银行招聘人员，是以什么形式招收的？
一、银行校园招聘与社会招聘 银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。 二、银行秋季招聘与春季招聘 银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。 春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等主。 除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。三、银行招聘流程 银行秋季校园招聘一般从每年 9 月初开始，持续到 12 月底结束，主要分为 6 个环节： 公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约
在你看来为什么银行每年都要招聘那么多人？
你好，在我看来，不管任何银行，招人和人员流失都是很正常的。银行每年都会招很多人，可能有以下原因： 1.公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。 2.公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺，所以要招人员来补充。 以上两点都可能导致他们要招很多人，因为他们是大企业，不能证明他们员工流失率高。具体的还要看他们的招人数量和岗位数量和人员饱和等，这些数字通常是保密的，只有他们内部才知道。拓展资料:一般银行柜员的去处大概有以下几种： 1.转岗。去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，大多数男生被招进来之后很快都会转岗做营销。 2.提任。离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行的职位名字都不一样，但意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。 再往后会怎样这个就很难说了。 3.跳槽/辞职。我反正不明白为什么很多人觉得银行工作如何好如何铁饭碗，每个行业都有每个行业的不好的地方，真正怎么样只有做过的人才知道。辞职的原因多种多样，比如昨天才听说有个在银行工作了很长时间的女生辞职回家嫁人去了，说是身体不好未来的老公家里给她找了个英语老师的工作。 4.另一个意义上的提升。通过自身努力也好，通过别的途径也好，去了分行管理部门之类的职位。5.一辈子柜员。但很少，很多人就喜欢一直当柜员，朝九晚五，生活规律，不用思考太多的事情，符合自己的性格。一般这种情况，银行都会照顾一下老员工，不会分配特别重的任务量。大部分情况下，应该会稍微照顾一下老员工让他们做一些相对轻松的岗位。 总之，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在，所以只要小我们好好打磨自己的能力，在哪里都有展示能力的机会。
58同城信息怎么更新
58同城进行信息更新步骤如下：工具／原料：iPhone13、ios15、58同城5.6.3。1、登录58同城，我们来到登录页面，输入我们的手机号，以及网页动态验证码，即可登录，如图所示。2、接着来到了58同城首页，我们点击右方的“个人中心”，如图所示。3、接着点击“我的发布”，如图所示。4、接着来到了我的发布界面，小编已经发布了一个，点击右边的“修改”，如图所示。5、接着就到了信息修改界面，我们进行修改，先是房屋单间，个人租赁等选择，如图所示。6、接着到了服务的具体详情填写界面，如图所示。7、接着到了我们自己的联系方式的填写，进行修改，如图所示。8、修改完后，我们再次点击“发布”，到这里，我们就完成了58同城发布的信息修改操作，如图所示。
58同城发布不了招聘信息
原因也有可能是1、可能是账户被冻结(信用为0或账户手机被冻结后都无法发布信息)
2、发布消息太频繁也会被限制发布
3、可以联系后台，将账号信息提供给程序后台寻求帮助
4、直接联系客服，进行人工询问
5、建议点击页面58同城首页下方“客、服”按钮进行提问，详细地描述一下您的问题，系统有什么提示，在线客服会为您进行解答。【摘要】
58同城发布不了招聘信息【提问】
您好，很高兴为您解答。可能是注册多公司信息，也有可能企业信息中包含网址、电话、邮箱、及招聘信息，也有可能是企业信息中包含非法词，企业名称重复，企业名称不规范。所以您看看是不是这样的情况。【回答】
都不是【提问】
都不是【提问】
我选择免费发布信息，招聘信息，全职招聘，点开就啥都没有【提问】
我选择免费发布信息，招聘信息，全职招聘，点开就啥都没有【提问】
原因也有可能是1、可能是账户被冻结(信用为0或账户手机被冻结后都无法发布信息)
2、发布消息太频繁也会被限制发布
3、可以联系后台，将账号信息提供给程序后台寻求帮助
4、直接联系客服，进行人工询问
5、建议点击页面58同城首页下方“客、服”按钮进行提问，详细地描述一下您的问题，系统有什么提示，在线客服会为您进行解答。【回答】
渣打银行上班很厉害吗
在渣打银行上班是很厉害的，原因如下：1、业务范围广。渣打银行总部设在伦敦，为亚洲、非洲和中东等不同地区的个人和企业提供金融服务。其业务范围主要在亚洲、非洲和中东地区，在其总部地区的业务仍然相对较小。渣打银行与这些国家有着非常密切的关系，其业务遍布这些地区，地位很高。它的主要业务是零售服务，它也是第一家在中国建立业务关系的外资银行。渣打银行在中国的总部设在上海，下设10家分行，包括上海、北京、深圳、天津、厦门、南京、珠海、广州、成都、青岛十个地区，1家分行在上海浦西，3家代表处包括大连、杭州、宁波。2、工资待遇不低，工作强度高，年轻人也可以得到更好的锻炼，学到一些有用的知识。拓展资料：1、渣打银行，又称标准渣打银行、标准银行;英文：Standard Chartered Bank;LSE：STAN。它是一家总部设在伦敦的英国银行，是英国政府的特许银行。它成立于1853年，是皇家政府特许的，专门从事东方商业。渣打银行于一八五八年在上海成立分公司，于一八五九年在香港成立分行。当时，第一任总经理是英国人麦加利。因此，它被称为麦加利银行，位于中山东一路18号。该银行的额定资本为774000英镑，其中一半已经支付。随着英国势力在中国的扩张，该行也成为英国资本在中国的重要金融机构。业务范围非常广泛，业务量在外资银行中仅次于汇丰。2、当渣打银行要求中国内地居民在香港开立个人账户时，他们不仅必须提供必要的有效身份证件，还必须提供申请人的个人住址证明和三个月内的银行对账单。一般来说，你必须亲自到香港银行开立帐户，不论是个人或公众人士。现在，公户可以在大陆作见证开户。现在银行提供见证服务就是为了方便客户开户的同时又可以确保这个客户是真实需要用到这个账户的。
银行面试经验：渣打银行面试经验及面试问题分享
银行面试经验：渣打银行面试经验及面试问题分享 在经历了一连串找工作的打击后，我决定将这些血泪历记录下来，以备后人(当然，有可能仅仅是我而已)查看。当然，有的只是很多很多的失败经验，更有甚者，仅仅只做了笔试就没了下文了。。。。。 去渣打银行是面试客服，原因有二：一是因为我有这方面短暂的经验;二是它算是没有年龄歧视的好公司。还有很重要的一条，我是让在里面工作的朋友帮我递的简历，在网上递的话，我想没这么快可以有面试的通知。如果你没有认识的人在面里，或许你可以去地王OR凤凰大厦去碰碰运气，因为他们的员工推荐成功的话还有钱拿，我想会很乐意帮这个举手之劳的。 回到正题，渣打的面试相对就两回合，首先是到地王的人事部做个笔试和人事经理的面试。 笔试分为三部分题目： 一是电话技巧，就是你在接听热线时的一些情景对话先择，这个应该就是考验你是不是直脑筋的人。比如，客人一来电就要找经理，你当然不能选马上转接的答案，你要先提议自己是否能了解事情并帮助他;电脑系统在瘫痪查询不到任何客人想知道的信息，当然也不能直白地说要时间维修，要婉转地说系统在更新数据，为免客人等候时间过长，能否留下电话回复。。。。之类的。。。。。 第二部分是计算题，例如是客人有几百万的钱，现在银行利率是5%，它存多久会有多少钱利息;兑现汇票的'手续费是5%，最低收费是100元，客人有两张汇票要兑，共要收多少手续费?(这里要注意，其中一张手续费是要收最低收费的，所以不能两张金额加在一起计算) 最后，当然就是英语了，首先是一些词汇的中英配对，知道一下银行用词就可以了，例如PASSBOOK，CURRENT ACCOUNT，SAVING ACCOUNT，RATE。。。。然后是中译英，我想在我的储蓄户口提取现金;我想开一个支票户口之类的，应该还算简单。 做完题后，会被带到一个会议室，大家坐在一起欢迎人事经理登场。她会轮流地让每个人自我介绍(安心，是中文的)，然后会根据你的简历问一下工作背景，为什么辞职之类的，最后，她会问一个问题，让你用英语回答，比如介绍一下你之前的工作，或是你未来3到5年的一个目标。 到这里，初试就宣告结束了。 ;
我是一个大一学生，学校是一本院校，不是名牌大学，我读的是会计，但是现在对高数很不感兴趣。现在在犹豫
1、作为会计专业，高数只是一门基础学科，不影响会计专业水平，完全不要因为这点影响就否定会计；
2、司法考试同注册会计师考试一样，都是很难的，但能否通过关键还是要看自身的努力，相信通过注册会计师考试的前景不比司法考试差；
3、男生、性格内向其实并不适合律师职业，相反作为会计你很有优势，一方面会计女生较多，求职单位多偏向招男生；会计并不需要过多的同他人打交道，需要的就是性格沉稳的人；
4、考公务员，多数职务都需要会计专业，像税务、银行、工商等等，都必须掌握基本的财经知识，通过会计专业的学习，以后考试会更有优势的；
5、会计专业相比法学求职道路更多，作为一名会计专业的学长，建议你要学会坚持，如果是因为对法学真的感兴趣，而且是你一直的理想，我赞同你转；如果只是因为接受不了会计专业，尤其是因为高数难就放弃，我表示难以理解。希望你好好考虑。
如何才能当一名记者？
一名记者需要具备以下条件：一、职业证书的考取新闻采编人员从事新闻采访工作必须持有新闻记者证，并应在新闻采访中主动向采访对象出示。新闻记者证持有者从事新闻采访的合法权益受法律保护。新闻机构应在其所属媒体上公布“全国新闻记者证管理及核验网络系统”的网址，方便社会公众查验新闻记者证，并接受监督。二、自身素养条件1、严密的思维能力。职业记者必须具备清晰的逻辑思维，新闻事件常常涉及到因果判断，职业记者应当能能够快速地理清事情的来龙去脉。弄清事情原委当然需要足够的信息量，但新闻信息不会主动全面地摆在记者面前，职业记者懂得在现有信息条件下，如何进一步拓展信息渠道，搜集更多信息，使信息不断完整，然后整合信息，最后对事件进行归纳推理。2、善于归纳，长于分析。职业记者要具备信息整合能力，对各种事件要擅长归纳和分析。新闻发生后，再好的采访条件也不能拥有事件的全部信息，在复杂的新闻事件当中，记者所能拥有的新闻信息不过是事件的十之二三，在少量的新闻信息当中职业记者要能够凭经验对信息做出整合，判断出事件的大概情形，然后决定下一步的采访方向。3、语言纯熟，善于表达。新闻的完整信息流是语言，职业记者必须过语言这道关，能够做到语言运用纯熟，善于表达所看所想。同期声和解说词使一个新闻血脉贯通，并因此完整鲜活起来，所以语言信息流的完整流畅是保证新闻成功的一个至为重要的方面。4、随机应变能力。作为一个新闻工作者，应变能力最为重要的。杜梦渊同学向大家讲述了几个她自己的工作经历。有一次，她去采访关于居民楼脚手架滞流三年不拆除，她先前所准备的问题与资料却完全相反，但她凭着她的良好的应变能力和好奇心成功的完成了采访工作。5、敏于新闻，善于挖掘。所谓的新闻敏感性，准确地说应当是新闻价值敏感性，而非新闻效应敏感性。职业记者应当具备的能力就是发现事件的新闻价值，但新闻价值没有统一标准，其实也不可能有统一标准——受众对新闻的接受和喜好都各不相同，新闻从业人员又怎能规定出一个统一的新闻价值标准。
怎样当记者?
怎样当一名记者
我是一名新闻系的在校大学生，我们的记者证是在校其间就可以考了。其实，想当记者并不需要太专业高精尖的东西。首先，作为一名新闻人，你要懂得要培养的是你的责任感，对大众负责，对历史负责，不管任何时候，都要依据事实说话，真实性是新闻的生命力所在，所以要当记者，首先要过的就是自己这关，如果自己没有高度的责任意识和责任心，便不配当一名记者；其次，如果当记者，不管是文字记者还是摄影记者，不可缺少的都是一手好的文字功底，必须要写出好文章，才能让报道的生命得以延续；再次，对于多媒体、新媒体尤其是网络技术的掌握是必不可少的，像我们现在才大一就会有拍照、拍片、做视频等的技术性较强的活做，如果在学校里多学一些技术，以后真的干了这行，有这方面的需要，也不至于束手无策；最后，学习理论的同时，一定要注意多去实践，新闻学是一科实践性很强的学科，所以要抓住各种机会去应用自己棱理论，并在实践中找到理论学习中的不足，相互补充，比如可以自己利用自己的创意去拍一些片子，做一些调查报道之类的，如果有能力还可以去一些相关部门应聘实习生，要知道，如果你可以在校期间就学会实行生该做的事，减少了公司的上手时间，你就会比别人有先机得到一份不错的工作，去实现自己的最终价值。
当然，这也只是我的一己之见，仅供参考而已。
怎么当记者 20分
省级报社招聘的话会发布招聘信息，组织统一笔试和面试，你去报名就是了。
市级的报社不一定会向社会公开招聘，你去毛遂自荐。
当记者不关乎学历、专业，现在只需要去找报社。
如何成为一名记者？
不需要记者证的。现在记者证都是要在有刊号的杂志社或是报社工作满两年以上，有公司证明才能获得。
如果你想从事新闻媒体这个行业，只要在当地找杂志社啊报社啊去应聘就可以了。不过现在大城市有很多杂志社出版的都是DM刊物，就是没有刊号的。
其实我觉得现在有个记者证也不是很牛掰的一件事情了。
我想当记者 要怎么做
你好！ 看了你的这些问题说明，我想给你回答，因为当记者不是想当就可以当的，需要的是专业知识和对新闻的敏感性，下面给我给你讲讲，希望你能明白： 当一名记者，尤其是当一名好记者，除了在学校学到的基础知识和专业知识以外，还需要具备什么样的素质？ 《新闻报道与写作》一书中说：记者的素质包括：“坚持不懈；公正；知识面广；进取心；勇敢；富有同情心。”随后，他又解释道：“记者生活于一个混乱无序、纷繁复杂的世界里。然而，他们努力地通过进取心、机智、精力和智慧接近事实的真相，把他们的认识用所有人都能理解的语言和形式表达出来。”“记者会犯错误。但重要的是从错误中学到东西，而不要泄气。 在《全能记者必备》一书中说：“对一个记者来说，最重要的素质——除了写作的欲望和能力外，也许就是永不满足的好奇心、灵活及随和的个性、善于总结经验的本领、在截稿期限压力下工作的气质和接受客观事实的宽容心。记者还必须胸怀大志、生气勃勃、意志坚定，而且首要的是能约束自我。” 有一本书里总结了职业新闻记者应当具备的素质，包括：“独立、高产、细致、愿作榜样、通才、权威性、进取心、乐于助人、视野开阔、敏感、深思熟虑、自信、有个性、直觉感强、可教、无私、责任感强、活跃、有条不紊。最后，他的忠告是：‘如果你不能做到一睁眼就开始写作，那就试试干点别的吧！’” 对申请加入新闻事业的人提出了以下要求：“聪明智慧、兴趣广泛、进取心强、技能高超、一丝不苟、精益求精、适应截稿压力、文笔优美。” 弗林特在《报纸的良知》一书中，对新闻记者及报纸所应具备的归纳了十三条。其中包括：独立精神和勇气、公正、公平、正义、诚恳、诚实、责任、值得信赖、乐观、进步、温和、均衡、审慎、无私、服务大众、遵守专业内部规则等。 中国老报人王芸生在《报魂》一书中说道：“新闻记者这种职业，就现在的情形看来，似乎人人都可以干，但要干得尽职却不是一件容易的事。一个能克尽职守的新闻记者，他须有坚贞的人格，强劲的毅力，丰富的学识；对于人类，对于国家，对于自己的职业，要有热情，要有烈爱；然后以明敏的头脑，热烈的心肠，冰霜的操守，发挥‘威武不能屈，富贵不能淫’的勇士精神，兢兢业业地为人类，为国家尽职服务。” 新华社老社长郭超人在《在写作技巧的背后》一书中说：“什么样的人当不了记者，什么样的人能当记者，什么样的人才能当好记者？我的回答是：大多数人能想到、能做到，而你想不到、做不到，就当不了记者。大多数人能想到、能做到，而你也能想到、做到，可以当记者，但不一定是个好记者。惟有大多数人想不到、做不到，而你能想到、做到，那么你就能当一个好记者。这几句话可能不太科学，但它们概括了我从事记者工作二十多年的深切感受和经验教训。” 老报人范敬宜在《如果有来世，还是做记者》的文章中说：“我认为有五种人不可以做记者：不热爱新闻工作的不可以，怕吃苦的不可以，畏风险的不可以，慕浮华的不可以，无悟性的不可以。只有热爱新闻工作你才能心甘情愿地去吃苦。” 《人民日报》社副总编辑梁衡说：“有四种人做不得新闻。一是有私心、好忌妒，遇事不肯说人之好；二是少理性，缺思路，选材析理抓不住要害；三是爱偷懒，不吃苦，不深入采访，不认真剪裁，抓不到最本质最典型的材料；四是好卖弄，喜粉饰，为文总要喧宾夺主。” 上面这些中外的新闻界前辈的话，从不同的角度、不同的侧面论述了新闻记者应该具备的素质，对这些前辈们的话进行梳理，并结合我本人多年新闻工作的实践，我以为，新闻记者应该具备的素质包括：不断学习的习惯；追求真相的执著；客观公正的态度；准确朴实的文风；甘于吃苦的精神；丰富广博的学识；宽容善良......>>
怎么做记者
记者的职责与任务，可以说是多方面的。这里主要谈三点：第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。
〔敏锐地去发现事实〕
事实客观存在，但有些事实要去发现它、把握它，则需要一双敏锐的眼睛。正如法国美学家罗丹说的，生活中并不缺少美，缺少的可能是发现美的眼光。
我国著名记者、新华社社长郭超人曾说过：“什么样的人当不了记者？什么样的人能当记者？什么样的人能当好记者？大多数人能想到能做到的，而你想不到做不到，就当不了记者；大多数人能想到能做到，而你也能想到能做到，可以当记者，但不一定是好记者；唯有大多数人想不到做不到，而你能想到能做到，那么你就能当一个好记者。”
我国著名的老一辈记者肖干也说过，新闻记者“同坐在沙发上沉思的政治家或历史学家毕竟不一样，他是个哨兵，甚至是个侦察兵”。
敏锐的眼光背后，是一个勤于思索、善于思考的大脑。国外新闻学著作里曾引用过这样一个事例：
一位新来报馆的年轻记者，总编辑叫他去采访某先生和某女士的婚礼。他事先对此次采访做了种种设想和较充分的准备。但是，当那天他走到新郎家门口打算进去采访时，看门的却告诉他：婚礼不举行了，因为新郎跑了。于是这位年轻记者垂头丧气地回到报馆，向总编辑报告自己采访失败的消息。总编辑听罢，拍案叫道：新郎跑了，不比原来的婚礼是更大的新闻吗？你为什么不马上采访？这一说，那年青的记者才恍然大悟。
这一事例中我们可以看出，不善于思考，缺乏敏锐的目光，即使是新闻与你擦肩而过，你也发现不了，更是捕捉不到。
敏锐地去发现事实，还应当包括对事实的认识要比别人更善于透过现象见到本质。中央人民广播电台的优秀记者胡占凡，在采访中曾了解到这样一些事实：在杭州，有两个大款为了斗富显阔，在众目暌暌之下，比赛烧人民币，每人烧掉两千多元，只是哈哈一笑。
有个“大腕”，扔下30万元买只哈巴狗，眼都不眨一下牵上就走。
还有个“大款”，看到别人用6万元一桌的宴席请他，他竟“啪”地打开密码箱，甩出了30万元请了一桌。
有所学校的一项调查显示：53.9%的学生把“赚钱多”作为择业的头条标准，北京一些中学生唱“世上只有钞票好，有钱的孩子像块宝……”
胡占凡认识到，这些现象的背后都是“拜金主义”在作怪，应当向这种现象敲响警钟，便采写了《拜金主义要不得》、《再谈拜金主义要不得》等文章，在中央人民广播电台播出，给人们很大的触动。
因此，敏锐地去发现事实，透过现象捕捉事物的本质，是记者的职责与任务中应有的之义。
[忠实地报道事实]
记者最为重要的职责和任务，就是采写报道。记者是读者与事实之间的桥梁。
美国著名的社会学家阿尔温·托夫勒在他的名著《第三次浪潮》中将人类的文明史分为三个时期：第一次浪潮农业阶段，第二次浪潮工业阶段，第三次浪潮即我们今天所处的信息革命阶段。
我们每个人都会深深地感觉到，我们每天都处于新闻媒体的包围之中。我们已经习惯了“秀才不出门，天下事全知”的生活方式；对于新闻媒体，我们已经深深地依赖它们给我们提供信息。试想，如果记者给人们提供一条虚假的新闻，将会对社会产生多么不良的影响，因此，忠实地报道事实，应该成为记者的神圣职责和义不容辞的任务。
忠实地报道事实，是新闻工作本质决定的。李大钊曾说过：“现在的新闻，就是将来的历史。”著名学者吴晗也说过：“历史工作者是记录昨天的历史，新闻工作者记录今天的历史。”
我们知道，历史是容不得半点弄虚作假的。尊重事实，秉笔直书是我国史官的优良传统。如春秋战国时期，齐国的右卿崔杼杀害了国王齐庄公齐光，崔杼命令太史以得传染......>>
怎样成为记者？需要考什么证件？
我也不是新闻专业的，在做记者。在报社实习呢。先要从实习做起，才有被聘用的可能呢。我好多同学（都是跨专业的），都是这样，都快签了哈。
记者证是你被报社或电视台聘用以后单位会组织才考的。。。
你是在一级城市吗？如果是就有很多当地的报社、电视台啦？
如果要考证，每年10月有个新闻从业资格证的考试。报名你在网上搜。
你要做好以下准备工作呢：
1.把英语学好，六级要过了哈。很多报社招记者的条件都是外语优秀者优先。
2.在网上搜本地报社的招聘信息，投简历（附自己写的一些文字，础报工作经验，写的新闻报道之类的）
3.搜他们的地址，可以自己找上门去，自荐。
4.你有新闻专业的朋友吗？有的话，他们大三大四很多报社来找他们要实习生或者招聘，到时候你也去，尽量找到他们的HR，态度诚恳地说想实习。
一般报社招实习生，这种免费劳动力都是很Happy的，你要做到会说会写，勤快能跑。至于专业，真的不是问题。
PS：电视台也同理哈。
把分给我哦：）这么详细啦。
怎样当一个好记者
记者，就是做做采访拍摄写稿编辑这些。好记者 一句话，让报道接近事实
我想做一名记者该怎么做啊？
第一，要有新闻敏感性。 面对同一条信息，别人没有发观或者说还没来得及发现它的价值时，你能发现它，这就是新闻的判别能力，或者说是新闻的敏感性。关于这个问题，我们将在后一个章节里详细地介绍。 第二，对任何事要有自己独特的观点和见解。 所谓独特，并不是说要稀奇古怪，讲那些大家听所未听、闻所未闻的东西，而是说要善于观察，能够发现别人未能发现的问题。进行采访时，能够把问题提到点子上，不走弯路。 第三，要勇敢。 有些问学胆子小，见到陌生人时，一句话都还没说，脸就先红了。这样怎么能够很好地去进行调查访问，发现新闻线索，并采写新闻呢？ 搞新闻，当记者，就离不开采访。这就要求我们要用正确的态度来应对各种不同的场合，面对不同的采访对象，见到被采访者要主动出示证件，作自我介绍，说话态度要客气，举止要自然大方，不要过于拘谨、胆小或不好意思。想想不久以前，为了祖国的新闻事业而献身的许杏虎大哥哥和朱颖姐姐，我们有什么理由不勇敢点呢？ 第四，兴趣广泛、知识面广。 平常看电视听广播，我们总是羡慕那些记者渊博的知识、幽默的谈吐，他们怎么会知道那么多东西呢？说到底，这是一种知识的积累过程。作为一名新闻工作者，平时接触的人多而杂，几乎涉及到各行各业，等到马上要去采访某一个专业人士时，再去找相关的材料，临时抱一抱佛脚，这样往往起不了很大的作用。长期从事新闻工作，就必须多看、多读、多问、多想，广泛汲取多种营养，这样才不至于出现事到临头一问三不知、不知所云等尴尬的场面，也只有这样才能够敏锐地发现新闻线索，顺利地进行采访，写出有深度的新闻稿件.
怎样才能成为一名娱乐记者
1、要有足够八卦的精神
资深娱记M小姐娱记嘛，再怎么折腾也就捣鼓一些“八卦”的东西。
即使是陈芝麻烂谷子的新闻，只要能八卦出一点新鲜来，报道就属于成功一半了。所以，做娱记首先要“紧贴主题”，就是要有十足的八卦精神。这个圈子本来就是谁抢先或者谁做了独家就算赢的，如果没有一点八卦的天分，如何去胜任呢？当然，形势所迫，八卦精神更多时候也是能后天培养的。有时候，那倒是为自己人际交往中制造聊资创造了一些有利条件。
2、要天生对娱乐感兴趣
曾经的娱记W先生我觉得基本素质还是热爱记者这份工作，因为娱乐新闻也是新闻，娱乐记者也是记者，这是兴趣，也是做好一份工作的原始动力。然后就是新闻敏感度，同一个采访，别人看来可能就是一项普通的活动，但是娱记要从这些乏陈无味的素材里面找出读者最感兴趣的东西。其实这也是一个兴趣问题，没有兴趣怎么可能去挖掘？
3、要有体力和良好心态
媒体娱记L小姐做娱乐是项体力活，一定要精神充沛，能适应昼夜颠倒。跑这条线基本没有休息，也没有整块的闲暇时间。明星要来做活动，才不管你工作日还是休息日，所以对朋友和家庭的牺牲挺大的。另外心态也很重要，娱记有时候追新闻会很辛苦，为了追到独家，是要付出很多汗水的，睡不好觉、吃不好饭也是经常的事。身为娱记通常还会遭人白眼和误解，以为娱记就等同于狗仔，所以常被看不起。因此，当娱记吃苦是必须具备的素质，良好的心态很关键。
4、要能制造鲜活的文字
娱乐记者火锅想要做娱记，首先当然要会写啦！别看娱乐新闻尽是些八卦的东西，其实对文字要求也很严格，因为那不是一种干巴巴的新闻，而是需要鲜活生动的文字。同样一则新闻，文字功底好的，写得肯定比别人更有可读性。专访后写报道，当然多少会带有自己的感 *** 彩。尤其是写人物采访，肯定会融合一些自己的观察在里面。
不过因为和明星近距离接触，不会有什么特别喜爱的地方，只会觉得这个似乎人品还不错、那个怎么人前人后不一样。这些自己的体验，通常都会以一种委婉的方式渗透在文章里。
5、要会忍还要职业操守
平面媒体娱记H小姐做这一行心理素质一定要好，要大处小处都能忍。抢新闻时被粗暴地拦在门外时要忍，看明星经纪人的脸色时要忍，面对巨大诱惑的时候更要忍。这个行业也和很多其它行业一样，会和钱产生关系。花钱买新闻的大有人在，这个就需要自己凭良心做事情啦。再怎么说，职业操守是最后不能被攻破的堡垒。
希望能帮到你
怎么才能面试成功做记者
参加招聘会。
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28、蛤蟆好不容易从井里跳了出来，看到外面广阔的世界，不免感慨起来：“原来生活可以更美的!”
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今年是“十二五”的开局之年，我们又迈上了新的征程。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。综合判断国内外形势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，同时也面临许多复杂的矛盾和问题。两会前夕，在人民网推出的“你最关注的十大热点问题”调查中，社会保障、司法公正、反腐倡廉、个人收入、房价调控、医疗改革、物价调控、环境污染、食品安全、教育改革位列其中。两会期间，这些问题也成为代表委员讨论的热点话题，许多议案提案对此都有涉及。网友的关注、两会的热议，反映了广大人民群众的重大关切，体现了人们对过上更美好生活的热切期盼，也凸显了科学对待这些热点问题的重要性和紧迫性。关系改革发展稳定全局的重大课题问题就是时代的口号。任何社会都不可能没有问题，人类社会正是在不断解决问题的过程中前进的。我国当前的社会热点问题，是伴随改革开放不断推进、经济社会不断发展而逐步产生并日益凸显的，是改革进入攻坚阶段的一个现实国情。改革开放已经走过了30多年的历程。30多年来，我国取得了举世瞩目的发展成就，综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高。历史告诉我们，没有改革开放就没有今日中国繁荣发展的大好局面，就没有人民生活日见红火的生动景象。然而，发展是一个过程，它不仅不可能一下子解决所有问题，而且会不断出现新的问题。正如邓小平同志深刻指出的，“过去我们讲先发展起来。现在看，发展起来以后的问题不比不发展时少。”随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，经济社会发展中一些深层次矛盾和问题不断显现，新问题更是层出不穷。而随着人们思想观念、价值取向、行为方式、评判标准的深刻变化和民主意识、法制意识、权利意识、公平意识的不断增强，人们对这些问题带来的困扰、造成的压力感受更明显，对尽快解决这些问题、过上更加美好生活的要求和期待更强烈。因此，我国当前社会热点问题凸显具有一定的必然性，是发展到一定水平的伴生现象。问题是一种现象，因一定的客观条件而存在，随客观条件的变化而变化。当前的社会热点问题是我国经济社会发展新的阶段性特征的具体体现，是社会客观实际和人们主观认识相互作用的直接结果，呈现出一些新的特点。数量明显增多，表现更加复杂。我国在30多年的时间里走过了发达国家数百年才走完的历程，任务的叠加必然带来矛盾和问题的叠加，有的问题在多年发酵以后逐渐显现出来，有的问题在客观条件形成之时自然产生出来。尤其是在改革发展的关键阶段，问题不仅数量多、表现在方方面面，而且形态多样、十分复杂。而现代科技和传播手段特别是互联网的广泛运用，大大强化乃至放大了这些问题，使之显得更加突出。关系改革发展大局，涉及群众切身利益。社会热点问题带有普遍性、综合性、代表性。分析一下人民网的调查结果不难发现：无论是社会保障、司法公正、反腐倡廉、个人收入、房价调控问题，还是医疗改革、物价调控、环境污染、食品安全、教育改革问题，都是我国经济社会发展需要进一步解决的问题，都关系和影响大局。同时，这些问题都与人民群众工作生活、切身利益紧密相连，关系着每一个人的心理感受和幸福指数。不同问题相互交织，解决难度明显加大。当前的社会热点问题形态多样，既有全局性的，也有局部性的；既有长期积累的，也有新近形成的；既有经济领域的，也有社会领域的；既有不同特点，也有共同之处。从总体上看，不同社会热点问题之间的关联性强，它们相互交织、相互影响，往往“牵一发而动全身”；还有不少属于“两难”问题，它们彼此依存、彼此牵扯，往往“按下葫芦浮起瓢”。容易引发对立情绪，甚至造成社会冲突。从一定意义上说，社会热点问题是公众利益和情绪的集中体现与表达。有的社会热点问题“热”到一定程度，就需要加以妥善解决或者进行必要的降温。如果应对和处理不及时、不妥当，就很容易引起群众的不满和对立情绪，甚至演变成群体性事件。2010年，全国群体性事件呈高位运行状态，其中相当一部分就是由于对热点问题处理不当而引起的。社会热点问题凸显及其新特点表明，我国改革发展又到了一个新的关口，难得机遇和严峻挑战并存，有利条件和不利因素同在。科学对待当前的社会热点问题，已经成为关系改革发展稳定全局的重大课题，成为摆在各级党委和政府面前的突出任务。而科学对待当前的社会热点问题，归结起来不外乎正确认识和有效解决，也就是要弄清“怎么看”，明确“怎么办”。认识是行动的先导，认识清才能方向明。我国当前的社会热点问题十分复杂，正确认识并不容易，特别需要坚持正确的立场、观点、方法。立场、观点、方法正确，才能透过现象看本质，形成正确认识；立场、观点、方法不对，必然陷入主观和片面，造成认识偏差。面对当前的社会热点问题，我们应运用马克思主义的立场、观点、方法特别是唯物辩证法这一锐利思想武器来加以认识。这样才能不断增进共识，为有效解决问题奠定坚实的思想认识基础。从这个前提出发，我们应该怎样看待当前的社会热点问题呢？理性地看。就是客观承认、积极面对。问题作为一种客观存在，是不以人们的主观意志为转移的，不会因为人们不承认而消失。事实上，世界上不少国家在特定的发展阶段都曾经出现过这样那样的社会热点问题，我国在经过30多年的深刻变革和快速发展后社会热点问题凸显并不奇怪。因此，面对当前的社会热点问题，我们应当客观承认、积极面对。那种对问题视而不见、漠然置之的态度，那种闻问题而色变、视问题为洪水猛兽的态度，是不理性、不可取的，既不利于正确认识问题，更不利于有效解决问题。严肃地看。就是高度重视、认真对待。看问题应坚持实事求是，不放大，也不缩小；不言重，也不看轻。当前的社会热点问题都是大问题而不是小问题，切不可掉以轻心。然而在现实生活中，有些同志包括一些领导干部却把当前的社会热点问题看小了、看轻了、看淡了：或者认为它们同其他社会问题一样都是“问题”，没什么了不起；或者认为它们既然是经济社会发展过程中必然出现的现象，就是“正常的”；或者认为“虱子多了不痒”、问题多了不愁，用不着太在意。这些认识需要及时改变。全面地看。就是系统分析、整体把握。同其他事物一样，问题都是普遍联系而不是孤立存在的，复杂问题更是如此。要正确认识问题，就要对它全面地看：既要瞻前顾后，也要左顾右盼；既要总体把握，也要分清主次。如果“抓住一点，不及其余”，就很容易导致“一叶障目，不见泰山”。比如，对于“看病难”问题，就可以从多个层面寻找原因——政府投入不足：2009年卫生总费用中政府投入仅占24.7%，不仅远低于发达国家75%的平均水平，也低于发展中国家55%的平均水平；医疗资源分配不均：本应为“金字塔”型的医疗卫生体系，在我国却呈现为“倒金字塔”型，高新技术、优秀人才主要集中在几个大城市的大医院，从而导致了“全国人民上协和”的现象；人们的心理因素：有些人的病在社区诊所和一般医院就能看好，却非得去找大医院的名专家，导致原本稀缺的优质医疗资源更加紧张；等等。所以，出现类似“看病难”的问题，很难说只有哪一个方面的原因。只有坚持从总体上进行把握，才能认清事物的本质，进而推动问题的有效解决。具体地看。就是区别对待、“就事论事”。当前的社会热点问题在性质、成因、形态上有某种相同和类似的方面，但不可能完全一样；即使是同一个问题，在不同地区、不同领域、不同阶段也有不同的表现。这就要求具体问题具体分析，坚持是什么问题就说什么问题，有什么问题就解决什么问题，什么范围内的问题就在什么范围内解决，不能搞“一人生病，全家吃药”。比如，对于社会保障水平不高和收入分配不公这两个问题，有的人简单地把它们都归结为体制机制不合理的结果。其实，这两个问题产生的主要原因并不一样：社会保障总体水平不高，固然有制度设计相对滞后的原因，但主要原因在于我国经济社会发展水平还不高，不具备实行“高福利”的现实条件；收入分配不公固然也有生产力发展水平不高的原因，但主要原因在于收入分配制度改革不到位，收入分配关系还没有完全理顺。把这两个问题的成因等同起来，势必难以得出正确的结论。发展地看。就是看到变化、面向未来。社会热点问题与特定的社会发展阶段相联系，必然随社会发展阶段的变化而变化；因一定的客观条件而存在，也会因客观条件的改变而改变。从总体上看，我国当前的社会热点问题都是前进和发展中的问题，必将在前进和发展的过程中得到解决。特别应当看到，党和政府对当前的社会热点问题有着清醒而深刻的认识，并在不断加大解决的力度。当然，解决任何问题都不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。面对当前的社会热点问题，我们应保持良好的心态，既不能动摇信心、看不到希望，也不能盲目乐观、不下大力气解决。加快改革发展。社会热点问题凸显，从根本上说是发展不充分、不科学导致的。有效解决社会热点问题，根本途径就在于加快发展、科学发展，既“做大蛋糕”、又“分好蛋糕”。努力“做大蛋糕”，不断增加社会财富，才能为有效解决问题提供坚实的物质基础；切实“分好蛋糕”，促进社会公平正义，才能为有效解决问题创造良好的社会环境。“做大蛋糕”，应始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展生产力，不断增强经济实力和综合国力；“分好蛋糕”，应始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，切实保障人民权益，着力保障和改善民生，大力加强和创新社会管理，妥善协调社会各方面利益关系，不断提高人民生活水平。注重统筹兼顾。当前的社会热点问题数量多、涉及广，性质、表现、成因复杂多样，解决难度也大。这就要求我们按照统筹兼顾的原则，以战略思维、系统观念和全局视野进行通盘考虑，认真研究解决问题的整体思路、主攻方向、重点任务、先后顺序、实施步骤、有效措施等，制定路线图，列出进度表，确保稳步、协调推进；正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，充分考虑社会各个方面、各个层次、不同群体的利益诉求，准确把握人民群众的愿望、呼声、要求，把解决社会热点问题与推进改革发展各项工作有机结合起来，防止顾此失彼；把科学精神和负责态度有机统一起来，既尽力而为又量力而行，既统筹规划又突出重点，在深入调查研究的基础上，明确哪些问题已有解决的可能、可以尽快解决，哪些问题尚不具备解决的条件、需要逐步解决，防止急于求成。坚持真抓实干。解决当前的社会热点问题，是实打实、硬碰硬的工作，不能靠拍胸脯、喊口号，也不能“等等看”、“慢慢来”。广大党员干部特别是各级领导干部应大力弘扬求真务实、真抓实干的精神和作风，主动深入实际调查研究，了解真实情况，掌握全面信息，听取各方面的意见和建议；认真考虑群众的感受和感情，切实增强责任感和紧迫感，雷厉风行、少说多做，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，一件事一件事地落实，一个问题一个问题地解决，不断取得实实在在的成效。在这个过程中，应特别注意急事先办、小事快办，着力化解各种矛盾纠纷，避免把小事拖大、大事拖炸。为此，需要健全必要的工作机制、形成有力的工作措施，细化任务、明确责任，做到该哪个部门和岗位管的就归哪个部门和岗位来管，谁出了问题就追究谁的责任。同时，把解决社会热点问题的成效纳入干部业绩考核评价体系，奖优罚劣、导向鲜明，切实改变回避矛盾、只说不练的现象。紧紧依靠群众。人民群众是推动社会历史发展的主体和根本动力。解决当前的社会热点问题，不能仅仅依靠一个、几个部门或一部分人，而需要依靠广大群众共同努力。为此，各级党委、政府应在发挥主导作用的同时，着力做好引导群众、组织群众、动员群众的工作，特别要适应人民群众参与积极性不断提高的新形势，畅通和拓宽渠道，搭建和丰富载体，健全和完善机制，方便人民群众反映意见和表达诉求；多做析事明理、解疑释惑的工作，把有关政策、所作努力讲清楚，把实际状况、面临困难讲明白，让人民群众深入了解问题的成因与实质，赢得人民群众对解决社会热点问题的理解和支持。最重要的是，我们每一个人都充分发扬主人翁精神，树立人人有责、人人有权、人人共享的观念，积极建言献策，自觉履行义务，协力推动社会热点问题的有效解决，共同谱写幸福美好生活的新篇章。
为什么选择银行工作
问题一：如果考官问我为什么选择银行这个职业，我怎么回答比较合适呢？ 首先说自己比较适合银行的工作，说出自己的严谨面、自己和客户的沟通能力，如果做柜台工作则说明自己有服务意识等。其次，说明自己能胜任这项工作，从学习、工作经历中具体说明即可。如果是刚毕业的学生，就强调自己对银行工作的渴望，以及想积极学习银行专业的态度。
问题二：为什么选择银行工作 一、在银行工作好处有以下几点：
1、工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。
2、收入稳定，如果对大堆的钞票没有份外的想法的话，这将是一份非常安稳，舒适的工作，养家没一点问题，并且各种保险也很全，后半辈子生活无忧。
3、假日较多，至少都是双休，就拿我所在的广发来说，就是工作两天休息两天，这种情况也较多，生活非常轻松。
二、不舒心的也有几点：
1、工作时间比较固定，没有太大的自由，有点死板。
2、每天对着电脑，辐射较大
3、因工作原因，要常时间保持坐姿，对身体有一定伤害，特别是中年以后，可能会引发很多疾病，如：坐骨神经疼痛、腰椎肩盘突出等。
4、工作费心伤神，如果出现错误，造成损失自己可能要承受赔偿等责任鼎
5、面对大量的钞票，是对内心极大的煎熬。由此走上经济犯罪的道路是很常见的，早一段的河北丢失5000万就和这差不多，都是内部人士所为。
问题三：面试 你为什么不选择你所学对口的工作，而选择银行专业？ 首先要说明你很喜欢你的专业。再说你的性格，例如谨慎，认真等等，都和银行的工作环境更加匹配。再有就是喜欢银行的原因。不能让人觉得你是在敷衍
问题四：银行面试的时候问到" 为什么要选择做这个工作" 该如何回答 首先说你对这个银行的了解、再是银行的前景（优势），对自己的打算（机遇、挑战）
问题五：要去参加银行面试了 报的是业务支持岗 被问及为什么选择这个岗位时 应该怎么结合自身来说呢? 1、为人严谨细致，合规意识强，能够做好风险管控等岗位工作。
2、善于学习，学以致用，能够及时发现工作中的问题。
3、团队意识强，能够为团队其他成员提供最优质、高效服务，共同实现团队目标。
问题六：商业银行面试，问：为什么选择本银行！ 一般是从银行的企骸文化入手，开始拍马屁的，马屁要拍，但不要太用力，只要表现出来你对这匹马很了解就行．．．知己知彼，百战不殆．
知己：要了解自己的优势，找到自己观念中与这个银行的理念相一致的地方，详加说明．．找到自己性格特长是这个银行需要的，详加说明．．．
知彼：面试之前要对这个银行有全面的了解，包括企业历史，（成立时间要精确），企业文化，企业标语，和最近的活动等等．．
功课做足了，怎么发挥就看你自己了．．．
问题七：应届毕业生参加银行面试，被问到为什么选择柜员这一职位，怎么回答 回答:作为应届生,仅仅有理论知识是不足的,我觉得要成长就要一点一滴的累积业务知识,而柜员是直接接触基本业务,基本操作的,能学到大量的业务知识,培养业务能力,提高业务技能,在一线也能学到怎么跟客户去沟通,明白客户的真正的需求和想法,来提高我们的提高服务质量.
每一个行业,都应该从基层一步一步做起,银行也不例外,因此我选择柜员职位,正是出于这种考虑,多打好基础,学好知识,扎实自己的业务功底,今后银行有其他需要的话,由于在柜员职位上工作过,有一定基础的话,也比较容易接受新的岗位和要求.
随便写的,希望能帮到你哦~~
问题八：高分，为什么选择银行 首先呢，我觉得自己很适合在银行从业。因为我知道银行从业人员必须有严密的思维和严谨的处事方式。我觉得我的性格很严谨，特别是在银行合规方面我会非常重视。（银行合规至上）
其次，我学习能力比较强。虽然我不是金融专业毕业的，但是我对金融很感兴趣，可以很快的学习这方面知识。而且据我所知，从业人员不一定是科班出身，最主要还是看性格方面是否合适。
最后，银行体系是国民经济体系的核心。国民收入的很大一部分都流入银行，因此会形成一个信用创造的机制。我觉得能成为这个体系中的一颗螺丝钉，非常自豪。
（建议不要说中资银行稳定，因为这个大家都知道，面试官希望你说些不同的。你也可以抛开上述几条，选取自己觉得幽默轻处，又不失大气的话来。其实面试官也懂大家面试时候都骗人，只是要让人家感觉到你沉稳，不会在这个环境中得罪人。）
问题九：面试问题，为什么选择银行这份工作？求前辈 高手帮帮忙。10多句话就行 我不了解你个人的专业，特长，以及相关证书，下面的给你做个参考；
事先了解这份工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。
这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。
问题十：面试题，为什么要来银行工作 为什么要来银行工作?
因为我对金融业很感兴趣，同时我也看好这个行业的发展前景，我觉得**银行能给我提供这样一个发现自己的平台。
为什么放弃原先专厂?
我很喜欢法律事务专业，但法律事务方面的工作不适合我的性格，我觉得自己是一个敢于创新，喜欢挑战的人，所有我选择金融业这个极富挑战和创新的工作环境。
为什么选择银行这个行业
对于选择银行这个行业，你的考虑是什么?
体面的工作?
收入高?
环境好?
发展前景?
还是因为喜欢呢?
还是说只为找到一份工作?
听过很多考生的回答是薪资高，那到底银行薪资有多高?福利又如何呢?下面我为大家做分享。
先说说银行的福利有哪些：
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金(来自入行考生自述)
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
那薪资情况又如何呢?
据秋招刚入行还在实习的小伙伴说：
某城市的农商行6500/月，还有房帖;
建行试用期：本科7000 研究生8000;
交行本科营销8000 /月，柜员7000/月 研究生加1000
如此高薪...有木有觉得高....高.....高......【以上为一线城市的】
看到这些是不是感觉挺高，不过还是有地域性差距的，也有一些地方薪资在3-4K左右的，薪资高低其实也和个人能力挂钩，有能力的人，薪资不会太低。
下面说说邮储银行的薪资待遇，有亲戚在邮储银行，大致呆了3年，薪资(底薪+绩效)每个月应该在9K左右，而且年底几个月薪资会达到10K以上，但是拿到这些薪资的前提是任务量完成。
说了这么多，你是否对银行的工作心动?其实不论选择哪一个行业，最重要的是你自己喜欢的工作，同时考虑发展、环境、薪资福利等等。祝大家一切顺利，早日找到心仪的工作。
三胎政策的开放会使生育率升高吗？
虽然现在已经开放了三胎政策，并且政府也是鼓励大家去生三胎的，但是我觉得这个政策并不会使生育率升高。说实话，虽然现在已经开发了三胎政策，不过大部分的年轻人其实并不愿意生三胎，甚至很多年轻人连二胎都不愿意生，更不要说是三胎了。国家开放三胎政策其实也是迫于无奈，因为现在我们国家的老龄化实在是太严重了，如果继续这样下去的话，那么对中国未来的发展将会造成很大的影响。然而需要注意的一点是，并不是开放了三胎政策生育率就会升高的，早在很多年前，二胎政策就已经全面开放了，不过大家还是不愿意去生二胎，所以现在开发了三胎政策也依旧是如此。说白了就是只有那些有钱人才会愿意去生二胎或者是三台，然而即便是没有开放三胎政策，那些有钱人照样能够生三胎缴纳罚款，所以我觉得开放生态政策对于生育率的提高并没有太大的影响。我们一定要搞清楚，现在年轻人为何不愿意去生孩子，其实归根结底还是因为生活成本太高，教育成本太高，所以很多人不愿意去多生孩子。绝大部分年轻人的想法就是只生一个孩子，把自己所有的资源全部用来培养这个孩子，只要这个孩子未来能成才就可以了。事实也确实是如此，要知道现在的生活成本确实是挺高的，物价上涨的速度也是很快，你比如说买一套房动辄就是几百万，甚至是上千万。孩子长大了之后要结婚，结婚就得有车有房，这对于父母来说压力确实是很大。况且现在孩子的教育成本同样也是非常的高，很多家长只是表示压根没有那么多的精力来生二胎或者是生三胎。
为什么三胎政策放开了，生育率还是很低？
生育，对于如今的很多家庭来说，是一个并不轻松的话题。近年来，生育隐形成本的增加从育龄妇女的生育年龄不断推迟。同时，怀孕开始的胎教到出生的早教，幼儿园之前的学前教育，之后再小学、初中，又要面临中高考，家长需要一路陪伴孩子成长付出的巨大精力和财力，亦是生育成本的另一种体现。
三胎的政策的放开，对有生育意愿且有养育能力的家庭而言当然是一大利好，但对处于生育年龄的绝大部分普通人来说，这背后涉及的远不仅仅是个人意愿，还包括诸多现实问题。比如，社会是否已提供了良好的生育环境、安全的成长环境？教育支出、房价等高昂的养育成本如何承担？以及父母生育孩子后对于工作和家庭的平衡问题等等。
综合起来看，这些父母的焦虑主要集中在以下几方面：
养老。“计划生育”人口的80后、90后、00后独生子女一代，承担沉重的养老压力，这就导致生育孩子谨慎很多。
房价。中国结婚要房子的传统遇上高企的房价，导致相当一部分年轻人结婚延后，相应的生育期也会延后，而房贷成为育儿的竞争压力。
物价。面对高昂的“生育、养育、教育”成本，就是指医疗费用、奶粉费用、学习费用等支出，就算想生也得掂量钱袋子。
时间和精力。适龄妇女面临职场的生育期问题，选择生育就要做出事业的牺牲，甚至是社交休闲娱乐时间。
而硬币的另一面是，处于育龄期的女性正在面临着人生的艰难决定。到底是选择生育放弃职场，还是错过人生中黄金的生育期转而在事业上百尺竿头？最近知名的潮玩公司泡泡玛特因为在面试单上要求女性求职者填写“近期是否有生育计划”而被网友热议，认为此举涉嫌了就业歧视，这更是反应出这样的现实：女性职业生涯的稳定性因为生育功能的存在而远低于男性。在网友口诛笔伐的同时，也有企业主坦言，随着三胎政策的开放，一个有意抚育三胎的女性员工很可能数年都无法承担正常的工作，对企业而言的确是沉重的负担。
“老二上有了幼儿园就稍微轻松一些了。”安安是个二宝妈，目前大儿子7岁，小儿子2岁，从大儿子出生她就全职在家了，“现在我觉得再就业自己还挺有优势的，毕竟娃都大了，也不会再要老三啦。”
最近，根据《21世纪经济报道》，网上流传的一张归属于中国银行江西分行的海报显示，该行推出了“生育消费贷”。这款“生育消费贷”适用于20—50岁拥有完全民事行为能力的已婚自然人，怀孕6个月至幼儿两周岁；贷款额度为一胎10万元，二胎20万元，三胎30万元。
其实，无论是泡泡玛特因为招聘而起的“热闹”还是中行江西分行别出心裁的消费贷，本质上都是当下人们面对生育问题的不同切面。上周，来咖智库跟几位已经为人父母的读者朋友聊了聊，他们不仅生育三胎的欲望低迷，养育二胎也迟迟难以下定决心。
根据调查数据显示，地方经济发展水平直接影响了各地父母普遍持有的育儿观念。广东、苏州、湖北这些经济较发达的地区，人们对育儿的重视程度会更高一些，教育培养竞争性更强。而在甘肃、云南这种经济欠发达的地区，人们对育儿的重视程度相对不那么高，竞争性也较小。而像新疆、西藏这种文化语言差异较大的地区，育儿的观念方式也有所不同。
沿海和内陆家庭的关注侧重点不同。广州、深圳等沿海城市的年轻父母中，优先选择智力开发的占到了八成以上，父母们对于 “绝不能让孩子输在起跑线上”的观念有着更强的认同感，而遍布全市的早教中心、文化宫等教育场所，也使得年轻家长们对智力开发格外关注。而成都、昆明等内陆城市，九成以上家庭倾向于安全成长及疾病预防，在内陆城市，少有家庭能负担早教中心的昂贵费用，大部分父母认为，应该先把孩子的身体养好，而在炎热夏季，他们较为关注宝宝睡不好、食欲不振等上火问题。虽然各地区在育儿观念和方式上有差异，但在整个社会大背景下，“育儿贵”、“育儿难”已然成为无法逃避的社会现实。
刚毕业就月薪3万，这是种什么样的体验？
薪资这个话题可谓是老生常谈了，我们终极一生的目标便是希望每个月能薪资上涨，让自己衣食不愁！就当下的薪资水平来讲，一、二线城市月薪过万的比例并不少，但毕业之后也需要磨练三、五年的时间才能实现目标。三、四线城市最高的薪资可能只在五六千左右，七、八线小县城就更不用多提，每个月能拿到小3000块钱就喜不胜喜。那么刚毕业就能拿到月薪3万是种怎么样的体验呢？首先在消费能力上能秒杀许多同龄人，各种名牌、高端智能手机，想买就买丝毫不用犹豫，毕竟一个月的工资就已经是普通人一年的工资。不像小编等普通的打工族，想要清空一次购物车还得思考很久。如果偶尔想买某个奢侈品，可能还要勒紧裤腰带。其次在心理上成就感会比较高，家里人也会特别骄傲，和亲朋好友聊天之时都会特别开心的讲自家孩子刚刚毕业月薪就已经三、四万了。可千万不要觉得这是攀比心里，对于家里的父母来讲确实会引以自豪，亲戚之间饭后闲聊会提到孩子的婚姻状况、月薪收入也很正常。最后对于身边其他人来讲，能更快实现买房买车的目标，这一点就足够令其他人望尘莫及。毕竟当下很多人想要付个房子的首款，可能要奋斗很多年，大多数还需要父母的支持才能勉强凑齐首付。但如果月薪3万，每年就能存下来30万元，短短两年的时间就能买房买车，妥妥的人生赢家。不过对于大多数人来讲，想要刚毕业就月薪3万难如登天。不过大家也不用焦虑，每个人都有自己的人生规划和未来的路要走，与其羡慕他人月薪，倒不如脚踏实地做好自己。
如今的本科毕业生，想要月薪过万，是否很难？
一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？我自己是长期从事人力资源工作的，我个人认为，一个本科毕业生，只要找对了路，月薪过万是不难的事情，但是如果路没找对，很有可能三十岁以前都做不到月薪过万！今天我介绍几个可以月薪过万，且大多数本科毕业生都适合的工作！月薪过万，对于本科毕业生来说还是一个比较重要的心理预期关口，月薪过万了，内心还是比较有成就感的，但是想要达到这个目标，还是要找对方向，并且努力一把，今天我们就这个话题一起交流一下！对于一位本科毕业生来说，想要实现月薪过万的目标，我个人认为难度肯定是有，但是也没有大家想象中的那么大，只要自己方向选对了，那么月薪过万其实就非常容易了。我自己是长期从事人力资源工作的，一位本科毕业生，怎么样才能够实现月薪过万？我内心是比较清楚的，同时我也知道哪个行业哪些岗位能够实现月薪过万。所以对于一位本科毕业生来说，你如果真的想实现月薪过万的目标，那么一定要选准方向，一定要往正确的方向去走，往正确的道路去走，这样的话实现月薪过万的目标，其实没有大家想象中的那么难。月薪过万其实不是一个多么苛刻的要求，也并不算是多么高薪的工作，因为你月薪过万，在一线城市里面根本就不算什么。银行的工作月薪过万很简单，但是专业性强，首先我们来介绍第一个月薪过万的工作就是去银行工作。银行是属于大国企，同时又属于非常大的金融机构，只要你能够顺利通过银行的考试，顺利进入到银行里面工作，月薪过万简直是不要太容易。当然银行也是分为很多岗位的，不同的岗位之间待遇差别肯定是有的，同时不同的岗位之间工作强度，工作压力肯定也是不一样的。这个就要看大家自己所学的专业是什么，同时也要看自己能够找到的岗位是怎么样的。发达地区公务员月薪过万算低的，但是要认真备考，给大家介绍的第二种月薪过万的工作，那就是公务员的工作，当然，公务员的工作也并不是所有的公务员都能够实现月薪过万的，能够实现月薪过万的公务员的工作，大部分都集中在发达地区。发达地区公务员考试对户籍是有要求的，一般情况都要求拥有本地的户籍。当然对于应届毕业生，各地的发达城市都是比较友好的，只要你是应届毕业生，那么基本上都别不限制户口，你只要是应届毕业，你都能去考所有地区的公务员。但是考取公务员越是发达的地区竞争就越大，甚至很有可能出现一个岗位一千多人报名的情况，所以大家就要根据自己的实际情况，选择一个合适的地区，选择一个合适的岗位。公务员每个月发到手的工资可能看起来并不是特别多，或者说工资条上面的工资不会特别多。肯定很少有地区每个月到手的钱是过万的，但是我给你算这一笔账，你就知道，公务员实现月薪过万其实是真的很容易的。首先就是公务员除了到账的工资以外，年底是有绩效的。年底绩效有多少钱，这个就要根据你当地经济发展水平怎么样了，如果是经济非常落后的地区，那么通常来说也有两万块钱，这样的话就非常于每个月月薪增加接近两千块钱了。从上面这几类钱加起来，如果你能够顺利考上一般地区的公务员，最后实现月薪过万的目标还是不难的，关键在于报考公务员要选准地方选准岗位，更加重要的是你要认真备考，只有这样才能够考上公务员的岗位。
