山东2016企业退休金调整最新方案了解山东省2016年企业退休人员养老金调整方案
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山东省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策
关于2015年山东省企业 退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕27号
各市人民政 府，各养老金保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
山东企业退休人员养老金调整一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员（不含按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金；
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以170元计算增加。各市（省直管企业）调整系数（见附件1）根据当地企业在岗职工平均工资 水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
3.企业退休的省部级以上劳动 模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
（三）退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第（二）款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活 费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
企业退休人员养老金新政策详解
企业退休人员养老金新政策：基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。基本养老金实行正常调整制度。
辽宁省退休人员基本养老金调整
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅联合下发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照国家要求，按照2022年退休人员月人均基本养老金的4%确定。采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行。具体为：定额调整，退休人员每人每月增加40元。挂钩调整，按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金1元；按照本人2022年12月按月领取的基本养老金的1%增加月增加基本养老金。倾斜调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、工伤退休人员和机关事业单位艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平。其中，高龄退休人员，截至2022年12月31日，年龄为70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每超过7周岁（不足1周岁的不算），月增加一定金额的基本养老金，具体为：70-79周岁（含70周岁）的退休人员，每月增加15元；80-89周岁（含80周岁）的退休人员，每月增加18元；90-99周岁（含90周岁）的退休人员，每月增加20元；100周岁（含100周岁）及以上的退休人员，每月增加25元。艰苦边远地区退休人员，一类至六类地区退休人员每月分别增加10元、15元、20元、25元、30元、35元。工伤退休人员，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，每月分别增加90元、80元、70元、60元；因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，统一增加40元。机关事业单位艰苦边远地区退休人员，一类地区退休人员每月增加8元，二类至六类地区退休人员每月分别增加10元、15元、20元、25元、30元。
辽宁退休金2017年细则
法律主观：关于退休养老金，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。辽宁退休养老金上调今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。调整基本养老金的人员范围12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。4、1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。5、2009年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。6、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》(国人部发【2006】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加51350元。(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。“五七家属工”养老金的调整(一)“五七家属工”每人每月增加养老金65元。(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加50元。举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：2×30+1×(30-15)+95=170元。那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。从1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。严格执行男满60、女满55退休《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2004]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。企业要预审未来3年退休档案《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。将建办理退休责任追究制度企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。以上就是辽宁退休养老金上调的内容，通过上文知道辽宁退休养老金上调同比之前增幅在10%左右。法律客观：辽宁退休养老金上调10%，根据《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2013]3号)精神，按照自治区标准，通辽市2013年调整企业退休人员基本养老金有关事项标准出炉，调整范围为2012年12月31日前按规定办理退休的人员。据了解，企业退休人员养老金调整标准分为两种情况：普遍调整和倾斜调整普遍调整的情况为退休人员每人每月增加80元;退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，按缴费年限调整不足45元的，按照45元进行调整。倾斜调整的情况为对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员普遍调整后，仍低于当地事业单位具有正高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整;具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员(含高级技师)普遍调整后，仍低于当地事业单位具有副高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整(小数部分保留到元);此外，对高龄群体倾斜调整的条件是，截至2012年12月31日，年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元;截至2012年12月31日，年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。另据了解，退职人员按每人每月增加80元、缴费年限每满一年增加3元调整退职生活费;对具有高级专业技术职称的企业退职科技人员、高龄群体及企业军转干部，参照退休人员倾斜调整政策调整退职生活费。调整增加的养老金从2013年1月1日起执行。
2015年济南市退休养老金上调多少
2015退休人员涨工资新政策
一、2015年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元
上海养老金计算公式2022计算方法 上海养老金计算公式查询
上海养老金计算公式2022计算方法 上海养老金计算公式查询 ，下文就随我来简单的了解一下吧。 上海市养老金分为92年以前和93年以后的，具体如下： 一、1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。 计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%） 2、个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号的计发月数。 3、过渡性养老金月标准由以下两部分相加而成： （1）按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%。 （2）按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120。
上海市养老金最新计算公式是什么
法律分析：月基本养老金础养老金+个人账户养老金其中基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%，个人账户养老金人账户全部储存额/计发月数基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，过渡性养老金各地各有不同。养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金等于退休时计算养老金的平均缴费基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
重庆2014年养老金倾斜上调
您好[握手]，很荣幸为您解答：重庆2014年养老金倾斜上调是10%以上。这一政策的实施对于缓解重庆地区的养老保险难题有积极的作用。[心]【摘要】
重庆2014年养老金倾斜上调【提问】
您好[握手]，很荣幸为您解答：重庆2014年养老金倾斜上调是10%以上。这一政策的实施对于缓解重庆地区的养老保险难题有积极的作用。[心]【回答】
您好[握手]，倾斜上调是指将向个人账户缴纳的养老保险费中，一定比例划拨到风险平衡基金中，再根据个人缴费时间、缴费金额、年龄等情况，在风险平衡基金中享受相应的贴息和分红。这样做既能保证老年人的养老保险待遇，又能调节城乡之间的养老保险不公问题。【回答】
您好[握手]，根据此政策，2014年重庆市将向风险平衡基金中划拨未缴满15年的个人账户的1%和已缴满15年的个人账户的2%。此外，在确定个人缴费金额和年龄等情况后，风险平衡基金中的资金将用于贴息和分红，提高养老保险金的水平。【回答】
您好[握手]，通过倾斜上调的政策，可以缓解养老金困境和城乡社会保障不公的问题，提高老年人的社会保障待遇，提高老年人的生活质量，同时也可以促进城乡经济协调发展和促进全面建设小康社会的发展目标。【回答】
我问重庆，高级职称的知识分子14年有倾斜上调吗？【提问】
您好，重庆，高级职称的知识分子14年是有倾斜上调的。【回答】
2009年5月退休当年有高级职称有倾斜上调吗？【提问】
2009年5月退休当年是没有高级职称有倾斜上调的。[握手]【回答】
怎么查不到文件呢？我是自己交的社保，高级职称只给了我10年到13年的给了我4年的。请问高级职称给到那的，谢谢了！【提问】
根据我所查阅的资料，2009年退休的高级职称人员，在当时并没有倾斜上调的政策。一般情况下，职称人员的退休问题是按照国家或地方的法规来处理的，对于职称人员的底薪、岗位工资等方面都有着明确的规定和标准。【回答】
倾斜上调高级职称是从06年开始，当时没有退休。09年退休的，就问一下当年是否有给上调。【提问】
高级职称给到13年的。【回答】
您好，倾斜上调高级职称是从06年开始，当时没有退休。09年退休的，当年是有给上调的。因为您当时没有退休。【回答】
重庆市养老金上调细则
法律分析：2005年12月31日及以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元。2006年1月1日至2020年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。法律依据：《重庆市人民政府办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》第一条： .在定额调整和挂钩调整的基础上，对2020年12月31日及以前已年满85周岁及以上的人员，从2020年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元；对2020年12月31日及以前已年满90周岁及以上的人员，从2020年1月1日起，每人每月再增加基本养老金100元。2020年1月1日及以后年满85周岁的人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元；2020年1月1日及以后年满90周岁的人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。
杭州市2023年退休金加多少
您好，很高兴为您解答。杭州市2023年退休金加约153元。杭州市2023年退休金可以增加153元工资，杭州市退休28年社保60%交费养老金约为3680元，2023年如养老金增长4%左右计算，约可以增加153元工资。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。【摘要】
杭州市2023年退休金加多少【提问】
您好，很高兴为您解答。杭州市2023年退休金加约153元。杭州市2023年退休金可以增加153元工资，杭州市退休28年社保60%交费养老金约为3680元，2023年如养老金增长4%左右计算，约可以增加153元工资。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。【回答】
杭州市退休金的标准是多少？
杭州市再次调整市区(不含萧山区、余杭区)职工最低工资标准，月最低工资标准提高到750元，小时最低工资标准提高到6.4元。 退休金是对于退休企业职工或者退休公务机构人员的退休保障金，各地的退休金标准不一，但是退休金是退休职工的保障，让他们老有所依，不必依靠子女生存，那么杭州的退休金有多少了?接下来由的我为您解答杭州市退休金的标准是什么?杭州市退休金的标准是多少?1.基本工资 工人按照工人资格定:15年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄) 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4.绩效工资 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5.特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。6.工人的退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。 以上就是我为您整理杭州市退休金的标准，而计算标准要根据你所在的单位和你个人的以上6个条件视情况而定，当然每个地方的情况不一样，所以每个人的退休金也不一样。而退休金和养老金是不一样的，请大家不要弄混淆。
内蒙古退休中人何时补发养老金
从自治区人社厅获悉,近日,我区印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,从2022年1月1日起调整全区退休人员基本养老金,总体调整水平为4%,惠及全区2021年底前退休的319万人。此次增加的基本养老金从今年1月起补发,力争7月底前发放到位。 我区调整办法继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法,即所有参与调整的退休人员按同样调整办法计算调整金额。定额调整每人每月增加45元。 挂钩调整包括按照缴费年限挂钩和按照养老金水平挂钩两项。按照缴费年限挂钩即缴费年限15年及以下的部分,每有一年增加0.5元;16年至30年的部分,每有一年增加1元;31年及以上部分,每有一年增加2元。此项调整不足7.5元,按照7.5元调整。按照养老金水平挂钩是以退休人员本人2021年12月基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。 在享受定额调整和挂钩调整基础上,对高龄退休人员予以适当倾斜。截至2021年12月31日,年龄为70周岁的退休人员,每人每月增加30元;70周岁以上的退休人员,每增加一岁,养老金再增加1元。
内蒙古养老金明细里面的补发金额是怎么回事
您好，是新社保法出来后，国家给补的退休过渡金。
过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法标准计发;新办法计发待遇标准高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。【摘要】
内蒙古养老金明细里面的补发金额是怎么回事【提问】
您好，是新社保法出来后，国家给补的退休过渡金。
过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法标准计发;新办法计发待遇标准高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。【回答】
吉林省退休金调整方案
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的三种办法。（一）定额调整是每人每月增加36元。（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。（三）倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。法律依据:《吉林省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整时间和范围从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整每人每月增加36元。（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。（三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
吉林省退休金调整方案
法律分析：调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的三种办法。（一）定额调整是每人每月增加36元。（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。（三）倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。法律依据：《吉林省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整时间和范围从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整每人每月增加36元。（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。（三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
2O16年哈尔滨市退休职工涨工资细则
2O16年哈尔滨市退休职工涨工资细则:
黑龙江省人社厅、省财政厅近日联合下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》指出，此次调整时间从2016年1月1日起，范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员。
此次调整标准分为三类，一是定额调整，每人每月增加56元。二是挂钩调整，与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元；“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算；与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。三是倾斜调整，以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。
截至2015年12月31日，年满70~79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。对艰苦边远地区的退休人员倾斜，一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
黑龙江16年退休职工基本养老金上调部分何时发放
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，黑龙江省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
