河北银行招聘

时间:2024-04-16 22:39:22编辑:coo君

河北银行招聘笔试考什么

今年的银行招聘考试已经在如火如荼的进行了,各位考生备考的怎么样啊?小编在这段时间里也是接到大家对此事的好多问题。比如说河北省银行招聘2022年春招、河北银行招聘网最新招聘信息、河北银行招聘官网公告等等问题,今天上岸鸭就带大家了解一下河北银行招聘笔试考什么?根据调查了解,河北银行招聘考试有机考也有非机考。机考的一般是前期初选,知识点的考察。过了这关的,还有面试考察,一般有两轮面试。之前考的是80个选择题,2道简答,1道论述。笔试三个小时,分为三部分,行测+专业知识+主观题,主观题四选二,行测占60分,金融专业知识占20分,主观题20分。银行考试大体分为两类,一类是五大行考试,另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大,主要考的是行测,英语,综合知识,性格测试。其中行测包含数字计算,言语理解,逻辑判断,图形推理,资料分析等。笔试结束后一般会在10天-15天内发布面试通知,面试通知是以短信或者邮件的形式发送给考生,如果没有收到面试通知,也就意味着在笔试考试中被淘汰。各分行发送短信通知的时间是不一样的,需要考生耐心等待。以上就是小编搜集到的关于河北银行招聘笔试考什么的本期全部内容了,想要了解更多银行招聘精彩资讯的小伙伴就快点关注收藏上岸鸭吧。小编在这里祝大家在今年可以顺利拿到心怡岗位的offer。银行招聘考试资料免费领取

河北省银行招聘考试内容与时间

2022年的银行春季招聘考试也在火热筹备中了,部分银行也相应发出公告,大家对考试准备的怎么样呢?近期也有很多考生私信小编关于河北省银行招聘考试考什么、河北省银行招聘考试网、河北省银行业社会招聘网等相关问题,应各位伙伴要求,今天上岸鸭就带大家了解一下河北省银行招聘考试内容与时间。河北省事业单位考试,一般像四大银行(工、农、建、中)以及一般银行的校园招聘都在每年的9、10、11这三个月进行,第二年的3、4、5月份会进行合同制招聘。河北分行合同制柜员一般考的是行测,英语,综合这些内容,都是考选择题。行测基本每次都有,可以多看看行测这些。河北农信社招聘是分地市去考的,具体考试时间要看同学你打算备考哪个地市,一般来说不会和考银行在时间上撞车。但是,如果同学你是应届毕业生,那就推荐你首选银行。因为银行的校园招聘对应届生的身份要求极为严格,往届生是不能报考的,所以应届生的你千万不能错失良机。银行招聘考试资料免费领取

2017河北银行校园招聘条件是什么?

河北银行校园招聘条件:
1.国内全日制普通高等院校2016年应届毕业生,能按期获得毕业证、学位证等相关证书;海外院校留学归国学生,需为应届毕业且初次就业学生,按期获得教育部学历认证。

2. 经济、金融、财务、管理、会计、营销、法律、计算机、投资、证券、基金、保险、资产管理等相关专业及研究方向。

3. 品学兼优,遵纪守法,诚实守信,身心健康,无违法、违规、违纪等不良记录。
4. 具有较强的学习能力、分析研究能力、组织协调能力、沟通表达能力以及良好的团队意识。


河北银行招聘笔试考什么

银行从业资格考试考几门银行从业资格考试考两门,包括公共基础科目《银行业法律法规与综合能力》和专业科目《银行业专业实务》。其中,《银行业专业实务》科目下设《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款》、《风险管理》、《银行管理》5个专业类别,考生可自行选择任意科目进行报考。银行从业资格证书是证书持有人达到中国银行业从业相关的知识、技术和能力的证明。考试实行2次为一个周期的滚动管理办法,考生在连续两次考试中通过两门科目,可取得《银行业专业人员初级职业资格证书》。 人民银行招聘考试内容人民银行招聘考试的内容包括笔试和面试两部分。笔试部分不指定复习用书,报考经济金融专业职位的人员进行《行政职业能力测验》及《经济金融专业知识》考试,报考除经济金融外其他专业职位的人员进行《行政职业能力测验》及《申论》考试。笔试结束后,根据报考人员笔试成绩,中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例,择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施。根据工作需要,部分招考或招聘单位可能增加面谈或其他测试,具体测试形式和时间由招考或招聘单位另行通知。招考或招聘单位将结合笔试、面试成绩,综合考虑、择优确定考察和体检人员名单,组织考察和体检。考察中还将对报考人员进行资格复审。 银行从业资格考试的介绍银行从业资格考试全称为“银行业专业人员职业资格考试”,英文缩写为“QCBP”,是银行业金融机构从事前、中、后台业务及管理工作的专业技术人员取得相应级别和类别职业资格证书需要通过的考试。银行从业资格考试的前身是银行业从业人员资格认证考试。银行从业资格考试属于水平评价类考试,包括初级资格和中级资格考试两种。设立银行从业资格考试旨在为银行业金融机构和客户鉴别从业者能力提供识别标杆,提高银行从业人员的专业技能和职业操守,同时促进银行业健康发展,维护国家金融稳定。

河北银行总部招完应届生怎样分配岗位

亲 您好 银行招聘应届生后,应该根据应聘者的专业背景、能力和兴趣等因素来分配岗位。以下是一些建议哦[太开心]:1. 根据专业背景分配岗位:应聘者的专业背景是分配岗位的重要因素之一。银行可以根据应聘者的专业背景,将其分配到与专业相关的岗位上,这样可以更好地发挥其专业能力。2. 根据能力和兴趣分配岗位:除了专业背景,应聘者的能力和兴趣也是分配岗位的重要因素。银行可以通过面试、测试等方式,了解应聘者的能力和兴趣,然后将其分配到适合的岗位上,这样可以更好地发挥其潜力。3. 提供培训和发展机会:银行可以为应届生提供培训和发展机会,帮助他们适应新的工作环境和工作要求,提高工作能力和素质,从而更好地发挥其潜力。4. 建立良好的工作氛围:银行可以通过建立良好的工作氛围,激发应届生的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,从而更好地实现银行的发展目标。【摘要】
河北银行总部招完应届生怎样分配岗位【提问】
亲 您好 银行招聘应届生后,应该根据应聘者的专业背景、能力和兴趣等因素来分配岗位。以下是一些建议哦[太开心]:1. 根据专业背景分配岗位:应聘者的专业背景是分配岗位的重要因素之一。银行可以根据应聘者的专业背景,将其分配到与专业相关的岗位上,这样可以更好地发挥其专业能力。2. 根据能力和兴趣分配岗位:除了专业背景,应聘者的能力和兴趣也是分配岗位的重要因素。银行可以通过面试、测试等方式,了解应聘者的能力和兴趣,然后将其分配到适合的岗位上,这样可以更好地发挥其潜力。3. 提供培训和发展机会:银行可以为应届生提供培训和发展机会,帮助他们适应新的工作环境和工作要求,提高工作能力和素质,从而更好地发挥其潜力。4. 建立良好的工作氛围:银行可以通过建立良好的工作氛围,激发应届生的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,从而更好地实现银行的发展目标。【回答】
我是石家庄的应届生,现在被石家庄河北银行录取,河北银行说工作地择优录取分配到各地市分行,我就是想知道石家庄本市的是不是也有可能分到外地市呀?还是一般根据应届生所在地分配呀?【提问】
亲亲 一般来说,银行在招聘应届生时,会根据应聘者的意愿和能力,以及银行的实际需求,进行工作地的分配。如果您被石家庄河北银行录取,那么您有可能被分配到石家庄市分行,也有可能被分配到其他城市的分行。 如果亲想留在本地 可以提出申请的哦[抱抱]【回答】
还有如果在河北银行工作,完不成任务指标,除了扣绩效和奖金,还会扣基本工资吗?【提问】
未能完成任务指标,可能会扣除绩效和奖金,但不会扣除基本工资。因为基本工资是员工的固定收入,与绩效和奖金不同,不应该因为绩效不佳而被扣除。不过,具体情况可能会因为公司政策、岗位性质、员工等级等因素而有所不同,建议您在入职前与银行的人力资源部门进行沟通,了解公司的相关政策和规定哦。【回答】
基本是不会扣基础工资的亲 [握手]【回答】
还有河北银行给应届生工资5000,那是交完保险以后的呢?还是没有交保险以前的呢?【提问】
一般情况下,银行在招聘应届生时,所提供的薪资是税前薪资,即未扣除个人所得税和社会保险费的薪资。因此,如果河北银行给应届生的工资是5000元,那么这个数额应该是税前薪资,未扣除个人所得税和社会保险费。【回答】
那扣完到手大概是多少钱啊?【提问】
税后到手的具体金额会因为个人所在地、工资水平、保险种类等因素而有所不同哦,这个需要入职以后向公司的人力资源部门咨询呢亲[爱你] 这边粗略计算一下 到手大概4675元左右哦【回答】
我还想问您一下,通信工程应届生是去私企好呀?还是去银行好呀?【提问】
亲亲 我这边举例说明两家工作的优点,亲根据自身兴趣和职业规划考虑一下哦通信工程是一个广泛的领域,应届生可以选择去私企或银行工作,具体选择应该根据个人的兴趣、职业规划和发展前景等因素来考虑。以下是一些建议:1. 私企:私企通常具有灵活的组织结构和创新的企业文化,能够提供更多的发展机会和挑战,同时也可能存在一定的风险和不稳定性。如果您对创新和挑战有较高的追求,可以考虑去私企工作。2. 银行:银行是一个相对稳定的行业,具有较高的安全性和稳定性,同时也提供了广泛的职业发展机会和培训机会。如果您对稳定性和职业发展有较高的追求,可以考虑去银行工作。总之,无论选择私企还是银行,都需要根据自己的兴趣和职业规划来做出决策,并且在工作中不断学习和提升自己的能力,以实现自己的职业目标。[抱抱]【回答】
我还想再问一下银行的婚假产假,还有假期都有工资吗?【提问】
有的亲。 根据《劳动法》和相关规定,员工在享受婚假、产假、年休假等带薪假期期间,应当继续享受基本工资和福利待遇。因此,如果您在银行工作期间享受婚假、产假、年休假等带薪假期,一般情况下都应该能够继续享受基本工资和福利待遇。不过,具体的假期工资标准和计算方法可能会因为公司政策、员工等级、工作年限等因素而有所不同哦[握手]【回答】


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