青岛教师编考试内容
青岛教师编制考试中，教师岗位笔试内容包括为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中，教育基础知识包括教育学、心理学等专业知识等；公共基础知识包括时事政治、法律、经济、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情省情、事业单位管理等内容。另外，值得注意的是，因为今年山东事业单位改革，综合类的考试会比较晚，青岛部分地区的教育系统的综合岗，考试内容也变了，改为了教基+公基。根据消息，试卷应该还是青岛统一出题，考试时间应该也是一样，也就是说，你只能报考一个地区一个岗位。时代的一粒微尘，落在个人头上就可能是一座逾越不过去的大山。所以，不要想着今年考不过明年咋样咋样，明年的考试谁也说不好会怎么变。如何准备：第一：调整好心态。95%以上的考生都没准备过学科，所以机会还是均等的，不抱怨，抓紧学习。这个时候如果心态失衡，那你就惨了。第二：提高效率。还有一个月的时间，少看视频，少看视频，少看视频！看视频效率太低了，直接看书就行了，实在不明白的地方再看视频。第三：抓紧时间找学科相关的资料。一般来说，语数英数理化政史地这些高考的考试学科，做5+3，重新学一下高中知识。其他学科，建议学大学专业知识。（只是个人建议）最后，还是那句话，考编不易，请珍惜。
青岛教师编2022考试时间
2022青岛教师编考试时间：8月7日。笔试准考证打印时间：8月4日12:00--8月7日9:15。笔试时间：8月7日9:00--11:30。笔试地点以打印的准考证为准。考生请按照规定时间登录青岛市教育局网站招生考试栏目进入“便民服务系统”，进行准考证打印。逾期未打印的，由考生个人承担责任。考生须认真阅读准考证上的《考生须知》，注意考试时间及地点，提前查看考场情况，做好考试路线规划，注意交通安全。考试当天有关要求1、考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃），携带准考证、有效居民身份证（有效期内的二代身份证、临时身份证或公安部门出具的带照片的户籍证明）、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明（纸质版），扫描“青岛一码通”，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。2、因考前防疫检查需要，请考生预留充足入场时间，建议至少提前1小时到达考点，以免影响考试。3、考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间应全程佩戴口罩。
青岛教师招聘考试时间
青岛2023教师编制考试时间是3月13日。现将详细事宜公告信息请看下方具体内容：笔试考试时间是2023年1月13日（星期五）9:00-11:30。教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。《教育理论知识》。这本科目包括6大项内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程理论知识等知识。教育理论知识涵盖的内容丰富，有教育学概论、教育与人的发展、教育心理学概论、学习心理、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等。《公共基础知识》。本科目涉及的范围广泛，包括时政热点、政治理论逗氏判、法律制度等，《学科专业知识》。主要是考察考生报名岗位的专业知识。教师编制考试注意事项：1、在考试前，考生需要认真阅读考试规定和要求，核汪了解考试的形式、内容、要求和评分标准等方面，避免在考试过程中违规或偏离考试要求而被扣分。2、在答题卡上填写考号和姓名时，考生需要仔细核对和抄写，确保填写的考号和姓名准确无误，避免因填写错误而被扣分。3、在答题过程中，考生需要按照试卷顺序和考试要求，合理分配答题时间，尽可能多地完成答题，避免因未完成或答题顺序错误而被扣分。在答题过程中，考生需要认真审题和理解题意，正确把握题目的意思和要求，避免因理解偏差或操作错误而被扣分。4、在答题过程中，考生需要严格按照答题要求和规定答题，包括字数限制、符号限制、图表要求等方面，避免因操作错误而被扣分。在答题结束后，考生需要认真检查和审山改核答案，确保答案的准确性和完整性，避免因操作错误或漏答而被扣分。5、在答题过程中，考生需要注意答题纪录和卷面整洁，如书写工整、规范，避免因卷面污损或字迹模糊而被扣分。青岛2023教师编制考试时间是根据统筹防疫和经济社会发展的要求，经深入研究和讨论，2023年平度市公开招聘第二批事业编制教师笔试考试采用线下的方法进行的。以上信息整理自华宇考试网、百度百科。
青岛教师招聘考试
外地人是可以报考青岛教师招聘考试的，青岛教师招聘考试的大部分岗位都是没有户籍限制的，只有极少部分岗位是面向本地户籍的考生招聘，所以符合报考要求的外地户籍的考生可以放心报考。综合近几年的青岛教师招聘考试情况来看，笔试题型主要是选择题，选择题分为单项选择题、多项选择题和不定项选择题。以下是青岛2015年至2019年考试题型分析：2020年青岛教师招聘考试内容分为教育基础知识和公共基础知识两部分（1）教育基础知识：主要以单选题、多选题和不定项选择题为主，2018年中还增加了判断题，2017年增加了案例分析。（2）公共基础知识：综合2015年至2019年的考试情况来看，主要是单选题和多选题。
2020年青岛教师招聘还会招考吗
当然会啦，2020全国教师招聘整体呈扩招趋势。2020青岛教师招聘公告已经出了，具体到区，详情看图。报名时间网上报名时间：2020年6月8日9:00-6月10日16:00；网上审核时间：2020年6月8日14:00-6月11日16:00；查询及网上缴费时间：2020年6月8日14:00-6月12日16:00。笔试考情笔试根据专业不同将分为综合、中小学和学前三大类，各类均考一科，不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。网页链接
青岛市西海岸幼儿园教师编制面试专业测试的内容是什么
教育教学能力测试包括：专业知识和能力、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现（包括仪表与心理素质）。
基本素质和综合能力测试包括：
1、教育学、教育心理学、教学法等的基础理论、基本知识及与教育相关的法律知识;
2、专业(学科)理论知识与技能。包括专业(学科)理论知识和技能、与本专业(学科)相关联的实践能力、对本专业(学科)教学大纲和教材的理解掌握水平等;
3、教育教学实践能力。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力等;
4、基本教育教学素质。包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等;
青岛教师编什么时间报名
关于青岛市教师编制招聘的具体时间，每年都会在8月或9月左右开始，具体时间可能会有所调整。建议您关注青岛市人社部门或教育局的官方网站或公告，获取最新的招聘信息和报名时间，以免错过报名机会。祝您好运，顺利获得心仪的教师编制岗位！【摘要】
青岛教师编什么时间报名【提问】
关于青岛市教师编制招聘的具体时间，每年都会在8月或9月左右开始，具体时间可能会有所调整。建议您关注青岛市人社部门或教育局的官方网站或公告，获取最新的招聘信息和报名时间，以免错过报名机会。祝您好运，顺利获得心仪的教师编制岗位！【回答】
你好，大约什么时候？【提问】
不对，每年3，4月份，你再给深度查一下【提问】
好【回答】
根据我所查阅的信息，在青岛市，每年的教师编制招聘工作通常会在3-4月份进行。具体的报名时间和招聘信息可以关注青岛市教育局或人力资源和社会保障局的官方网站或微信公众号，另外，也可以关注当地的教育局或招聘部门的通知和公告。需要注意的是，不同学科和岗位的报名时间和要求可能有所不同，建议您关注相关招聘信息并及时了解报名要求。【回答】
2014年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表
您好，中公教育为您服务。参考：2014年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘简章http://sd.offcn.com/html/2014/04/61188.html统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2012年山东青岛市教育局直属单位招聘教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省、市有关规定和教育工作实际，2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘教师等103人（详见《2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），有关事项公告如下：
2012年山东青岛市教育局直属单位招聘教师公告：
一、招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律；
2.具有良好的品行；
3.身心健康，体检合格；
4.青岛市常住户口的全日制普通高校毕业生。全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员和紧缺急需岗位招聘不受户籍限制；
5.应聘“工程管理（一）”岗位人员年龄应在40周岁以下（1971年4月24日以后出生），应聘校医、网站设计和数据库开发与维护、电视制作岗位和博士研究生学历人员年龄应在35周岁以下（1976年4月24日以后出生），应聘其它岗位人员年龄应在30周岁以下（1981年4月24日以后出生）；
6.应聘教师岗位要具有相应的教师资格证书（具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和应聘紧缺急需岗位的人员没有教师资格证书的，可先应聘，但须在聘用两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘）；
7. 符合招聘岗位要求的其它条件；
8. 凡与招聘单位领导班子成员构成应回避关系的应聘人员，不得应聘该单位的岗位。现役军人，在读全日制普通高等院校非应届毕业生，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。
二、招聘办法
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费；
网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00
网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00
具体办法：
1．个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3．缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备资格审查时使用）。
报考人员于2012年5月10日至12日9:30登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。免笔试的人员，携带《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位达不到规定报名人数比例的按实有人数参加笔试。
（二）加分确认
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘市属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）办理加分确认手续。逾期不再受理。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
（三）笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。
笔试采取百分制计分。笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局网站上公布。
进入面试人选由高分到低分按招聘岗位和人数1：3的比例（增加技能测试的岗位按1:5）依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选和资格审查有关事宜在青岛教育人事及教师教育信息网站上公布。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试环节的应聘人员（含免笔试人员），应按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。相关证明材料主要包括：身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、户口簿；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明（派遣期内未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；应聘外语教师岗位提交外语水平等级证书，应聘校医岗位提交临床执业医师资格证书，应聘中级及以上岗位应提交相应专业技术职业资格证书；对应聘人员有相关工作年限要求的，提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同； 2012届毕业生提交学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校教务部门出具的学历、学位证明，户口迁往就读高校的青岛市生源毕业生需提交毕业生父母的户口簿（如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与子女关系的，需提交由派出所出具的父母与子女关系证明），已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；其他要求提供的材料。
上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
（五）面试
1.面试工作面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市教育局按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）要求统一组织实施。面试方案随笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局网站和青岛教育人事及教师教育信息网站上公布。
2.教师岗位面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表》），说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；其它岗位不组织说课，采取答辩加技能测试方式。
3.面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课答辩成绩和技能测试成绩均按百分制计分，增加技能测试的岗位，技能测试成绩占面试总成绩50％计算。
（六）进入体检、考核范围人员确定
1. 本简章所有招聘岗位按照应聘人员笔试成绩30%和面试成绩70%的比例计算总成绩（百分制），并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划1:1比例确定进入体检、考核范围人员。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同时，取面试成绩较高者，面试成绩相同者，取学历较高者。说课答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检、考核范围。
2.进入体检、考核范围人员名单在青岛教育人事及教师教育信息网上公布。
3. “市教育局直属单位校医” 和“市教育局直属单位会计”岗位按照总成绩从高分到低分的顺序，分别由应聘人员自主选择具体应聘单位（详见《计划表》）后进行体检和考核。
（七）体检和考核
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。
1.体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照执行《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检费用自理。
2.考核。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解体检合格应聘人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考核对象进行资格复查，形成书面考核意见。单位考核时间暂定于6月下旬。
3.进入体检和考核环节后，考生因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。
（七）公示、聘用
考试、体检、考核后，确定拟聘用人员，并在青岛教育人事及教师教育信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。
三、有关说明
1、公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
四、工作咨询与监督
招聘工作咨询电话：0532-66620621。（咨询时间为工作日9：00—12：00，13：30—17：00。）
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-85912940
二〇一二年四月十二日
