度;
招考职位要求应届毕业生的，2016年、2017年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2017年应届高校毕业生报考。
参加山西省 “选聘大学生村官工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员，退役的全日制大学生士兵，可按2018年应届毕业生对待。
国家统一招生的普通高校2018年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2018年9月1日前取得;参加自学考试、成人考试等其他报考者的毕业证和学 位证书须在2018年3月底前取得。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。
(7)具有符合职位要求的工作能力;
(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、各类企 事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。 鼓励符合条件的工人、农民报考。报考省级机关的，在设区的市级机关工作经历，也可视为基层工作经历。
“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含 到2017年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门职位。
报考职位有户籍要求的，是指考生常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级机关公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员(参照管理 单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2018年 应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员 不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
报考安监局或煤监局的公务员考试都有什么条件? 应当注意些什么? 谢谢.
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历年的公务员考试成绩、岗位报名人数、岗位热门度，历年真题以及答案解析，请登录华图职位模块进行查看，请注意针对自己的专业对信息进行筛选，根据每年的报考情况不同，职位的报名人数以及录取成绩也会有不同，请选择职位匹配选项：进行报考省份、政治面貌、工作经验、学历、专业、自测分数进行匹配选择，根据自己的成绩情况来进行报名，如成绩较低，则选择竞争不激烈，岗位分数不是很高的职位进行报名，先对自己的情况有所分析，之后再选择岗位进行报名，每年的公务员考试人数之增不减，希望你考取自己中意的职位！加油！
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请问山西煤矿安全监察局这个单位怎么样啊？ 今年考上了公务员，即将分配到山西煤监局下面的分局上班。就
一、山西的煤矿安监局属于高风险、高福利的部门。
二、看你是综合管理岗位还是技术岗位。如果是管理岗位的话，一般是座办公室，环境较好。如果是技术岗位的话，一般要下煤矿进行安全检查，有一定的风险。
三、矿老板是无孔不入的，举个列子，下矿检查不是要脱了自己的衣服换工作服么，可能检查完了上来衣服里面就塞有红包。
山西煤炭工业管理局劳动服务公司怎么样？
山西煤炭工业管理局劳动服务公司是1991-12-14在山西省太原市注册成立的集体所有制，注册地址位于太原并州北路64号。山西煤炭工业管理局劳动服务公司的统一社会信用代码/注册号是91140000110015705B，企业法人任承英，目前企业处于开业状态。山西煤炭工业管理局劳动服务公司的经营范围是：批发零售煤矿用电器机械及器材、仪器仪表、文教用品、装饰材料、电子产品（除卫星接收设备）；批发零售日用百货、文娱体育用品、五金交电、服装鞋帽、针纺织品、纸及纸制品（除新闻凸版纸）；室内装饰。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为263072万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共74家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。山西煤炭工业管理局劳动服务公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看山西煤炭工业管理局劳动服务公司更多信息和资讯。
山西省煤炭厅是不是和什么单位合并了？
最近没有，下面这个是很久以前的事了
成立统一管理山西煤炭工业的管理机构。将煤炭部所属的山西煤炭工业管理局和山西省政府所属的煤炭工业厅合并为一个机构，挂两个牌子，受煤炭部和山西省人民政府双重领导。一个牌子为山西煤炭工业管理局，是煤炭部的派出机构；一个牌子为山西省煤炭工业厅，是山西省人民政府的职能部门，列入政府序列。
什么叫学习
学习是透过外界教授或从自身经验提高能力的过程。行为主义心理学的观点学习是外在环境刺激引起的行为的变化，要有可观察、可测量的外在变化。古典制约和操作制约的研究。并且以个体获得经验为结果。认知心理学的观点学习是内在倾向或能力的变化，内在变化与外显行为并不完全一致。（当然内在的变化还必须由外在的变化来推测），这种变化应是后天经验习得的，不是先天的反应或者生理成熟的作用。这种变化要能保持一段时期。综合两大学派可以这样来定义学习：学习是因经验而引起的行为或内在倾向与能力较为持久的良性变化。拓展资料学习最早可追溯至孔子在《论语》中所言：“学而时习之，不亦说乎？”意思是，学了之后及时、经常地进行温习和实习，不是一件很愉快的事情吗？很明显，学习这一复合名词，就是出自孔子的这一名言。按照孔子和其他中国古代教育家的看法，“学”就是闻、见与模仿，是获得信息、技能，主要是指接受感官信息（图像信息、声音信息及触觉味觉等等信息）与书本知识，有时还包括思想的含义。“学”是自学或有人教你学。“习”是巩固知识、技能的行为，一般有三种含义：温习、实习、练习。“学”偏重于思想意识的理论领域，“习”偏重于行动实习的实践方面。学习就是获得知识，形成技能，获得适应环境改变环境的能力的过程。实质上就是学、思、习、行的总称。学是指知识和经验的累积，习是指知识和经验的实践。学属知，习属行。中国大儒王阳明曾提倡知行合一。荀子在《劝学》中说道，“君子曰：学不可以已。”意思是，学习不可以停止，一定要持之以恒。
如何正确学习
高考是人生中十分重要的一个转折点，它会区分出是上名校还是去专科，又或者就业，无论我们是否承认考入名校确实意味着学习上你是成功的，而高三作为高考的冲刺阶段，只有经历过高三的人才懂得其中的心酸，所以确实需要你更加努力。在同等的时间里，提高学习效率似乎成为每位学子的愿望，但是如何提高效率确实是个大难题。首先可以指定小计划，用便利贴将要完成的计划写在上面，每完成一项就划掉一个任务，无形之中还可以提高自己的满足感。其实这个与跑马拉松是一个道理，曾经一位马拉松运动员经常获得第一，后来有人问他原因，原来他每次都会提前考察场地，将场地的标志性建筑物记下来，跑步时每到一个建筑物，意味着自己已经完成一部分，可以心理暗示一下自己，避免因为过长的道路而胆怯。再者可以多学科穿插性学习，数学是一门较难的学科，有的人可能因为某个题，浪费一晚上的时间，最终也没有算出来，我认为这部分时间是浪费的，当有难题不知道如何解答时，可以先放下，试着换一个思路，做一下语文或者英语等不需要计算的科目，等到彻底放下心来，再看这道题，也许就有不一样看法。最后就是计时完成作业，把每次作业都当成是考试，毕竟平时高考化，高考才能平时化，你会发现有时做作业会注意力不集中，这往往会浪费一部分时间，而计时之后，就把它当成考试一样，全身心的投入其中，所以计时完成作业是提高效率的方式，也是训练自己应试技巧的方式，如果遇到难题，考试你会花费过多的时间吗？想必不会，因为一旦如此，后面你可能完成不了试卷。
山西省煤矿安监局公务员的报考条件
你好，根据2017年的省考公务员报考条件要求，可以做参考
2017山西省公务员报考条件以及报名条件介绍
(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)具有良好的品行;(4)具备正常履行职责的身体条件;(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1982年3月至2000年3月期间出生)，2018年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1977年3月后出生)。
按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1987年3月以后出生，25周岁以下为1992年3月以后出生);
(6)具有符合职位要求的文化程度;
招考职位要求应届毕业生的，2016年、2017年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2017年应届高校毕业生报考。
参加山西省 “选聘大学生村官工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员，退役的全日制大学生士兵，可按2018年应届毕业生对待。
国家统一招生的普通高校2018年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2018年9月1日前取得;参加自学考试、成人考试等其他报考者的毕业证和学 位证书须在2018年3月底前取得。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。
(7)具有符合职位要求的工作能力;
(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、各类企 事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。 鼓励符合条件的工人、农民报考。报考省级机关的，在设区的市级机关工作经历，也可视为基层工作经历。
“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含 到2017年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门职位。
报考职位有户籍要求的，是指考生常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级机关公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员(参照管理 单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2018年 应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员 不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
煤尘爆炸性鉴定多久进行一次
生产矿井每延深一个新水平,由矿务局组织一次煤尘爆炸性鉴定工作。
煤尘爆炸是在高温或一定点火能的热源作用下，空气中氧气与煤尘急剧氧化的反应过程，是一种非常复杂的链式反应，一般认为其爆炸机理及过程如下：
1.煤本身是可燃物质，当它以粉末状态存在时，总表面积显著增加，吸氧和被氧化的能力大大增可，一旦遇见火源，氧化过程迅速展开。
2.当温度达到300~400℃时，煤的干馏现象急剧增强，放出大量的可燃性气体，主要成分为甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、氢和1%左右的其他碳氢化合物。
3.形成的可燃气体与空气混合的高温作用下吸收能量，在尘粒周围形成气体外壳，即活化中心，当活化中心的能量达到一定程度后，链反应过程开始，游离基迅速增加，发生了尘粒的闪燃。
4.闪燃所形成的热量的传递给周围的尘粒，并使之参与链反应，导致燃过程急剧地循环进生，当燃烧不断加剧使火焰速度达到每秒数百米后，煤尘的燃烧便在一定临界条件下跳跃式地转变为爆炸。
煤尘爆炸性鉴定几年做一次
生产矿井每延深一个新水平,由矿务局组织一次煤尘爆炸性鉴定工作。
煤尘爆炸是在高温或一定点火能的热源作用下，空气中氧气与煤尘急剧氧化的反应过程，是一种非常复杂的链式反应，一般认为其爆炸机理及过程如下：
1.煤本身是可燃物质，当它以粉末状态存在时，总表面积显著增加，吸氧和被氧化的能力大大增可，一旦遇见火源，氧化过程迅速展开。
2.当温度达到300~400℃时，煤的干馏现象急剧增强，放出大量的可燃性气体，主要成分为甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、氢和1%左右的其他碳氢化合物。
3.形成的可燃气体与空气混合的高温作用下吸收能量，在尘粒周围形成气体外壳，即活化中心，当活化中心的能量达到一定程度后，链反应过程开始，游离基迅速增加，发生了尘粒的闪燃。
4.闪燃所形成的热量的传递给周围的尘粒，并使之参与链反应，导致燃过程急剧地循环进生，当燃烧不断加剧使火焰速度达到每秒数百米后，煤尘的燃烧便在一定临界条件下跳跃式地转变为爆炸。
打造全国一号煤矿具备哪些要素
首先得考虑环境因素，采煤对环境造成多种冲击。露天煤矿让土地无法再使用。洗煤厂所产生的酸性矿山排水可能渗入河流中，造成生态污染或人体健康的不良影响。煤炭开采带来的环境污染和生态破坏问题日益突出，主要表现在：
地面水下跌
由于在煤炭开采过程中矿井水大量外排，导致地下水位下降，引起地面水下跌。
错动下沉
由于煤矿井下水大量外抽，矿井上底承载能力下降，加上大部分小窑煤井在开采过程中，没有采取预留煤柱等预防措施，有的小窑煤井甚至对国有煤矿预留煤柱肆意采挖、破坏，导致地层错动，地表下沉。
水污染
矿井废水中悬浮物等污染物浓度较高，特别是流经含硫铁矿煤层的矿井水，酸性很大。据南坑镇水仔边一带矿区的矿井废水抽样检测，其悬浮物浓度平均值为280毫克/升，化学耗氧量浓度平均值为530毫克/升，硫酸根离子浓度高达2500毫克/升，最低PH值仅为2.7。这类矿井废水如不经处理就外排，将严重污染地面水体，淤塞河道和农田渠道，造成土壤板结，对农作物影响很大。
澄合矿务局的打造全国一流安全高效现代煤业
2009年，金秋。陕西渭北高原一派收获的景象。由澄城往东至合阳，整个澄合矿区热火朝天，呈现出鼓舞人心的大建设、大发展局面。 彩旗飞扬，机械轰鸣。蓝天白云的映衬下，一望无垠的土地上，三个巨大的高塔巍然耸立，这是合阳东部正加紧建设的西卓煤矿工程项目的主井、副井和风井，周边辅助的设施也初现轮廓。工地负责人介绍，这只是投资30亿元新建的知堡煤化工业园的一部分，未来两年，在这1000亩的园区里将同时崛起一座现代化的300万吨产能的煤矿和火电厂。实际上，这只是澄合矿务局解放思想谋求大发展的一个小镜头。未来，一个年产3000万吨的全国一流安全高效煤炭企业将在这片古老的土地上崛起。在古老的土地上黄河以西、渭河之北，由关中平原向黄土高原过渡，深厚、肥沃的黄土层下面，埋藏着丰富的煤炭资源，这就是横跨澄城县、合阳县，东西长达67公里、南北宽约30公里的澄合矿区。早在解放前，这里就有很小规模的煤炭开采。1970年，煤炭工业部在澄城县筹建澄合矿务局；1974年，矿务局正式成立，从此，深埋地下的“乌金”就被源源不断地挖掘出来，为国家经济建设贡献着光和热。之后，澄合矿务局多次经历体制、机制变革，1998年8月下放陕西省，2004年2月划入陕西煤业化工集团公司；2008年12月，澄合矿务局整合主业，注册上市公司——陕西陕煤澄合矿业有限公司，剩余医院、社区等辅业部分作为存续矿务局。经过30多年的改革发展，澄合矿务局已经从当初煤炭系统的“小兄弟”，成长为对一方经济社会有举足轻重作用的煤业企业，解决了近万人的就业。特别是近年来，原煤产量以年均30万吨速度递增，相当于每年增加一个中型矿井，生产效率和经济效益逐步显现、提高。原煤产量从2000年人均130吨，提高到2008年人均近400吨；职工人均收入从2000年的5490元提高到2008年的35500元。在枯燥的数字背后，是一座座现代化的矿井、一个个花园般的小区、一栋栋漂亮的办公楼矗立起来，是职工劳动强度的大幅减轻、收入的显著增长、生活的极大改善。一张张笑脸就此绽放。如今，行走在澄合矿务局的任何一个生产、生活区域，随时可以看见，老人在从容地健身、谈天，在职职工情绪高昂、脚步匆匆忙发展，小孩跟在乔迁新居的大人身后兴高采烈。一种热爱生活、投身工作的活泼奋进的氛围洋溢在整个矿区。“今年原煤产量有望突破400万吨。”澄合矿务局局长樊志斌兴奋地说：“1—6月份已累计生产原煤240万吨，销售239.2万吨，实现销售收入99716.2万元，比上年同期增加22781.4万元。”澄合矿区这片古老的土地正焕发出勃勃生机。居安而思危但是，澄合人并不满足，他们偏居西北一隅却不想小富即安。以学习实践科学发展观活动为契机，局长樊志斌、书记李永刚等一班人带领全局职工展开了一场大调研、大反思。“随着我们企业内外形势的发展变化，我们原有的思维模式和工作思路显得有些滞后、观念有些陈旧，必须重新审视和创新。”刚才昆山二中调来的丁涛说：“原来先进不等于现在先进，现在先进不等于今后先进，今后先进也不等于永远先进。”抱着居安思危的态度，抓住发展势头好的机遇，澄合矿务局领导班子静下心来展开了思考，重新认识了进一步发展面临的内部矛盾，对煤炭市场用户需求以及澄合矿区未来的接续井田、贫瘦煤的市场前景等做了深度专题调研。经过全面深刻分析，澄合人形成了一个基本共识，即澄合矿务局仍然有“三个没有改变”：一是老局、小局的基本局情还没有改变；二是职工收入近年来虽然有大的提高，但与一流企业相比，职工收入还处于低水平，同时矿区还有相当的困难群体，这样的基本状况还没有改变；三是在发展中现实的和历史的矛盾与问题交织存在的基本情况没有改变。实际上，反思和重新认识并没有停留在总体判断的层面上，而是进行得更彻底、更细密、更清晰具体。他们将它概括为“小、老、差、缺、低”五个字：“小”——虽然经过几年的内部挖潜，产量不断提升，但是规模仍然只有几百万吨，即便是今年突破400万吨、明年实现450万吨，以全省、全国的视野看的确只是一个小局，距离做大做强、具有抵御市场风险能力还有很大差距。“老”——作为一个建局39年的老牌国有煤炭企业，在积淀了许多优良传统的同时，也留下了诸如内部机构臃肿、富余人员多、历史包袱重、矿区稳定压力大、体制机制缺乏活力等等许多不利因素。“差”——先天禀赋差，尤其是随着开采的延伸，现有5对矿井有4对已进入中深部开采，始终面临着奥灰水、承压开采的难题；同时有3对矿井属于“三软”煤层，顶底板赋存复杂。“缺”——缺乏高素质、高技能人才，尤其是科技领军人才奇缺。一些采掘等重要岗位的工程技术人员严重不足，与此同时，井下一线职工队伍稳定性差。以王村斜井为例，该矿在册职工952人，大中专文化程度68人，占7.1 % ，本科以上26人，仅占2.7 %.“低”——商品煤品种单一，整体效益和职工收入还不够高，尤其是与行业先进单位比，与一些高收入行业比，差距明显。不算不知道，算清吓一跳。这种局情的重新认识让全体职工产生了强烈的危机意识，感受到了发展的紧迫。书记李永刚说：“所以，我们不加快发展就没有出路，不大发展就没有地位，就没有澄合人与时代相一致的幸福。”解放思想绘宏图但仅看到劣势还远远不够，一个目标指向谋发展、谋大业的大思考，更要看到的是自身的优势，智慧的澄合人当然不会偏废，他们认真分析了自己独有的优势条件。首先，最大的优势是周边丰富的煤炭资源。经过详细调查，在澄城县境内，义合井田、太贤井田、长宁井田、西河井田以及中深部远景煤炭地质储量在20.87-25.87亿吨之间；在合阳县境内，煤炭远景储量53亿吨，已经探明的可采储量约16.5亿吨。这为澄合矿务局谋划未来提供了极为宽广的空间。其次，澄合局的煤炭市场前景看好。据调查，在陕西境内，秦岭、蒲城、韩城二电三大电厂装机容量目前为590万KW，2011年末将达到710万KW，设计燃烧贫瘦煤的机组将达到550万KW；在距离该局较近的省外周边地区，河津电厂、风陵渡电厂、永济电厂、运城电厂等装机容量目前为310万KW，2012年左右将达到470万KW.届时，这些电厂将需要3000万吨以上的贫瘦煤（澄合矿以贫瘦煤为主），但是周边地区能提供的贫瘦煤数量不足。此外，华中地区对澄合局的煤炭需求强劲。区位优势也显著增加了澄合煤炭的市场竞争力。澄合矿区距离以上电厂的公路距离均在200公里以内，属于最经济的运输范围。而且随着包西铁路复线、黄侯铁路的建成以及宁西铁路、西康铁路扩能改造完工，陕西煤炭出省能力将大幅度提高。第三大优势是澄合局不断提高的矿井机械化程度。近年来，澄合矿务局持续加大对矿井采掘机械化装备的投入，广泛推广应用新技术、新装备、新工艺，采煤机械化水平从2002年的36%提高到目前的97.52%，综掘机械化水平从0提升到目前的82.97%.这些都是澄合局实现未来产能的重要基础。理清了自身潜伏的巨大优势，一股雄心壮志在澄合局干部职工胸中燃起、激荡。这怎能不让他们摩拳擦掌，绘制宏图？实际上，2002年以来，澄合人曾经根据形势的发展变化，先后编制了到2010年的两个阶段性发展规划，但是经过这次深入的大反思，全局干部职工实现了思想的大解放，条条框框被冲破，以前不敢想的现在开始认真谋划。澄合一班人深深地感到，原有的规划已经不足以囊括职工心中的未来。2009年，澄合人将解放的思想浓缩起来，重新规划了自己的蓝图。这个振奋人心的蓝图就是：坚持以煤为主的发展方向和“挖掘西区能力，发挥东区优势，开发建设新区”的生产战略，到“十一五”末“十二五”初澄合矿区原煤产能达到1500万吨；到“十二五”末产能达到2000万吨；到“十三五”末产能达到3000万吨的水平，把澄合打造成为全国一流安全高效的现代化煤炭企业。不光是产能上规模，非煤产业也将迎来一个空前发展，安全管理、科技进步、职工收入、节能减排等等，都将达到一个全新的高度。“井下像工厂，地面像花园；矿矿达到本质安全；当产量实现3000万吨时人均收入达到10万元以上。”澄合局下属的董家河煤矿党委书记焦振芳说：“这在过去想都不敢想，现在每个职工都知道这就是未来。”拉开大建设大发展的帷幕蓝图鼓舞人心，未来如此美好，以至于让一些习惯了艰苦、经历过等米下锅日子的职工难以置信。但澄合人是典型的煤炭人性格，说干就干，绝不拖泥带水。于是，一场前所未有的大建设在澄合矿区展开，澄合局由此拉开了大发展的帷幕。6月1日，总投资30亿元、设计年产能达300万吨的西卓子煤矿等项目开工；7月1日，投资4.8亿元的安阳煤化工业园项目开工；8月6日，投资20亿元、产能300万吨的山阳煤矿开工……密集的开工，令社会目不暇接，让澄合广大职工热血沸腾。实际上，这仅仅是远航的巨轮刚刚起锚。仅“十一五”期间，澄合矿务局就要实施一大批改造、开发和整合项目：改造现有的王村煤矿、王村斜井、董家河矿、二矿等矿井，将产能提升到500万吨；新建山阳、西卓子、安阳煤矿，增加产能750万吨，预留产能1000万吨；整合百良旭升煤矿、合阳一矿、澄城董东煤矿，将产能提升到165万吨，预留200万吨能力。据估算，这三大块总投资达78亿元。而在“十二五”、“十三五”期间，澄合人还将投资105亿元，在澄城县境内建设太贤煤矿、义合煤矿，在合阳县坊镇井田建设两对矿井，在同家庄建设一、二矿，总产能达1500万吨。在扩产能、上规模、上水平的同时，澄合矿务局还将致力于发展非煤产业，建设一批矸石电厂、免烧砖厂、物流仓储中心等项目，以发展循环经济，适度延长产业链，安置富余人员。未来，呈现在渭北高原上的澄合矿务局不仅是一个数千万吨级的煤业巨舰，而且将是一个全新的高度现代化的煤炭企业，安全全方位自动化监控，采煤机械化和综掘机械化100%，矿区环境美如园林。“将来的煤炭生产是全方位密封，煤从地下出来直接通过皮带送进储煤仓，火车进仓自动装煤，整个过程地面不见煤。”西卓子矿建设工地一位负责人说：“这种最新的技术将彻底改变人们对煤矿的印象。”“在不久的将来，我们在渭北老区就会是一个‘规模最大，管理最精，机械化程度最高，效益最好，收入最高’的大型现代化煤炭企业。”澄合矿务局局长樊志斌充满信心地说。
