大街网校园招聘

时间:2024-04-13 21:32:27编辑:coo君

大街网适合找工作吗?

找工作主要看你自己的意愿和态度,网站上推荐的工作都是作为参考而已。大街网现在发展的势头好猛,在上面每天都会有很多新的职位的信息更新和发布,这些信息都是专门面对应届生招聘的。1、大街网好像背后的实力满雄厚的,有好多的名企都和它合作组织校园招聘活动,我知道的就有今年IBM蓝色快车的实习生招聘活动、中兴通讯的校园实习生程序设计大赛、中广核2010校园招聘、保利地产2010校园招聘、龙湖地产2010校园招聘等等项目,都是在学生中影响力还是比较大的。2、你如果在大街网里面呆时间长了,还会发现大街网的众多网友中隐藏着不少的牛人哦,他们会在大街网的各个名企讨论区讨论一些关于求职应聘的话题,经常看看我觉得还是受益颇多。3、大街网里面的那些免费校园招聘咨询专家,有问必答,回答的答案也挺靠谱的,从大街网还是学到了不少的应聘经验,这些专家感觉比学校就业指导中心的老师要好多了。

什么叫校园招聘啊?

校招的意思是什么?校园招聘之所以会冠以校园两字,就点明了学校在其中的参与度很大。能够在学校里进行校招的企业,都是经过学校背景审核,和学校有就业合作关系的,虽然待遇有高有低,但是公司肯定不是骗子公司。在就业实习的过程中,会有一项学生、企业、学校一起签订了“三方协定”,对学生起到了约束与保护。而社会招聘则是企业面向全社会的招聘,具体的经营等方面合法与否,还得靠学生们自己判断,相较而言比较令人担忧。

大学生找工作都有哪些途径

大学生找工作都有哪些途径   大学生毕业后便开始步入社会,开始找工作。那大学生找工作的途径有哪些呢?以下我为大家整理了大学生找工作的途径详细内容,希望对大家有所帮助!    1、留校   留校对于大部分来说是个很不错的选择,这样也避免了求职时来回奔波的麻烦。但留校并不是一件很容易的事情,这就需要学生在大学时学习成绩好,积极参加社团活动、学生会等,同时与老师保持融洽的师生关系,这对于后期的举荐可以发挥很大的作用。    2、校园招聘   每当毕业季,很多企业都会到学校开展校园招聘活动,这时可以充分利用这些资源,锻炼自己,找到满意的工作。    3、公务员、事业单位招考   公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路,但这也是一条充满荆棘的.道路,需要提前买好各类书籍、努力备考。    4、网上投简历   互联网的普及方便了大众,越来越多的毕业生选择直接网上投简历。网上投简历,快捷又简单,只要制作好简历,看到喜欢的公司、工作,就可以直接投简历。投好简历后剩下就是等待面试通知了。    5、人才市场   人才市场汇聚了各行各业,通过人才市场找工作可以直接与公司员工面对面地交流,从而进一步了解公司的情况。    6、亲戚、朋友及校友等的介绍   通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法,特别是同专业的校友,可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围,也能更好、更可地融入工作。

大学生找工作有哪些渠道?

大学生找工作成为了近几年社会关注的热点问题,随着社会发展迅速,大学生越来越多,毕业生找工作成为了每年六月份的一个就业高潮阶段。那么大学生找工作都有哪些渠道呢?是不是所有的大学生都要等学校分配工作呢?


记得爸妈那个年纪上了大学就是一辈子的饭碗,学校管分配,只要你能上大学下半辈子就吃穿不愁了!那个年代的大学生着实太少,所有社会还是能够承受就业压力的,但是现在不一样了,我们的工作不仅仅要自己找,而且好多人还找不到工作。
常见的有这10种渠道供你参考:
1校园招聘会,即学校组织的企业进校园招聘会;
2企业宣讲会,即学校审批个别企业到学校开的专长招聘会;
3别的高校举办的校园招聘会,你也可以去参加,不过专业和学校档次大体要对口;
4各地政府有关部门在毕业季举办的面向所有应届大学生的招聘会,到外地上大学的同学,如果毕业后想回本市,这种招聘会一定要来!
5各种官办和民办的人才市场,如广州的南方人才市场,现场有各种企业招聘;
6各种招聘网,例如58同城、智联招聘、赶集网等,搜索心仪的公司和职位,投上简历,然后坐等面试通知;
7直接登录你心仪企业的官网,去人才招聘栏目里面查找招聘信息,例如你想去华为工作,那么登录华为官网,你不难找到华为正在招聘的职位、任职要求和联系方式
8找学校就业办公室,毕业季他们那里有很多企业的招聘信息;
9找辅导员和老师,时不时有企业和校友找他们招聘,他们可能有这方面信息;
10找亲朋好友,尤其是已经工作一些年份的亲朋好友,他们可能有职位信息。
总之,找工作渠道非常多,个人一定要广开渠道,同时明确目标,才能找到满意的工作。找工作是为了让自己的求学之路变得有意义,说到底就是为了挣钱,那么找到一个好的工作是每一个人的愿望。所以在毕业的时候就要多加关注,不能等,没有等来的机会。
所以为了自己,加油吧!


没有任何工作经验大学毕业生,到底应该从哪些渠道找工作?

找工作是所有大学毕业生在毕业都要面临的一个难题,特别是到哪里找工作比较靠谱更是困扰很多大学毕业生。下面我就简单介绍一下大学生找工作的渠道:一、校园招聘对于没有任何工作经验的大学毕业生来说,通过校园招聘求职可以说是最靠谱、最有效地找工作方式。当下很多大学和企业都会开展校企合作,把该校的毕业生优先推荐校企合作的企业去实习工作。这样既有利于解决本校大学毕业生找工作的问题,也有利于解决企业人才紧张缺乏的问题。其次,校园招聘是由学校组织开展针对应届大学毕业生的专场招聘会,每个到位参加招聘的企业都会通过学校层层筛选和精力挑选,这样的企业往往是比较靠谱、比较有实力的是应届大学毕业生的不二选择。二、各类的招聘软件招聘软件上找工作也是大学毕业生找工作的一个重要途径。因为在这类软件上,招人的企业往往比较多、比较细可供选择的比较多,方便大学生从中筛选自己最想要去从事的工作,对于很多大学毕业之后想转行从事其他工作的毕业生来说特别方便。而且大学毕业之后,我们难免因为各种工作原因需要调动、跳槽之类的尽早熟悉这些招聘软件的使用和浏览筛选,对自己将来跳槽换工作都有很大的毕业。在这类招聘软件上,我们也会经常看到软件方联合企业会针对大学应届毕业生做一个专场招聘活动,所以说不用担心招聘软件上的招聘要求对大学生来说太严苛、很难适应。总结没有任何工作经验的大学毕业生,主要可以通过校企合作、校园招聘来找工作。这两类是学校和企业直接对接合作的,会相对更加靠谱,企业也更加有实力。其次就是利用各类招聘软件来找工作,也是个不错的选择。

在大学生毕业之后,可以通过哪些方式去找工作?

当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!1、校招校招对于应届毕业生的好处:1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!2、招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。3、熟人内部推荐1)校友群、老师和学长学姐校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。2)亲戚朋友推荐亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。4、考公或者事业编选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。更多回答,欢迎百度了解~

校园宣讲会是直接招聘吗?

招聘如下:是直接招聘。大部分的宣讲会都算是直接招聘。比如银行校园招聘会在全国重点招聘的高校组织校园宣讲会上介绍所在银行招聘的具体情况,同时在现场直接接受简历。而有些银行可能只接受校园宣讲投递简历。简介:每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。

中广核一般上什么大学招聘

1.中广核2023校招宣讲的26所大学中,有10所是985大学,6所是211大学,10所是双非大学(其中2所是专科院校)。2.10所985大学分别为华中科技大学、武汉大学、东南大学、浙江大学、华南理工大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、湖南大学、兰州大学。3.6所211大学分别为武汉理工大学、河海大学、南京航空航天大学、华北电力大学(北京)、哈尔滨工程大学。中国广核集团总部位于广东省深圳市,是清洁能源方面的大型央企,是中国最大、世界第三大核电企业。

中广核校招一般分配到哪里

中广核校招一般会为被录取的学生分配到其旗下运营中心、核电设计研究所、设备生产厂和维修厂内的各岗位/部门工作。如果按照技术成熟度分类,那么中国广核校招分配的岗位分布如下:1. 市场营销:提供广告宣传、客户服务、产品推广等支持。2. 运维服务:提供设备调试、日常维护、安装及技术支持。3. 研发制造:负责发电机、原子反应堆和核材料等核电产品的设计和制造。4. 技术支持:为客户提供核电技术的咨询、分析和研究。5. 环评检测:负责环境环境评估、防护现场检测、核反应堆试验等技术支持。6. 核安全:负责核安全事故应对、核安全管理、核电安全技术支持等工作。7. 非核电技术:负责热能节能、燃气轮机设计研究、水力发电机组设计研究等方面的技术支持。【摘要】
中广核校招一般分配到哪里【提问】
在读大学生怎么样找实习单位实习呢?【提问】
中广核校招一般会为被录取的学生分配到其旗下运营中心、核电设计研究所、设备生产厂和维修厂内的各岗位/部门工作。如果按照技术成熟度分类,那么中国广核校招分配的岗位分布如下:1. 市场营销:提供广告宣传、客户服务、产品推广等支持。2. 运维服务:提供设备调试、日常维护、安装及技术支持。3. 研发制造:负责发电机、原子反应堆和核材料等核电产品的设计和制造。4. 技术支持:为客户提供核电技术的咨询、分析和研究。5. 环评检测:负责环境环境评估、防护现场检测、核反应堆试验等技术支持。6. 核安全:负责核安全事故应对、核安全管理、核电安全技术支持等工作。7. 非核电技术:负责热能节能、燃气轮机设计研究、水力发电机组设计研究等方面的技术支持。【回答】
很多大学生想要在他们的大学实习,但也有很多学生希望在社会上实习。但是,在社会上找到合适的实习单位有些挑战。首先,建议你在朋友圈或网络上努力找实习机会,看看你的朋友和网络有什么可以利用的实习机会,他们或许可以帮助你接触到实习单位。其次,你可以发布自己的简历到外界实习相关的网络或论坛平台上,有很多实习平台可以让你把自己的简历发布出去。再者,你可以看看有没有实习招聘信息,你也可以联系专业人士来咨询有关实习的信息,或者去招聘会。最后,你可以多联系几家公司,打听实习机会,可能有一家会比较愿意接受实习生。【回答】


毕业生求职就业需要经过哪些步骤

毕业生求职就业需要经过哪些步骤 毕业生求职就业需要经过哪些步骤,找工作是每位大学毕业生都要经历的阶段,这个阶段对于那些有目标的人来说并不是问题,但是对于那些没有目标的人来说问题可就大了。以下分享毕业生求职就业需要经过哪些步骤? 毕业生求职就业需要经过哪些步骤1 开始准备就业的时间,越早越好,这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。 个人简历要精心准备,尤其是关注求职意向和相关经历方面,一定要做到匹配。 拓宽求职信息的途径,不论是学校就业办的消息,还是网络上招聘网站的信息,都可以成为求职信息的来源。 重视实习的过程,这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会,可以为最终的职业选择提供重要参考。 毕业生求职就业需要经过哪些步骤2 大学生择业必须经过的几个程序 一、了解就业政策 大学毕业生就业是一项政策性很强的工作。了解国家有关就业政策是大学生求职择业的第一步。 大学毕业生的就业政策有国家政策、地方政策、部门政策(行业政策)以及相关的程序等,了解这些内容,可以减少盲目性,做到有的放矢。 二、收集处理就业信息 1、收集就业信息。收集就业信息是求职择业前的一项重要任务,必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息,为择业决策作好充分准备。 2、就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中,由于信息的来源和获取的.方式不尽相同,内容必然是杂乱的,特别是有虚假不实的。求职者必须进行分析、筛选、整理、鉴别,取其精华,使信息更有准确性、全面性和有效性,更好地为自己择业服务。 三、资料准备及心理准备 大学毕业生在选择求职信息、决定应聘之前,一定要做好必要的资料准备和心理准备。这是确保求职成功的一项基础工作。 四、应聘和签约 1、应聘。应聘一般有两种形式: (1)毕业生本人去用人单位面谈,即应试; (2)毕业生在各级就业指导管理部门举办的就业市场应聘。无论哪种方式,均要以录取为最终目的。 2、签约。通过双向选择成功后,毕业生就可以和用人单位及学校签定由教育部统一制订的协议书。该协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务。协议书一经签订,便视为生效合同,不能随意更改。 3、派遣与报到。由用人单位、学校和毕业生本人签订的协议书,要统一汇总纳入学校的毕业生就业建议计划,报上级就业主管部门调整平衡,形成正式计划下达执行。学校按计划派遣毕业生,待办完离校手续后,便按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。 毕业生求职就业需要经过哪些步骤3 求职就业程序 1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料; 2、与用人单位供需见面、双向选择; 3、落实就业单位后,签订就业协议书并开具接收公函; 4、到学校办理就业协议书签证手续; 5、学校统一办理就业报到证; 6、领取就业报到证和户口迁移证,档案由学校统一发送; 7、报到上班。 毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法 每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件,要填写清晰、字迹工整,内容详实。 就业推荐表使用方法 1、毕业生本人填写表中内容; 2、送学院签署“学院推荐意见”,加盖公章; 3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”,加盖公章; 4、根据需要复印已填写好的推荐表,空白推荐表复印无效; 5、求职时同时携带推荐表原件和复印件,给用人单位留复印件; 6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。 就业协议书使用方法 1、确定所去用人单位后,毕业生须与用人单位签订就业协议书; 2、甲、乙双方填写表中内容,一经用人单位盖章,毕业生签名,就业协议书即生效; 3、到学院办理鉴证登记,协议书上加盖学院公章; 4、到学校就业指导处加盖公章,办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份; 金融数学就业前景就业方向 金融数学专业是一门新兴学科,是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势,围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析,建立适合我国国情的数学模型,编写一定的计算机软件,对理论研究结果进行仿真计算,对实际数据进行计量经济分析研究,为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。 金融数学专业就业方向 金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作,或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。 绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。 金融数学专业就业前景 金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一,而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。 这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系,其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺,因此该专业的就业前景十分看好。

大学生求职的基本途径有哪些

当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!1、校招校招对于应届毕业生的好处:1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!2、招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。3、熟人内部推荐1)校友群、老师和学长学姐校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。2)亲戚朋友推荐亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。4、考公或者事业编选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。更多回答,欢迎百度了解~

应届生怎么找工作?

对于职场新人来说,毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事,对自己未来的职业都有着一定的影响。
但对于毫无经验的职场新人来说,在求职过程中,总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。
因此,今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择,如何去判断一个公司的靠谱程度。
首先,找工作之前,你应该想好这两点。
01
行业
找工作之前,应该对自己的职业有一个规划,想清楚自己要什么,喜欢什么,确定自己想要在哪个行业去发展,然后去了解想去的行业情况。
没有必须选择的路,也没有哪一条路一定是正确的,选择适合自己的路。
想好自己想要发展的行业后,持续关注该行业的发展变化,这有可能让你抓住更多更好的机会。
02
城市
毕业后想去哪个城市发展,要考虑清楚,因为一旦确定自己想要在哪个城市工作,就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。
同时,想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些,会有好的行业环境,行业精英都在大城市,如果你想好好奋斗打拼,大城市的工作机遇更多,能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小,比较稳定。
哪个城市里有你想成为的人,你就去哪个城市。
想好这两点后,你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。
公司的一些基本情况
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小,决定了企业内部组织结构的简单还是复杂,也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么?是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种?因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的,你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境,工作环境是否舒适,公司工作氛围如何,这些都是你去面试的适合可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道,合理的绩效管理,以及高效的沟通机制这些
公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱,企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么,反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈,对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化,我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解,或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说,能够给自己足够的成长空间是很重要的。
衡量标准是你是否可以学到行业内最专业的工作思维,是否有机会参与好的项目,能否接触到行业老司机。
所以毕业后找的第一份工作一定要慎重,不要着急,擦亮眼睛好好找,希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作!​​​


应届生怎么找工作?

对于应届大学生最苦恼的事情莫过于找工作,是从事自己本专业,还是跨专业找工作,这都是难题!应届生该如何选择自己毕业后的第一份工作呢?
如何选择毕业之后的第一份工作?
一、思考工作的目的
对于大部分应届毕业生来说,学习是很重要的,找工作除了兴趣和专业对口以外,找一个让自己不断学习不断提升的工作更重要。所以工作的目的很重要,是为了学习更多的知识与经验,还是只为了填饱肚子,缓解刚步入社会的窘境,这需要大家好好想清楚,只有清楚目的,才能找到方式。
二、是选择专业还是选择兴趣
相信大部分应届生都是为了获取更多的工作经验,学习更多的内容才走入职场,所以第二步的选择尤为重要!是选择专业还是追随兴趣?在我看来兴趣当职业的前提,是你能做的优秀,否则你就很可能会丢掉这个兴趣;专业不喜欢,但还比较容易找到。大家可以先找一份本专业的工作,先解决就业问题,如果有兴趣工作也可以去试一试,之后好好体验一下,权衡利弊才知道哪个是你最需要的。当然,如果你选择了兴趣工作,也不要丢掉你的本专业知识,为自己留条备用之路总是好的。
大家可以遵循自己的内心选择步入职场的第一份工作,抛开所有顾虑,只选择自己热爱且真正需要的,能帮助自己创造价值的工作。


大学毕业后怎么找工作

您好 大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作!第一,校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如,华为公司就喜欢招聘这六所大学(除北大清华外)的毕业生,这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。 第二,网络招聘通过招聘平台,学生自己联系企业进行面试,任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城,boss直聘,智联招聘等。第三,熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说,熟人好过抓大印!第四,实习期公司留用有的大学生,大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出,公司就会邀请他毕业后直接来公司上班,我的大儿子今年六月份本科毕业,他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习,被评为“优秀实习生”,还奖励1000元呢!今年6月份毕业直接到此研究所上班了!【摘要】
大学毕业后怎么找工作【提问】
您好 大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作!第一,校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如,华为公司就喜欢招聘这六所大学(除北大清华外)的毕业生,这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。 第二,网络招聘通过招聘平台,学生自己联系企业进行面试,任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城,boss直聘,智联招聘等。第三,熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说,熟人好过抓大印!第四,实习期公司留用有的大学生,大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出,公司就会邀请他毕业后直接来公司上班,我的大儿子今年六月份本科毕业,他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习,被评为“优秀实习生”,还奖励1000元呢!今年6月份毕业直接到此研究所上班了!【回答】


大学毕业了,应该怎么找工作呢?

第一:考公务员。公务员是比较稳定的职业,一年有两次考公务员的机会,可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考,在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考,相信只有认真准备,都可以成功的,网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。第二:招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的,而且招聘主要是针对应届毕业生的,大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。第三:网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话,还可以到网站去找,现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。第四:家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的,知道哪里有招聘的,可以叫他们帮忙介绍,然后再实地面试,了解工资等详细信息再决定要不要去。第五:现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴,多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息,看到合适的就要递交个人简历。第六:考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的,而且待遇也比较好,要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站,有招聘的话都是通过这些网站发布的。第七:自己创业。当然还可以自己给自己打工,那就是创业,现在到处是商机,而且国家针对大学生创业还给予一定的补助政策,只要有能力,抓住商机并且坚持就一定能创业成功的。

找工作哪个网站最靠谱比较好用?

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、中华英才网中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。3、智联招聘网智联招聘,成立于1997年,每天780万个高端职位在线,1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。4、应届生求职网成立于2005年,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。5、国际人才网"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持,国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等,为企业提供人力 资源服务解决方案。

找工作哪个网站靠谱?

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。2、智联招聘智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是“企业智赢计划”,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。3、58同城58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。4、中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。5、赶集网在2005年的时候,赶集网问世。可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。

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