首都医科大学附属北京同仁医院招聘补充公告
2021年12月3日，首都医科大学附属北京同仁医院发布了《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》，医院现根据实际情况，经研究，现对部分招聘公告进行调整，具体内容如下：一、调整岗位及内容上述岗位报名简历投递时间延长至：2022年1月18日17:00。二、报名方式应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：报名时，请在系统报名的“上传附件”一栏将个人就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。其他公告信息未变更，具体请查看2021年12月3日发布的《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》。联系人：张老师、王老师 联系电话：010-58265710
2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘条件
1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;
3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：
见附件
四、招聘程序：
(一)报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年2月3日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
(二)资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
(三)考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识和英语测试，专业知识和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员，按照1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试环节。
面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。
面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。
(四)体检
医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)公示
根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。
(六)聘用
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、聘用人员岗位等级
新聘用毕业生岗位等级为专业技术十二级，社会招聘岗位等级详见附件。
六、注意事项
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格。
聘用后发现的，解除聘用合同。
七、联系方式：
联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2023年1月19日
附件:
1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息
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2023年首都儿科研究所及附属儿童医院第二次公开招聘公告？
首都儿科研究所是从事儿科基础医学、预防医学、临床医学和儿科药学研究的综合性研究机构，设有研究所、附属医院、制剂室和首儿药厂;承担儿科医疗、教学和科研以及儿童药物和制剂研发、生产任务。
首都儿科研究所附属儿童医院是三级甲等综合性儿童医院，学科设置齐全。
研究所和医院是北京协和医学院、北京大学医学部博士、硕士学位和北京市科学技术委员会硕士学位研究生培养点;是国家卫生健康委、北京市住院医师/专科医师规范化培训基地。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)规定，根据我所学科发展的需要，现面向社会进行2023年第二次公开招聘工作。
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生);2023年博士后出站人员;符合岗位需求的社会人员。
二、基本要求
1.遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业;
2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.非北京生源须符合进京审批条件(上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);
5.应届毕业研究生要求通过大学英语六级考试;在校期间成绩优良，无补考记录;
6.毕业生须在报到前取得相应学历学位证书，否则不予接收;
7.社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京;
8.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位及要求
详见附件
四、招聘程序
(一)报名时间及方式
(1)报名时间：报名截止到2023年3月12日。
(2)报名方式：北京卫生人才网—“热点服务”—“市属医院公开招聘入口”板块报名。
首次使用时，请进行注册、登录。
进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。
应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。
(二)资格审查
我所根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人员通知参加笔试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。
已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(三)笔试及面试
笔试内容为相关专业知识。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检及公示
人力资源处组织体检工作，体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。
资格审查和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
六、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。
八、联系方式及地址
联系方式：010-85695701 刘老师
联系地址：北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处 邮编：100020
附件：首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘岗位信息表
首都儿科研究所
2023年2月28日
附件:1.首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘岗位信息表
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2013年北京市首都医科大学附属北京儿童医院招聘公告
首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的儿科医学基地，是我国目前规模的三级甲等综合性儿科医院。 北京儿童医院的前身是我国现代儿科医学奠基人诸福棠院士于1942年创建的北平私立儿童医院，至今已有70年历史。医院现设有专业病房30个，病床970张，年门诊量230万人次，住院病人4.5万余人次，手术2万余例。 北京儿童医院拥有三个卫生部国家临床重点专科：儿科重症专业、儿科呼吸专业、中医专业；四个北京市重点学科：小儿白血病、儿科急救、中医小儿脾胃病、小儿外科；两个北京市重点扶植学科：小儿外科肿瘤、中医儿科呼吸。医院不仅具备先进的医疗设备、完善的基础设施、雄厚的技术力量，而且拥有国内儿科界仅有的三位院士，同时还有众多国内外的专家、教授。现因工作需要，特面向院外公开招聘工作人员，公告如下： 一、招聘岗位及要求 1、临床医师、医技研究人员20人，要求如下： 1）学历要求：本科及以上 2）岗位要求：有三年以上相关工作经验。具备医师、医技资格证书和执业证书。临床医师能熟练掌握内科、外科常见疾病的诊断和治疗，具有丰富扎实的专业理论知识。医技人员能够独立进行实验设计、实验操作、结果与数据分析，有良好的实验操作技能。 3）优先条件：临床医师在三甲医院儿科担任过住院总医师工作者优先。 2、行政管理人员15人，要求如下： 1）学历要求：本科及以上 2）岗位要求：有三年及以上相关管理工作经验。 3、临床护理人员30人，要求如下： 1）学历要求：大专及以上 2）岗位要求：具备护士资格证书和执业证书。 3）优先条件：有三年以上三甲医院儿科工作经历者优先。 以上人员需要满足：北京户口；身体及心理健康，有良好的沟通能力，具有良好的政治素质和道德水平，热爱本职工作，有较强的服务意识和奉献精神。 二、招聘程序 1、报名 请应聘者通过电子邮件进行报名，自行下载并填写《北京儿童医院应聘简历表》。请务必以“姓名—学校—专业—学历（如：李某—首医—中医—硕士）作为邮件主题和附件题目发送至bch_zhaopin@163.com。报名截止时间为 2013年8月31日。 2、资格审查 我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，并以电话形式通知入选者。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。 3、考试安排 笔试、面试时间另行通知，请保持通信畅通。 三、联系方式 联 系 人：邢老师 联系电话：010—59616616 附件： 北京儿童医院简历表（空白） 首都医科大学附属北京儿童医院人事处 2013年4月12日
医院是怎么招聘护士的
通过官网招聘护士【摘要】
医院是怎么招聘护士的【提问】
通过官网招聘护士【回答】
护理专业怎么去找工作【提问】
通过面试即可入职【回答】
1.
学校和医院签订协议，固定分配实习单位。或者公立医院直接去学校招实习生。这种来说没有什么就业压力，都是从基层开始，一点一点积累经验。每个优秀的护士基本都是这样开始的。
2.
关注自己城市本地的公众号。有些平台和医院会定期发布招聘信息，有机会就去试试。
3.
直接关注自己目标中的医院官网，也可以打电话咨询有无招聘计划。多沟通沟通。
4.
各种社会渠道的招聘机构，关注招聘信息，选择自己本专业的。有合适的就问。【回答】
医院招护工怎么招的
医院护工招聘条件
1、中专及以上学历，有护士资格证；
2、年龄不超过30岁；
3、吃苦耐劳，能够值夜班，能适应较高工作强度的工作岗位；
4、身体健康，有良好的沟通能力和团队精神，热爱医疗辅助工作，有较强的责任心和服务意识，服从科室安排。
5、有责任心、细心、耐心【摘要】
医院招护工怎么招的【提问】
医院护工招聘条件
1、中专及以上学历，有护士资格证；
2、年龄不超过30岁；
3、吃苦耐劳，能够值夜班，能适应较高工作强度的工作岗位；
4、身体健康，有良好的沟通能力和团队精神，热爱医疗辅助工作，有较强的责任心和服务意识，服从科室安排。
5、有责任心、细心、耐心【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
北京水利医院2022年公开招聘工作人员公告
北京水利医院面向社会公开招聘工作人员15名，报名时间为2021年12月13日至12月21日，具体详情如下：一、单位简介北京水利医院始建于1978年，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的二级甲等非盈利性综合医院，是北京积水潭医院、北京世纪坛医院等9家医院医联体单位，北京市首批基本医疗保险定点医院。医院为北京市水务局所属事业单位，下属有北京市密云水库医院（一级综合医院）、4个社区卫生服务站点。北京水利医院地址为海淀区玉渊潭南路19号。二、考生须具备的条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。（二）适应岗位要求身体条件。（三）具有北京市户籍（不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生），或符合非北京生源应届毕业生引进条件。（四）符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2022年1月1日（如：30周岁以下，为1992年1月1日以后出生）。符合岗位的工作年限要求，工作年限计算截止日期为2022年1月1日（如：工作2年以上，为2020年1月1日前从事相关工作）。（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。（六）其他要求1.招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历学位，具有北京市常住户口的未就业留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。上述“未就业”是指：从修学期间至今未签订劳动（聘用）合同、未缴纳社会保险。2.招聘岗位要求“具有相关工作经历的社会人员”的，限于截至考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有相关工作经历的社会人员。三、工作步骤（一）报名及初审报名时间：2021年12月13日至12月21日。此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请登录网址（（二）笔试笔试内容采取上机测试方式，具体时间、地点另行通知，考生提前登录报名系统打印准考证，于规定时间携带准考证、身份证参加考试。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数规定的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试；未达到明确面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。考生可登录报名网站查询成绩。（三）资格审核面试之前，进行资格审核。经资格审核合格者，进入面试。审核不合格者，取消面试资格。资格审核的具体时间、地点另行通知。（四）面试面试成绩采用百分制，划定合格分数线不低于60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名从高到低的顺序确定参加体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。（五）体检考察每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名从高到低的顺序确定参加体检、考察人选。体检、考察不合格人员，可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。（六）公示聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在北京市水务局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照北京市有关规定办理入职手续。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。四、其他（一）严格招聘纪律。公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。在招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。（二）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考核、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格。（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。（四）公开招聘过程中，相关信息会通过北京市水务局事业单位公开招聘报名系统（咨询电话：详见附件。附件：北京水利医院2022年度公开招聘岗位需求表北京市水务局 2021年12月10日附件:1.
北京同仁医院2010年度公开招聘工作人员信息
北京同仁医院2010年度公开招聘工作人员信息
北京同仁医院为首都医科大学附属医院，是一所集医教研防为一体的全国知名的综合性三级甲等医院，目前全国医院品牌排名第一。由于医院规模的扩大和各学科的飞速发展，现公开招聘各岗位优秀工作人员。
同仁欢迎您的加盟，我们将会为您提供理想的发展平台，天使之路，从此开始……
一、招聘职位：
（一）临床医生：儿科医生、康复医学医生、心内科医生、内科（呼吸、消化专业）医生、肿瘤学医生、神经外科医生、骨科医生、妇产科医生、透析（肾内科）医生等临床医生岗位。
（二）临床护士：大专、本科护士。
（三）医学技术人员：体外循环（灌注）专业技师。
二、招聘要求：
（一）基本要求（同时具备以下基本条件）：
1、国家统招2010届毕业生，医生岗位应达到研究生以上学历（初次学历为本科），专业对口。
2、英语能力良好：六级以上水平（成绩在425分以上），良好的听说读写能力和专业英语基础。
3、学习成绩优异，无补考、挂科记录。
4、品行端正，较强的文字写作、组织、沟通表达、团队协作能力和慎独精神。
5、有一定特长（文艺类等）者优先。
（二）特别要求：
1、儿科医生：具有执业医师资格，三年以上临床工作经历或具有本专业中级职称资格，已取得住院医师规范化培训证书者优先。
2、心内科医生：具有执业医师资格，有超声心动工作经验者和大型仪器上岗证者优先。
3、内科（呼吸、消化专业）医生：内科（呼吸或消化方向优先）专业或有一定相关工作经历者优先。
4、康复科医生：具有执业医师资格，有康复医学专业工作经历或本专业中级职称资格者优先，博士学位优先。
5、肿瘤科医生：肿瘤医学专业，熟练掌握放疗、化疗知识和技术或有一定相关工作经验者优先。
6、神经外科医生：神经外科学专业，介入方向或有一定相关工作经验者优先。
7、骨科医生：骨科专业，博士，突出的科研能力。
8、妇产科医生：具有执业医师资格，三年以上临床工作经历或具有本专业中级职称资格，已取得住院医师规范化培训证书者优先。
9、透析（肾内科）医生：内科学（肾内）专业，具有执业医师资格，有透析工作经验者优先。
10、临床护士：大专（含）以上学历，本科学历者要求重点院校毕业生且英语能力达到四级以上水平（成绩在425分以上），北京生源优先。
11、医学技术人员：体外循环（灌注）专业技师，统招培养大学本科学历，体外循环（灌注）专业方向或具有体外循环（灌注）专业工作经历者优先。
三、工作待遇：应聘人员由我单位公开招聘选拔，考核通过经聘用后，待遇按照北京市关于事业单位（三级甲等医院）工作人员待遇的有关规定执行。
四、应聘方式：邮寄或发电子邮件，有意应聘者请直接向我单位提交个人应聘简历（附带本人照片）。
五、招聘截止日期：2010年4月30日
六、联系方式：
通讯地址：北京经济技术开发区西环南路2号，同仁医院人力资源部；邮编：100176
电子邮箱：nyrlzyb@trhos.com
联系电话：010-58266405，58266864（传真）
联系人：吕金龙
