2022河南省特岗教师报名时间是什么?
报名时间为7月17日—21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网，特岗教师招聘不收取报名考务费。经报名资格初审合格的考生，可于7月30日—31日登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。笔试内容笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试考务工作由河南省招生办公室与各省辖市、省直管县(市)招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范，组织试卷命题、印制、配发，安排巡视等工作。各省辖市、省直管县(市)招生考试机构负责设置考点考场，落实各项具体考务管理，组织判卷和成绩复核等工作。
河南招教老师报考需要哪些条件?
河南招教老师报考需要具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行。具备岗位所需学历、学位及其他条件。年龄应符合各招聘岗位要求：报考特殊教育、中、小学教师岗位的考生年龄要求35周岁以下；报考幼儿园教师岗位的考生年龄要求30周岁以下；具有正常履职所需的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。河南招教老师的优势待遇稳定性：编制内的教师是由教育局统一管理，基本就是“铁饭碗”，退休后享有相应的社保和职业年金，那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，随时面临淘汰和失业风险。带薪假期：每年享受总时长约3个月的带薪寒、暑假期。除此之外还有各种补贴，比如住房补贴、加油补贴、餐补、高温补贴、暖气补贴等。其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
2022年郑州特岗教师报名什么时候开始？
2023河南省特岗教师报名条件时间如下：1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科）与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。
2013年河南省中牟县招聘教师公告
为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，经报请县委、县政府同意，决定面向高校毕业生、在职优秀教师公开招聘，现将实施方案公布如下：
一、组织领导及要求
成立中牟县2013年教师招聘工作领导小组，负责组织领导本次我县教师公开招聘工作。领导小组组成如下：
组长：李文岭(县委常委、县政府常务副县长)
王洪波(县政府副县长)
成员：贺学勤(县政府督查室主任)
段长海(县委组织部副部长、县编办主任)
陈赞枝(县教体局局长)
耿鲜明(县人社局局长)
白由祥(县监察局局长)
司马文通(县公安局副局长)
领导小组下设办公室，办公室主任由陈赞枝同志兼任。办公室设在县教体局，负责日常事务。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。
二、招聘名额及学科
2013年我县计划招聘教师150名。其中农村中小学教师70名(含偏远乡镇定向招聘40名)，幼儿园教师80名。
(一)农村中小学教师30名：语文5名，数学6名，物理3名，化学2名，地理2名，生物2名，体育3名;音乐3名，美术3名，农学1名。
(二)偏远乡镇定向招聘中小学教师40名(聘期5年)：
狼城岗15名：语文2名，数学3名，英语3名，政治1名，地理2名，物理1名，化学1名，体育1名;计算机1名;
雁鸣湖9名：语文3名，数学3名，英语3名;
黄店6名：语文1名，数学2名，英语1名，化学1名，物理1名;
刁家10名：语文4名，数学2名，英语1名，化学1名，音乐2名;
(三)幼儿园教师80名。
单科报名人数按照大于等于本学科招聘名额3∶1的比例确定;如果小于此比例，经招教领导小组批准可适当降低招考比例。
三、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
中小学教师：2012年、2013年全国普通高等院校计划内统招的毕业生。
幼儿园教师：1985年1月1日以后出生的全国普通院校计划内学前教育统招毕业生，2012年、2013年普通高等院校师范类毕业的中文、音乐、美术专业毕业生。
(二)报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。
2、具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
3、学历、年龄要求：
中小学教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书;取得全日制硕士及以上学位的研究生，年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)可直接进入面试;在职教师须符合：三年以上教龄，且目前仍在教学岗位，35周岁以下(1978年1月1日以后出生)的中小学二级以上教师;在职教师为省级和骨干教师的年龄放宽到40周岁以下(1973年1月1日以后出生)并可直接进入面试。同时，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
幼儿园教师：幼儿教育(学前教育)专业毕业生应具备大专及其以上学历，1985年1月1日以后出生的。2012、2013年师范类中文、音乐、美术专业毕业生，应具备大专及其以上学历。
4、其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加中牟县“三支一扶”、大学生进社区服务农村人员及大学生村官，服务期满、取得合格证书、1985年1月1日以后出生的，符合报名条件的，可以参加今年的招教考试，并在笔试时增加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明原件和复印件，逾期不再受理。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2013年7月6日，在中牟县人民政府网、郑州市教育信息网、中牟教育信息网、中牟县电视台等公共媒体及网站发布招聘信
息，同时在中牟县教育体育局门前张贴招聘公告。招聘过程的相关信息仅在中牟教育信息网公布，请考生及时登录查阅。
(二)报名与资格审查
7月9日—7月13日上午9∶00--11∶30、下午3∶00--6∶00，在中牟县教育体育局大会议室进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证、毕业证及学位证书、就业报到证、教师资格证书、本人二寸近期免冠彩色照片2张及报名条件中所要求的其他相关证书原件及复印件。
2013年应届毕业生可先持身份证、就业协议书报名，8月5日前交验就业报到证原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消应聘资格。
(三)发放准考证
7月16日早上7∶00，考生凭身份证、毕业证在考点领取准考证。
(四)笔试
1、笔试内容
中小学教师：满分100分，体、音、美专业考语文;计算机考数学;其他学科考本专业相关内容。
幼儿园教师：满分100分(其中语文专业知识占50分、幼教专业知识占50分)。
2、笔试时间：7月16日上午中小学教师笔试，下午幼儿教师笔试，具体时间、考点以中牟教育信息网发布为准。
3、公布笔试成绩
按学科类别从高分到低分在考点和中牟教育信息网上公布笔试成绩。
(五)试讲
1、根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员。
2、试讲形式和内容
(1)试讲形式
按本人所报学科抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。
(2)试讲内容
中小学：现行新课改教材，以本人教师资格证确定相应学段试讲内容，体、音、美专业突出特长展示;
幼儿园：以专业特长展示为主，试讲内容为大班上册《语言》。
3、试讲时间和地点：另行通知。
4、公示成绩
中小学教师、幼儿园教师均以面试成绩为最终成绩。并于试讲结束当天在考点和中牟教育信息网公布，公示时间3天。
(六)体检
按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者，空缺名额按从高分到低分进行补检，其他事项另行通知。
(七)聘用
新聘用人员，须参加教体局组织的岗前培训，其试用期为一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、工作要求
(一)招教工作要严格按规定程序办事。县纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。
(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
六、其他
(一)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。所有通过体检、确定聘用的考生应在录用通知下发5日内到中牟县教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
(二)没有在规定时间内参加试讲、体检、聘用等环节的考生，一律取消资格，所缺名额不再递补。
(三)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(四)本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
(五)监督电话：0371—62195823
政策咨询电话：0371—62195831
附件：中牟县 2013 年招教工作日程安排 .doc
二O一三年七月四日
河南省中牟县2014年公开招聘教师公告
为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据河南省中牟县2014年第二次编委会第九项研究议题，决定面向高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师，现将招聘教师实施方案公布如下：
一、组织领导及要求
成立中牟县2014年教师招聘工作领导小组，负责组织领导本次我县教师公开招聘工作。领导小组由县政府、编办、教体局、人社局、监察局、公安局、政府法制办等有关负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，负责日常事务。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。
二、招聘名额及学科
2014年该县计划招聘教师145名。其中农村中小学教师80名（含偏远乡镇定向招聘38名），幼儿园教师65名。
（一）农村中小学教师42名：语文8名，数学9名，英语7名，物理5名，化学4名，生物2名，政治2名，历史1名，美术2名，汽车整车与配件营销2名。
（二）偏远乡镇定向招聘中小学教师38名（聘期5年）：
狼城岗镇10名：语文5名，数学4名，英语1名；
雁鸣湖镇8名：语文4名，数学3名，音乐1名；
黄店镇12名：语文3名，数学3名，英语2名，化学1名，体育2名，美术1名；
刁家乡8名：语文3名，数学3名，化学1名，音乐1名。
（三）幼儿园教师65名。
（四）单科报名人数按照大于等于本学科招聘名额3∶1的比例确定；如果小于此比例，经招教领导小组批准可适当降低招教比例，并将空缺名额调整到紧缺岗位。
三、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
中小学教师：2013年、2014年全国普通高等院校计划内统招的毕业生（目前尚未就业）。
幼儿园教师：1986年1月1日以后出生的全国普通院校计划内学前教育统招毕业生（目前尚未就业），2013年、2014年普通高等院校师范类毕业的中文、音乐、美术专业毕业生（目前尚未就业）。
（二）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。
2、具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
3、学历、年龄要求：
中小学教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书；取得全日制硕士及以上学位的研究生，年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）可直接进入面试；同时，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
幼儿园教师：应具有全国普通高等学校幼儿教育（学前教育）专业大专及以上学历毕业生，1986年1月1日以后出生的。2013年、2014年普通高等院校师范类毕业的中文、音乐、美术专业毕业生，应具备大专及其以上学历。
4、其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加中牟县“三支一扶”、大学生进社区服务农村人员及大学生村官，服务期满、取得合格证书、1986年1月1日以后出生的，符合报名条件的，可以参加今年的招教考试，并在笔试时增加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明原件和复印件，逾期不再受理。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
2014年7月6日，在中牟县人民政府网、中牟教育信息网、中牟县电视台等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中牟县教育体育局门前张贴招聘公告。招聘过程的相关信息仅在中牟教育信息网公布，请考生及时登录查阅。
（二）报名与资格审查
7月9日—7月13日上午9∶00--11∶30、下午15∶00--18∶00，在中牟县教育体育局大会议室进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证、毕业证及学位证书、就业报到证、教师资格证书原件及复印件，本人近期一寸免冠彩色照片2张。
2014年应届毕业生可先持身份证、毕业证及学位证书、就业协议书、教师资格证书原件及复印件报名，录用后须交验就业报到证原件，届时不交者，视为不符合聘用条件，取消聘用资格。
（三）准考证发放
7月16日早上7∶00，考生凭身份证、毕业证原件在考点领取准考证。
（四）笔试
1、笔试内容
中小学教师：满分100分，体、音、美专业考语文；其他学科考本专业相关内容。
幼儿园教师：满分100分（其中语文知识占50分、幼教专业知识占50分）。
2、笔试时间：7月16日上午中小学教师笔试，下午幼儿教师笔试，具体时间、考点以中牟教育信息网发布为准。
3、公布笔试成绩
在考点和中牟教育信息网上公布笔试成绩。
（五）试讲
1、根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员。
2、试讲形式和内容
（1）试讲形式
按本人所报学科抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。
（2）试讲内容
中小学：现行初中新课改教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲；
幼儿园：以专业特长展示为主，试讲内容由评委当场出题。
3、试讲时间和地点：以中牟教育信息网发布为准。
4、公示成绩
中小学教师、幼儿园教师均以面试成绩为最终成绩。并于试讲结束当天在考点和中牟教育信息网公布，公示时间3天。
（六）体检
按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者，空缺名额按从高分到低分进行补检，其他事项另行通知。
五、聘用及待遇
农村中小学教师录用后，实行试用期人事代理，待有编制时再办理入编及人事手续；
幼儿园教师录用后，实行合同聘任制。
六、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序办事。县纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
七、其他
（一）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。所有通过体检、确定聘用的考生应在录用通知下发5日内到中牟县教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
（二）没有在规定时间内参加试讲、体检、聘用等环节的考生，一律取消资格，所缺名额不再递补。
（三）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（四）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
（五）监督电话：0371—62195823
政策咨询电话：0371—62195831
二O一四年七月三日
2014年河南省郑州经济技术开发区教师招聘公告
一、单位简介 该单位是河南省首家经济技术开发区，是郑州市对外开放的重要窗口和重点产业园区，外资企业、工业企业和出口加工企业的重要聚集地。为加快区内教育事业发展，郑州经济技术开发区2014年决定面向陕西师范大学招聘中、小学教师。 二、招聘要求 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业，身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准》。同时，符合以下条件： 1、2014年毕业的陕西师范大学国家统招全日制大学本科及以上学历毕业生。 2、年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 3、所学专业与应聘专业一致或相近。 4、具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。 三、招聘岗位 小学教师：语文3人、数学2人、英语1人、体育1人。 中学教师：语文1人、数学1人、体育1人、心里健康1人。 四、招聘程序 (一)报名及资格审核。考生填写《郑州经开区2014年招聘教师报名人员情况登记表》郑州经开区2014年招聘教师报名人员情况登记表.doc，携带身份证、学生证、普通话证的原件及复印件，1张近期免冠1寸照片、学校证明进行现场报名及资格审核，考生可先下载报名登记表按要求进行填写。凡学科招聘岗位与报名人数达不到1：3的相应核减招聘数量。 (二)面试。考生通过报名及资格审核后，招聘单位按照应聘学科对考生进行分组面试，面试成绩仅作为进入讲课环节的依据。 (三)讲课。根据面试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分的顺序确定进入讲课人员名单。 (四)体检。根据讲课成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1∶1的比例确定体检人员，体检安排另行通知。 (五)考察、公示。对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示。 (六)签订就业协议。考察合格经公示无异议后，签订就业协议。实习期满考核合格后办理转正手续。考生毕业时必须取得相应的毕业证及教师资格证，否则不予聘用。未按要求办理相关手续的视为自动放弃。 五、联系方式 联系人：张先生18503809767 联系电话：0371-66781257、66728332 邮箱：bm371@126.com 附件： 2014年郑州经开区招聘教师报名人员情况登记表.rar
19年郑州惠济区教招体检过后什么时候调档
2019河南郑州市惠济区招聘教师聘用：(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)受聘在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员原单位不同意调出的，取消聘用资格，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。(三)根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。(四)新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年，时间自报到之日起计算。
