2015年银行春季校园招聘考试报名时间
您好，中公教育为您服务。春季银行校园招聘一般于每年的3月份启动，2015年春节较晚，节前已经有部分银行进行了春招。春招一般是秋招的补充招聘计划，部分银行在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业生而言，这也是拿到理想的银行offer最后机会!春招一般会增加些定向招聘的岗位，但是非定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，一般应届生都可以放心报考的!在笔试科目上，各银行稍有不同，一般和秋招保持一致，主要为：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少一些招聘程序，比如二次面试等，各阶段的时间间隔也会短一些!至于哪些银行会有春招，其实每年都是不一样的，具体信息及其他银行春招问题，见：2015山东银行春季校园招聘专题如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年银行校园招聘考试时间？
您好，中公教育为您服务。2015年银行校园招聘的考试时间大概在每年的网申截止后一个月开始笔试，网申一般在9-10月份，笔试时间大多在10-11月月份，不同的银行时间是不一样的。银行校园招聘考试难度较大，有意向参加秋季银行校园招聘的同学可以提前关注我们中公金融人的银行招聘网，有银行备考技巧、网申指导、笔试模拟题等可供学习参考。希望可以帮到你。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
建设银行招聘条件是什么？
建设银行招聘条件建行招聘条件的条件一是学历，2019年毕业的境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；或是境外院校归国留学生应当在2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。二是劳动关系，应聘同学要求为初次就业并且没有和其他单位建立劳动关系。三是英语水平，本科同学需要通过大学英语四级，研究生及以上学历的同学需要通过大学英语六级。四是专业要求，金融、经济、管理类，计算机、通信工程、建筑学和土木工程等相关专业优先考虑。五是基本的职业素质，有良好的身体素质和心理素质还要有主动学习的意愿和团队合作精神尤其是在校经历和实习经历这一块要把自己担当主要负责人的经历着重写，把在经历中为团队做出的贡献、取得的奖励重点写，千万不要为了显得经历丰富把所有的经历全篇罗列，让审核人员抓不到重点，没有深刻的印象。尽量写与银行岗位相关的经历，比如银行实习、企业的财务实习，都是很加分的
建设银行招聘条件是什么？
建设银行招聘条件是应聘者须为具有全日制普通高等院校本科以上学历的毕业生。 同时应满足条件如下： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。 (三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 (四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。 (五)专业门类要求 为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。 (六)英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。 (七)综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
建设银行校园招聘笔试考什么?结果多久出来?
有打算报考的考生，现在可以说是大家复习的黄金阶段了，到现在来说，2022年银行秋季招聘考试时间距离现在越来越近了。为了可以帮助大家能够全心投入到复习状态中来，高顿公考小编在这几天里对大家私信留言的各种问题进行了整理与调查，比如说，建设银行校园招聘笔试通过率、建设银行校园招聘笔试内容、建设银行校园招聘笔试结果通知时间等等问题，今天小编就免费带大家了解一下建设银行校园招聘笔试考什么?结果多久出来?根据调查了解，建设银行秋季校园招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。建行的考情基本稳定。考试内容一般来说分为EPI、综合知识和英语，职场个性测试虽然有考查，但不计入总分。建设银行的考试一般是先笔试再面试。银行的校园招聘考试按时段可分为秋招和春招，考试主要考查英语、行测和专业知识几个方面，行测和专业知识占比都是较高的，建行的专业知识考察范围较广。在中国建设银行历年的校园招考笔试中，过线考试的比例为31%，综合知识的比例最高，达到60%左右，英语附加题的比例最低，只有9%。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。在网申中，考生会根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等。银行笔试后一般15天-30天内发布面试通知。但是因为每年的招聘情况不同，出笔试、面试通知的时间也是不一样的，具体要看相关的招聘公告。银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。关于建设银行校园招聘笔试考什么?结果多久出来?的全部内容到这里也就要结束了，希望以上内容可以正在对复习的小伙伴们能够有所帮助，更多银行招聘的最新精彩内容与问题调查，高顿公考将会为大家持续更新发布，感兴趣的小伙伴们快点来关注一下吧。银行招聘考试复习资料在线免费领取
建设银行招聘怎么考试的
今年的银行春季招聘已经马上就要来到了，各位正在打算应聘今年银行招聘的考生们复习的怎么样啊？经过这两天的不懈努力，上岸鸭小编为大家整理了这段时间的各种留言问题，比如说，建设银行招聘考什么？中国建设银行招聘考什么？建设银行校园招聘笔试考什么等等相关问题，为了可以更好的为大家解决疑惑，今天小编就带大家了解一下建设银行招聘怎么考试的？根据调查得知，建设银行的考试一般是先笔试再面试。银行的校园招聘考试按时段可分为秋招和春招，考试主要考查英语、行测和专业知识几个方面，行测和专业知识占比都是较高的，建行的专业知识考察范围较广。在中国建设银行历年的校园招考笔试中，线考试的比例为31%，综合知识的比例最高，达到60%左右，英语附加题的比例最低，只有9%。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。在网申中，考生会根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等。在综合知识这一部分中，政治经济学、金融学的占有率要达到20%，会计专业占到了8%左右，除此之外包括法律等公共基础知识只占15%左右。中国建设银行校园招聘考试考察英文的题目题量是很稳定的，每年一般只考15个题，题目都是以阅读题的单项选择题为主。以上就是关于建设银行招聘怎么考试的以上全部资讯了，更多银行招聘的最新消息上岸鸭公考网将为大家持续更新发布，感兴趣的考生朋友们快点转发收藏吧。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘有编制吗
今年各大银行的招聘公告已经陆续发布了，各位正在备考银行招聘考试的朋友们准备的怎么样吖？最近好多小伙伴们被一些相关问题所困扰，比如说中国银行校园招聘是正式员工吗？中国银行校园招聘考试内容、中国银行校园招聘2022春季招聘公告等等，今天上岸鸭就带大家了解一下中国银行校园招聘有编制吗？经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。以上就是小编为大家搜集到的关于中国银行校园招聘有编制吗的本期全部内容了，更多银行招聘考试资讯上岸鸭公考网会为大家24小时不间断更新发布，感兴趣的小伙伴们快点转发收藏一下吧，最后小编祝大家在今年可以顺利拿到银行的专属offer。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘是正式员工吗
2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说中国银行校园招聘2022春季招聘公告、中国银行校园招聘官网入口、中国银行校园招聘考试内容等等，今天小编就带大家了解一下中国银行校园招聘是正式员工吗？经调查了解，其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生,校园招聘是有编制的正式员工。不过，中国银行春招的难度并不小，如果想要进入中国银行，还是要把握好考试内容。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。所以银行的岗位员工不全是有编制的正式员工，也有合同制的。从历年五大行校招情况来看，基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看，校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中，也并非全部是派遣制员工，也有招聘正式员工的。不同的用工制度之间的待遇也是有很大区别的，银行正式工是与银行直接签订正式劳动合同，而派遣制员工是与第三方公司签订劳动合同。以上就是小编搜集到的关于中国银行校园招聘是正式员工吗的全部内容了，更多精彩的银行招聘信息资讯上岸鸭将为大家持续更新分享，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧，最后小编在这里祝大家可以早日取得好成绩，顺利拿到银行的入职offer。银行招聘考试资料免费领取
2015招商银行校园招聘考试信息查看？
您好，华图教育为您服务。2015年招商银行校园招聘公告汇总报名时间09月22日-10月26日笔试时间11月点此查看》》》2015招商银行校园招聘考试信息查看2015招商银行校园招聘考试复习资料：http://www.dwz.cn/tV10P基本条件： 1.为人正直、诚实守信，具有坚韧的意志品质、高度的责任心和敬业精神; 2.具有强烈的成就动机和进取心; 3.具有强烈的学习意愿和快速学习能力; 4.具有较强的逻辑分析能力; 5.具有良好的团队合作和人际互动能力; 6.具有良好的沟通影响能力; 7.境内全日制普通高等院校2015届应届硕士毕业生(2015年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证); 8.海外留学生要求为毕业时间在2014年7月后，在2015年8月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2015年中国招商银行校园招聘公告
2015年中国招商银行校园招聘公告请参考：http://shenzhen.huatu.com/zt/2015jryh/?sources=1001
一、招聘方式：校园招聘、劳务派遣、社会招聘等(应届生都可以参加)。
1、校园招聘时间：每年的秋季(9月-11月)校园招聘，第二年的春季(3月-5月)补招。
2、招聘专业要求：一般是经济、金融、财务、会计、计算机、法律等专业。
3、招聘学历要求：本科及以上，部分银行要求211、985学校。
4、招聘英语要求：英语4级。
5、招聘考试方式：总行统一组织，采取计算机考试(五大行为代表)，少部分银行采取纸质考试，发展的趋势：机考。
6、报名方式：网上报名，各大银行官网招聘专栏。
7、考试时间：主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时。
8、考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
2015中国建设银行校园招聘网申时显示简历不完整怎么办？
您好，中公教育为您服务。2015中国建设银行校园招聘网申:随着中国建设银行网申时间截止期限的到来-网申截止时间11月16日），很多考生急于网申，与此同时很多考生在网申时遇到以下情况，现小编做一下解答：更多疑问考生可以加入内蒙古银行考试交流群：（点击加入）询问群管理员！问题显示：中公金融人解析：认真检查您的简历，是否符合以下内容：1、基本资料必填项（加*的）必须填写；2、教育背景至少填写一条信息，并设置最高学历；3、家庭背景需填写父母信息；4、其他情况的“本人适合从事何种工作”和“勾选本人承诺”必须填写。是多请查看内蒙古银行招聘网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
银行秋季招聘的一般什么时候上班
近期关于银行招聘的消息收到的大家的强烈关注，上岸鸭也是收到了来自大家关于银行秋季招聘的一般什么时候上班、银行秋季招聘和春季招聘的区别等各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下银行秋季招聘的相关问题。根据调查得知，银行秋季校园招聘一般在每年 9—12 月，银行会组织一次大规模的校园招聘招募第二年夏天可以入职的新员工，即为秋季招聘。如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。精选问答2-恢复的-恢复的-恢复的.jpg银行校园招聘的流程，一般为网申、笔试、面试、体检与签约。与银行签订合同之后便为正式通过银行招聘。银行笔试的形式一般有两种，一个全国统一的上机考试；另一种形式就是线上测评，测评地点的要求相对宽松。银行面试多采用形式包括：半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等，最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论，辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。银行入职培训一般是每个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。但是，银行招回聘入职时间每个银行是不同的，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。银行招聘笔试资料免费领取
银行春季校园招聘是什么时候呢？
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。银行校园招聘一年有两次，分别是2月-5月的春季校园招聘和9月-12月的秋季校园招聘。而银行的社会招聘发布时间一般并不固定，只有在当地的网点缺人或者准备扩充时，才会发布社会招聘公告。想要通过社会招聘进入银行的伙伴就需要随时关注银行招聘公告秋季招聘：银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。银行春招：春招是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。对于在银行秋招中失利和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会。如果要准备银行考试的话，一定要把握好时间。银行招聘的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。银行招聘资料免费领取
请问什么是定向柜员、储备柜员？
一、定向柜员就是人事派遣到某一个区县只能做柜员，一年签一次，一共签两次合同，然后再另谋职业（以防转正一般不签第三次合同，因为三次合同后就可以和公司签订无固定期限合同），工资是人事派遣单位给发. 例如在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人. 在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人. 二、储备柜员就是备岗！相当于上岗前的实习阶段，在上岗前要经过一段的培训和柜员们带你一段时间才可以正式上台工作。至于签什么合同就要看什么银行了。不过柜员一去就签正式员工合同的很少！一般是派遣及与第三方签，再等转正！
中国银行春季校园招聘什么时候开始报名
2023年各大银行春招报名时间：1、交通银行：3月7日-4月10日。2、农业银行：3月14日-4月5日。3、建设银行：3月14日-4月6日。4、工商银行：3月15日-4月8日。5、中国银行：3月17日-4月12日。6、邮储银行：3-5月各分行陆续开启。银行春招岗位是否有编制经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。
中国银行校园招聘报名须符合什么条件？
你好，以下是2019中国银行春季校园招聘的条件：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(四)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;
5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。
