2015年中国银行校园招聘什么时候开始报名？
你好，2015中国银行校园招聘已经开始了，网申报名截止时间为2014年10月26日24点。
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构、岗位进行在线报名（每人最多可申请6家机构〔含小语种培养计划〕的岗位）。
报名网址：http://campus.chinahr.com/2015/pages/boc/。
笔试将在11月上旬统一组织，具体安排将通过邮件等方式通知。
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中国银行校园招聘报名须符合什么条件？
你好，以下是2019中国银行春季校园招聘的条件：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(四)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;
5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。
中国银行校园招聘有编制吗
今年各大银行的招聘公告已经陆续发布了，各位正在备考银行招聘考试的朋友们准备的怎么样吖？最近好多小伙伴们被一些相关问题所困扰，比如说中国银行校园招聘是正式员工吗？中国银行校园招聘考试内容、中国银行校园招聘2022春季招聘公告等等，今天上岸鸭就带大家了解一下中国银行校园招聘有编制吗？经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。以上就是小编为大家搜集到的关于中国银行校园招聘有编制吗的本期全部内容了，更多银行招聘考试资讯上岸鸭公考网会为大家24小时不间断更新发布，感兴趣的小伙伴们快点转发收藏一下吧，最后小编祝大家在今年可以顺利拿到银行的专属offer。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘是正式员工吗
2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说中国银行校园招聘2022春季招聘公告、中国银行校园招聘官网入口、中国银行校园招聘考试内容等等，今天小编就带大家了解一下中国银行校园招聘是正式员工吗？经调查了解，其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生,校园招聘是有编制的正式员工。不过，中国银行春招的难度并不小，如果想要进入中国银行，还是要把握好考试内容。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。所以银行的岗位员工不全是有编制的正式员工，也有合同制的。从历年五大行校招情况来看，基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看，校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中，也并非全部是派遣制员工，也有招聘正式员工的。不同的用工制度之间的待遇也是有很大区别的，银行正式工是与银行直接签订正式劳动合同，而派遣制员工是与第三方公司签订劳动合同。以上就是小编搜集到的关于中国银行校园招聘是正式员工吗的全部内容了，更多精彩的银行招聘信息资讯上岸鸭将为大家持续更新分享，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧，最后小编在这里祝大家可以早日取得好成绩，顺利拿到银行的入职offer。银行招聘考试资料免费领取
请问什么是定向柜员、储备柜员？
一、定向柜员就是人事派遣到某一个区县只能做柜员，一年签一次，一共签两次合同，然后再另谋职业（以防转正一般不签第三次合同，因为三次合同后就可以和公司签订无固定期限合同），工资是人事派遣单位给发. 例如在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人. 在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人. 二、储备柜员就是备岗！相当于上岗前的实习阶段，在上岗前要经过一段的培训和柜员们带你一段时间才可以正式上台工作。至于签什么合同就要看什么银行了。不过柜员一去就签正式员工合同的很少！一般是派遣及与第三方签，再等转正！
银行校园招聘考试都考些什么？
银行校园招聘考试资料大全百度网盘免费资源在线学习 链接: https://pan.baidu.com/s/1JhBzAeRrfYuHfEyUnQiA8A 提取码: afhd 银行校园招聘考试资料大全 五大银行综合知识 面试视频 笔试题目 笔试视频 51张银行最美求职简历模版 综合知识100题.pdf 专业知识100题.pdf 专项训练100题.rar 中信银行招聘历年笔试试题及上机机考系统(1).doc 中国银行招聘历年笔试试题及上机机考系统.doc 中国农业银行招聘历年笔试试题及上机机考系统.doc 中国民生银行招聘历年笔试试题及上机机考系统.doc 中国建设银行招聘历年笔试试题及上机机考系统.doc 职业能力测验100题.pdf
中国银行招聘笔试考什么
2022年银行春季招聘考试已经在如火如荼的进行中了，相信打算报考的各位广大考生已经准备的非常充足了吧。小编这几天也是一定也没闲着，大家通过对上岸鸭公考网私信留言的各种问题进行了相应的整理，比如说，中国银行招聘2022年招聘条件、中国银行招聘考试都考些什么？中国银行招聘2022年招聘官网等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就带大家了解一下中国银行招聘笔试考什么？根据小编调查了解，中国银行笔试考试科目分别是:英语、EPI、综合知识以及个性测评(图形测试+认知能力操作+职场个性测试)。行测包含言语理解、数量关系、逻辑推断、资料分析和常识判断五个模块，题量较大。中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在前年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。其中对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。关于中国银行招聘笔试考什么的全部内容就是以上这些了，银行招聘的更多精彩资讯上岸鸭将会以最快的速度发布更新，想要了解更多相关内容的小伙伴们赶快转发收藏吧，最后小编在这里预祝大家可以取得好成绩。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘有什么专业要求
中国银行招聘以下几类岗位：总行管理培训生岗位；银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位；境内分行营业网点营销服务岗位；境内分行营业网点柜员岗位；部分境内分行信息科技岗位。中国银行专业要求如下：(一)总行管理培训生岗位1.国内外知名院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。(二)银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位1.国内外知名院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业;3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(三)境内分行营业网点营销服务岗位1.国内外院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(四)境内分行营业网点柜员岗位1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。(五)部分境内分行信息科技岗位1.国内外院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业;3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。以上是“中国银行校园招聘有什么专业要求”的全部解答。
请问中国银行小语种培养计划是每年都有的吗?这一计划何时报名?考试都考什么内容?
“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可在“招聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。小语种顾名思义就是相对英语这些应用面很广用者甚众的外语而言，只在少数国家应用的外语语种。对小语种的定义一般有两种。指除联合国通用语种（汉语、英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语）外的语种。还有一种认为英语是通用语种，其它语种都是非通用语种，因此小语种的另一种定义就是指英语以外的其它语种。按第一种定义统计，中国各高校开设的小语种约有30种。
中国银行的小语种培养计划是每年都有的吗?怎样报名?考什么?
语种培养计划招聘程序与校园招聘整体安排致由总行统组织面试测评等环节安排语种专业能力测试。可结合个人实际情况在“小语种培养计划”中在线注册报名。一、招聘语种阿拉伯语、保加利亚语、波斯语、德语、俄语、法语、哈萨克语、吉尔吉斯语、柬埔寨语、罗马尼亚语、孟加拉语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。二、应聘条件（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；（四）符合《中国银行股份有限公司2017年校园招聘条件》公布的其他基本条件。三、培养安排（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。（二）小语种专业毕业生招聘入行后，根据个人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。小语种人员经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
中国银行春季校园招聘什么时候开始报名
2023年各大银行春招报名时间：1、交通银行：3月7日-4月10日。2、农业银行：3月14日-4月5日。3、建设银行：3月14日-4月6日。4、工商银行：3月15日-4月8日。5、中国银行：3月17日-4月12日。6、邮储银行：3-5月各分行陆续开启。银行春招岗位是否有编制经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。
中国银行招聘考试报名条件
1、个人素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。2、所学专业一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。3、自身学历硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。4、英语水平硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等。以上是中国银行招聘考试报名条件的全部解答。
