厦门金龙汽车招聘

时间:2024-04-23 08:18:03编辑:coo君

厦门金龙客车公司介绍

  厦门金龙汽车集团股份有限公司创立于 1988 年, 1992 年改制为股份制企业, 1993 年集团股票在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:金龙汽车,证券代码: 600686 )。截止 2010 年上半年,集团总股本为 4.43 亿元,总资产 106 亿元,净资产 15.8 亿元。


  集团以大、中、轻型客车的制造与销售为主导产业,旗下拥有厦门金龙联合汽车工业有限公司、厦门金龙旅行车有限公司、金龙联合汽车工业(苏州)有限公司等客车整车制造企业以及金龙汽车车身、空调、橡塑、电器、座椅等汽车零部件生产企业,主要产品“金龙客车”、“金旅客车”和“海格客车”是中国客车行业三大品牌,均为“中国名牌产品”,“ KING LONG ”商标为中国驰名商标,金龙产品被授予国家出口商品免验资格,集团技术中心被认定为国家级技术中心等。2009 年,集团销售各型客车 46024 辆,实现销售额 138 亿元,在中国汽车工业 30 强中名列第 20 位。据“世界品牌实验室 " 评估报告显示, 2010 年 “ 金龙客车 ” 品牌以 84.16 亿元人民币的品牌价值排名居全国 101 位; “ 金旅客车 ” 排名 141 位,品牌价值 65.70 亿元; “ 海格客车 ” 排名 108 名,品牌价值 80.11 亿元。

  金龙汽车集团经过 20 余年的发展,不仅树立了在国内大中型客车市场的领先地位,而且不断加快国际市场的开拓步伐,朝着成为具有国际竞争力的大型汽车企业集团稳步前行。


厦门金龙客车有限公司电话是多少?

厦门金龙客车有限公司联系方式:公司电话5608744,公司邮箱zengyunhui@xmjl.com,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:厦门金龙客车有限公司是2017-10-13在福建省厦门市海沧区成立的责任有限公司,注册地址位于厦门市海沧区新光路159号之一。厦门金龙客车有限公司法定代表人彭东庆,注册资本2,000万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看厦门金龙客车有限公司更多经营信息和资讯。

厦门金龙客车的生产厂在厦门的哪里?

厦门金龙汽车集团股份有限公司简介

厦门金龙汽车集团股份有限公司创立于1988年,1992年改制为股份制企业,1993年公司股票“厦门汽车”(现更名为“金龙汽车”)在上海证券交易所挂牌上市。截止2006年中期,公司总股本为1.97亿元,总资产44.7亿元,净资产5.7亿元。


公司以大、中、轻型客车的制造与销售为主导产业,旗下拥有厦门金龙联合汽车工业有限公司、厦门金龙旅行车有限公司、金龙联合汽车工业(苏州)有限公司、南京金龙客车制造有限公司等客车整车制造厂以及金龙汽车车身、电器、座椅、橡塑、空调和冲压零件等汽车零部件生产厂,具备大、中、轻型客车全系列车型的生产能力,形成了集客车整车与零部件制造的金龙客车生产体系。2005年度,公司实现主营业务收入77.2亿元,主要产品大中型客车的市场占有率位居客车行业龙头,并远销到海外30多个国家和地区。

近年来,公司保持快速、稳健的发展速度,连续两年被评为“福建省最具竞争力上市公司”,主要产品“金龙”、“金旅”牌大、中型客车均被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌产品”,“金龙”品牌还获得“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国著名品牌200强客车类第一名”、“中国品牌年度大奖(No.1)客车类”等荣誉。

展望未来,公司将发挥品牌、市场、资源等优势,加快做强做大汽车工业主业,实现企业可持续发展。公司主要客车生产企业将入驻首期规划1.7平方公里的厦门机械工业集中区汽车工业城,并以此为平台,加大与境内外汽车集团的合作,投资扩大客车整车生产规模,发展关键零部件及总成制造,形成客车产业集群,逐步发展成为国内外重要的客车生产基地,以更加良好的经营业绩回报股东和社会,为中国的汽车工业做出贡献。


公司地址:厦门市厦禾路820号帝豪大厦27-28层 邮编:361004
总机电话:(0592)2962988
传 真:(0592)2960686
Email:kinglong@xmklm.com.cn


厦门金龙客车好进吗

厦门金龙客车比较好进。金龙客车作为厦门本地的一个重要客车品牌,其分布比较广泛,市区内有多个4S店和维修点。同时,金龙客车也是国内知名的客车品牌之一,其在全国范围内均有销售和售后服务网络,因此在其他城市也比较容易进入。除了销售渠道广泛外,金龙客车还拥有较高的性价比和质量保障。其产品种类丰富,满足了不同客户的需求,产品线覆盖了中高端客车市场。在质量方面,金龙客车在国内客车行业也是比较有口碑的品牌之一,通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证,确保了产品的质量和环保标准。如果您有购买金龙客车的需求,可以通过厦门本地的4S店或金龙客车官方网站进行了解和购买。同时,不同地区的销售渠道和售后服务有所不同,建议提前了解好当地的情况。总的来说,厦门金龙客车比较好进,销售渠道广泛,质量有保障,性价比高。如果您有需要,可以选择购买金龙客车的产品。


厦门金龙和厦门金旅的关系和区别

1厦门金龙-大金龙-XMQ 厦门金旅-小金龙-XML 苏州金龙-海格-KLQ 大小金龙之分,不是因为厂商实力,也不是因为XMQ比XML强,而是因为厦门金龙和厦门金旅最早的生产方向不同,厦门金龙做大车,所以俗称大金龙,厦门金旅靠海狮和仿考斯特发家,所以俗称小金龙,不知道为啥有人信誓旦旦的说没有小金龙这个品牌2.厦门金龙和苏州金龙的关系,就是厦门金龙控股苏州金龙,但对其仅有名义上控股权,实际无法干预苏州金龙的任何决策,双方恰恰是一种“兄弟阋于墙,外御其侮(宇通)”的状态。3.厦门金龙和苏州金龙上面有一个共同的婆婆,厦门金龙汽车集团股份有限公司 KLM ,苏州金龙的实际经营是对KLM负责的,对XMQ不负责也不汇报,KLM通过控股XMQ达到控股KLQ的目的,别问我为啥,我也不知道,几条龙之间的恩怨太复杂了4.苏州金龙曾经是厦门金龙的苏州事业部,当年苏州金龙的班底和技术力量都是厦门金龙一手扶持起来的,就是在苏州又设了一个生产基地,结果由于厦门金龙内部发生了激烈的股权斗争,无暇顾及苏州,导致苏州金龙自扯大旗独立了。海格是苏州金龙的一个品牌,可以看做苏州金龙想摆脱市场上对三龙混淆不清的一个尝试,目前看尝试挺成功的。5.厦门金旅是KLM的控股公司,金旅有一部分私人股权,所以也有一些离心,在KLM集团内不是很受待见,资源倾斜的也相对少一些。


厦门金龙联合汽车工业有限公司本科生的工资待遇怎么样?还有公司本身怎么样?

2011.08 - 至今 厦门金龙联合汽车工业有限公司
销售技术部 | 设计工程师 | 8001-10000元/月
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:股份制企业 | 规模:1000-9999人
工作描述: 2011.8~至今 厦门金龙联合汽车工业有限公司,担任销售技术部车身
结构设计师;主要负责客车车身骨架结构设计。


历年来哈工大招聘的汽车公司有哪些?

一汽大众,一汽轿车不是每年都来,只是今年来了,不过明年应该还会来,这两个待遇算是很好的了;其他有:
北汽福田,上海大众,宇通客车,上海航天汽车机电股份有限公司,华晨宝马汽车有限公司,卡斯马汽车系统(上海)有限公司,长春一汽富维汽车零部件股份有限公司,天津汽车模具股份有限公司,厦门金龙旅行车有限公司,郑州日产汽车有限公司,中国重型汽车集团有限公司,东风柳州汽车有限公司,奇瑞汽车股份有限公司,辽宁曙光汽车集团股份有限公司,中国北车集团20家,上汽通用五菱汽车股份有限公司,青岛四方车辆研究所有限公司,南车集团(多家单位),中国一汽技术中心,南车石家庄车辆有限公司,重庆长安汽车股份有限公司,中国南车集团戚墅堰机车车辆工艺研究所,比亚迪股份有限公司,重庆长安铃木汽车有限公司,北方凯达汽车技术研发有限公司,安徽江淮汽车股份有限公司,陕西汽车集团有限责任公司,广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院,天津一汽丰田汽车有限公司,厦门金龙联合汽车工业有限公司,株洲南车电机股份有限公司,中国汽车技术研究中心,广汽本田,上海通用东岳汽车有限公司。
差不多就这些了。你自己上就业信息网上面看嘛,更全面(http://job.hit.edu.cn)。主要是在大四上学期来,所以得抓住机会。我回答的如此辛苦,你说你是不是会多给几十分?
学弟,好运!


毕业生就业程序,到底是什么?

毕业生就业工作的一般程序学校毕业生就业工作一般从当年9月份开始,持续到次年的六月份(就业率统计工作持续到次年的9月份)。其一般程序是:1、9月—10月,开始毕业生生源统计,制定《年度毕业生就业工作实施方案》;制定《毕业生就业指南》;通过各种渠道收集毕业生就业信息;利用各种媒体和渠道向社会推荐毕业生。毕业生认真准备自荐材料;领取《毕业生就业协议书》。2、11月—12月,积极组织毕业生参加全国各地有关部门组织的人才交流会,毕业生持《就业推荐表》参加“双选会”;学校招就处和各系部组织好各种类型的中小型校园招聘会;毕业生与用人单位达成就业意向后,填写《毕业生就业协议书》并按规定办理签证手续。 3、10月—次年6月,招就处及各系部积极与用人单位联系,建立就业实训基地,邀请用人单位进校招聘;共同做好未落实就业的毕业生就业推荐工作。4、次年2—6月,学校招就处随时了解、汇总毕业生就业签约情况,按月公布各系部就业率及各专业就业情况。5、次年6月,学校招就处根据毕业生签约情况形成就业方案,上报省毕业生就业主管部门。对毕业生进行集中教育,准备毕业生派遣工作。省毕业生就业主管部门审批就业方案后,发放报到证。学校召开毕业典礼大会,毕业生办理离校手续。毕业生就业工作的一般程序 学校毕业生就业工作一般从当年9月份开始,持续到次年的六月份(就业率统计工作持续到次年的9月份)。其一般程序是:1、9月—10月,开始毕业生生源统计,制定《年度毕业生就业工作实施方案》;制定《毕业生就业指南》;通过各种渠道收集…

大学毕业生就业的基本程序是什么

亲,您好,很高兴为你解答[耶耶耶]。大学毕业生就业的基本程序主要包括以下几个步骤:1.就业观念:首先,毕业生需要树立正确的就业观念,了解自己的职业定位和就业方向,做好职业规划,制定明确的就业目标哦。2.求职准备:毕业生需要准备一份完整的求职材料,包括简历、自荐信、作品集等等,提前准备好服装和形象,做好梳理面试技巧和准备应对各种面试情况。3.求职渠道:毕业生需要灵活使用各种求职渠道,包括网络、招聘会、中介机构、人才市场等等,广泛了解就业信息和岗位信息,积极发掘潜在的就业机会。4.面试与择业:毕业生需要有足够的准备面对各类面试官和面试情况,技巧不同,但最终的目标都是,让自己能够尽快通过面试,找到相应岗位。面试过后,毕业生需要认真评估工作岗位和所处环境,做出明智的择业决策。【摘要】
大学毕业生就业的基本程序是什么【提问】
大学毕业生就业的基本程序是什么【提问】
亲,您好,很高兴为你解答[耶耶耶]。大学毕业生就业的基本程序主要包括以下几个步骤:1.就业观念:首先,毕业生需要树立正确的就业观念,了解自己的职业定位和就业方向,做好职业规划,制定明确的就业目标哦。2.求职准备:毕业生需要准备一份完整的求职材料,包括简历、自荐信、作品集等等,提前准备好服装和形象,做好梳理面试技巧和准备应对各种面试情况。3.求职渠道:毕业生需要灵活使用各种求职渠道,包括网络、招聘会、中介机构、人才市场等等,广泛了解就业信息和岗位信息,积极发掘潜在的就业机会。4.面试与择业:毕业生需要有足够的准备面对各类面试官和面试情况,技巧不同,但最终的目标都是,让自己能够尽快通过面试,找到相应岗位。面试过后,毕业生需要认真评估工作岗位和所处环境,做出明智的择业决策。【回答】
1. 就业观念方面,毕业生应该灵活树立就业观念。经过深度学习或者职业培训,帮助自己找到更精准的就业方向。市场工作的同学要学会自我营销和情报搜集,以加强求职目标的实现,线上的各类就业平台,包括职业规划、职场知识、岗位分析等等,都可以帮助毕业生更好的了解就业市场的情况。2. 求职材料方面,毕业生的简历需要采取个性化的策略并以自己优点为亮点,尽量挖掘自己的资源来让面试官对自己印象更加深刻。自荐信和作品集方面,毕业生需要认真梳理和精清自己的材料,让面试官能够更好的了解自己。3. 求职渠道方面,毕业生需要灵活运用各种求职渠道,同时尽量选择权威机构和招聘单位进行沟通和交流,在人才市场上面提高自己的信息度和能够吸引面试官的优点。4. 面试与择业方面,毕业生需要做到自信但谦逊,尽一般表达自己的贡献和专业能力,而岗位选择方面,毕业生需要依据自己实际情况,综合考虑薪酬、发展空间、公司文化等多个方面,找到最适合自己的工作岗位并努力实现自己的职业目标。所以,大学毕业生就业基本程序需要包括就业观念、求职准备、求职渠道和面试与择业四个方面。不断提高自己的职业技能和应变能力,逐渐适应就业市场的变化,是毕业生实现职业规划的必备手段。[鲜花]【回答】
从事工程技术工作应具备的素质有哪些【提问】
从事工程技术工作应具备的素质有哪些?【提问】
首先,技术能力是从事工程技术工作的基本素质。掌握相关领域的基础知识和技能,能够独立完成设备的开发设计、生产制造、质量控制等技术工作,具有一定的项目管理经验。其次,沟通能力是协调整合工作中必不可少的素质。在团队协作时,需要与同事、客户、上级领导等多个方面进行沟通,协调各个环节的工作进展。沟通能力好的工程技术人员能快速解决团队成员间的矛盾,保证项目的正常进行其次,解决问题的能力是工程技术人员必备的素质。在工作中会出现各种各样的问题,需要及时地找到并解决问题,保证项目的正常进行。通过良好的解决问题能力,工程技术人员可以帮助团队更好地完成任务。其次,创新能力是工程技术人员成功的关键之一。通过技术创新,可以不断地提高生产效率、产品质量等方面。这要求工程技术人员具有创新意识,能够不断地研究创新技术,提高工作经验,使生产更加高效、精准。最后,学习能力是工程技术人员发展的基石。随着社会不断发展,技术不断更新。工程技术人员需要时刻跟进技术发展新变化,不断学习新技术,适应不同领域的需要。【回答】
大学生创业需要具备的创业能力都有哪些?【提问】
大学生创业需要具备的创业能力都有哪些?【提问】
大学生创业需要具备的创业能力都有哪些?【提问】
大学生要想创业成功,需要具备以下的创业能力:1.创新能力:大学生创业需要创新思维,具备独特的思考方式,能够在市场上发掘新的机会和商机哦。2.执行力:创业需要快速高效的执行力,大学生需要具备抗压能力和良好的时间管理能力,能够有效的解决问题和应对挑战。3.市场营销能力:创业者需要专业的市场营销知识,了解市场需求和消费者心理,能够制定有效的营销策略和推广方案。4.财务管理能力:大学生创业需要懂得基本的财务管理知识,熟悉企业财务管理流程,能够制定合理的财务预算和管理资金。5.人际交往能力:创业团队需要良好的沟通协调能力,合理安排任务和资源,建立良好的人际关系,形成团队的凝聚力。【回答】
1.领导能力:创业生涯中,大学生需要成为领导者,能够激励团队,发挥每个人的优势,创造更好的价值和利益。2.学习能力:创业需要不断学习,不断适应市场和技术的变化,大学生需要具备快速学习和自我学习的能力。3.团队管理和构建能力:大学生需要能够搭建、管理且培训自己的团队,了解每个人的能力和长处,合理分配任务和职责。所以,大学生创业需要具备多方面的创业能力,这些能力的发展需要长期的学习和实践。[鲜花]【回答】


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