职业规划师
职业规划师 职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 职业规划师岗位职责 1、对个人或小组实施生活/职业目标指导； 2、对个人的能力、兴趣等进行测评、分析； 3、帮助个人更好地了解职场情况； 4、协助个人提高生涯决策技能； 5、帮助制定个性化的职业发展计划； 6、教授找工作的策略和方法； 7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难； 8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色； 9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折； 10、帮助企业建立职业生涯管理体系。 职业规划师岗位要求 1、具有人力资源管理、心理学、管理学专业本科以上学历。 2、具有一定的相关工作经验，本科以上学历为5年，大专以上学历为6年，或有中级职称； 3、具有职业指导师资格证书等相关职业资格凭证； 4、具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识； 5、具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通； 6、具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术； 7、熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。 8、掌握一定的计算机技术。 职业规划师发展方向 职业规划师的前景宽广，在拿到从业资格证后，职业规划师们主要有三大职业平台： 1、自主创业：不少早期拿到CCDM认证的'职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业。根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。 2、担任专家型的咨询师及培训讲师：据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。 3、担任企业高级人力资源顾问：作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。 ;
哪里有职业规划师咨询
每个平台上都可能有靠谱的职业规划师，但是如何筛选鉴别就非常之困难了。每个平台上都可能有靠谱的职业规划师，但是如何筛选鉴别就非常之困难了。关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。【摘要】
哪里有职业规划师咨询【提问】
每个平台上都可能有靠谱的职业规划师，但是如何筛选鉴别就非常之困难了。每个平台上都可能有靠谱的职业规划师，但是如何筛选鉴别就非常之困难了。关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。【回答】
中国职业规划师协会是一个什么样的组织
你好。以下是中国职业规划师协会的概况和入会情况。希望可以帮得到你。
简介：中国职业规划师协会 （China Career Development Mentor Association）， 英文缩写CCDMA .成立于2009年9月18日，是由职业规划咨询专业机构及具有专业资格的职业规划师和资深专家、学者自愿组成的全国性的职业规划行业协会，是经中华人民共和国香港政府依法核准的专业社团组织。
会址：中国职业规划师协会的理事会总部设在中国国际金融中心香港，运营总部设在上海。
性质：中国职业规划师协会是由与从事职业规划服务业务有关的机构、团体和个人自愿组成的非营利性的全国性社会团体。协会接受中华人民共和国社团局的业务指导和监督管理，由协会理事会及全体会员进行自律管理。
宗旨：中国职业规划师协会以“专业、责任、服务”为根本宗旨。以推进中国职业规划事业健康快速发展为己任，通过整合中国及国际职业生涯管理专家资源，规范行业标准，培养专业人才，推动行业发展，服务人才资源。团结各级各类从事职业规划事业的机构、团体和个人，加强行业内自我规范、自我监督、自我管理、自我发展；遵守宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚；维护行业利益，反映会员呼声；开展职业规划和职业生涯管理咨询的理论研究、学术交流和业务合作，促进职业规划事业发展，为我国社会主义现代化建设做出贡献。
组织机构：中国职业规划师协会的日常管理机构是协会秘书处，下设办公室、会员部、培训部、外联部、国际事务部。同时协会还下设中国职业规划师行业标准委员会、中国职业规划师考试委员会、中国职业规划师教材编写委员会、高校职业规划专业委员会、组织生涯管理专业委员会、职业生涯咨询专业委员会、中国职业规划师（CCDM）认证培训中心。委员会设主任委员一人,副主任委员和委员若干人。主任委员、副主任委员和委员由理事会任免。中国职业规划师协会大陆总部负责统一协调和指导全国各分支机构的工作，以使各分支机构所提供的服务质量能符合协会的标准。
中国职业规划师协会主要职能：
(一）发挥桥梁和纽带作用
加强专业机构及有关政府部门与会员之间的信息沟通和业务联系；协调会员之间的关系，促进共同发展；联系其他行业组织，促进职业规划市场同其他要素市场的相互贯通。
（二）加强行业自律与管理
通过制定有效的行业规范，开展诚信建设，促进公平竞争，维护市场秩序，维护会员的合法权益。
（三）为会员开展业务提供服务
根据市场变化和会员的需求，适时组织专业培训，帮助会员提高整体业务素质；加强职业规划师专业队伍建设；编辑协会刊物，为会员交流沟通信息提供平台。同时，举办中国职业规划师培训班和各类研讨会。
（四）开展职业规划理论研究
通过举办职业规划理论研讨会和专业论坛，帮助会员及时了解国内外职业规划行业的发展态势，追踪国际职业生涯管理理论前沿，并结合工作实际，不断研究新情况，认识新规律，总结新经验，创立新理论，推动职业生涯管理咨询体系建设。
（五）加强国际间的交流与合作
开辟与国际有关职业规划组织的联系渠道，寻求广泛的国际合作项目；引进国外先进的职业生涯管理咨询经验；组织会员与国外专家交流活动，实行国际互动和双向交流。 目前，协会在全国多个省市设立办事机构，为协会会员提供行业研究、专业提升、认证考试、后续教育、热点讲座等服务，现会员规模近1,000名，分布在全国各个职业生涯管理及就业服务重要部门，是国内最权威的职业规划师专业组织。
中国职业规划师协会会员分类：单位会员和个人会员
中国职业规划师协会单位会员资格及入会程序
凡承认和遵守中国职业规划师协会章程并符合下列条件之一者，可申请成为单位会员：
（一）经各级政府主管部门批准，有3位以上专职人员持有《中国职业规划师资格证书》（或者相关资格证），并从事职业规划专业服务业务(或相关业务)的各级、各类机构；
（二）开展组织生涯管理活动的各类各级企事业单位；
（三）从事与职业规划服务直接相关的业务的其他机构和团体。
单位会员入会，须由单位提交入会申请书，经协会秘书处审核同意后，报会长批准。
中国职业规划师协会个人会员资格及入会程序
凡遵守国家的法律法规和政策，热爱职业规划服务事业，承认和遵守协会章程，并具备下列条件之一者，可申请成为中国职业规划师协会个人会员：
（一）各级职业规划或职业生涯发展协会的主要负责人；
（二）经政府主管部门批准的各级各类职业规划服务机构的主要负责人；
（三）对职业规划事业做出贡献或突出成绩的领导、专家、学者、职业规划服务工作者；
（四）取得《中国职业规划师资格证书》的个人；
（五）热心支持职业规划服务事业的其他社会知名人士。
个人入会须由本人书面申请，经协会两名会员推荐，由协会秘书处审核后，报会长批准。
中国职业规划师协会会员享有权利：
（一）协会的选举权、被选举权和表决权。
（二）对协会工作提出批评、建议并予以监督。
（三）按照有关规定参加和申办协会活动。
（四）当与职业规划业务相关的合法权益受到侵犯时，获得协会帮助。
（五）单位会员按照有关规定开展职业规划服务活动,可申请协会支持。
（六）获得中国职业规划师协会工作信息。
（七）退会自由。
中国职业规划师协会会员履行义务：
（一）遵守协会章程，执行协会决议，完成协会委托的工作，维护协会的合法权益。
（二）开展职业规划服务活动，要自觉遵守国家法律、法规和政策，努力为各类人才和机构服务。
（三）维护行业信誉，不搞欺诈活动。
（四）积极宣传协会宗旨，参加协会要求参加的各项活动。
（五）按规定交纳会费；有条件的，资助协会活动经费。
（六）向协会反映真实情况,提供有关资料。
中国职业规划师协会会员证
单位会员和个人会员，由协会统一颁发会员证。
中国职业规划师协会会籍
（一）会员会籍按本章程第八、九条规定程序获得，自会长批准之日起生效。
（二）会员退会应以书面形式通知本协会。
（三）会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
（四）会员如果一年不交纳会费或者连续两年无故不参加协会活动，视为自动退会。
（五）单位会员如有机构被撤销、合并或破产等情形，其会籍自然取消。
（六）个人会员触犯刑律并被剥夺政治权利者，其会籍自然取消。
会员退会、除名、取消会籍的，协会应当收回会员证。
中国职业规划师协会的组织机构
中国职业规划师协会的日常管理机构是协会秘书处，下设办公室、会员部、培训部、外联部、国际事务部。同时协会还下设中国职业规划师行业标准委员会、中国职业规划师考试委员会、中国职业规划师教材编写委员会、高校职业规划专业委员会、组织生涯管理专业委员会、职业生涯咨询专业委员会、中国职业规划师（CCDM）认证培训中心。委员会设主任委员一人,副主任委员和委员若干人。主任委员、副主任委员和委员由理事会任免。中国职业规划师协会大陆总部负责统一协调和指导全国各分支机构的工作，以使各分支机构所提供的服务质量能符合协会的标准。
职业规划师报考条件是什么？
职业规划师报考条件是：1、具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历。2、有5年以上工作经验；研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。3、取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。4、大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。适合报考职业规划师的人群：1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理。3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员。6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
职业规划师报考条件是什么？
职业规划师报考条件是：1、具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历。2、有5年以上工作经验；研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。3、取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。4、大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。适合报考职业规划师的人群：1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理。3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员。6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
在肯德基上班是怎样的体验？
本人大学暑期的时候在麦当劳实习过（因本人无KFC兼职经验，所以本文只写麦当劳），以见习接待员的身份进去的。麦当劳有一整套完善的培训员工计划，就算是暑期实习还是平时的兼职，都有晋升机会，并且都是平等的。先回答lz的问题，麦当劳的员工基本无工作餐，只在周六那天有一餐，平时只可以在上班日使用员工卡五折享受优惠（不包括套餐，其实这个来讲并不优惠），不过貌似上通宵班可以免费另一份汉堡+饮料，这个记不太清楚了。其实大家不必担心麦当劳的后厨卫生问题，一开始我也以为会很脏，进去后才发现很干净，比我想象的干净太多了。每位员工上班之前都要洗手或者使用免洗消毒液。后厨制作基本上是一个将半成品做成成品的过程，像鸡排、牛肉等都是已经腌制好的、一袋一袋的，拆出来放到指定机器里加热，再加上生菜等配料便可制成汉堡。其它产品基本都是这个流程。值得注意的是，麦当劳都有自己一套严格的生产制作流程，比如薯条放下去炸了几分钟后、机器响起来要及时翻动几下继续炸、撒盐时要怎么撒、饮料要加几勺冰、麦旋风要转两下奥利奥饼干碎等等，培训细化到真的很细很细，所以即使是没有任何经验的人，在经过培训之后也知道该怎么做。（悄悄透露一下，我去麦当劳上班之后才知道原来吃汉堡可以要求不加芝士等调料的，而且在收银那里是可以有选项的，无需通知后厨。然后后厨那边会“定制”好这个汉堡，并贴上标签。其实这个举动本人认为很到位，真的做到顾客心里去啦~~）不知道其它店的经理和员工关系等如何，但我所在的那家门店，大家都是很open和happy的。记得我刚入职的第一天，餐厅就通知说明天去漂流，免费游玩而且有8个小时的工资。我本来一听到旅游是不想去的，因为和大家都不熟，但后来听到8小时工资就两眼发光了，哈哈哈。去到也认识了一个很nice的阿姨，跟我说了很多餐厅的情况。其实说真的，麦当劳在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去麦当劳上班都是因为麦当劳的社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。所以想兼职拿高薪的就别太指望啦~麦当劳的口号就是“让我们好在一起”。这句话充分体现了麦当劳的人文关怀精神，就算是管理层，也是和员工打成一片的，如果不看职位，或许你也分辨不出来到底谁才是boss。当时我进入麦当劳，面我的是副店长。经过简单的面试之后，她告诉我，我将成为一名接待员，晋升过程是：见习接待员——接待员——餐厅推广代表（其实就是你们平时在麦当劳看到的穿着粉红色衣服，和小朋友玩游戏，不用戴帽子的人）——XX经理——XX经理——副店长——店长等等，额，记性太差，具体我也不太记得了。刚签了合同当晚，上司L就加了我的微信。第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。（麦当劳员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来）而我这个职位的主要工作是按照每次促销活动要求装饰餐厅、事先和经理沟通物料问题、给员工做培训，给顾客最好最温馨的服务体验、给小朋友过生日会、和小朋友玩游戏等等。L在麦当劳做了两年多了，人很nice也很耐心，而且居然和我是同年的，不过比我早出来工作。心里暗暗惊讶了一下，还是很认真地听她在讲并做记录。然后接下来那天发生了一件我这辈子都难以忘怀的事情。上司L刚好休息去游玩，而总部那边突然下来一个任务：海贼王主题的活动。各种装饰工具都到位了，可是L不在。但在当晚之前必须把所有东西装饰好，以迎接明天的促销活动。那时候店长没办法，把我叫去开会，告诉我这些必须今晚完成，还鼓励我好好做。我那时候心里暗暗叫苦：我才上了一天班，而且那些东西L还没培训过我，坑爹的是我这些东西碰都没碰过呀！但是另一方面也很佩服他们居然把那么大一次促销活动放心给我做。好吧，我硬着头皮去做了。结果我居然发挥出了比平时高出两倍的智商，愣是把那些材料给组装起来了，还把那些公仔装好，一直弄到晚上12点才下班。虽然后面有一点点瑕疵，但是店长第二天就和L说起这件事还表扬我了。L和我说的时候，我真的很开心，感觉一进来就被表扬，心里很满足。有次因为在繁忙时期我要进去柜台里帮忙，然后我又不熟悉流程，手脚太慢被一个经理说了几句，很难受。当时差点要哭了，结果副店和上司L来安慰我，还大声责怪那个经理为什么我不熟悉流程还让我过来这里。那时候真的心里暖暖的。在麦当劳，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。麦当劳有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。有一次轮到我考试。P已经做了一年多了，晋升到了培训员，对我进行考核。其实就是和平时工作差不多，洗手、收银、整理柜台、下单等等。但是那时候她一直催我（就像你平时是会开车的，但是考驾照时教练在旁边呵斥你的时候就无法正确进行了...），后来我把步骤打乱了，她就开始责怪我，很严厉。结果我居然哭了....好吧，真的哭了o(╯□╰)o 店长知道后把我叫到办公室，结果我一直哭不停，他一直在安慰我（店长是男的）。我承认我是个玻璃心的人，不过店长真的很耐心，还一直拿纸巾给我，陪我聊天聊了半个多小时。说来也搞笑，他说你别哭了好不好，有事慢慢讲。我居然说：我就是停不下来了......现在想起来真的很o(╯□╰)o 但那时候我受益真的很深很深。一个店长，愿意花费他宝贵的时间来开导你，还那么耐心，而且还是个帅哥O(∩_∩)O后来由于各种原因，我便辞职了，但绝不是因为工作环境不好，而且我并没有立志要在餐饮业发展。很久后的一天，我发了一条朋友圈：我们一路停停走走，越来越不知道自己要的是什么。当时我正处于一个很迷茫的时期。而店长在下面留言：麦当劳随时欢迎你回来。一看到，忍不住流泪。我想以后无论怎样，我都会好好努力。当我有所成就的时候，我会回去麦当劳，看看店长，和他聊聊天，并告诉他：谢谢你，也谢谢麦当劳曾给我的感动。
肯德基上班是怎么样上的啊？注：要详细一点 有上班时间表最好！
本人大学暑期的时候在麦当劳实习过（因本人无KFC兼职经验，所以本文只写麦当劳），以见习接待员的身份进去的。麦当劳有一整套完善的培训员工计划，就算是暑期实习还是平时的兼职，都有晋升机会，并且都是平等的。先回答lz的问题，麦当劳的员工基本无工作餐，只在周六那天有一餐，平时只可以在上班日使用员工卡五折享受优惠（不包括套餐，其实这个来讲并不优惠），不过貌似上通宵班可以免费另一份汉堡+饮料，这个记不太清楚了。其实大家不必担心麦当劳的后厨卫生问题，一开始我也以为会很脏，进去后才发现很干净，比我想象的干净太多了。每位员工上班之前都要洗手或者使用免洗消毒液。后厨制作基本上是一个将半成品做成成品的过程，像鸡排、牛肉等都是已经腌制好的、一袋一袋的，拆出来放到指定机器里加热，再加上生菜等配料便可制成汉堡。其它产品基本都是这个流程。值得注意的是，麦当劳都有自己一套严格的生产制作流程，比如薯条放下去炸了几分钟后、机器响起来要及时翻动几下继续炸、撒盐时要怎么撒、饮料要加几勺冰、麦旋风要转两下奥利奥饼干碎等等，培训细化到真的很细很细，所以即使是没有任何经验的人，在经过培训之后也知道该怎么做。（悄悄透露一下，我去麦当劳上班之后才知道原来吃汉堡可以要求不加芝士等调料的，而且在收银那里是可以有选项的，无需通知后厨。然后后厨那边会“定制”好这个汉堡，并贴上标签。其实这个举动本人认为很到位，真的做到顾客心里去啦~~）不知道其它店的经理和员工关系等如何，但我所在的那家门店，大家都是很open和happy的。记得我刚入职的第一天，餐厅就通知说明天去漂流，免费游玩而且有8个小时的工资。我本来一听到旅游是不想去的，因为和大家都不熟，但后来听到8小时工资就两眼发光了，哈哈哈。去到也认识了一个很nice的阿姨，跟我说了很多餐厅的情况。其实说真的，麦当劳在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去麦当劳上班都是因为麦当劳的社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。所以想兼职拿高薪的就别太指望啦~麦当劳的口号就是“让我们好在一起”。这句话充分体现了麦当劳的人文关怀精神，就算是管理层，也是和员工打成一片的，如果不看职位，或许你也分辨不出来到底谁才是boss。当时我进入麦当劳，面我的是副店长。经过简单的面试之后，她告诉我，我将成为一名接待员，晋升过程是：见习接待员——接待员——餐厅推广代表（其实就是你们平时在麦当劳看到的穿着粉红色衣服，和小朋友玩游戏，不用戴帽子的人）——XX经理——XX经理——副店长——店长等等，额，记性太差，具体我也不太记得了。刚签了合同当晚，上司L就加了我的微信。第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。（麦当劳员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来）而我这个职位的主要工作是按照每次促销活动要求装饰餐厅、事先和经理沟通物料问题、给员工做培训，给顾客最好最温馨的服务体验、给小朋友过生日会、和小朋友玩游戏等等。L在麦当劳做了两年多了，人很nice也很耐心，而且居然和我是同年的，不过比我早出来工作。心里暗暗惊讶了一下，还是很认真地听她在讲并做记录。然后接下来那天发生了一件我这辈子都难以忘怀的事情。上司L刚好休息去游玩，而总部那边突然下来一个任务：海贼王主题的活动。各种装饰工具都到位了，可是L不在。但在当晚之前必须把所有东西装饰好，以迎接明天的促销活动。那时候店长没办法，把我叫去开会，告诉我这些必须今晚完成，还鼓励我好好做。我那时候心里暗暗叫苦：我才上了一天班，而且那些东西L还没培训过我，坑爹的是我这些东西碰都没碰过呀！但是另一方面也很佩服他们居然把那么大一次促销活动放心给我做。好吧，我硬着头皮去做了。结果我居然发挥出了比平时高出两倍的智商，愣是把那些材料给组装起来了，还把那些公仔装好，一直弄到晚上12点才下班。虽然后面有一点点瑕疵，但是店长第二天就和L说起这件事还表扬我了。L和我说的时候，我真的很开心，感觉一进来就被表扬，心里很满足。有次因为在繁忙时期我要进去柜台里帮忙，然后我又不熟悉流程，手脚太慢被一个经理说了几句，很难受。当时差点要哭了，结果副店和上司L来安慰我，还大声责怪那个经理为什么我不熟悉流程还让我过来这里。那时候真的心里暖暖的。在麦当劳，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。麦当劳有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。有一次轮到我考试。P已经做了一年多了，晋升到了培训员，对我进行考核。其实就是和平时工作差不多，洗手、收银、整理柜台、下单等等。但是那时候她一直催我（就像你平时是会开车的，但是考驾照时教练在旁边呵斥你的时候就无法正确进行了...），后来我把步骤打乱了，她就开始责怪我，很严厉。结果我居然哭了....好吧，真的哭了o(╯□╰)o 店长知道后把我叫到办公室，结果我一直哭不停，他一直在安慰我（店长是男的）。我承认我是个玻璃心的人，不过店长真的很耐心，还一直拿纸巾给我，陪我聊天聊了半个多小时。说来也搞笑，他说你别哭了好不好，有事慢慢讲。我居然说：我就是停不下来了......现在想起来真的很o(╯□╰)o 但那时候我受益真的很深很深。一个店长，愿意花费他宝贵的时间来开导你，还那么耐心，而且还是个帅哥O(∩_∩)O后来由于各种原因，我便辞职了，但绝不是因为工作环境不好，而且我并没有立志要在餐饮业发展。很久后的一天，我发了一条朋友圈：我们一路停停走走，越来越不知道自己要的是什么。当时我正处于一个很迷茫的时期。而店长在下面留言：麦当劳随时欢迎你回来。一看到，忍不住流泪。我想以后无论怎样，我都会好好努力。当我有所成就的时候，我会回去麦当劳，看看店长，和他聊聊天，并告诉他：谢谢你，也谢谢麦当劳曾给我的感动。
CCAC中国职业资格证书，是属于哪个机构的，发的证书在社会上有效吗？请大伙说说
您好，根据您提供的信息，我为您查询到，CCAC是中国文化信息协会少儿艺术专业委员会，是目前国内最知名的少儿模特体系。体系内包含少儿模特赛事、少儿模特师资培训、学生阶段性测评鉴定等，作为随着少儿模特科目的日益发展，少儿模特培训行业也成为越来越多从业者的第一选择。选择合适的师资培训班不仅是提升少儿模特教师能力的高效方式，也对提升机构教学质量，合理构建机构教学规划以及拓展机构未来发展前景起着至关重要的作用。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力，所以有这个证书在社会上是有效的哦亲，属于是人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书哦亲，希望我的回答对您有帮助【摘要】
CCAC中国职业资格证书，是属于哪个机构的，发的证书在社会上有效吗？请大伙说说【提问】
您好，根据您提供的信息，我为您查询到，CCAC是中国文化信息协会少儿艺术专业委员会，是目前国内最知名的少儿模特体系。体系内包含少儿模特赛事、少儿模特师资培训、学生阶段性测评鉴定等，作为随着少儿模特科目的日益发展，少儿模特培训行业也成为越来越多从业者的第一选择。选择合适的师资培训班不仅是提升少儿模特教师能力的高效方式，也对提升机构教学质量，合理构建机构教学规划以及拓展机构未来发展前景起着至关重要的作用。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力，所以有这个证书在社会上是有效的哦亲，属于是人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书哦亲，希望我的回答对您有帮助【回答】
ccaa是什么证书
ccaa是中国认证认可协会下发的证书。中国认证认可协会成立于2005年9月27日，是由认证认可行业的认可机构、认证机构、认证培训机构、认证咨询机构、实验室、检测机构和部分获得认证的组织等单位会员和个人会员组成的非营利性、全国性的行业组织，依法接受业务主管单位国家质量监督检验检疫总局、登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。主要工作有： 1、加强社会责任监督，制定行规行约，规范行业行为，维护行业利益。 2、调查研究中外行业发展及市场趋势，参与制定行业发展战略规划，向政府提出政策和立法建议，向社会提供信息与咨询服务。3、倡导科技进步，促进信息化建设，组织人才教育和培训。 4、参与制、修订国家行业标准，并组织贯彻实施。 5、组织国际对话，开展行业外交，促进国际合作。 6、开展认证推广工作。 7、编辑、翻译出版认证方面的标准、期刊、书籍、文集和资料等。8、完成政府主管部门交办的工作。
“中央”英文怎么读
中央： central 英 [ˈsentrəl] 美 [ˈsɛntrəl] Central Station中央车站 ; 中环站 ; 中央火车站 ; 中心站 Central line中央线 ;[数]中线 ;[数]中心线 ; 地铁站 Central Division中央分区 ; NBA中部赛区 ; 中央组 ; 中部赛区 Central Asia中亚 ; 中亚地区 ; 中东地区 ; 土耳其 Central Powers同盟国 ; 一战德同盟国 Central Committee中央委员会 ; 中心委员会 Central Africa中部非洲 ; 中非 ; 中非共和国 Dance Central舞蹈中心 Central Affairs情陷夜中环 ; 第一部 But what should central bankers do about it? 但是中央银行家们该做些什么呢？ This is because it is not only central but also the heart of Shanghai's shopping centre. 这不仅因为南京路位于上海市中心，而且还因为它是上海的购物中心。 Consider all the things you already do and pull these things together with a central strategy. 考虑所有已经做的内容，把这些东西连同一起做一个中央的策略。 英语学习： 在接受中华文化时，也可以接受外来文化。 以上内容参考：百度百科-中央怎么读
在中央用英语怎么说?
在……的中心、中央用英语怎么说？
at the middle of
在···的中间用英文怎么说
在···的中间
among(在两者以上的中间）
between（在两者的中间）
"在的过程中"用英语怎么说
在......的过程中
in the process of; in the course of
New arts have been born in the course of the history of men. 在人类历史发展过程中不断产生新的艺术。
“#”在英语中怎么说？
井号（#），是Unicode和ASCII字符35或0x0023。
在汉语，通常以其外观唤它为“井号”或“井字”。在英语，Unicode建议称为number sign（数的记号），可能因为它常用于表示序数，日语称它为“番号记号”。另一个常用于表示序数的符号是№。
井号在英语还有很多名称。其中Unicode文件有提到的会是斜体。
意见符号（ment sign）
在部分编程语言如Perl，#表示一句注释的开始
饥 pound sign
美式英语名称。
hash / hash key / hash mark
美国以外最流行的名称；在英国和澳大利亚，称呼电话键盘中的“#”
hex
“#”在编程语言如HTML用以表示十六进制
sharp
外观如乐谱中变音记号的升号，如C#便读作“C sharp”。需要注意的是，乐谱的升号和井号的字形不完全一样。标准井号字符(#)横线水平，而竖线向右倾斜；而乐谱的升号为了在五线谱中容易识别，横线改为斜向上但竖线垂直。 #在音乐中表示升记号，在钢琴中则是黑色按键
tic-tac-toe （美式） / noughts-and-crosses （英式）
井字过三关的名字，因为像其棋盘
crosshatch（交叉线）、fence（栏）、gate（闸）、grid（格）、gridlet、pig pen
外观相近
在URL，“#”用于分隔开网址和网页内的一个位置定义的名称。在网址后加入“#xxx”，便可以跳到网页内的位置。
# 号的输入法
按定Shift键后再按3,即可.
参考资料：百度百科
在英语中，接受用英语怎么说
accept 英[əkˈsept] 美[ækˈsɛpt]
vi. 承认; 同意; 承兑;
vt. 接受; 承认; 承担; 承兑;
[例句]Eventually Sam persuaded her to accept an offer of marriage
最终萨姆说服她接受了求婚。
[其他] 第三人称单数：accepts 现在分词：accepting 过去式：accepted过去分词：accepted
春节联欢晚会在中央电视台播出用英文怎么说
Spring Festival Gala in CCTV broadcast
春节联欢晚会在中央电视台播出
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在什么什么的中间 英文怎么说
in the middle of ...
between
“其他的”用英语怎么说
other及其变化形式在初中教材中多次出现，而且它的变化形式很多，有以下几种：the other, others, the others, another 等。它们的用法现归纳如下；
1.other可作形容词或代词，做形容词时，意思是“别的，其他”，泛指“其他的（人或物）”。如：
Do you have any other question(s)?
你还有其他问题吗？
Ask some other people.
问问别人吧！
Put it in your other hand.
把它放在你另一只手里。
2.the other指两个人或物中的一个时，只能用the other，不能用another，此时的other作代词。如：
He has two daughters. One is a nurse, the other is a worker.
他有两个女儿，一个是护士，另一个是工人。
the other后可加单数名词，也可加复数名词，此时的other作形容词。如：
On the other side of the street，there is a tall tree.
在街道的另一边，有一棵大树。
Mary is much taller than the other girls.
玛丽比其他的女孩高得多。
He lives on the other side of the river.
他住在河的对岸。
3.others是other的复数形式，泛指“另外几个”，“其余的”。在句中可作主语、宾语。如：
Some of us like singing and dancing, others go in for sports.
我们一些人喜欢唱歌和跳舞，其余的从事体育活动。
Give me some others, please.
请给我别的东西吧！
There are no others.
没有别的了。
4.the others意思是“其他东西，其余的人”。特指某一范围内的“其他的（人或物）”。是the other的复数形式。如：
Two boys will go to the zoo, and the others will stay at home.
两个男孩将去动物园，其余的留在家里。
the others=the other +复数名词，这在第2条中已经有所介绍。
5.another=an+ other，既可作形容词，也可作代词，只能用于三个或更多的人或物，泛指同类事物中的三者或三者以上的“另一个”，只能代替或修饰单数可数名词。如：
I don’t like this one. Please show me another.
我不喜欢这一个，请给我看看另一个。
I have three daughters. One is a nurse, another is a teacher and another is a worker.
我有三个女儿。一个是护士，另一个是教师，还有一个是工人。
(20分)阅读下列材料，回答问题。材料一：“我的事业在中国，我的成就在中国，我的归宿在中国”，这就是
（1）①外圈种树，内圈种草、放羊和骆驼，并从分利用当地的劳动力资源，促进资源有效利用；②种苦豆子、梭梭木等植物，发展特色经济，实现经济效益和生态效益的统一； ③对农副产品深加工，实行产业化经营；④利用当地丰富的沙草资源发展沙漠旅游，优化经济结构。（2）①钱学森的情怀体现了爱国主义为核心的民族精神。②建设中国特色社会主义，拥护祖国统 一，是新时期爱国主义的主题。弘扬和培育爱国主义精神有利于维护国家统一、民族团结，发展中国特色的社会主义。③爱国主义是民族精神的核心。民族精神是维系中华各族人民共同生活的精神纽带，是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力。弘扬和培育爱国主义精神有利于提高我国国际竞争力。 第一问设问没有明确考查点，作答时要把材料中该集团的做法与经济生活中资源、效益等知识结合。第二问设问指向性明确，考查民族精神及如何弘扬和培育民族精神。
我的事业在中国，我的成就在中国，我的归宿在中国。是什么含义
这句话是世界著名科学家，空气动力学家，中国载人航天奠基人，中国科学院及中国工程院院士，中国两弹一星功勋奖章获得者，被誉为\“中国航天之父”\“中国导弹之父”\“中国自动化控制之父”和\“火箭之王”的钱学森老先生说的话，\“在美国期间，有人好几次问我存了保险金没有，我说一块美元也不存。因为我是中国人，根本不打算在美国住一辈子。 ”
