2022安徽省淮南市事业单位考试时间
考试时间为2022年6月25日（星期六）上午。其中，08:3010:00职业能力倾向测验，10:0012:00综合应用能力。上述二门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上发布，考试地点以《准考证》为准，考试时需凭本人《准考证》和有效身份证原件（居民身份证、社会保障卡）进入考场。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。7月下旬（具体时间另行通知）在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布笔试成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。以上是2022安徽省淮南市事业单位考试时间的全部解答。
2023年淮南事业单位考试报名时间
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。事业单位定义：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告
淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告
为优化书记员和司法警察队伍结构，缓解人员不足的矛盾，促进市中级人民法院审判工作的发展，根据工作需要，拟面向社会公开招聘速录员及司法协警，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
从本市（不含凤台县）城镇常住居民中公开招聘辅助人员19名，其中:速录员14人,司法协警5人(男性)。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，品行良好，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法。省、市人力资源和社会保障部门（含原人事部门）认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。
（二）学历条件：具有大专及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件：年龄在26周岁以下(以报名最后一天计算，即1984年8月30日以后出生)人员。
（四）身体条件：身体健康，能胜任岗位工作。其中，司法协警身高不低于1.70米。
三、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、技能（体能）测试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。由市人力资源和社会保障局与市中级人民法院共同组织公开招考工作。
（一）报名
1、报名时间：2010年8月29日（星期日）-30日（星期一）（8：30-17：00）。
2、报名地点：市人才市场大厅（刘家山路36-1号，市人力资源和社会保障局院内）。
3、报名要求：报名人员须携带学历证书、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张，考务费90元（笔试共两门科目，根据省有关文件规定，每门科目考务费45元，共90元）。
（二）笔试
笔试为《职业能力倾向测试》和《综合知识》。笔试两科成绩均为100分，按1:1的比例合成笔试总成绩100分。《职业能力倾向测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合知识》主要考察考生的综合素质，包括中文、法律和计算机基础知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2010年9月19日（星期日）上午。具体安排为： 8:00-9:30《职业能力倾向测试》；10:00-12:00《综合知识》。
2010年9月17日（星期五）-18日（星期六）（8：30-17：00）考生凭身份证和发票到市人才市场大厅领取笔试准考证。
（三）技能（体能）测试
速录员：依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定速录员技能测试人员。速录员测试计算机文字录入与编排。
司法协警：报考司法协警职位的，按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发[2008]3号）规定执行。
（四）面试
面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考查应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。面试满分为100分。
速录员笔试、技能测试及面试成绩按5：2：3权重计算考生考试的总成绩；通过体能测试的司法协警笔试、面试成绩按5：5权重计算考生考试的总成绩。根据总成绩的排序，按1：1的比例确定初选人员。如遇名次并列的，以面试考试成绩高者优先。
（五）体检
初选人员统一组织到指定的县以上综合医院进行检查，体检标准参照国家公务员录用相关体检标准。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（六）考核
考核工作由市中级人民法院参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则》（皖人发[1999]58号）组织实施。因考核不合格产生名额空缺的，按考试总成绩依次递补。
（七）公示
对体检、考核合格的初选人员在淮南人事人才网站上公示7日。
四、聘用方式
经笔试、技能(体能)测试、面试、体检、考核等程序被录用者，由市人才交流中心根据市委、市政府办公室淮办发［2008］22号和淮人发［2008］13号文件规定办理人才派遣聘用手续。
五、工资待遇
招聘人员所属费用由市财政预算安排。月基本工资1000元，根据有关文件规定逐年递增，并统一办理五项社会保险。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市中级人民法院
二〇一〇年八月二十四日
淮南职业技术学院的师资力量
近年来，淮南职业技术学院健全了师资队伍管理制度，对取得硕士、博士学位的教师给予资助，每年寒暑假教师到淮南矿业集团下属煤矿现场实习，通过各项政策和激励机制，使教师在学历、科研能力、教学水平等方面得到了较大的提高。学校有教职工519人，其中专任教师324人。专任教师中高级职称126人，具有硕士、博士学历教师130人，双师素质教师205人，另外从企业聘请兼职教师180人，师资力量较为雄厚。
