泰达人才网的强大优势
泰达人才网作为大型人力资源专业招聘网站，已经成为天津招聘求职门户网站。 网站自1998年成立以来，始终凭借高素质的团队提供专业化的服务。 泰达人才网职位丰富，不仅涵盖了中国绝大部分行业，也突出了天津市当地的热门 产业，我们在管理、经贸、机械、房地产、计算机、财会、语言、食品等方面有着 丰富的招聘经验。 名企云集、简历量天津第一 截止至2010年11月泰达人才网注册企业会员超过50000家； 天津本土企业会员已超过30000家； 87%的在津世界500强企业的招聘业务选择了泰达人才网； 93%的泰达100强企业的招聘业务选择了泰达人才网； 我们拥有100万份天津本土简历库，其中80万份天津市区求职者简历、20万份滨海新区求职者简历，处于绝对领先地位。
泰达人才网的公司简介
天津泰达人才服务有限公司是隶属于开发区劳动人事局的国有公司，其前身是天津经济技术开发区人才服务中心。 “泰达人才”始终秉承着“服务第一、诚信为本、客户至上”的经营理念及 “专业、高效、细致”的服务宗旨，为客户提供专业化、人性化和全方位的人力资源服务。公司以服务区域经济发展为目标，打造专业的团队、完善的管理体系，为企业提供高效率、低成本、多渠道的人力资源配置和开发服务。公司通过“泰达人才网”、“泰达人才市场”、“泰达人才培训中心”、“泰达猎头”、“人力资源综合外包服务”等品牌业务，全面协助企业解决人力资源管理难题。 目前，“泰达人才”已成为天津人力资源服务领域中极具品牌影响力的人力资源服务机构，服务范围覆盖整个华北地区，同时我们也积极拓展国际合作业务，力求和国际接轨，形成国际化的人才交流平台，成为解决企业人力资源综合问题的专家。
有什么招聘网站可以以个人名义免费发布信息啊 就是不用认证公司营业执照或者法人的。
在赶集，58，智联招聘等等平台上发布招聘信息，可以个人发布。1、登录58同城账号，点击右上角“招聘/简历”，点击发新职位，填写相关信息发布即可。2、要上传营业执照，为了营造一个真实有效的招聘频道，所有类别全部需要上传营业执照进行认证，认证通过后才可发布信息。3、办理营业执照必须在三十日内办理国地税税务登记证(办理证就核定定额税),还有代码证(这个为了购买社保而办,因为现在新办的社保都需要到劳动局备案,所以要办代码证.)。
天津招聘
你好
1、有啊在国展，首先是门票价格，一般10元，也有注明免费的场次。
下面是今年8月份的招聘计划表：
天津市人才大市场每周六、日定期举办现场招聘会
8月招聘会日程安排如下:
8月07日（国展周六-综合招聘会）
8月08日（枫林园周日-综合招聘会）
8月14日（国展周六-综合招聘会）
8月14日（今晚报大厦-地产、建筑、装饰、园林、物业专场招聘会）
8月15日（枫林园周日-综合招聘会）
8月21日（国展周六-综合招聘会）
8月22日（枫林园周日-综合招聘会）
8月28日（国展周六-综合招聘会）
8月28日（今晚报大厦周六-“金领职场”中高级招聘会）
8月29日（枫林园周日-综合招聘会）
2、网络求职也是种途径，试试那些招聘网站：比如智联招聘
天津招聘网的网站优势
天津招聘网是一个高素质的技术团队，凝聚了一批行业类年轻、有活力的成员。他们在各自的阵地上有着出色的表现以及丰富的实战经验，更具魅力的是他们的创造力和奉献精神。年轻的队伍：创意、活力、奉献年轻的思想：实力才是魅力年轻的品质：永不言败天津招聘网拥有数百万庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。我公司全体工作人员完善周到的服务精神，快速高效的工作作风，已赢得了众多著名企业的赞美和认可，成为广大著名跨国公司、合资企业、国内科技公司、上市公司等单位招聘人才时的首选合作伙伴之一。天津招聘网愿成为广大企事业单位和个人的真诚朋友，帮助企业选好俊才，协助个人谋求更大发展！
天津招聘网的网络招聘
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
