临夏州事业单位考试内容
临夏州事业单位考试内容如下：综合类岗位考试内容为《公共基础知识》。其中，州民族歌舞剧团音乐剧(舞台剧)演员(A001)、声乐演员(A002)岗位测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的音乐学理论知识，二胡演奏员(A003)、竹笛演奏员(A004)、钢琴演奏员(A005)。小提琴演奏员(A006)岗位测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的基本乐理知识，创作室作曲(A007)岗位测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的作曲技术理论知识，舞蹈表演(A008)岗位测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的艺术概论、舞蹈艺术概论知识。卫生类岗位考试内容为《医学基础知识》。教育类岗位考试内容为《公共基础知识和教育基础知识》，测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的教育基础知识。考试涉及到的主要学科为：医学生物学，人体解剖学，生理学，病理学，药理学，诊断学这六门科目。部分地区还有可能涉及到医学微生物学，免疫学，人体寄生虫学，组织胚胎学，生物化学，病理生理学等，但是较为少见，具体情况还要看各个地区的招聘要求。
临夏州东乡县医学类今年考编多少人
亲，您好，临夏州东乡县医学类今年考编340人。州直单位14名，乡镇事业单位440名，其中综合类193名、卫生类58名、教育类217名。【摘要】
临夏州东乡县医学类今年考编多少人【提问】
临夏州东乡县医学类今年考编那个工作比较容易上岸？【提问】
亲，您好，临夏州东乡县医学类今年考编340人。州直单位14名，乡镇事业单位440名，其中综合类193名、卫生类58名、教育类217名。【回答】
二本，只是没有学位证，专业，中西医临床，报那个比较好？【提问】
亲，报考专业和学校的选择应该根据您的个人情况和就业市场的需求来进行综合考虑。中西医临床作为医学类专业，就业市场需求较为广泛，但是具体就业情况还需要结合当前的就业形势和自身的实际情况来进行分析。同时，硕士研究生的就业形势也需要考虑到您的研究方向、研究能力等因素。因此，建议您可以多了解一些相关专业的就业形势和就业前景，考虑自己的兴趣和专业方向，选择适合自己的学校和专业。同时，可以通过实习、参加科研项目等方式增强自己的专业能力和竞争力，提高就业成功率。祝您顺利报考成功，并找到自己心仪的工作！【回答】
亲，学位证的补办一般需要联系您所在的学校进行申请。不同的学校可能会有不同的具体操作流程和要求，但通常需要提供一些相关材料，如身份证、学籍证明、证书丢失声明、照片等，然后进行申请、缴费、审核等流程。建议您先联系所在的学校，了解具体的补办流程和要求，以及需要提供哪些材料。在申请时，需要注意提前了解相关流程和时间，以便及时完成申请和缴费。同时，还需要注意保管好自己的证书和重要材料，避免丢失和损坏。【回答】
现在想考编，工作，之后在考研，所以考那个编制容易？【提问】
亲，不同地区和部门对编制的需求和限制不同，所以不能一概而论哪个编制更容易考取。一般来说，国家机关编制比较稳定，但竞争也比较激烈；而事业单位编制相对较多，但招聘条件和要求也不一样。建议您多关注一些招聘信息，了解各个编制的招聘要求和条件，选择符合自己条件和兴趣的岗位进行报考。同时，也要注重自身的素质和能力提升，增加竞争力。【回答】
那东乡县医学类事业编招多少人？【提问】
亲，东乡县医学类事业编招300人左右哦。【回答】
临夏州事业单位2023年考试时间
亲亲[开心][心]给您的问题拓展一下：临夏州事业单位2023年考试时间是8月26日。事业单位考试又称事业编制考试，分为ABCDE五个大类。笔试备考技巧：备考时间、备考技巧、学习制定计划、具体科目考试规划[心][心][大红花][大红花]要选择自己复习状态的时间段全身心地投入进去，复习的顺序应该是先难后易哦[心][心][大红花][大红花]【摘要】
临夏州事业单位2023年考试时间【提问】
亲亲[开心][心]给您的问题拓展一下：临夏州事业单位2023年考试时间是8月26日。事业单位考试又称事业编制考试，分为ABCDE五个大类。笔试备考技巧：备考时间、备考技巧、学习制定计划、具体科目考试规划[心][心][大红花][大红花]要选择自己复习状态的时间段全身心地投入进去，复习的顺序应该是先难后易哦[心][心][大红花][大红花]【回答】
亲亲[开心][心]给您的问题拓展一下：考事业单位小白，复习前的这3点要提前做好准备：1.清楚考试科目，知道要复习什么事业单位和我们所知道的公考不同，他考察的范围比较广，涉及到的科目也比较多，一般有公基、职测、申论、专业知识等，有考2科，也有单科的，具体考啥要看单位的公告。（我当初考的时候就只复习一科公基就行，压力会小很多~~）公基科目的话，里边包含的内容很多，涉及到政治、法律、经济及管理等多个模块，我们复习的时候，先捡着分值大的学[心][心][大红花][大红花]2.清楚考试时间，能合理做好复习规划我们要清楚地知道，从报名成功到考试，中间共有多长的时间可用做复习，这段时间我们要如何去做安排，分成几个阶段？每个阶段要复习多少天？结合自己实际的复习情况，提前去做好复习计划，这样就可以按部就班学了，整个复习期间也就不担心会乱了节奏[心][心][大红花][大红花]3.选适合自己的资料，不要盲目贪多资料的好坏是直接影响我们整个人的复习节奏的，我们去做选择的话，尽量找适合自己复习情况，而不是别人说这个资料好，你就直接去看这个资料，结果不适合自己学，中间就只会白白浪费时间。另外，选资料的时候，一个类型的选一个，不要选太多，时间短，太多的资料我们也看不完[心][心][大红花][大红花]【回答】
2021年甘肃省临夏市事业单位急需紧缺人才引进公告【180人】
【 #事业单位# 导语】2021年甘肃省临夏市事业单位急需紧缺人才引进公告【180人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
按照《临夏市急需紧缺人才引进办法》(市委发〔2020〕15号)，决定面向全国继续引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
临夏市本次计划引进事业单位急需紧缺人才180名，引进具体岗位需求条件及人数详见《临夏州临夏市2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十批)岗位需求表》(附件1)。
二、引进对象
主要引进对象为2022年的应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》，并按规定时间及时上岗。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏市工作。
(三)本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在32周岁及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员在45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合引进岗位所需的其他条件。
(六)上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。(具体要求详见附表)
(七)有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员(包括专业技术人员、机关干部、项目人员);曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员;提供虚假证件及材料的;近3年报考临夏州、临夏市引进人才公示后放弃、辞职人员;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;现役军人;人事档案审核中发现影响引进情形的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
特别提示：岗位需求表所列的专业条件，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经赴外引才组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。
四、时间安排
此次引才采取现场引进的方式进行，所有符合条件的高校应往届毕业生均可参加我市在各地各高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约(因疫情防控需求，部分学校会限制进校人员，考生可咨询工作人员)。对符合引进条件的“双一流”建设高校全日制本科生和普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，组织现场面试后签约。对省部共建(教育部与省、自治区、直辖市共建)师范类高校本科生、医疗类普通高校本科生在最后一站(兰州市)统一面试后签约。我市引才行程具体时间安排如下：
9月25日8:30中南财经政法大学南湖校区体育中心(现场面试签约)
9月28日14:30山东大学中心校区(现场面试签约)
10月13日9:20四川大学望江校区(仅宣传推介，不现场面试签约)
10月17日9:00陕西师范大学长安校区田径场(现场面试签约)
10月19日9:00兰州大学(仅宣传推介，不现场面试签约)
10月20日15:00西北师范大学本部学生发展中心1楼综合事务发展大厅
(仅宣传推介，不现场面试签约)
10月21日8:30甘肃省人力资源中心(现场面试签约)
地址：兰州市城关区皋兰路305路
五、引进程序
1.现场报名。高校就业网站和中研硕博英才网提前发布招聘岗位信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表(在读期间成绩单)、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件;往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。报名人员须填写《报名登记表》(附件2)，每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
2.资格审核。赴外引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括考生在校期间的获奖、学科成绩、学历学位获得等情况和个人表现。
3.面试考核。采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)实绩等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试，并现场打分，面试成绩为百分制，去掉一个分和一个最低分，平均成绩达到80分以上为合格，低于80分不能再次参加其他岗位的面试。面试合格人员按最终得分(面试成绩占70%、综合评价占30%)从高到低签约。如出现总成绩相同情况，依次按照综合评价成绩从高到低顺序确定名次。
4.签约。经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在下一场招聘会前签订协议。
5.体检。对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行统一体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
6.考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检、考察不合格或本人放弃资格者，经引才小组核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试低于80分的不得递补)，递补只进行一次。
7.公示聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在临夏市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进人员最低服务年限为3年。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。
六、优惠政策
(一)职务工资待遇
1.引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级的专业技术职务。
2.引进到企业的人才，实行协议工资或年薪制等分配形式，具体由用人单位与本人协商。
(二)生活保障待遇
在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约5年以上的人员，按不同层次落实10-30万元不等的安家补贴;对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生和具有中级及以上职称的急需紧缺人才，由用人单位连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房。市外户籍引进人才在临夏市无住房的，纳入公租房保障对象。
(三)人事关系
通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞退、解聘)来我市工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。
(四)户口关系
凡引进人才愿落户临夏市的，由公安部门凭引进文件及时办理入户手续。
(五)子女入学
引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由市教育局根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。
(六)配偶就业
对引进人才配偶，可通过商调、临聘、解决公益性岗位等方式，给予就业支持。
七、其他事宜
1.在赴外引才过程中，将根据国家和当地疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注临夏市人民政府网站，自觉遵守相关要求。
2.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
3.本公告未尽事宜由中共临夏市委组织部、临夏市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0930-6311966
2022年引进急需紧缺人才（第十批）岗位需求表
临夏州临夏市引进急需紧缺人才报名登记表
中共临夏市委组织部
临夏市人力资源和社会保障局
2021年9月17日
临夏州急需紧缺人才引进办法
临夏州急需紧缺人才引进办法如下：1、引进计划。本次计划引进急需紧缺人才703名，其中州直事业单位57名、县市事业单位646名。具体岗位需求及条件详见《临夏州2023年引进急需紧缺人才岗位需求表》。2、引进条件。报考人员须符合以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏工作；（2）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件（具体情况见岗位需求表中的相关要求），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（3）本科生年龄在30周岁及以下（1992年11月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年11月1日及以后出生）；博士研究生、本科学历且具有副高级及以上职称人员年龄在45周岁及以下（1977年11月1日及以后出生）；（4）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证。法律依据：《临夏市急需紧缺人才引进办法》第二条 引进对象为教育卫生、文化旅游、城乡规划、道路桥梁、现代农业、生态环保、地质灾害防治、融媒体和网络信息、电子商务、金融商贸、企业管理、法律公证等领域急需紧缺人才。第三条 引进人才的主体为市内党政机关、事业单位及各类企业。
2021年事业单位招聘有什么新趋势？
好消息！2021年事业单位招录四大新趋势，根据教育厅发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》获悉：政策性岗位将在6月底前完成招录工作，基层岗位将扩招等重要信息，具体内容见下文：
趋势一：高校毕业生形势利好，但是招录时间会大规模撞车
原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”
一方面，上下半年招录群体形成差异，山东上半年公告招录将主要面向社会考生，下半年公告招录对象转向应届毕业生。
另一方面，2020年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。山东事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在1、2月发布，才能确保6月底前完成招录。此外，招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。
趋势二：基层岗位大范围扩招已成定局
原文：“各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”
2020年3月11日发布的《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
趋势三：非全日制毕业生的最佳考编之年
原文：“推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，”
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求，相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。政策红利之下，2021年必然成为诸多非全日制考生改变命运的最佳之年。
趋势四：考试成为选人用人的最核心要素
原文：“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才‘高消费’状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。”
只有科学备考，才能在人生节点处实现华丽转身。用人歧视被倒逼消除，引才用才环境更加公平的同时，考试的重要性愈发突显，考试的公平性、科学性和实用性进一步增强。
以上就是“好消息！2021年事业单位招录四大新趋势”的全部内容了，希望对大家有所帮助。
2021年甘肃临夏事业单位面试内容是？
面试：面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达到面试比例的，按各岗位招聘计划3∶1的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。
教育类岗位采用现场讲课方式进行面试，州民族歌舞团岗位采用专业测试方式进行面试，其余岗位采用结构化面试方式进行面试。面试时间不少于10分钟，面试分值100分。面试成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站公布。
2022临夏州有事业单位考试吗
2022临夏州有事业单位考试。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部《甘肃省人民政府印发关于进一步稳定就业和扩大就业若干措施的通知》有关文件精神，为有效解决全州高校毕业生就业问题和各级事业单位工作人员紧缺问题，经州委、州政府研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员458名。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划2022年事业单位公开招聘计划共计458名，州直单位14名，乡镇事业单位444名，其中综合类193名、卫生类49名、教育类216名。二、招聘条件(一)招聘范围。临夏州户籍未就业高校毕业生及2022年高校毕业生，卫生类岗位允许服务期满的2018年临夏州特岗全科医生报考。(二)年龄要求。具备大专及本科学历的年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生);具备研究生及以上学历的放宽到40周岁以下(1981年9月以后出生)。服务期满的2018年临夏州特岗全科医生报考卫生类岗位不限年龄。(三)学历要求。综合类岗位要求具备本科及以上学历;卫生类岗位要求大专及以上学历;教育类岗位中幼儿园学段要求普通高校大专及以上学历，小学学段及州职业技术学校要求普通高校本科及以上学历。服务期满的2018年临夏州特岗全科医生报考卫生类岗位的不限学历。(四)专业要求。乡镇综合类岗位不限专业;教育类、卫生类岗位和州广播电视台综合类岗位专业要求具体见招聘岗位计划表。服务期满的2018年临夏州特岗全科医生报考卫生类岗位的不限专业。(五)教师资格证要求1.报考幼儿园、小学教师岗位的应具有与报考岗位相对应的教师资格证(报考幼儿园岗位的须持有幼儿园教师资格证，报考小学岗位的须持有小学及以上学段相对应学科的教师资格证);未取得教师资格证的考生，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(报考幼儿园岗位的考试类别为幼儿园)或有效期内的《师范生教师职业能力证书》，同时应具有普通话等级证书(报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上)。2.2021年及2022年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响的地区，考生笔试成绩单或面试成绩单上受到疫情影响一栏标注为“是”的，可以报考。通过事业单位招聘的此类考生可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，约定一年试用期，先上岗人员在试用期内未取得与报考岗位一致的教师资格证的依法解除聘用合同。3.报考小学全科教师岗位的，教师资格证须为小学及以上学段，任教学科不做限制。具体招聘岗位及招聘条件详见《2022年临夏州综合类事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1);《2022年临夏州卫生类事业单位公开招聘工作人员计划表》;《2022年临夏州教育类事业单位公开招聘工作人员计划表》。
2022甘肃临夏州事业单位报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.享有公民的基本政治权利，有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。3.具备各招聘岗位要求的学历、户籍、专业及其他所需招聘条件。4.符合各招聘岗位的年龄要求。5.身体健康，具有履职必备的身体条件和心理素质。有下列情形之一者不得报考或不予招聘：1.资格复审结束前，未取得相应学历等相关证件或不具备相关招聘条件的。2.截止公告发布日，尚在临夏州内各级机关事业单位工作的正式工作人员。3.在读的非应届毕业生。4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.提供虚假证件及材料的。7.按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的。8.法律、法规规定的其他情形。以上是2022甘肃临夏州事业单位报考条件的全部解答。
2019临夏事业单位教师岗笔试内容考什么
2019甘肃临夏州各级各类学校招聘学科教师2713名
报名时间：2019年6月11日8∶00-6月17日18∶00
笔试时间：2019年7月13日
笔试：采取闭卷的形式进行，考试内容为公共基础知识(50%)和教育基础知识(50%)，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。国家公费师范生直接进入面试。
面试：采用现场讲课方式进行(面试时间不少于10分钟)，面试分值100分。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏教育信息网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。
2019临夏事业单位教师岗报名流程
2019临夏事业单位教师岗报名招聘程序
（一）报名
本次报名采取网络报名的方式，请考生登陆报名系统并仔细阅读系统提示内容，严格按照系统要求规范填写报名申请。每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：
1.提交报名申请。报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于2019年6月11日8∶00-6月17日18∶00登录临夏教育信息网（jyj.linxia.gov.cn），进入“2019年临夏州各级各类学校公开招聘学科教师报名系统入口”进行注册并填报报名信息，提交报名申请。网上注册时必须准确填写考生本人姓名、身份证号和手机号码等信息，并妥善保管登录名和密码。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件生成的照片。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试招聘过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人负责。
2.资格初审。网上报名资格初审工作与考生网上报名同步进行。提交报名申请并通过资格初审后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。
3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后，请登陆报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位；报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。通过资格初审的考生须打印《2019临夏州各级各类学校公开招聘学科教师报名表》，以备现场资格复审用。
4.查询报考人数。应聘人员可通过报考系统查询各岗位报考人数。报名期间，每日通过临夏教育信息网站公布所有岗位报考人数及审核情况。
（二）准考证
准考证考生于2019年7月8日8：00-7月12日18∶00登录报名系统，按照提示打印并妥善保管，以备考试、资格复审、考察、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。
