十大人力资源培训机构
人力资源管理师排名前十的培训机构有：环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。1、环球网校环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学方式，赢得了数万名新老学员的赞赏。在心理咨询师、人力资管理师等考试培训方面做的很不错。2、233网校233网校提供金融、职业、建筑、财会等4大类20多种考试的在线培训课程，涉及的职业类考试有教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、营养师等等。3、优路教育优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康、法考、公考、四六级考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，其中涉及的培训类型有人力资源管理师、薪税师、健康管理师、心理咨询师、营养师、建造师、消防工程师、造价工程师等等。4、中大网校中大网校隶属于中大英才 (北京) 网络教育科技有限公司，覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等各行各业的教育培训。为广大用户提供网络、技术、信息、远程会议、远程教育等多方位的优质服务。5、学尔森教育学尔森教育是一家集职业教育、学历教育、授权认证、网络教育、文化传媒教学为一体的国际性综合教育培训机构，人力资管理师以面授和网授的形式授课。6、上元教育上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
人力资源管理师培训机构哪个好？
一.上元教育
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
上元资格隶属于上元教育，2005年成立并在华东区域迅速发展，实现品牌化运营。
上元资格主要的职业资格证书课程有：教师资格证，心理咨询师，企业人力资源管理师，育婴师，内审员ISO系列等。涵盖国家认定，企业需求，学员需求的绝大多数高含金量证书，所有证书都可在人社部职业技能鉴定中心查询。
特点：“校区学习+总部集训+校区冲刺”三重学习关卡打造学员通关技能，学习模式不仅有网校、面授精讲，还有直播课、模考、能力专项训练、考前集训等。
点评：上元教育是的职业培训领域的标杆，是在职业教育领域成长的比较快的机构，还是很适合人力资源管理师等资格类的学员学习的。
二.正保远程教育
美国纽约证券交易所上市公司，从“中华会计网校”起步，采用高清视频课件并结合手机移动课堂，为学员提供高质量的课程，并辅以24小时在线答疑和客户服务，倾力打造完美的虚拟课堂。
正保远程教育拥有16个品牌网站，开设200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、创业实训、中小学、自考、成人高考、考研、外语等13个不同行业。
点评：这个机构名气很广，但从这个学校的名字就可以看出，这个机构的品牌优势还是在于远程教育，且重点在于线上，所以如果专注学人力资源考证和注重实操效果的同学尽量不用选择这个品牌。
三、中公教育
一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，业务领域甚广，覆盖国家及地方公务员考试，以及金融银行、国企招聘、财会类考试、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。
四.环球教育
北京环球天下教育科技有限公司，是中国留学语言培训行业领先机构之一，秉持教育 成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察【摘要】
人力资源管理师培训机构哪个好？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
一.上元教育
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
上元资格隶属于上元教育，2005年成立并在华东区域迅速发展，实现品牌化运营。
上元资格主要的职业资格证书课程有：教师资格证，心理咨询师，企业人力资源管理师，育婴师，内审员ISO系列等。涵盖国家认定，企业需求，学员需求的绝大多数高含金量证书，所有证书都可在人社部职业技能鉴定中心查询。
特点：“校区学习+总部集训+校区冲刺”三重学习关卡打造学员通关技能，学习模式不仅有网校、面授精讲，还有直播课、模考、能力专项训练、考前集训等。
点评：上元教育是的职业培训领域的标杆，是在职业教育领域成长的比较快的机构，还是很适合人力资源管理师等资格类的学员学习的。
二.正保远程教育
美国纽约证券交易所上市公司，从“中华会计网校”起步，采用高清视频课件并结合手机移动课堂，为学员提供高质量的课程，并辅以24小时在线答疑和客户服务，倾力打造完美的虚拟课堂。
正保远程教育拥有16个品牌网站，开设200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、创业实训、中小学、自考、成人高考、考研、外语等13个不同行业。
点评：这个机构名气很广，但从这个学校的名字就可以看出，这个机构的品牌优势还是在于远程教育，且重点在于线上，所以如果专注学人力资源考证和注重实操效果的同学尽量不用选择这个品牌。
三、中公教育
一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，业务领域甚广，覆盖国家及地方公务员考试，以及金融银行、国企招聘、财会类考试、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。
四.环球教育
北京环球天下教育科技有限公司，是中国留学语言培训行业领先机构之一，秉持教育 成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察【回答】
您好哦，为您查询了一下排名，您可以参考一下哦【回答】
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我想找位于山西省晋中市的培训班【提问】
您好，经过努力查询资料后，为您找到了一个培训机构哦:山西晋中优路教育培训学校
地址:山西省晋中市榆次区安宁街印象大厦1312室
咨询电话: 400-0929- -858
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北京人力资源管理师上哪些课程，主要考些什么呢？
人力资源管理师、该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。
我是在赢 在 路 上 人力资源师 培训的. 这里都是 具有高级职称 的高级教 师和实践 经验丰富的专家为您 讲授理 论知识、传授 专业技能，还有班 主 任全程 跟踪。一、培训对象从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。二、培训内容使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：1、《人力资源管理基础》（1）劳动经济法 （2）劳动法 （3）现代企业管理 （4）管理心理与组织行为 （5）人力资源开发与管理识 2、《技能操作》（1）人力资源规划 （2）招聘与配置 （3）培训与开发 （4）绩效管理 （5）薪酬管理 （6）劳动关系管理3、《职业道德》三、培训方式面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习个性化关怀。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。
北京人力资源管理师证书怎么考
北京人力资源管理师证书怎么考分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
十大人力资源培训机构
十大人力资源培训机构如下：1、达内教育。2、丁盛培训。3、财菁教育。4、文培教育。5、上海乐孚教育。6、优仕教育。7、广州威普爱生教育。8、环球网校。9、233教育。10、优路教育。人力资源管理师的优势：1、享受职称：如果通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。2、升职加薪：如果取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。3、积分落户：如果考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。
人力资源教育培训哪家好
人力资源教育培训哪家好
1. 人力资源教育培训的重要性
在现代社会中，人力资源发挥着日益重要的作用。企业需要拥有高素质、高水平的员工队伍，才能保证企业的竞争力和发展。同时，随着科技的不断发展和社会的变化，员工需要不断更新自己的知识和技能。因此，人力资源教育培训无疑是非常重要的。
2. 选择人力资源教育培训机构的因素
如果企业想要进行人力资源教育培训，就需要找到一家好的培训机构。在选择培训机构时，应该考虑到以下因素：
① 教学质量：培训机构应该有专业的师资力量，能够提供高质量的培训课程。
② 培训方式：培训机构应该能够根据企业的需求，提供个性化的培训方式，比如在线培训、面授培训等。
③ 服务水平：培训机构应该提供全天候的服务，为企业在培训过程中提供支持。
3. 推荐一家优秀的人力资源教育培训机构
在众多的人力资源教育培训机构中，谁能够胜任培训工作呢？我想向大家推荐一家优秀的机构——天行国际教育。
天行国际教育是一家专注于职业教育和企业培训的机构，具有多年的培训经验。该机构提供的主要课程包括人力资源管理、企业文化建设、团队管理等，能够满足企业不同层次的培训需求。
4. 天行国际教育的优势
天行国际教育具有以下几个优势：
① 相关研发机构：天行国际教育与北京大学、清华大学等多家高校合作，可以为企业提供更高质量的培训资源。
② 独特的教学方式：天行国际教育采用独特的学习方式，包括认知心理学、思维导图等教学方法，可以帮助学员更好地掌握知识。
③ 专业的师资力量：天行国际教育的师资力量非常强大，拥有多位从事人力资源管理多年的专家，可以为企业提供贴心的服务。
5. 天行国际教育的成功案例
天行国际教育已经为众多企业提供过专业的人力资源教育培训服务，成功案例举不胜举。其中，天行国际教育为某知名互联网企业提供了冬令营式的员工培训，帮助企业员工提高了综合素质。
6. 结论
通过以上的介绍，我们可以看出，选择一家好的人力资源教育培训机构非常重要。天行国际教育不仅有出色的师资力量和专业的培训课程，而且还具有独特的教学方式和成功案例。如果您有人力资源教育培训的需求，天行国际教育是一个不错的选择。
北京人力资源管理师怎么考？
人力资源管理师2017统一考试时间为5月21日、11月20日。分为上半年，下半年的考试。具体的上半年班名时间为3月13日-20日，下半年报考时间还未公布，一般是在9月底，可实时关注最新人力资源报考时间，以免错过报名。人力资源管理师考试科目：三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
北京人力资源管理师考试可以自己报名吗
北京人力资源管理师考试可以自己报名。但是报名条件有要求。上半年考试时间预计为5月22日，下半年考试时间预计为11月20日。
人力资源管理师报考条件为：
人力资源管理师三级报考条件：
1、1993年9月之前出生
2、本科毕业一年
3、大专毕业三年
人力资源管理师二级报考条件：
1、1987年9月之前出生
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事5年。
5、本科学历取得三级证书后满3年，经二级人力资源管理师正规培训达到标准学时，并取得结业证书
人力资源管理师一级报考条件：
1、1981年9月之前出生
2、取得二级证书后满3年
锡恩英才是一所怎么样的培训机构？麻烦知道的朋友讲详细些 ??
北京锡恩企业管理顾问有限公司是中国本土管理咨询公司中最领先、咨询落地实力最强的管理咨询公司。北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司，是锡恩咨询体系中专注于为中国成长型企业提供战略规化、业务运营管理、营销管理、人力资源管理的专业实施公司，公司基于“专业就是创造客户想要的结果，而非报告”的理念.自成立以来，已经向万科集团、TCL集团、波司登集团、海尔地产、正大集团、大自然地板、维达纸业、中国五矿、中国网通等数十家中国一流企业提供了项目咨询服务，同时也成功为长城汽车、京东商城、网易、俏江南、生活家•巴洛克等上万家优秀企业提供了实战咨询与培训服务。10年来中国20000家成长型企业见证了锡恩的成长，被客户誉为"中国战略运营管理咨询与团队执行力培训首选品牌"
锡恩英才致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化，通过强化训练，将各种管理方式习惯化、咨询工具落地化的咨询式培训公司。业务遍布全国40几个城市，涉及30多个行业，全国客户超过20000家，其中许多企业跻身500强行列。其产品和解决方案倾向于通过商业启蒙的培训，并结合企业原本业务的强化训练，加上极富操作性的咨询工具，使得企业管理的理论与方法最终成为每个员工的工作习惯！
人力资源顾问的人力资源顾问
人力资源顾问需要有高超的沟通技巧且擅长演讲，具备扎实的人力资源、心理学等专业知识，如果你想成为专家型的人物得到各大企业的尊重，用你的智慧帮助企业解决人力资源的相关问题，帮助他们建立完善合理的人力资源体系，那么人力资源顾问就是你最佳的选择，了解它，认识它，也许你会发现没有人会比你更适合它！薪资行情：一般年薪范围在8-30万元。 为企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系；为企业制定符合企业战略发展的人力资源战略规划；根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案；为企业建立能力模型，并以能力模型为核心优化人力资源管理体系；设计和优化企业业绩管理体系，包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等；设计企业薪酬激励方案，包括：岗位价值评估、薪资标准设计等；研究人力资源管理领域的新方法和工具，研究最佳实践，开发管理咨询工具和培训课程。
2015年11月北京人力资源管理师考试具体时间安排是几号？
2015年11月北京人力资源管理师考试具体时间安排是几号？ 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 2015年人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：2015年5月17日 下半年：2015年11月22日 北京人力资源管理师2017年下半年什么时候考试？ 人力的考试时间是在11月19日 上海人力资源管理师考试时间安排，一年可以考几次？ 一年两次，你可以直接在网上报名。通过我们机构就可以，把你的资料发给我们。我们可以保证你一次性通过考试。取得证书。既简单又快捷！还有什么疑问的话可以加我的使用者名称联络。很高兴能帮助你 2015年11月高阶人力资源管理师考试时间 2015年人力资源管理师全国统一鉴定时间为5月17日（上半年）和11月22日（下半年）。 2018年人力资源管理师的考试时间是几号？ 现在具体的考试时间还没有出来，17年是11月19考试，今年应该变化不大，你要考的话要抓紧时间报名了，早报名早复习 北京人力资源管理师二级到底是11月几号考试呀？有没知道确定讯息的呢？ 全国统一日期：11月22日，全国统一时间：“理论知识”8:30-10:00；“专业技能”10:30-12:00；综合评审的日期和时间由各北京市职业技能鉴定指导中心自定。 北京人力资源管理师二级的报考条件？ 您好！ 中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师虽然是全国统考，但是由各个省或直辖市职业技能鉴定中心负责具体的报名、稽核、考试、发证等事宜。不同省或直辖市不尽一致。 您最好咨询下北京市职业技能鉴定中心，他们给出报名条件的答复相对比较准确可靠。可以网路搜寻下北京市职业技能鉴定中心，找到联络方式。 顺祝发展越来越好！ 希望可以帮到您！ 2012下半年人力资源管理师什么时间考试（具体安排） 每年第二期间是11月第三周，周日，今年就是11月18号，上午08：30分开始考试 第一期是5月份第四周周日，今年是5月20号 北京人力资源管理师二级都考几科？上机还是笔答？ 人力二级考三科，理论、实操、综合评审。二级上机考试。满分100分，均考60分就合格了。 北京人力资源管理师那个机构比较靠谱点 面授培训的话，需要多次去机构培训，并浪费车油费、饭钱、精力、回家后很累。你找你当地不错的机构看点网课，或者直接看书，做真题即可。不必兴师动众去参加各种培训，最终还是看结果的，祝成功。
