12333招聘网

时间:2024-04-15 23:17:34编辑:coo君

关于在12333上海公共招聘网上投简历的问题

在12333上海公共招聘网上写简历一般不会外泄资料,但如果在简历的末排(是否愿意被公共职介推荐)处选择了愿意,就容易外泄资料。还有如用默认的生日作密码,用初始的六个一作密码不作改变,密码设置简单就容易被外人入侵而泄露。另外只要你选中单位,点击:我要应聘,那样你登记的一切信息就完全展示在所聘单位的眼前,他们是否外泄你的资料,只能凭其道德与良心了,这在任何单位都一样。百度搜索名字是不会搜到你在12333上投的简历内容等信息的。


怎么注册12333上海公共招聘网

上海公共招聘网需要申请密码,不能自己在网上注册。1、个人(求职者)申请密码的方法:(1)、工作年龄范围内的上海户籍求职者可持有效身份证件和学历证明原件到就近的区县职业介绍机构或人力资源和社会保障部门的社会保障中心。(2)、工作年龄范围内、在上海有固定地址的非上海籍求职者,可持有效身份证、上海居住证(暂住证除外)和学历证明原件到就近的区县职业介绍机构或人力资源和社会保障部门的社会保障中心。(3)、工作年龄范围内的非上海籍本科以上学历求职者,可持有效身份证和学历证明原件到就近的区县职业介绍机构或人力资源和社会保障部门的社会保障中心。(4)、上海高校应届毕业生可持有效身份证件和毕业生推荐表到就近的人力资源和社会保障部门所属各区县职业介绍机构或社会保障中心。2、单位(招聘方)申请密码的方法:需要携带以下材料到经营所在地或注册所在地的上海人力资源和社会保障部门所属区县职业介绍所办理:(1)、《工商营业执照》副本或其他注册登记证件原件和复印件;(2)、《组织机构代码证书》副本原件和复印件;(3)、加盖招聘单位公章的《上海人力资源保障服务网网上办事承诺书》。扩展资料:一般来说,从上海公共招聘网申请求职密码需要我亲自去各县职业介绍所或社保中心办理申请。如果我有特殊情况(比如在不同的地方,生病在家等)。),我可以委托我的直系亲属代表我处理此事。办理此事时,需要出具经办人和代理人的身份证原件、经办人出具的委托申请表等材料。上海公共招聘网谢绝用人单位集体代办求职密码。参考资料来源:上海公共招聘网-操作指南

上海招聘网站哪个好

上海招聘网站包括智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘网、大街网等都比较好。1、智联招聘说到找工作,这是人们目前的一大压力,因为就业竞争真的非常的大,要想找一个好工作,必须得有实力和运气。而科技进步和通讯技术的发展,很多网站上都能够看到找工作这种事情。智联招聘就是这样,它里面包含了很多的内容,并且公司都很正规。2、前程无忧这个网站也是一个特别全面的网址,里面有很多的招聘消息,只要稍微一定位,就能够将当地的招聘消息传达过来,非常的轻松。前程无忧虽然建立时间很晚,但是发展得真的非常快,很有实力,人们也比较相信这里面的大多数信息。3、58同城在找工作哪个网站好的话题下,58同城这个网址也上榜了。58同城的名气应该是比较大的,它建立时间也是特别的早,再加上经常打广告,所以很多人都知道这个网址。这里面每天都在刷新,招聘信息很多,但是仍然有虚假的消息。4、猎聘网猎聘网的发展也很快,它只有八年的时间,在这八年里一直努力地发展。它是一家企业所研发创立的,里面的很多招聘信息都是真实的,也有很多知名的企业和民营企业在里面发布消息,也算得上是一个很有知名度的网站了。5、大街网对于目前稍微年轻一点的人们来说,可能没有听说过,这个网站也是特别的厉害,它最大的优点就是让招聘人和了解人直接的沟通交流,特别的真实,让找工作的人更好地了解这个企业,从而能够找到适合自己的一些工作,非常优秀。

请问上海人才招聘登录哪个网站?

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12333的官方网站是哪里?

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12333是什么电话

12333是劳动监察部门的投诉电话。12333电话服务内容包括以下内容:

(一)接受劳动法律法规咨询和政策解答。

(二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。

(三)接受公共就业、培训政策咨询,提供就业指导。

劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时,应遵循下列规定:

(一)应有两名以上劳动监察员共同进行,并出示中华人民共和国劳动监察证件,说明身份。

(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。

(三)了解用人单位遵守劳动法律、法规情况,并巡视劳动场所。

(四)现场检查情况应有笔录,笔录应由劳动监察员和用人单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章,用人单位法定代表人拒不签名或盖章的,应注明拒签情况。

第七条劳动监察机构可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》,了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

法律依据

《劳动监察程序规定》

第六条

劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时,应遵循下列规定:

(一)应有两名以上劳动监察员共同进行,并出示中华人民共和国劳动监察证件,说明身份。

(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。

(三)了解用人单位遵守劳动法律、法规情况,并巡视劳动场所。

(四)现场检查情况应有笔录,笔录应由劳动监察员和用人单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章,用人单位法定代表人拒不签名或盖章的,应注明拒签情况。

第七条劳动监察机构可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》,了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。


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