建设银行春季校园招聘流程有哪些
银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。1.公告银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。2.网申发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。3.宣讲会与初面在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。4.笔试网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。5.面试笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。6.体检与签约最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。以上就是，建设银行春季校园招聘流程有哪些的全部解答。
建设银行校园招聘笔试考什么
四月转眼就要结束，2022年的银行春季招聘笔试已经快要接近尾声了，但是在今天这个话题依然被大家广泛讨论，非常火热。近期上岸鸭公考网收到了大家留言私信的各种问题，比如说中国建设银行校园招聘笔试考什么？建设银行的招聘考试内容、建设银行校园招聘笔试题等等，为了让大家更加清楚的明白其中的细节，今天小编免费带大家了解一下建设银行校园招聘笔试考什么？根据调查了解，建设银行秋季校园招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。建行的考情基本稳定。考试内容一般来说分为EPI、综合知识和英语，职场个性测试虽然有考查，但不计入总分。行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。相对而言建设银行校园招聘的题目难度还是比其他银行难一点，很多考生反馈说银行方面要比大学英语四级难很多。英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试；例如，其他专业毕业生应通过大学英语六级考试。一般综合知识和认知能力在同一张试卷中，有些银行将两部分内容分开计时答题。根据各个银行体量及题型的不同，每张试卷分值为100分到150分不等。建设银行校园招聘笔试考什么的话题到这里也就全部结束了，感谢大家耐心的观看，希望本期内容可以帮助到大家，关于银行招聘的更多问题与新鲜事，上岸鸭公考网将为大家全天不定时更新发布，想要了解更多资讯的考生朋友，快点转发收藏本站吧。小编在这里和大家不见不散。银行招聘考试资料免费领取
建设银行校园招聘笔试一般都考什么内容
亲你好[开心]，很高兴为你解答。[心][大红花]建设银行校园招聘笔试一般都考什么内容，建设银行校园招聘考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。3、英语：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。【摘要】
建设银行校园招聘笔试一般都考什么内容【提问】
亲你好[开心]，很高兴为你解答。[心][大红花]建设银行校园招聘笔试一般都考什么内容，建设银行校园招聘考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。3、英语：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。【回答】
中国建设银行，前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行，后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。【回答】
建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?
最近这段时间里，银行招聘的话题的热度大家一直讨论上了热搜，前段时间的银行春季校园招聘可以说异常的火热，在最近这几年里，银行的各个单位凭借着其舒适的工作环境与优质的工资待遇吸引了很多高校人才，最近有不少打算报考银行招聘考试的朋友私信高顿公考小编，比如说，建设银行校园招聘员工试用期工资、建设银行校园招聘福利待遇、建设银行校园招聘2022等等，为了满足大家请求，今天小编就带大家了解一下建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?根据调查了解，建设银行校招进去后属于正式工，通过建设银行校招的考生，都会与建设银行签订正式的劳动合同，都属于建设银行的的正式工，只有社招中的劳务派遣员工，才无法与银行签订正式劳动合同，才不属于正式工。目前银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。其次，银行的正式工是什么？银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工；大多数同学比较有疑问的“定向招聘”，也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。第三，银行的派遣工是什么？银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。第四，合同制和派遣制员工的区别在于劳动合同签署方不同。如果能够顺利通过建行招聘的话，里面对正式员工的薪资待遇相比其他行业来说是非常不错的。不过大家要注意的是，不同地区的建设银行分行之间的待遇相差还是比较大的，一般新人的工资都会在5000以上。并且还为员工缴纳相应的社保，比如住房公积金，交社保，医保，等等，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。以上就是关于建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?的本期全部内容了，银行秋招距离现在还是有一段时间的，大家一定要努力备考，有什么不清楚、不了解的事情，大家可以尽情私信留言小编，并且下方还有高顿公考为大家搜集到的各大银行的考试复习资料，全部都是免费送给大家的，点击下方链接就可以自主领取哦。银行招聘考试复习资料在线免费领取
建设银行校园招聘考试难吗？
不容易。建设银行考试人数多，题目难，面试主要考察考生的综合素质，录取率不高，考生在通过笔试环节以后一定要好好准备面试，面试这一环节是非常重要的，过了面试这一环节可以说是距离银行已经不远了，所以各位考生应该早做准备。建行笔试考试是六大行中最难的，其面试难度也是六大行中比较难的，并且面试通过率也是比较低的，为此建议考生认真准备面试。建行面试不看笔试成绩。建行基本都是校招，笔试题目在银行里面应该是最难的，笔试会刷掉不少人。面试考官问的基本都是常见问题，问下个人情况，简单回答一两个问题。这种面试感觉问不出来什么，所以也不知道建行选人标准是什么。建行的笔试成绩是考生进入面试的门槛，通过笔试进入面试后，面试环节就不再看笔试成绩的高低。考生通过笔试后，就不要顾及笔试成绩，而是要全心全力准备面试。
2023中国建设银行人才招聘官网入口
近期关于中国建设银行招聘的消息收到的大家的强烈关注，上岸鸭也是收到了来自大家关于2023中国建设银行人才招聘官网入口的各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下2023中国建设银行人才招聘官网入口的相关问题。一、2023中国建设银行招聘报名入口官网：http://job.ccb.com二、2023中国建设银行招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点(北京时间)。(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。(五)录用。我行将择优录用应聘者。免费领取银行招聘资料
建行招聘2021年招聘条件有哪些？
应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科（含）及以上学历的2021年应届毕业生。境内高等院校应届毕业生须在2021年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。注意事项：（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行通知。（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
中国建设银行校园招聘面试通过率
中国建设银行校园招聘面试通过率在25%-30%左右。建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关，不同年份建设银行招聘人数的多少根据通过率录取的人数也会有相应的变化。根据往年的统计数据来看，建设银行的笔试通过率不会超过30%，故而报考建设银行的考生一定要提前进入备考阶段，只有付出的比别人更多，比别人更努力，才有可能在人群中脱颖而出。从往年考生的笔试经验可以看出，建设银行校园招聘考试内容有EPI、综合知识和英语。
2016中国建设银行秋季校园招聘面试一共有几轮？
中国建设银行秋季校园招聘面试根据不同地区一共有2轮或3轮的情况，注意：秋招中建行不存在只面试1轮的情况。
此外，建行面试的轮数与面试形式紧密相关。如果第一轮面试用了无领导小组讨论的形式，那么第二轮面试基本可以敲定半结构化面试（除去可能出现的辩论、演讲、情景模拟外），反之亦然。
不仅在2016年，几乎在每一年的秋招中，六大行都会以2轮面试作为面试选拔的标准。
最后要注意一种情况：部分地区会有宣讲会、初面这类环节，这类环节中可能出现“面试直通卡”，如果拿到则仅需进行初面，这就是唯一一种1轮面试的情况。
建设银行校园招聘报名条件是什么
招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2017年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2017年修订）的相关规定;具备健康良好的心理素质。(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。以上是“建设银行校园招聘报名条件是什么”的全部解答。
2021中国建设银行校园招聘条件？
招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘兰州市城区机构的:
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
中国建设银行2021年校园招聘公告何时发布？
根据往年中国建设银行校园招聘考试公告发布情况可知，一般校园招聘公告发布集中在3月份和9月份，分为春季招聘和秋季招聘。招聘程序一般包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。马上将会迎来秋季校园招聘，以下是2020中国建设银行校园招聘条件，供各位考生参考：
招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
2021中国建设银行校园招聘面试结果什么时候出来？
建设银行校园招聘面试结果一般会在面试结束后的7天-15天出面试结果，面试结果是以短信或者邮件的形式通知到考生。【摘要】
2021中国建设银行校园招聘面试结果什么时候出来？【提问】
建设银行春招的面试结果一般会15天-30天内陆续发出，因为建行面试是各分行自行组织的，所以分行间可能会分批次发出通知。去年建设银行春招的面试时间为4月18日-5月9日，面试结果会以短信形式，在5月20日-5月30日公布。【回答】
建设银行校园招聘面试结果一般会在面试结束后的7天-15天出面试结果，面试结果是以短信或者邮件的形式通知到考生。【回答】
希望回答对你有帮助，谢谢【回答】
君君尽力查询到这里了，希望对你有帮助，可以的话，打个赞感谢你的支持~【回答】
2023建行面试结果出来了吗
2023建行面试结果没出来。笔试之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试，感觉只要去参加了笔试都可以进面试。最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后拿手机离开。面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。但到我面试时因为时间关系只抽一道。之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的。面试官都很Nice，整体印象很好。其余方面企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，企业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是知己，而不是盲人。
山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩出来了吗？
山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩应该还没有出来。
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
建设银行秋招考什么内容？
建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。综合类笔试：侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试：侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。扩展资料：建行笔试的通过率一般。从历年建设银行校园招聘笔试题型题量来看，考情基本稳定，主要考EPI、综合知识、英语附加题、职场性格测试4部分。第一部分：EPIEPI主要包括数量关系、言语理解和表达、资料分析和逻辑推理等，题型都是单选题，其中言语理解和表达共计17题，数量关系一共11题，逻辑推理16题，资料分析15题。第二部分：综合知识综合知识分为职业行为测试和职业基本知识测试两部分内容。其中职业行为测试，主要考察综合知识中的时政以及和实际工作、当前经济情况经济情况联系紧密的题目。其中单选题10道，多选题5道。第三部分：英语附加题建设银行校园招聘附加题部分为阅读理解3篇，包含15道单选题，每篇阅读理解的词汇量较多，达到500+字，在备考2019建设银行校园招聘笔试的时候，要注意提高英语做题速度。
