北京电子科技职业学院2022年公开招聘公告
根据学校发展需要，北京电子科技职业学院现面向社会公开招聘编制内工作人员，报名截止时间：2022年3月31日。一、招聘岗位二、应聘基本条件（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；（二）具有良好的品行和职业道德；（三）符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；（六）非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件。三、招聘程序（一）信息发布本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（（二）应聘报名应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统（报名截止时间：2022年3月31日（三）考试程序1、初试初试采用笔试方式进行。简历筛选通过人员均可凭有效证件参加笔试，笔试时间及相关安排将发布在北京电子科技职业学院人才招聘系统公告栏处，敬请查看。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处和招聘岗位所在部门共同对应聘者进行资格审查。证明材料包括：户口簿（首页和本人页）、身份证、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书原件等。2、复试复试人选根据初试成绩由高到低按照1:3比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。复试根据岗位及专业特点采取试讲方式进行。复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。根据招聘的学科专业情况组成相应的复试工作小组，负责对复试人员的资格复审、复试考察工作。初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成综合成绩。（四）体检和政审拟聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理；人事处负责拟聘用人员政审工作。（五）公示拟聘人员名单学校听取招聘考核小组综合评价意见，经院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。（六）聘用经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。四、相关说明（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。（三）应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。（四）只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。（五）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。五、联系方式主管部门：北京电子科技职业学院人事处通信地址：北京经济技术开发区凉水河一街9号邮编：100176联 系 人：佟老师电 话：010-87220271邮箱：dkygkzp@126.com（此邮箱不接收求职简历）技术支持：曲老师电话：18332536208
2022年北京电子科技职业学院公开招聘公告【32人】
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘岗位
（招聘岗位及人数详见附件）。
二、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
（六）非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京电子科技职业学院网站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版块中发布。
（二）应聘报名
应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统（https://zp.bpi.edu.cn）注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历成功填写后应聘相应岗位。每人限报一个岗位，多报无效。
报名截止时间：2022年3月31日
（三）考试程序
1、初试
初试采用笔试方式进行。
简历筛选通过人员均可凭有效证件参加笔试，笔试时间及相关安排将发布在北京电子科技职业学院人才招聘系统公告栏处，敬请查看。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
笔试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处和招聘岗位所在部门共同对应聘者进行资格审查。证明材料包括：户口簿（首页和本人页）、身份证、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书原件等。
2、复试
复试人选根据初试成绩由高到低按照1:3比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。复试根据岗位及专业特点采取试讲方式进行。复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
根据招聘的学科专业情况组成相应的复试工作小组，负责对复试人员的资格复审、复试考察工作。初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成综合成绩。
（四）体检和政审
拟聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理；人事处负责拟聘用人员政审工作。
（五）公示拟聘人员名单
学校听取招聘考核小组综合评价意见，经院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
四、相关说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
（三）应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
（四）只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。
（五）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。
五、联系方式
主管部门：北京电子科技职业学院人事处
通信地址：北京经济技术开发区凉水河一街9号
邮编：100176
联系人：佟老师
电话：010-87220271
邮箱：dkygkzp@126.com（此邮箱不接收求职简历）
技术支持：曲老师
电话：18332536208
北京电子科技职业学院
2021年12月15日
2022年北京科技大学第二批非教学科研岗位招聘启事
一、基本条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真工作，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的相关专业知识、业务技能，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。
4.除特殊岗位外，原则上应具有硕士研究生及以上学历，并已取得与学历对应的学历、学位证书。国内应届毕业生和留学回国人员应在入职之前取得相应学历、学位证书。
5.应聘聘用合同制岗位的人员，除已具有北京市常住居民户口的人员外，应符合北京市就业落户相关工作要求。其中，国内应届毕业生须具有2022年就业派遣资格（即学历毕业证、学位证、就业报到证落款日期均为2022年内），学历期间未与任何单位存在劳动（聘用）关系，其中非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求（一般要求硕士27周岁以下，博士35周岁以下）；海外留学归国研究生、博士后出站人员应为学成回国两年内初次就业派遣人员，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
二、招聘岗位及具体要求
党政管理岗位：20人
实验技术岗位：21人
专业技术岗位：11人
具体详见《北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需求情况表》。
三、招聘程序
1.网上报名。招聘采用网上报名的方式，网址为http://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2022年3月9日至3月15日。请应聘人员先行注册，并严格按照填报说明进行网上报名，每人可根据应聘意愿，填报两个岗位（按优先级别排序为志愿一、志愿二）。应聘人员填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
请按要求填写本人基本信息，学习培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：
（1）本人简历，包括但不限于学历学位证明材料（本科至学历的毕业证书、学位证书；取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的上传《毕业生就业推荐表》或其他学籍证明材料）、外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书以及其他获奖证书等。
（2）北京市常住居民户口人员还应上传户籍证明（首页及本人页）。
请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。
3.笔试和面试（含心理测评）。资格初审通过人员，可参加笔试环节；笔试通过人员，可获得面试资格。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
4.综合考察。根据测试成绩，由学校及各用人单位组织考察，主要考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等。
5.组织公示。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选并公示。
6.体检入职。公示无异议后，通知拟聘人员参加体检。体检合格后，拟聘人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。
四、相关说明
对于符合博士后入站条件的实验技术岗位应聘人员，学校鼓励其进入校内博士后流动站从事相关研究工作：
1.拟聘为实验技术岗位的人员，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。
2.在站工作期间，相关岗位人员在完成所聘岗位工作的同时，按照在站博士后身份享受有关待遇，完成研究任务，可申请博士后基金等项目、参与相关专业学科的专业技术职务评聘等工作。
3.对于符合出站条件、完成出站手续并继续留校工作的人员，学校可协助其办理落户事宜。
4.对于符合出站条件、满足教学科研岗位相关招聘要求，可自愿申请并经学校审批后转至教学科研岗位。
五、其他
1.所有应聘人员均应如实完整提供个人有关信息（包括学习经历、工作经历），在办理入职手续时应按要求提供相关原始材料，包括且不限于：各相应学习阶段的学历学位证书，海外留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，社会在职人员应由原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。
2.拟聘人员原则上应于2022年8月底前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，妥善办理相关手续。
3.聘用合同制岗位拟聘人员按照事业编制管理，校聘劳动合同制岗位拟聘人员按照非事业编制管理。
4.凡与北京科技大学教职员工有夫妻、直系、三代以内旁系或近姻亲关系的，或有其它应回避情形的，应聘时需在报名系统中填写情况，并内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘全程回避。
5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
2022年北京科技大学第二批非教学科研岗位招聘启事【53人】
【 #教师招聘# 导语】2022年北京科技大学第二批非教学科研岗位招聘启事已发布，报名时间为2022年3月9日至3月15日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。
1997年5月，学校首批进入国家“211工程”建设高校行列。2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设高校。2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。
按照北京科技大学招聘工作的整体安排，现启动2022年度第二批非教学科研岗位招聘工作，面向社会（含应届毕业生）公开招聘党政管理人员、实验技术人员、专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真工作，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的相关专业知识、业务技能，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。
4.除特殊岗位外，原则上应具有硕士研究生及以上学历，并已取得与学历对应的学历、学位证书。国内应届毕业生和留学回国人员应在入职之前取得相应学历、学位证书。
5.应聘聘用合同制岗位的人员，除已具有北京市常住居民户口的人员外，应符合北京市就业落户相关工作要求。其中，国内应届毕业生须具有2022年就业派遣资格（即学历毕业证、学位证、就业报到证落款日期均为2022年内），学历期间未与任何单位存在劳动（聘用）关系，其中非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求（一般要求硕士27周岁以下，博士35周岁以下）；海外留学归国研究生、博士后出站人员应为学成回国两年内初次就业派遣人员，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
二、招聘岗位及具体要求
党政管理岗位：20人
实验技术岗位：21人
专业技术岗位：11人
具体详见《北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需求情况表》。
三、招聘程序
1.网上报名。招聘采用网上报名的方式，网址为http://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2022年3月9日至3月15日。请应聘人员先行注册，并严格按照填报说明进行网上报名，每人可根据应聘意愿，填报两个岗位（按优先级别排序为志愿一、志愿二）。应聘人员填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
请按要求填写本人基本信息，学习培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：
（1）本人简历，包括但不限于学历学位证明材料（本科至学历的毕业证书、学位证书；取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的上传《毕业生就业推荐表》或其他学籍证明材料）、外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书以及其他获奖证书等。
（2）北京市常住居民户口人员还应上传户籍证明（首页及本人页）。
请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。
3.笔试和面试（含心理测评）。资格初审通过人员，可参加笔试环节；笔试通过人员，可获得面试资格。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
4.综合考察。根据测试成绩，由学校及各用人单位组织考察，主要考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等。
5.组织公示。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选并公示。
6.体检入职。公示无异议后，通知拟聘人员参加体检。体检合格后，拟聘人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。
四、相关说明
对于符合博士后入站条件的实验技术岗位应聘人员，学校鼓励其进入校内博士后流动站从事相关研究工作：
1.拟聘为实验技术岗位的人员，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。
2.在站工作期间，相关岗位人员在完成所聘岗位工作的同时，按照在站博士后身份享受有关待遇，完成研究任务，可申请博士后基金等项目、参与相关专业学科的专业技术职务评聘等工作。
3.对于符合出站条件、完成出站手续并继续留校工作的人员，学校可协助其办理落户事宜。
4.对于符合出站条件、满足教学科研岗位相关招聘要求，可自愿申请并经学校审批后转至教学科研岗位。
五、其他
1.所有应聘人员均应如实完整提供个人有关信息（包括学习经历、工作经历），在办理入职手续时应按要求提供相关原始材料，包括且不限于：各相应学习阶段的学历学位证书，海外留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，社会在职人员应由原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。
2.拟聘人员原则上应于2022年8月底前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，妥善办理相关手续。
3.聘用合同制岗位拟聘人员按照事业编制管理，校聘劳动合同制岗位拟聘人员按照非事业编制管理。
4.凡与北京科技大学教职员工有夫妻、直系、三代以内旁系或近姻亲关系的，或有其它应回避情形的，应聘时需在报名系统中填写情况，并内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘全程回避。
5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
北京科技大学
人事处
2022-03-10
北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需求表.pdf
2023年北京市石景山区教育系统事业单位第一次公开招聘工作人员公告？
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合岗位需求，石景山区教育系统事业单位拟公开招聘工作人员(详见附件职位表)，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)北京生源毕业生
1.列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、毕业时能够如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2023年应届毕业生;
2.择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、在国家规定的择业期内未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的北京生源高校毕业生(择业期内应未缴纳社会保险);
3.在2022年8月1日至报名时取得国(境)外学位并完成教育部学历认证，未落实工作单位的，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员。
(二)非北京生源毕业生
非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的引进条件。
(三)社会人员
社会人员应具有北京市常住户口,且人事行政关系及档案在京;或户口和档案在外地、符合随军进京条件且未办理随军进京手续的随军家属，需在京服役配偶一方军级及以上部队出具证明。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，无违法犯罪记录;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具有与招聘岗位相适应的教师资格证书(或教师资格考试笔试、面试成绩均合格后网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”);师范生需提供学校开具的免试证明(证明中明确教师资格证学段、学科);
5.报考者年龄须为18周岁及以上。
其中非北京生源毕业生硕士研究生为30岁及以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生为35岁及以下(1988年1月1日(含)以后出生);北京生源毕业生年龄为35岁及以下(1988年1月1日(含)以后出生);社会人员年龄参照具体职位要求(详见职位表);
6.符合回避制度的有关规定;
7.招聘岗位所规定的其它条件(详见职位表)。
专业要求参照教育部专业目录执行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月21日9:00至2023年3月23日17:00。
2.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上打印准考证的方式进行。
3.报名程序：
(1)网上报名。
报考人员登录“北京市石景山区教育系统公开招聘平台”(以下简称“公招平台”)进行报名。
未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。
每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。
报考人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。
(2)查询资格审查结果。
报考人员登录“公招平台”查询是否通过资格审查。
审核通过视为报名成功，已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息。
报名时间(2023年3月23日17:00)截止后报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位，请考生合理安排报名时间。
(3)打印准考证。
通过网上资格审核的报名人员请于3月29日9:00后登录“公招平台”，在“招聘进度”下用A4纸自行打印准考证。
(二)笔试
1.笔试内容：
笔试采取闭卷的方式，满分为100分，重点考察招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。
教师职位为教育教学通识类考试;会计职位为专业知识(可以使用计算器);其他职位为行政职业能力测试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点：
笔试时间和地点：详见准考证。
参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证，按规定时间、地点参加笔试，提前15分钟入场完毕。
考场分布图详见考场院内张贴。
3.笔试成绩查询：
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。
成绩低于合格线者不能进入资格复审。
未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数进入资格复审。
笔试成绩及进入资格复审人员名单在“石景山区政府门户网站”(index.shtml)和“公招平台”进行公布。
(三)资格复审
资格复审须由进入资格复审人员本人携带相关材料进行现场资格审查。
未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃。
如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该职位笔试成绩合格者排名顺序依次递补入围资格复审。
1.资格复审时间和地点：
资格复审具体时间、地点和形式，由招聘单位另行通知。
2.现场资格复审须持材料：
(1)网上报名系统确认后的《报名表》(公招平台下载并打印、本人在“诚信声明”处签名);
(2)身份证、户口簿(卡)原件及复印件;
(3)国家教育行政部门承认的学历、学位证书原件及复印件(后续学历还需提供教育部学历认证证书);应届毕业生要求提供高校毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章,未注明培养方式的需另行提供证明)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;
(4)择业期内的毕业生需提供学历证、学位证、存档单位证明(加盖存档单位公章);
(5)京籍留学回国人员需提供教育部学历认证证书、护照、出入境记录等原件及复印件;
(6)本人教师资格证书原件及复印件，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”原件及复印件，师范生可提供学校开具的免试证明(证明中明确教师资格证学段、学科);
(7)岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作经历和年限的证明;
(8)户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，需在京服役配偶一方军级及以上部队出具证明;
(9)报考职位要求的其它相关材料。
3.集中资格复查 ：招聘单位资格复审后，复审材料交区教委相关部门进行集中资格复查。
资格复查通过人员进入面试。
(四)面试
1.面试内容：
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。
面试将全程录像。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。
每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员。
2.面试时间和地点：
由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。
具体面试时间、地点由招聘单位另行通知。
3.面试成绩查询:
面试全部结束后2-3日内，在“石景山区政府门户网站”(index.shtml)和“公招平台”公布面试和综合成绩，以及进入体检和考察人员名单。
面试及综合成绩在石景山区政府门户网站和“公招平台”上公示7天。
(五)体检、考察和公示
招聘单位组织体检、考察工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行;考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
进入体检考察范围的人选如果放弃资格或体检考察不合格，在面试成绩合格人员中，按成绩从高到低排序依次进行递补。
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在“石景山区政府门户网站”(index.shtml)上公示7个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
公示无异议的按有关规定办理调入手续。
四、注意事项
1.从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话、邮件联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人承担。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生提供的各类材料须真实有效，如发现证明材料与报考岗位要求不符、提供虚假材料或伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消报考资格，已被单位聘用的解除聘用合同。
在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。
3.考生资格复审时上交的材料将不予退还。
4.应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，因自身原因未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
5.如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在“石景山区政府门户网站”、“公招平台”发布，请考生随时关注。
北京市石景山区教育委员会
2023年3月13日
附件:1.石景山区教育系统事业单位2023年第一次公开招聘工作人员职位表
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2014北京市石景山教育系统事业单位考试公告、报名条件？
您好，中公教育为您服务。石景山教育系统招聘276人公告招聘条件1、具有北京市常住居民户口;2、遵守宪法和法律;具有良好的品行;3、具有岗位所需要的专业或技能;4、适应岗位要求的身体条件;5、教师岗位具有相应教师资格证书，其他专业技术岗位应具有相应的岗位执业资格证书，技术工人岗位应具有相应的技术工人等级证书。6、招聘岗位所规定的其它条件。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
