2022年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招生简章
新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是公办高等专科院校，是兵团安全培训基地。在2020年曾荣获兵团抗击新冠肺炎疫情先进集体的称号。下面是由我为大家整理的“2022年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招生简章”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 2022年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招生简章 第一章 总 则 第一条 为规范学院全日制普通招生工作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部及自治区教育考试院有关高校招生的规定，结合学院的实际，特制定本章程。 第二条 学院名称：新疆生产建设兵团兴新职业技术学院 第三条 学院国标代码：14523 第四条 办学性质：国家公办全日制普通高等职业院校 第五条 院校地址：新疆维吾尔自治区铁门关市敬业大街2号 第六条 招生层次和学制：普通高职，三年 第七条 学院概况： 新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院始建于1980年，是一所集中高职教育、职业培训为一体的多层次、多学科、多形式办学的综合性高等职业院校。 学院占地1134亩，总建筑面积30.2万平方米，现有教职工486人，其中副教授以上职称72人，讲师283人，“双师型”教师比例占80%以上，建立4个国家级“名师技能工作室”，3个兵团级“名师工作室”，学院2名教师享受国务院高技能人才特殊津贴，1名教师为兵团突出贡献专家。2018年9月获国家人社部批准，授予世界技能大赛《制冷与空调》项目中国集训基地。校内外实训、实验基地92个，其中中央财政支持的实训基地7个。实训设备价值9000多万元，实验实训设备齐全率达到95%。 2006年以来，学院参加各类职业技能大赛共获得各类奖项498个，其中国家级技能竞赛274个。学院先后获得“全国职业教育先进单位”“全国100所德育示范教育基地” “全国教育系统先进集体”“人才培养优秀贡献奖”“第一批国家高技能人才培养示范基地”“自治区高技能人才培育突出贡献奖”等荣誉，也是兵团大中专毕业生培训基地、兵团交通培训中心、兵团安全培训中心、兵团供销合作社培训中心、兵团工会、团委培训基地、兵团级骨干教师培训基地，“兵团女职工培训示范学校”。 伴随着新疆及兵团经济的新腾飞，兴新职业技术学院将抢抓机遇，坚持精细化管理、内涵式发展的办学方针，不断增强学院的社会服务能力，全面实施强院战略，大力加强重点专业建设、精品课程建设、优秀教学团队建设、基础能力建设，紧紧围绕新疆工作总目标和兵团特殊职责使命，把学院建成全国知名的、特色鲜明的高职院校。 第二章 招生组织机构和职责 第八条 学院成立由院领导和有关职能部门负责人组成的招生工作领导小组，院领导任组长，下设招生工作领导办公室。 主要职责： （一）执行教育部有关招生工作的政策，以及有关教育行政部门和自治区教育考试院的规定或实施细则； （二）根据国家核定的年度招生规模及有关规定，编制并报送学院分省分专业招生计划； （三）制定并向社会公布学院《招生章程》； （四）组织实施开展学院招生宣传工作； （五）接待处理招生工作的来电、来访； （六）具体组织新生录取工作，负责协调和处理学院录取工作的有关问题； （七）对录取的新生进行入学资格审查； （八）支持有关招生管理部门完成招生方面的其它工作； （九）具体处理招生的遗留问题； 第三章 录取原则和办法 第九条 依据国家教育部最新颁布的有关文件精神，本着“公平、公正、公开”的原则，综合衡量德智体美劳，择优录取。 第十条 学院录取以分数优先为原则，即先按高分到低分排列，依次按照考生填报的专业志愿顺序录取，如志愿无法满足，服从专业调剂者，将由学院按照考生成绩调剂到其他专业录取；若不服从专业调剂，按相关规定作退档处理。 普通类、单列类（选考英语）考生在平行志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：文史类：语文、文科综合、数学、英语；理工类：数学、理科综合、语文、英语。 单列类（选考民族语文）考生在平行志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：文史类：语文、文科综合、数学、民族语文；理工类：数学、理科综合、语文、民族语文。 三校高职考生在平行志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：语文、数学、政治理论。 第十一条 单独招生、优秀中职毕业生直升高职（专科）的录取，分别按照新疆兵团兴新职业技术学院2022年普通高职（专科）专科单独招生考试章程、优秀中职毕业生直升高职（专科）考试章程中相关要求执行。 第十二条 语种要求：报考学院各专业的考生，外语语种为英语。 第十三条 身体健康状况：按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定执行。 第四章 新生收费标准 第十四条 学费按新疆维吾尔自治区物价局批准的标准执行，各专业收费均在3300元/年。 第十五条 住宿费800-1000元/年/人（4-6人间）。 第五章 内地省份招生专项奖助政策 第十六条 实施对象：甘肃、河南、云南、青海、宁夏、四川、内蒙古、陕西、贵州、河北、山东等省份2022年普通高职（专科）院校分类招生考试被我院录取并报到的考生。 第十七条 经本人主动申请签订兵团就业协议，签订后可享受以下政策： （一）生活补助三年合计6000元； （二）免学费3300元/年（实施三年）； （三）免住宿费800-1000元/年（4-6人间）（实施三年）； （四）教材费和交通补助三年合计3500元。 第六章 新生入学与复查 第十八条 按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。 第十九条 新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校应当取消其学籍。情节恶劣的，应当请有关部门查究。 第二十条 对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断不宜在校学习的，可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可以向学校申请入学，由学校指定医院诊断，符合体检要求，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。 第二十一条 每学期开学时，考生应当按学校规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。 第二十二条 学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、同时，家庭经济困难的学生可以申请贷款或者其他形式资助，还可依照有关规定申请办理生源地贷款，办理有关手续后注册。 第七章 毕业生学历及就业 第二十三条 考生学习期满，成绩合格，颁发教育部电子注册的新疆生产建设兵团兴新职业技术学院普通高等教育毕业证书及相关职业资格证书。 第二十四条 学院负责推荐工作，并由自治区人社厅签发报到证。考生也可自主择业，双向选择。 第八章 附则 第二十五条 制订疫情防控方案。学院针对目前疫情防控形势，认真制订疫情防控工作方案，认真做好录取场所的卫生、消毒等工作，确保工作人员的安全健康。一旦发生突发事件须快速妥善处置，防止事态进一步扩大，同时须第一时间上报自治区教育考试院和有关部门，不谎报、延报和瞒报。 第二十六条 录取结果公布：考生可通过各省及自治区教育考试院公布的录取查询方式进行查询。 第二十七条 联系方式 招生咨询电话：0996-2953666、2950666、17399115666 网址：http：//www.btc.edu.cn/ 联系地址：新疆维吾尔自治区铁门关市敬业大街2号 邮政编码：841007 第二十八条 本章程解释权：新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招生办公室
2015年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招聘公告
一、基本情况 新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院始建于1980年，是一所集高职教育、培训为一体的多层次、多学科、多形式办学的综合性高等职业院校。 根据工作需要，拟面向社会公开招聘教育教学人员25名。 二、招聘原则 (一)根据《兵团党委办公厅兵团办公厅转发兵团人事局等有关文件的通知》(新兵党办发〔2005〕17号)的要求开展招聘考试及招聘工作; (二)坚持公开、公正、公平和德才兼备，择优录取的原则; (三)补充和完善高职师资队伍，提高教学质量。 三、招聘监督 为增强招聘工作的透明度，由兵团人力资源和社会保障局全程监督招聘工作。 四、招聘岗位(详见附表) 五、应聘人员应具备的基本条件 (一)热爱祖国，遵纪守法，品行端正; (二)忠诚党的教育事业，热爱教师工作; (三)具有履行岗位职责所需的理论修养和业务能力; (四)身体健康，能承担本岗位的正常工作 (五)招聘岗位所要求的岗位资格条件： 1.专业教师和财会人员要求是全日制普通高等院校本科及以上学历、学生管理人员要求本科及以上学历; 2.有较强的社会调研和科研写作能力; 3.口齿伶俐，语言表达清晰; 4.符合招聘岗位规定的其他条件; 5.聘用以后在学院招聘的相应岗位上工作5年以上。 (六)具有以下情形之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚的。 2.受过党内严重警告处分或者行政记大过处分的; 3.正在接受立案审查的; 4.在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的; 5.因专业要求有传染病及肢体行动不便的; 6.法律、法规和有关政策规定不得招聘到教育事业单位工作的其他情形。 六、招聘程序 招聘按照以下程序进行：发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用。 (一)发布招聘信息 通过兵团人事人才网向社会发布《招聘简章》。 (二)报名 报名采取定点报名方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员。应聘者每人限报一个岗位，报名时填写《报名资格审查登记表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达1:3方可开考，汽车类、土木工程类、热能与动力工程类、烹饪方向类和财务会计类岗位，开考比例可放宽到1:2。 报名时间：2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)(北京时间10:30—13:00，16：30—18：00); 报名地点：新疆乌鲁木齐市头屯街兵友路45号兵团兴新职业技术学院组织人事处; 联 系 人：付老师、刘老师 联系电话：0991-3963808 传 真：0991—3966922 邮 箱：btxxxy@163.com 外地考生可通过网上或传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。 (三)资格审查 资格审查采取现场确认的方式进行。现场确认时应聘者需持本人身份证原件、毕业证原件、学位证书原件和相关证书原件。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明，到学院组织人事处进行资格复审。资格审查合格者方可进行考试。 (四)考试 考试分为笔试、试讲和面试三部分进行。考试的地点和时间另行通知。 1.笔试：试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题，分数为100分。笔试内容围绕：职业教育政策、教材教法、心理学和教育学、公文写作等。 2.试讲：考生将集中分专业进行试讲，时间限每人20分钟，试讲内容根据专业需求由考生自定，学生管理人员试讲内容为设计案例，分数为100分。 3.面试：采用结构化面试，主考官提出问题由应聘人员回答，面试试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题。 4.总成绩的计算：总成绩实行百分制 总成绩=笔试*20%+试讲*50%+面试*30% 总成绩设定合格分数线，为70分，不合格的，不得进入后续环节。 考试时间：8月15日-16日(详情见准考证) 七、体检 1.根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检环节入围人员。如有放弃体检者或体检不合格者视为放弃应聘岗位。如有放弃应聘岗位者，从高分到低分依次递补，另行安排体检。 2.体检在具有相应资质的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对入围人员统一组织实施体检，体检费用由考生自理。 八、考察 体检合格者，即进入考察程序。考察主要采取调档、实地考察等形式进行。 考察内容： 1.本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。 2.个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。 3.本人综合条件，包含调查对象、本科毕业院校、导师、毕业课题、英语四六级、国家计算机水平和教学工作经历等。 九、公示 1.对体检、考察合格者在兵团人事人才网上公示。 2.公示时间：7天 十 、下达聘用通知书 公示无异议者，由兵团兴新职业技术学院报兵团人力资源和社会保障局，由兵团人力资源和社会保障局下达聘用人员名单，学院严格按批复办理各项聘用手续。 公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团兴新职业技术学院提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高到低分依次递补，另行安排公示。 十一、其他要求 (一)招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。 (二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。 (三)年龄的计算：年龄在35周岁以下，计算截至日期为1980年1月1日以后。 点击下载>>> 2015年新进人员公开招聘计划表.xls
2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。笔试笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：暂定2023年5月21日(全天)，杭州市内。科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。资格复审入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。以上就是小编整理的关于"2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式"的相关内容。
2023浙江建设职业技术学院事业单位笔试科目
2023浙江建设职业技术学院事业单位笔试科目科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：暂定2023年5月21日(全天)，杭州市内。笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。资格复审入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。以上就是小编整理的关于"2023浙江建设职业技术学院事业单位笔试科目"的相关内容。
2023浙江金华职业技术学院事业单位招聘条件
1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行人员的义务;2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、职称、年龄等条件;3.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。本次计划招聘52人。具体招聘岗位、人数及其他要求详见2023年金华职业技术学院高层次人才进人计划表。领取事业单位考试资料相关待遇及说明1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。2.拟全职引进的高层次人才达到一定教学科研水平的，经双方协商，学校研究通过后，可以给予享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、人才津贴等相关待遇。应聘人员可登录金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/rczc/list.htm，师资队伍-“人才政策”)查阅学校高层次人才引进政策。2023浙江金华职业技术学院事业单位招聘条件
2023浙江金华职业技术学院事业单位招聘过程
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告注册及报名资格初审网上缴费打印准考证笔试资格复审专业能力测试(以下简称测试)综合素质面试(以下简称面试)体检、考核公示办理聘用手续的程序进行。本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。相关待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华市人才引进相关待遇。本次计划公开招聘工作人员21人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2023年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》(附件1)，或可登录下列网站查询：金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华人才网(http://www.jhrcsc.com)、金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/，师资队伍-人才引进)其中，金华市人力资源和社会保障局网站(人事招考栏)为发布招聘相关信息的指定平台。以上就是小编整理的关于"2023浙江金华职业技术学院事业单位招聘过程"的相关内容。
泰山职业技术学院单招需要面试吗？？？
泰山职业技术学院单招需要面试。采取报考专业职业适应性面试：总分750分，分心理素质（200分）、身体条件（150分）、职业能力倾向（200分）、技术技能基础（200分）四部分。园艺技术、茶树栽培与茶叶加工、园林技术、食品营养与检测、畜牧兽医、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、建筑项目信息化管理、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、工业机器人技术、材料成型与控制技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、应用电子技术、汽车营销与服务、电气自动化技术、安全技术与管理、通信技术、旅游管理、酒店管理、空中乘务、会展策划与管理、计算机应用技术、物联网应用技术、软件技术、动漫制作技术、云计算技术与应用、大数据技术与应用、会计、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、服装与服饰设计、环境艺术设计、首饰设计与工艺、工艺美术品设计、学前教育、宝玉石鉴定与加工、土建施工类（中外合作）、自动化类（中外合作）、酒店管理（校企合作：国际邮轮乘务）、空中乘务（校企合作：空中乘务）、软件技术（校企合作：软件技术）、学前教育（校企合作：北京金色摇篮、蓝色未来教育）。
泰山职业技术学院好考吗
好考。泰山职业学院单招分数比较低,很容易考上的。单独招生是赋予办学水平高的高职院校的一项优惠政策,单独招生录取的考生与普通高考录取的考生待遇相同。对于平时成绩在300分以上的同学来说好考,平时成绩在100至200分之间的同学来说难度还是有点大。泰山职业技术学院单招想要考上，还是需要好好努力，多考一些分数，这样考上的机会才会更大。2021年泰山职业技术学院在河北历史的最低录取分数线为336分，对应的录取位次为153762
淮南职业技术学院的师资力量
近年来，淮南职业技术学院健全了师资队伍管理制度，对取得硕士、博士学位的教师给予资助，每年寒暑假教师到淮南矿业集团下属煤矿现场实习，通过各项政策和激励机制，使教师在学历、科研能力、教学水平等方面得到了较大的提高。学校有教职工519人，其中专任教师324人。专任教师中高级职称126人，具有硕士、博士学历教师130人，双师素质教师205人，另外从企业聘请兼职教师180人，师资力量较为雄厚。
2022年江西旅游商贸职业学院公开招聘专职辅导员公告【14人】
【 #教师招聘# 导语】2022年江西旅游商贸职业学院公开招聘专职辅导员公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2022年7月1日16：00时止。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 一、单位简介
江西旅游商贸职业学院是2002年4月经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生19000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西教育旅游示范区（国家AAA级景区）、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业万众创新示范基地、江西省首批中小学研学旅行基地。
二、招聘岗位及条件见附件
三、报名要求
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月1日16：00时止。
2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网（http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex）注册报名。
3.每名报名者限报一个岗位，报多个岗位视为无效报名。
4.报名材料：
（1）报名人员本人填写的《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》（报名系统中填写）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报名人员为国（境）外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（5）报名人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（6）报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供近期（报名期内）择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（7）报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期（报名期内）单位人事部门盖章的同意报考证明；
（8）中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期（报名期内）出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料；
5.报名人员应按指定要求如实填写《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》，并提交报名材料（与报考岗位条件无关的材料请勿上传）。若因提供的信息和材料不实所引起的一切后果，由报名人员本人承担。
6.请报名人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名（只允许提交1次，提交后无法更改）。
7.招聘过程中的所有相关信息及通知都通过报名网站予以公布，不通过电话逐一联系，请报名人员及时登入关注。
8.联系人：戴老师（人事处），联系电话：0791-83771968。
四、考核方法
1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试：考核内容为高校辅导员岗位相适应的专业知识，以高校思想政治教育、能力测试等相关内容为主。笔试时需携带身份证、准考证（两证缺一不可），自备考试用具。
3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（入闱人员最后一名成绩相同的一并参加面试）。如未达到1:3比例的一并参加面试。
4.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析问题、研判问题、解决问题等能力及语言表达、临场反应、仪态仪表等综合素质。面试成绩低于70分（不含70分）的不予聘用。
5.考核具体时间、地点另行通知。
6.各环节成绩将在学校网站予以公布。
五、资格审查
1.进入结构化面试的考生须进行现场资格审查，原则上由考生本人携带报名材料的原件及复印件。资格审查具体时间和地点另行通知。未按时现场资格审查的，视作自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并参加面试。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员）。体检在我校指定的医院进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并进行资格条件复查。
3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等产生的岗位空缺，在面试考核合格线以上，按总成绩由高分到低分依次递补一次,其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
1.经公示无异议后，办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
2.享受事业单位工作人员待遇，纳入单位事业编制管理。
3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。
八、疫情防控及其他要求
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。
招聘岗位及条件
2022年江西青年职业学院专职辅导员公开招聘公告
【 #教师招聘# 导语】2022年江西青年职业学院专职辅导员公开招聘公告已发布，公示时间：公告发布之日起至7月17日17:00， 现将原文发布如下： 一、单位简介
江西青年职业学院隶属于共青团江西省委，是“江西省优质专科高等职业院校”。学校于2004年5月在江西省团校的基础上成立，具有高等职业教育和共青团干部培训双重职能。2020年省团校主要职能并入中共江西省委党校。学校现有专兼 职教师317人，在校生9700余人，设有青少年教育系、经济管理系、交通管理系和思想政治理论课教学部、公共基础课教学部。学校在青少年教育、现代服务、信息技术、数字贸易、现代智造、公共管理、社会工作等领域开办了39个专业，现有招生专业22个。
为适应学校进一步发展的需要，现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
3.2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应学历及学位证书。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行；
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
5.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
三、报名办法
1.报名时间。公告发布之日起至7月17日17:00。
2.报名方式。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.jxrcfw.com/exam/list，如实填写个人详细信息，并按照报名系统提示上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（JPG格式，40kb以下）及其他相关材料。
具体材料包含：
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（2）本人填写的《江西青年职业学院公开招聘报名表》（附件1）、《江西青年职业学院公开招聘个人信息汇总表》（附件2）、《个人报考诚信书》（附件3）；
（3）本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；择业期内未落实工作单位的毕业生（2020年、2021年毕业生）应提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门的证明材料等。
（5）中共党员证明材料：由现党组织关系所在地近期（2021年6月以后）出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。
（6）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
3.每名考生仅限报考1个岗位，不允许重报和改报别的岗位（如有多次报名的只认可第一次报名）。本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。
4.联系方式：张老师，0791-83894947；单位地址：江西省南昌市青山湖区志敏大道1458号。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对报考人员资格（系统报名提交材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员名单将在学校予以公布。
2.资格复审。笔试之后面试之前，学校将对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审未通过或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。
具体时间及地点将在学校进行通知。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
五、考核方法
1.考核采取“笔试+结构化面试”的方式进行，笔试成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%，均采用百分制。
2.招聘人数与通过资格初审人数超过1:3比例的，将组织笔试选拔，笔试时间为120分钟，主要考核内容为党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等。笔试成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并进入考核）。若招聘人数与通过资格初审人数小于等于1:3比例的，则笔试成绩不低于60分者均入围结构化面试环节。
3.结构化面试合格线为75分，在结构化面试环节达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、考察环节人员。
4.考核的具体时间、地点及各环节成绩将在学校上公布。
5.因疫情防控要求，请各考生自备好口罩等防护物品，进入学校前将查看“健康码”和进行体温测温，非绿码或体温高于37.3℃的考生不得进入。相关要求按照国家和江西省关于疫情防控的相关文件执行。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、职业道德、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线（75分及以上）的考生中，按总成绩从高到低递补一次。
七、聘用、待遇
1.拟聘人员公示无异议后，办理正式聘用、入编手续。
2.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期考核不合格，按有关规定取消聘用。
3.被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少8年。
附件1、江西青年职业学院公开招聘报名表.docx
附件2、江西青年职业学院2022年上半年公开招聘个人信息汇总表.docx
附件3、个人报考诚信书.docx
2022年江西青年职业学院专职辅导员公开招聘报名入口
