是否职介是什么意思
问题一：职介是什么意思？ 就是职业中介啊！一般还是要应聘人付钱，招聘方也要付一定的费用
问题二：急！！发招聘信息时 是否职介是啥意思啊？ 你要是个职业中介，那就是。要是你们单位在招人，那就否
问题三：职介和人才的区别是什么 人才是北京市人事局成立的下属单位，职介是北京市劳动保障局成立的下属单位。在人才存档的都是干部身份，职介存档是工人身份
问题四：职介是不是就是中介介绍的意思？ 就是职业中介啊！一般还是要应聘人付钱，招聘方也要付一定的费用
问题五：职介是什么,会收费吗 就是工您介绍推荐工作的，需要交纳一定的费用成为介绍所的会员，并提供您的有关资料，他们会根据您的意愿或者您的特长为您推荐一些合适的工作。
问题六：请问职介和人才的区别是什么 职介所是个体的，正规职介所应具备这样4个证件：《职业介绍许可证》、《工商营业执照》、《收费许可证》和《税务登记证》。但是，正规的职介所不多，坑人的职介所却不少。而人才交流市场是劳动部门的，除需要职介所所有的证件外，最重要的是人才交流市场是 *** 主办的正规交流场所。不管是到职介所还是到人才交流市场，都要个人档案，职介所由于管理上没有人才交流市场正规，档案很容易丢失，存档还是在人才交流市场好。
问题七：职介是什么，与人才有什么区别啊 人才是北京市人事局成立的下属单位，职介是北京市劳动保障局成立的下属单位。在人才存档的都是干部身份，职介存档是工人身份
问题八：中介（职业介绍所）是不是就是人力资源 人力资源是人社局的下属机构，是 *** 机构，虽然也是介绍工作的，毕竟还是比较正规。中介就不一定了。
问题九：什么是职介 专门为用工单位招员工，并帮个人找工作的机构或者中心，从中收取佣金，一般向用工单位收取佣金。
问题十：赶集网的职介跟非职介有何区别？ 您好！很高兴为您解答：
职介就是中介单位，你要向他们交一部分的钱。非职介龚就是用人单位直接招聘人，你不用交钱。
什么是职介
法律分析：职介，又可以称为职业中介所招聘或职业介绍所招聘等，是指以牟取求职者与用人单位双方利益为首要目的从而代理用人单位人力资源管理的工作，顾名思义就是收取用人单位适当的一定费用，从而帮助用人单位达到或完成某项人力资源管理任务。换句话说，也叫帮助用人单位进行招聘工作，如：“找人”“招人”“招工”等，与此同时又以收取求职者利益为首要目的而开设的就业机构，从而帮助求职者达到最终的应聘和被聘用的目的。职介收费的方式通常有两种方式：1、向求职者收费，作为求职的服务费。2、给用人单位介绍人才，向用人单位收取费用法律依据：《职业介绍规定》 第三条 非劳动部门开办的职业介绍机构，是指除劳动部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体开办的职业介绍机构。第四条 职业介绍必须依法进行，执行国家有关方针、政策。第五条 职业介绍应与就业训练、失业保险、生产自救等劳动就业服务工作紧密结合，统筹安排。
职业介绍所介绍工作收费吗？有什么标准？
您好，是收费的，职介所一般的收费标准100.00~200.00元左右。
根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机构除了收取门票费外，介绍费最高不能超过400元。在实际运作中，由于竞争激烈，很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。【摘要】
职业介绍所介绍工作收费吗？有什么标准？【提问】
您好，是收费的，职介所一般的收费标准100.00~200.00元左右。
根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机构除了收取门票费外，介绍费最高不能超过400元。在实际运作中，由于竞争激烈，很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。【回答】
那我在他那签了一个月合同，做满合同还要收吗【提问】
如果做满合同期的，还要入职的话还是需要收费的。【回答】
在中介可以不签合同吗【提问】
可以不签合同的，您是和用人单位签，【回答】
如果后期干好了，可以直接不用管中介，自己和用人单位签署，也省了中介费了。【回答】
我现在签了一个月做满了，说收我每天一小时费用，和管理费派遣200合理吗？【提问】
这个有点不合理，要收您200派遣费能说得过去，再收一小时费用就不合理了。【回答】
嗯谢谢【提问】
您客气了，方便的话帮忙点个赞哦，感谢🙏【回答】
职业介绍所介绍工作收费吗？有什么标准？
收费的，职介所一般的收费标准100.00~200.00元左右。根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机构除了收取门票费外，介绍费最高不能超过400元。在实际运作中，由于竞争激烈，很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。正规职介对求职者的收费 1、综合类服务收费A类：20元/人，建立求职者档案，至少推荐1次就业机会。B类：50元/人，建立求职者档案，至少推荐3次就业机会，以及1个月内免费参加由中介主办的招聘会。 2、成功介绍费由中介和求职者双方商议费用并签订协议，工作介绍不成功则全额退费，一般100-200元/人，根据求职者对岗位的高要求费用可能会更高。扩展资料：“黑职介”不遵守这些规定，他们一般都会巧设名目，通过层层引诱，远不止400元，提醒你不要相信他们。求职者应到政府部门批准设立的大型人才市场求职并递送简历；求职者应仔细地核实中介机构的资质；求职者在签订中介合同、劳动合同时一定要注意看清条文，认真阅读各项条款，对不明白的约定要多咨询细掂量，避免在发生纠纷时，自己的合法权利得不到维护。求职者在填写自己的个人资料时，要防止不法分子趁机偷看或者手机偷拍窃取信息，然后冒充求职者所应聘的单位打电话，以交各类押金为由，骗取求职者财物。求职者不要轻易跟不明身份的人前往酒店、宾馆、商务楼等处面试，也不要轻易交付押金、服装费、培训费等，更不要向指定账号汇款，以免上当受骗。职业介绍所是运用市场机制实现劳动者就业和转换职业的中介机构，是职业介绍的主要形式。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。参考资料来源：百度百科--职业介绍所
人才市场和职介有什么区别?
职介机构给你介绍过工作需要你给他钱 人才市场不给你要钱 但需要你自己去应聘 也就是给你提供一个就业场所。
人社局全称XX市人力资源和社会保障局，是政府机关部门，主要负责政策制定和管理工作，这个大家应该都了解吧!才交流中心，全称“XX市(区)人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。
人才市场，全称“XX市(区)人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市(区)人才市场管委办”，我们俗称为人才市场，有的是和人才交流中心合署办公(一个机构两块牌子)，有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。
人才市场的职介所
为失业人员介绍就业的机构。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。职业介绍所在20世纪初产生。西方职业介绍所有官办和民办两种。最初制定职业介绍办法的是英国的《职业介绍法》。1949年以前，中国也曾设有佣人介绍所，那是官僚资本家以介绍就业为名盘剥失业工人的机构。中华人民共和国建立之初，为解决以前遗留下来的失业问题，国家各劳动局下设劳动介绍所，主要任务：①登记、统计失业职工。②调查公、私营企业需要劳动力情况。③筹划介绍职工就业事宜。④介绍求职人员就业。1958年以后逐步撤销。1963年，在国务院发出《全国大中城市恢复和建立劳动力介绍所的通知》之后，这一机构又得以重建。文化大革命期间，职业介绍所再次撤销。1978年开始建立劳动服务公司，基本上具有职业介绍所的职能。现阶段，在中国劳动就业问题比较突出，存在大量失业人员的情况下，逐步恢复和发展这一组织机构，对改革劳动制度，合理安排劳动力等都具有积极的作用。服务内容有：代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务；提供人才租赁服务；提供项目建设人才配套服务；提供高层次人才的担保代理业务；提供人才培训、人才测评等服务；提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；提供人才信息服务；建立人才就业登记、推荐人才就业；定期举办人才市场交流或组团参加省市人才市场交流等。凡实行人事代理的还可提供如下服务：负责工龄计算，核准并记载档案工资，出具以档案为依据的证明材料；办理出国、出境政审及边境通行证手续；办理专业技术职称申报和评审；大中专毕业生试聘期管理和转正定级；办理聘用合同鉴证；进行人事争议协调；协助办理社会保险和住房公积金；协助办理退休手续；办理引进人才的户籍粮油关系挂靠；办理具备一定条件的家属户口“农转非”；承办有关奖项评比的申报；组织参加继续教育；代办伤病残鉴定的申报工作；接转和管理组织关系等。
