2022年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告（第二批）
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年第二批公开招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、具有北京市户口的社会人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；
（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；
（六）医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
（八）招聘岗位详见附件一。
三、报名方式及时间
报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘科室-应聘岗位-姓名-专业”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。
报名时间：即日起至2022年3月14日。
四、招聘程序
（一）资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）初试
初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
（三）复试
复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
（四）体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
人力资源部电话：84005038、64456207
首都医科大学附属北京安贞医院
2022年3月4日
1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘需求计划表
2.首都医科大学附属北京安贞医院招聘人员登记表
首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘公告
提示：简历接收截止时间为2021年12月24日。招聘对象列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、博士后出站人员（2022年出站人员）。部分劳务派遣岗位招聘对象为应届毕业生、社会人员均可。2、招聘基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；本科生须通过大学英语四级考试、研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；招聘岗位详见附件。3、报名方式及时间应聘人员请登录医院官网(www.anzhen.org),进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2021年12月24日。4、招聘程序资格审查人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。初试初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部或纪检监察办公室申请复查。复试复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。体检及公示根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。5、待遇拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。6、注意事项应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。7、联系方式地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）人力资源部电话：84005038、64456207纪检监察办公室电话：64456209
2023年北京肿瘤医院公开招聘工作人员公告？
北京肿瘤医院(北京大学肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所)始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)规定，结合我院工作，现将我院2023年公开招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
2.热爱医学事业，具有良好的职业道德，品行端正，诚实守信;
3.具备岗位所需的专业知识和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求)，留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求);
6.医师岗位应聘人员需取得执业医师资格(临床医学八年制应届毕业生除外)，专业型研究生优先;
7.应聘者毕业时需按时取得毕业证书、学位证书，否则不予接收;
8.学习成绩优秀，在校期间无不及格科目，无补考记录;外语水平良好(取得国家英语六级425分及以上成绩，留学回国人员提供相应的外语成绩证明);
9.符合回避制度的有关规定;
10.符合招聘岗位的其他条件(详见附件)。
二、招聘岗位及要求
详见附件
三、报名方式
应聘人员请于2023年2月10日前将中英文简历发送至cazhaopin2023@163.com。
请以附件形式发送简历，并以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”(如张某某+北医+博士+放射治疗科医师)作为邮件的主题和附件的题目，简历中应包括英语成绩、医师资格证书等相关证明材料。
应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定进入考核人选，并通知考核人选笔试安排。
四、笔试、面试考核
1.笔试内容为相关专业知识。
笔试实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。
2.面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。
3.笔试及面试时间、地点另行通知。
五、综合成绩计算方法
按照笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，划定合格分数线为60分。
根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察及体检人选。
六、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
经公开招聘工作领导小组、院长办公会、党委会集体审议，对考察和体检均通过的拟聘人员在医院官网公示七个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续(应届毕业生报上级单位批准后办理相关手续)。
七、需说明事项
1.应聘人员需要提供完整、真实、有效的个人信息以及资格证书等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
地址：北京市海淀区阜成路52号北京肿瘤医院人力资源处
邮编：100142
附件：北京肿瘤医院岗位需求表
北京肿瘤医院
2023年1月19日
附件:
1.北京肿瘤医院岗位需求表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2022年北京肿瘤医院公开招聘公告
【 #医生招聘# 导语】2022年北京肿瘤医院公开招聘工作人员，报名时间：2021年12月1日截止， 现将招聘公告原文发布如下：
北京肿瘤医院（北京大学肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所）始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合我院工作，现将我院2022年正式编制岗位公开招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2、热爱医学事业，具有良好的职业道德，品行端正，诚实守信；
3、具备岗位所需的专业知识和技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、2022年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求），海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求），博士后出站人员（2022年出站人员）；
6、医师岗位应聘人员需取得执业医师资格（临床医学八年制应届毕业生除外），专业型研究生优先；
7、应聘者毕业时需按时取得毕业证书、学位证书，否则不予接收；
8、学习成绩优秀，外语水平良好（取得国家英语六级425分及以上成绩，留学回国人员提供相应的外语成绩证明）；
9、符合回避制度的有关规定；
10、符合招聘岗位的其他条件（详见附件）。
二、招聘岗位及具体要求：见附件
三、报名方式
应聘人员请于2021年12月1日前将中英文简历发送至cazhaopin2022@163.com，护理岗位应聘人员请将简历发送至hulibuwenjian@163.com。请以附件形式发送简历，并以“姓名+应聘科室+应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目，简历中应包括英语成绩、医师资格证书等相关证明材料。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
四、笔试、面试考核
1、笔试内容为相关专业知识。笔试实行百分制，原则上60分为合格。每个招聘岗位原则上按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。
2、面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。
3、笔试及面试时间、地点另行通知。
五、综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。根据综合成绩排名按照1：1的比例确定参加考察及体检人选。如考核人员综合成绩均低于60分，由用人科室决定取消或重新进行该岗位招聘。
六、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如应聘人员放弃或考察、体检不通过，由用人科室决定是否按照综合成绩进行顺延确定拟录用人员。经公开招聘工作领导小组、院长办公室、党委会集体审议，对考察和体检均通过的拟聘人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续（应届毕业生报上级单位批准后办理相关手续）。
七、需说明事项
1、应聘人员需要提供完整、真实、有效的个人信息以及资格证书等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2、应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
3、如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
地址：北京市海淀区阜成路52号北京肿瘤医院人力资源处
咨询电话：010-88196799、88196018
邮编：100142
特此公告。
北京肿瘤医院2022年公开招聘职位表
2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘条件
1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;
3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：
见附件
四、招聘程序：
(一)报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年2月3日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
(二)资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
(三)考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识和英语测试，专业知识和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员，按照1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试环节。
面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。
面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。
(四)体检
医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)公示
根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。
(六)聘用
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、聘用人员岗位等级
新聘用毕业生岗位等级为专业技术十二级，社会招聘岗位等级详见附件。
六、注意事项
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格。
聘用后发现的，解除聘用合同。
七、联系方式：
联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2023年1月19日
附件:
1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
首都医科大学附属北京同仁医院招聘补充公告
2021年12月3日，首都医科大学附属北京同仁医院发布了《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》，医院现根据实际情况，经研究，现对部分招聘公告进行调整，具体内容如下：一、调整岗位及内容上述岗位报名简历投递时间延长至：2022年1月18日17:00。二、报名方式应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：报名时，请在系统报名的“上传附件”一栏将个人就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。其他公告信息未变更，具体请查看2021年12月3日发布的《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》。联系人：张老师、王老师 联系电话：010-58265710
北京积水潭医院2010年应届毕业生公开招聘启事
北京积水潭医院2010年应届毕业生公开招聘启事
北京积水潭医院是北京市卫生局直属的以骨科、烧伤为重点的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和博士后工作站。医院设积水潭和回龙观两个院区，共有床位1500张。医院技术力量雄厚，医疗设备一流，医学人才济济，骨科、烧伤达到世界及国内水平。先后被评为首都文明单位、十佳医院和人民满意医院。医院重视人才培养，为青年科技人才的成长提供多层次、多渠道的培养模式和各种学习机会。
一、招聘对象：全国普通高校统招统分的2010年应届毕业生（不含定向、委培）。
二、基本要求
1、硕士须具有国家英语四、六级证书或相应外语证书。
2、在校期间无挂科。
三、招聘程序
1.报名方式
应聘人员请将个人简历投递到医院人事处，不符合以上条件的简历请勿投递。
2.资格审查
我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查和初筛，通过初筛者将通知到用人科室进行短期实习。
3.笔试、面试
笔试、面试及其他考试时间请注意关注医院网站通知。
四、联系方式
通信地址：北京积水潭医院人事处收请注明“应聘”
邮编：100035
联系电话：58516722
联系人：贾老师
五、用人科室：研究所；人数：1人。
硕士以上学历,男性;道德品质及综合素质优秀,具有一定的组织管理、协调及处理一般行政事物能力,具有做过学生干部的经历,
2013年北京市积水潭医院招聘277人公示
北京积水潭医院是以骨科、烧伤为重点的市属三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设新街口和回龙观两个院区，共有床位1500张。医院技术力量雄厚，医疗设备一流，医学人才济济，骨科、烧伤达到国际水平及国内水平。先后被评为首都文明单位、十佳医院和人民满意医院。 医院重视人才培养，为青年专业技术人员的成长提供多层次、多渠道的培养模式和各种学习机会。特别是骨科人才的培养，医院按照国际化骨科专科医师的培养模式，加大培训和培养力度，创作良好条件，提供优厚待遇，为青年骨科英才提供发展和施展才华的平台。另外，在内外妇儿等专业人才培养方面，医院也创作条件拨出专项经费，为青年医师提供出国进修培训的机会。 为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神，结合我院实际需求，现将2014年应届毕业生公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位和招聘条件 (一)招聘岗位 事业单位招聘专业技术岗位、管理岗位(详见附件)。 (二)招聘条件 1.招聘对象： 全国普通高校统招统分的2014年应届毕业生(不含定向、委培)。 2.基本条件： ⑴大专、本科学历者，必须是北京生源。 ⑵本科生、研究生须具有国家英语四、六级证书或相应外语证书。 ⑶研究生必须取得相应学位证书。 3. 基本要求： 应聘毕业生必须参加医院组织的考试与考核，其中凡是报我院骨科专业的毕业生，应聘时必须参加“北京积水潭医院骨科专科医师入职选拔英语考试”。具体考试形式为笔试和口试，考试时间另行通知。 二、具体安排 (一)招聘程序 1.报名方式： ⑴ 各位毕业生可登陆北京积水潭医院官方网站，查看公开招聘信息，相关链接：http://hr.jst-hosp.com.cn:8070投递电子简历。 ⑵ 应聘人员必须按照要求请将个人纸质版简历投递到医院人事处，不符合以上条件的简历请勿投递。 ⑶请务必按照我院简历模板填写一份电子版简历发送至邮箱：jst_rsc2014zhaopin@163.com(简历请附本人照片，并以附件的形式发送，邮件主题请命名为“岗位名称+姓名”) 2.资格审查 我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查和初筛，通过初筛者将通知到用人科室进行短期实习。 三、笔试、心理测试及面试 考试采取笔试、心理测试、面试相结合的形式。具体程序如下： (一)笔试 笔试以专业知识为主。护理岗位考生要参加专业技能操作考试。具体时间、地点由招聘单位人事部门通知。 [page] (二)心理测试 心理测试是以答题问卷形式进行测试。 (三)面试 通过笔试、心理测试的考生按照综合成绩由高到低顺序进入面试。具体时间、地点由招聘单位人事部门通知。 四、体检 面试成绩合格的，按综合成绩由高到低顺序，确定进入体检人选，合格后予以录用。 五、 联系方式 通信地址：北京市西城区新街口东街31号 北京积水潭医院 人事处 (如邮寄简历请注明“应聘”) 邮 编：100035 邮 箱：jst_rsc2014zhaopin@163.com(请按照简历模板填写并发送) 简历投递：http://hr.jst-hosp.com.cn:8070 联系电话：58516722 联系人：韩老师、丁老师 简历截止投递2014年2月底 附件： 1.北京积水潭医院2014年应届毕业生招聘计划.doc 2.北京积水潭医院简历模板.doc 北京积水潭医院 二〇一三年十一月二十六日
2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)。
二、招聘条件
1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上;
3.北京生源;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
见附件。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
(二)资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
(三)考核
人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。
面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节;未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。
考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。
面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。
(四)体检
医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)公示
根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。
(六)聘用
确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。
五、聘用人员岗位等级
新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。
六、注意事项
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格;聘用后发现的，解除聘用合同。
七、联系方式：
联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2023年2月27日
附件:1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息表
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