【求助】关于报考人力资源管理师的条件？（厦门）
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[2]
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
报考程序：
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书.
厦门哪里可以报考人力资源管理师，怎么收费，需要什么报考条件？
只要是有申报资格的单位（一般为培训学校）都可以报考人力资源管理师资格考试。报名费用只需要几百块，但是一般培训机构都会建议你参加培训学习。报考条件：3级，基本年满18周岁的在，有居民身份证的都可以考。外国友人也可以考。 2级，有5年的相关工作经验，年满26周岁的人。 1级，要求10年以上工作经验，30周岁以上。 根据国家资格坚定还有学历的要求，其实在上报的过程中很少考虑。
人力资源管理师职业资格考试的论文答辩的问题和答案？
问题如下：
1、结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。
2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别。
3、平衡计分卡的内容和特点。
4、结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。
5、新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和积极地影响。
6、结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。
7、针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。
8、结合论文，谈下论据、论证及论点。
9、人力资源管理即使科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。
10、什么是绩效？什么是绩效考核？什么是绩效管理？它们的区别和联系是什么？
11、评价中心概念及方法。
12、人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”（离职）也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。
13、人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点？
14、培训与开发的区别和联系。
15、企业人力资源战略规划应考虑的因素
16、无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么？方式、方法、步骤是什么？
2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式
【导读】人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。2021年人力资源管理师考试也即将来临，那么对于人力资源管理师考试论文答辩攻略如何呢?下面小编整理2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式，来看!2021年人力资源管理师考试论文撰写要求不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文，那么对于论文撰写有哪些要求呢?1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目，要求参考教材，结合实际工作情况来进行题目的拟定。2.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。3.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。5.论文一律采用A4纸打印，一式5份。6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。7.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形式，一种是口头答辩，目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。另一种是书面答辩，像广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用的就是书面答辩的形式。值得注意的是，从2017年上半年期，大部分的书面答辩都已采用机考的形式(理论和实操考试已基本实现机考)。当然还有一些特殊的答辩形式，比如武汉市的综合平时考试规定只交论文不答辩，按鉴定中心要求提交论文即可。而浙江省的综合评审则是不交论文只有答辩，按鉴定中心要求只参加口头答辩即可。以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。想知道如何短时间考上二级人力资源师，小编认为这需要考生为考试投入人力、精力以及部分财力，相信付出就有收获，加油!
什么叫助理人力资源管理师
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级) -
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
助理人力资源管理师
1、不知道你毕业多久了，如果是年两年以内只能考三级了，也就是助理人力资源管理师，如果你已经毕业两年了，可以直接考二级了。
2、关于人资各个等级和具体要求我不想复制网上的那些，网上都是要几年几年的相关工作经验，都是扯淡，放心，只要你达到上面的要求，就可以报上去。
3、找个培训班，交钱培训、考试。注意一定要问好培训班到时候给你的证书是否是国家劳动部颁发的，其他详细的就不罗嗦了，你这么大个人了这点事不用我教吧。
4、报了班，对于非人资专业的你来说，确保每堂课到堂，虽说三级不难，但对于外行来说也不简单，听课是必要的，要是老师好的话，还可以学到很多实用的东西。
5、人资考试主要是两本书，一本企业人力资源管理师基础知识，一本教材，另外有一本法律手册，应为考点少，可要可不要，还有就是试题了。教材问题你问培训班，有些班是发教材的。没有你就问他们要哪些。
基本就是这些，还有不明白的可以百度Hi我，我现在也正在准备5月份的三级人资考试，也是已经毕业的非本专业人事。
希望我的这些经验可以帮到你！
请问厦门云光计算机培训学校都有安排哪些课程？
①就业技能班（半年制）：室内设计师班（一年制/半年制）、平面设计师班、网页设计师班、高级商务应用班、广告设计班。
②其他短期班：高级办公文秘、企业人力资源管理、财务会计、平面设计（Photoshop 、CorelDraw、AI）、3DSMAX、Lightscape\VR、软硬件维修、模具设计（Pro/E和UG）、AutoCAD建筑/机械班、硬件、网络工程师、网络营销(淘宝网店)、成人美术。
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