农业银行河南分行2023年9月份招聘报名时间
亲你好，农业银行河南分行2023年9月份招聘报名时间为2023年9月1日至9月30日，【摘要】
农业银行河南分行2023年9月份招聘报名时间【提问】
亲你好，农业银行河南分行2023年9月份招聘报名时间为2023年9月1日至9月30日，【回答】
相关信息：中国农业银行河南分行2022年秋季校园招聘报考条件 基本条件 （一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述） 1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证； 2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。【回答】
河南农商银行招聘报考条件
河南农商银行招聘报考条件除满足基本条件外，还需要具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大专及以上学历，专业条件上，贫困家庭大学生专项招聘考生所学专业不限，其他报考相关专业的考生需符合报考专业，本科学历年龄在26周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下。(一)基本条件1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。4.热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定。5.服从用人单位对工作地点、岗位的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境等相关要求。新员工入职后，3年内不办理跨行社调动手续。6.法律法规规定的其他条件。(二)学历条件1.贫困家庭大学生专项招聘考生须是我省建档立卡贫困户，并具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大专及以上学历。2.社会统一招聘考生须具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位。持有符合上述条件国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。(三)专业条件1.贫困家庭大学生专项招聘考生所学专业不限。2.社会统一招聘中其他专业考生所学专业详见《河南省农村信用社员工招聘专业类别目录》(附件2)。3.社会统一招聘中报考信息科技专业的考生，所学专业须为电子信息类、计算机类专业。4.社会统一招聘中具有普通高等院校硕士研究生及以上学历的考生，不受上述第2条中招聘专业限制。但如报考信息科技专业，须符合第3条专业限制。考生所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准，符合专业类别目录要求方可报考。具有两个及以上层次学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。(四)年龄条件1.贫困家庭大学生专项招聘中，大专、本科学历年龄在27周岁以下；硕士研究生及以上学历年龄在30周岁以下。2.社会统一招聘中，本科学历年龄在26周岁以下；硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下。(五)其他条件参加贫困家庭大学生专项招聘的，户籍须在河南省内，且为我省建档立卡贫困户。建档立卡贫困户身份认定以河南省精准扶贫信息系统身份信息比对结果为准。非贫困户家庭大学生不得报考专项招聘。否则，后果自负。以上就是，河南农商银行招聘报考条件的全部解答。
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【摘要】
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
怎么没有回答呢【提问】
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【回答】
2022年河南大学公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案【15名】
【 #教师招聘# 导语】2022年河南大学公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案已发布，报名时间：2022年9月11日至2022年9月13日24时。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，我校拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）15名。结合学校实际，现制定实施方案如下。
一、学校简介
河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校。1942年升格为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。2008年10月，进入省部共建高校行列。2017年9月，入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月，再次入选国家“双一流”建设高校。
学校拥有文、理、工、医、农、艺术等13个学科门类，36个学院（教研部），99个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，29种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站，9个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。现有全日制在校生近5万人、教职工4600余人，教师中有专兼 职院士、学部委员22人，长江学者、国家杰青、“万人计划”等领军人才59人。拥有国家重点实验室2个、国家野外观测研究站1个、国家重点社科研究平台2个、国家地方联合工程研究中心（工程实验室）3个，教育部和农业部重点实验室（中心）5个，以及一批教育、研究、培训基地。办有出版社和9种学术期刊，馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件；先后与37个国家和地区的192所高校建立了友好合作关系。目前，主要在郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区等三个校区办学。
二、组织领导
学校成立由分管人事工作副校长任组长，相关职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。
三、招聘岗位及人数
详见《河南大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.普通高等教育硕士研究生，已取得学历学位证书；第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；本科和硕士专业应一致或相近；
6.具备岗位所需的专业知识和其他条件；
7.年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学网站（网址http://www.henu.edu.cn）。发布时间为2022年9月2日至2022年9月13日。
（二）报名
采用网上报名，应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱（附件1），邮件标题注明：“应聘员额制工作人员+本人姓名”。报名起止时间为：2022年9月11日至2022年9月13日24时。
应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：
1.《河南大学2022年员额制工作人员（硕士）招聘报名表》（附件2）；
2.个人求职简历，详列本人从大学至今的学习工作经历；
3.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）；
4.本科毕业证、学位证及学历认证报告（扫描为PDF文档）；
5.硕士毕业证、学位证及学历认证报告（扫描为PDF文档）；
6.各学习阶段学业成绩单（扫描为PDF文档）；
7.学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书（扫描为PDF文档）；
8.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。
以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
（三）资格审查
资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。
提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。
（四）考试
考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。
1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。
（五）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后1名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究后确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续，工资待遇按河南省省直事业单位工作人员有关标准执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371－22822703（校人事处）
0371－22866053（校纪委监察专员办公室）
0371－69690394（省人力资源社会保障厅事业处）
1.河南大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表
2.河南大学2022年员额制工作人员（硕士）招聘报名表
原文标题：河南大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案
文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5388d5e24a66449ebffe525283260ad0.html
河南省属大中专学校教师招聘管理系统，这个入口怎么在河南省教育厅网站上找到啊？急用，谢了
河南省属大中专学校为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式。在河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统-网上报名系统进行报名。报名成功后，请认真核对个人信息，发现问题及时修改，以免审核后无法修改。通过资格审核人员，按要求参加招聘程序。招聘过程公示信息请到校园网查询。报名过程中遇到无法提交报名信息请与服务人员联系，联系电话：0371-56713158，其他政策等非技术问题请咨询对应的高校。具体各学校招聘信息公布：分别在各省属大中专学校网站：河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网发布招聘信息。
河南省教育厅官网
因为中小学生学籍系统未对外开放，只能找学籍所在的学校或教育局的学籍管理人员查询。全国普通高校学籍查询系统只能查高校学生学籍。现介绍高校学籍查询方法：搜索登录中国高等教育学生信息网（学信网）；或者直接进入中国教育部官网，在“互动”项，点击查询学籍，就进入中国高等教育学生信息网（学信网）。进入后，登录或者注册。点击学籍档案，就可以看到个人所有的学籍信息。学籍学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格。正如公民要有国籍、党员要有党籍、军人要有军籍一样，一个学生，也要有作为某校学生的学籍。一旦大学生按规定获得了某所高校的学籍，就享有使用该校提供的教育教学资源，参加学校教育教学计划安排的各项活动，完成学校规定学业后获得相应学历证书的权利；同时也要履行遵守学校管理制度，按规定缴纳学费及有关费用，刻苦学习，遵守学生行为规范的义务。根据《普通高等学校学生管理规定》，按照国家招生规定录取的新生，持录取通知书，到校办理入学手续，复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，取消学籍。冒名顶替取得学籍并获得证书者，一经查实，追回证书，并在教育部指定的学历证书查询网站上撤销学历证书电子注册信息。未经省级招生部门录取的学生，不管其在校学习时间多长，均无学籍。即使修业期满，成绩合格，也不能获得国家承认的普通高等教育学历证书。学生可以通过生源地省级招生部门指定的网站查询录取信息，从而了解自己是否被正式录取。目前教育部制订了《普通高等学校新生学籍电子注册管理办法》，学生可以凭借有效的信息通过指定的渠道了解自己是否是有籍的在校生。2013年8月22日，教育部召开新学年新闻发布会，就《中小学生学籍管理办法》相关工作进行通报。教育部负责人强调，新学籍绑定身份证号，确定了“一人一籍，籍随人走，终身不变”原则，该办法将于9月1日起施行。籍随人走终身不变此前调研发现，一些地方对学籍的取得、变动、丧失等方面的规定和管理不严谨，出现一人多籍、人籍分离、有人无籍等问题。因此针对这一问题，办法规定了新生入学一个月之内建立学籍，通过电子学籍系统申请学籍号，确定“籍随人走”原则。需要特别强调的是，学生学籍号是学籍信息的核心要素，以学生居民身份证号为基础，在全国范围具有唯一性，并且终身不变。办法规定，除普通学校接收特殊学校学生随班就读、特殊教育学校、工读学校外，学校不得接收未按规定办理转学的学生入学。教育部教育管理信息中心副主任罗方述表示，新学籍管理办法利用电子学籍系统，主要包括各级用户软件、数据库、数据交换平台、学生教育卡等内容。学籍系统可查考勤罗方述强调，电子学籍系统极大提高了工作效率方便了校方和家长。例如，办理传统学籍转接时，家长需在两地奔波，而在电子学籍系统环境下，家长只需向转入学校提出申请，其他流程均可通过网络。此外，学校及相关部门负责人可清楚了解学生的情况，例如为何没到校、是否吃到国家补助“营养餐”等情况。同时，《办法》特别要求建立学籍信息数据审核人员实名制系统，及保密制度，实行“谁录入谁负责，谁审核谁负责”，并且对于泄露信息的人将依法追责。
找不到“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统”
河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统
我省30所省属高校拟公开招聘教师1607名；13所省教育厅直属大中专学校拟公开招聘教师123名。应聘人员请登录http://zhaopin.haedu.cn，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统”进行报名，报名时间为2009年4月11日8∶00至2009年4月15日18∶00
附件：河南省教育厅2009年省属大中专学校公开招聘计划http://www.fjzsksw.com/fjgwy/HNSY/Index.shtml
2015年河南特岗教师招聘考试报名时间是什么时候？
您好，中公教育为您服务。2015年河南特岗教师招聘考试报名时间还未公布，2014年河南特岗教师招聘考试报名时间为6月24-30日，请大家收藏河南特岗教师考试网(http://he.zgjsks.com/) ，将第一时间发布河南特岗教师考试公告，报名时间，报名入口，考试时间及考试科目等相关内容。具体请查看2015年河南省特岗教师招聘考试报名入口，您也可以加河南招教考试交流群：207392004，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013河南特岗教师招聘报名入口
【招聘对象】
1、2013年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;
2、2013年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1983年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;
【招聘条件】
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;
2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
【报名时间】为8月14日—18日
2013河南特岗教师招聘计划：2013年全省共招聘特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名;初中教师4548名，小学教师6452名。具体岗位设置参见《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。
