“三支一扶”和特岗教师哪个好？
都不错，三支一扶中的支教和和特岗教师的区别有：报名方式不同、考试内容不同以及待遇不同。一、报名方式不同1、三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登录当地人事考试网报名。2、特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。二、考试内容不同1、支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。2、特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。三、待遇不同1、支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。2、特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
特岗教师和三支一扶哪个好？
两者存在本质上的不同。如果您有教师资格证，建议您报考特岗教师。如果没有，建议您报考三支一扶。如果想考教师岗位，教师资格证是必须考取的。三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。报名方式不同1. 三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。考试内容不同1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。待遇不同1.支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证
考陕西特岗老师待遇如何？
1、特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各
2、地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
特岗教师的待遇好不好，有没有正式的编制呢？我是陕西安康人……
您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网回答您六、政策与保障中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。各地要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作，积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。七、服务期的管理特岗教师任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。八、服务期满后的问题1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县政府要按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)，采取有力措施，确保他们全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
特岗教师待遇如何？
特岗教师待遇以陕西省为例：乡镇中小学为主服务期3年，工资待遇不低于3.1万元。陕西省规定，实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。教师的基本素养包括：（1）教育思想素养。良好的教育思想素养，是教师职业素养的核心内容。（2）职业道德素养。教师的职业道德是教师在从事教育工作中应遵循的行为规范和准则。它是教师道德结构中的主体部分，它在调节教师全部道德品质中起重要作用。（3）知识素养。教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展。因此，具有比较渊博合理的知识是教师做好本职工作的一个重要条件。（4）能力素养。一定的能力素养是进行和完成某种工作所需具备的，教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。（5）身心素养。教师劳动是一种充满高度创造性的繁重的脑力劳动，又是一种兼有一定强度的体力劳动，所以教师必须有良好的身心素质做保证。健康良好的身心素质是教师职业素养建立的基础，其在教师的职业生活中起着十分重要的作用。
特岗教师待遇怎么样
1、特岗教师的待遇还是要分地区看待，有的地区待遇会好一些，比如陕西、贵州等地区的特岗教师的工资可以达到五千左右，但是有些地方可能会稍微差一点，大约三千左右，具体的待遇要看当地的经济水平和教育政策。2、一般来说特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准的，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的，并且特岗教师服务期满后，如果考核合格的话想要继续留任是可以直接转为事业编制的，这对很多人来说都是一个比较好的保障了。特岗教师待遇怎么样
云南特岗教师工资
云南特岗教师工资待遇还是不错的，工资由两部分组成：中央财政补贴，另外一部分由地方财政补贴。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。1.政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方承担工资支出。2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，不安排商业保险。4.特岗教师服务期满后，经考核合格目原意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
云南特岗教师工资待遇是多少？
您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。
我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字
【摘要】
云南特岗教师工资待遇是多少？【提问】
您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。
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【回答】
亲爱的，您好吖，我在的呢，非常开心由我来回答您的问题的呢
云南特岗教师工资待遇一般是在2800~3000元左右。
工资也会根据教师的职称来进行波动。【回答】
待遇方面有工资，五险一金和其他的津贴福利。【回答】
如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”。
另外麻烦给予5星赞。谢谢❤️
感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的呢🌹【回答】
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贵州特岗教师工资如何?那个地方最高,大概是多少?
贵州除开五险一金大概有5000多，绩效每月500多，班主任津贴每月300多。特岗三年期满转正了，有乡镇补贴，生活补贴，还有自治州补贴，每月到手差不多6000。资金安排如下：1、特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。2、各级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。贵州特岗教师招聘对象条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。2、以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。具备相应资格。包括以下两类人员：（1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。）。（2）暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。以上内容参考 道真自治县人民政府-贵州2020年招聘7198名特岗教师，7月1日开始报名
贵州特岗教师待遇贵州特岗教师待遇
毕节地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：600元左右
年终奖：20000元-24000元左右
黔南州地区：
工资(不含五险一金)：3800元—4500元/月(预估)
五险：1500元左右
公积金(自己交的)：800元左右
年终奖：10000元-15000元左右
贵阳地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1000元左右
年终奖：20000元-24000元左右
安顺地区：
工资(不含五险一金)：4500元—4900元/月(预估)
五险：1300元—1500元左右
公积金(自己交的)：1000元—1200元左右
年终奖：10000元-25000元左右(各地市不一致)
铜仁地区：
工资(不含五险一金)：3500元—4200元/月(预估)
五险：698元左右
公积金(自己交的)：1240元左右
年终奖：10000元-20000元左右
黔东南地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月加绩效(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1300元左右
年终奖：10000元左右
六盘水地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：600元左右
年终奖：20000元-24000元左右
遵义地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：700元—1000元左右(各地区不一致)
年终奖：20000元-24000元左右
黔西南地区：
工资(不含五险一金)：4000元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1000元左右
年终奖：10000元-24000元左右(各地区不一致)【摘要】
贵州特岗教师待遇贵州特岗教师待遇【提问】
毕节地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：600元左右
年终奖：20000元-24000元左右
黔南州地区：
工资(不含五险一金)：3800元—4500元/月(预估)
五险：1500元左右
公积金(自己交的)：800元左右
年终奖：10000元-15000元左右
贵阳地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1000元左右
年终奖：20000元-24000元左右
安顺地区：
工资(不含五险一金)：4500元—4900元/月(预估)
五险：1300元—1500元左右
公积金(自己交的)：1000元—1200元左右
年终奖：10000元-25000元左右(各地市不一致)
铜仁地区：
工资(不含五险一金)：3500元—4200元/月(预估)
五险：698元左右
公积金(自己交的)：1240元左右
年终奖：10000元-20000元左右
黔东南地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月加绩效(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1300元左右
年终奖：10000元左右
六盘水地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：600元左右
年终奖：20000元-24000元左右
遵义地区：
工资(不含五险一金)：4500元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：700元—1000元左右(各地区不一致)
年终奖：20000元-24000元左右
黔西南地区：
工资(不含五险一金)：4000元/月(预估)
五险：1200元左右
公积金(自己交的)：1000元左右
年终奖：10000元-24000元左右(各地区不一致)【回答】
希望可以帮到您，祝你好运。【回答】
2023年宾阳特岗半年教师工资多少
亲！您好，很高兴为您解答[开心]。亲2023年宾阳特岗半年教师工资两三千左右根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。希望我的回答能帮助到您[开心]！请问您还有其它问题需要咨询吗？【摘要】
2023年宾阳特岗半年教师工资多少【提问】
特岗教师工资条【提问】
亲！您好，很高兴为您解答[开心]。亲2023年宾阳特岗半年教师工资两三千左右根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。希望我的回答能帮助到您[开心]！请问您还有其它问题需要咨询吗？【回答】
2023年特岗教师工资有增？【提问】
亲 从最近财政部、教育部联合文中可以很明显的看出：特岗教师工资确要上涨了！文件明确“将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元”。【回答】
广西宾阳县属于什么地区【提问】
亲 宾阳县，隶属于广西壮族自治区南宁市，位于广西中南部，南宁市东北部，东邻贵港市覃塘区，南偏东与横县接壤，南与兴宁区、青秀区交界，西与武鸣区相连，西北衔接上林县，东北与来宾市兴宾区相邻。介于北纬22°54′—23°27′，东经108°32′—109°15′之间，总面积2308平方千米。截至2020年11月1日，宾阳县常住人口为801407人。【回答】
黑龙江特岗教师待遇如何？
黑龙江特岗教师待遇很好的。
1、特岗教师聘期计算工龄、教龄。
2、聘期内在评职称、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面享受当地同等条件公办教师相同待遇、并纳入义务教育学校教师绩效工资得实施范围。
3、服务期满后，经考核合格、且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在黑龙江省编委核定的中小学教职工事业编制总量内正式聘用并纳入机构编制实名制管理范围，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。
嫩江特岗教师待遇好么？
被聘用人员与招聘学校签订聘用合同，占招聘学校编制，享受招聘学校现有正式职工同等待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。
(1)各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供需要的周转房，方便教师的工作和生活。
(2)“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
(3)特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
(4)各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
云南省的特岗教师待遇多少？
云南特岗教师工资待遇还是很可观的，待遇跟在编教师所差无几，转正后综合工资甚至比普岗教师还要多，云南地区的教师工资普遍还是比较高的，部分特岗教师是在贫困山区，在贫困地区的教师每年还会有贫困补助。综合下来一个月能有4000到5000多的。云南省特岗教师招聘报名条件：政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基础教育。符合服务岗位要求。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件。云南特岗教师考试备考建议：第一个阶段是热身阶段(大约一周)，大约三天到一周的时间就可以了。这个阶段考生需要了解报考岗位的考试内容，选择报考的复习资料，选择报考的岗位，选择什么学科。进行备考之前，考生有条件的话，建议做一两套招考的题目坚决摸底，也可以进行相关的宣讲会，向有经验的人进行请教，最大限度的获得有关找的信息。过宣讲会和信息了解到考试的内容、题型、题量，过一系列资料的掌握，给自己一个清晰的定位，接着制定一个适合自己的复习计划，全心的投入考试的备战过程中。第二个阶段是基础阶段(一个月)，对于考生来说是非常重要的，不管是初次考试还是有一定的教学经验，有的还拥有教育资格证的，这个基础阶段对任何考生来说都是必不可少的，有的考生觉得时间非常长，大家想想平均分配给每个考试的学科相对时间是比较少的，尤其是考专业知识又考综合课的学生来说，复习的过程中一定要以了解基础知识为主，做各模块的练习为辅，考生在这个阶段复习的时候，提醒考生容易陷入两个极端，将自己的全部时间放在优势模块，而忽视了劣势模块。还有的考生将全部的时间放在了劣势模块上，感觉这个模块不好，一味的复习，时间不能得到合理的复习，对考生的备考也是不合理的。
云南省特岗教师待遇如何？
云南省特岗教师待遇挺好的。由于我国西部地区经济落后于其他地区，为吸引大量优秀师资到这些地方服务，国家给予大力经济支持，最低要求为不低于当地同等条件公办教师薪资。除此之外并不限制当地所给以补贴数额高于国家标准，并且要求当地政府落实好特岗教师工资政策和住宿安置，生活保障事宜。在服务结束之后留在当地继续为当地教育事业服务的特岗教师，国家要求当地政府大力支持，落实教师编制和工资归属问题，保障特岗教师后续生活和工作。对于有意愿重新选择职业的特岗教师，当地政府应该极力帮助和支持。除此之外，对于想继续深造的特岗教师可以免试攻读教育硕士。可以考特岗的人群：1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3、 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
