中国银行校园招聘报名须符合什么条件？
你好，以下是2019中国银行春季校园招聘的条件：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(四)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;
5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。
中国银行春季校园招聘什么时候开始报名
2023年各大银行春招报名时间：1、交通银行：3月7日-4月10日。2、农业银行：3月14日-4月5日。3、建设银行：3月14日-4月6日。4、工商银行：3月15日-4月8日。5、中国银行：3月17日-4月12日。6、邮储银行：3-5月各分行陆续开启。银行春招岗位是否有编制经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。
中国银行校园招聘有编制吗
今年各大银行的招聘公告已经陆续发布了，各位正在备考银行招聘考试的朋友们准备的怎么样吖？最近好多小伙伴们被一些相关问题所困扰，比如说中国银行校园招聘是正式员工吗？中国银行校园招聘考试内容、中国银行校园招聘2022春季招聘公告等等，今天上岸鸭就带大家了解一下中国银行校园招聘有编制吗？经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。以上就是小编为大家搜集到的关于中国银行校园招聘有编制吗的本期全部内容了，更多银行招聘考试资讯上岸鸭公考网会为大家24小时不间断更新发布，感兴趣的小伙伴们快点转发收藏一下吧，最后小编祝大家在今年可以顺利拿到银行的专属offer。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘是正式员工吗
2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说中国银行校园招聘2022春季招聘公告、中国银行校园招聘官网入口、中国银行校园招聘考试内容等等，今天小编就带大家了解一下中国银行校园招聘是正式员工吗？经调查了解，其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生,校园招聘是有编制的正式员工。不过，中国银行春招的难度并不小，如果想要进入中国银行，还是要把握好考试内容。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。所以银行的岗位员工不全是有编制的正式员工，也有合同制的。从历年五大行校招情况来看，基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看，校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中，也并非全部是派遣制员工，也有招聘正式员工的。不同的用工制度之间的待遇也是有很大区别的，银行正式工是与银行直接签订正式劳动合同，而派遣制员工是与第三方公司签订劳动合同。以上就是小编搜集到的关于中国银行校园招聘是正式员工吗的全部内容了，更多精彩的银行招聘信息资讯上岸鸭将为大家持续更新分享，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧，最后小编在这里祝大家可以早日取得好成绩，顺利拿到银行的入职offer。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校园招聘的员工是正式编制吗
银行编制主要包括两种：1、是银行正式员工（也称银行编内员工），2、是劳务派遣协议工。其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生，校园招聘是有编制的正式员工。社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。扩展资料：行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。参考资料来源：百度百科-银行编制
中国银行招聘考试报名条件
1、个人素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。2、所学专业一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。3、自身学历硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。4、英语水平硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等。以上是中国银行招聘考试报名条件的全部解答。
中国银行招聘笔试考什么
2022年银行春季招聘考试已经在如火如荼的进行中了，相信打算报考的各位广大考生已经准备的非常充足了吧。小编这几天也是一定也没闲着，大家通过对上岸鸭公考网私信留言的各种问题进行了相应的整理，比如说，中国银行招聘2022年招聘条件、中国银行招聘考试都考些什么？中国银行招聘2022年招聘官网等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就带大家了解一下中国银行招聘笔试考什么？根据小编调查了解，中国银行笔试考试科目分别是:英语、EPI、综合知识以及个性测评(图形测试+认知能力操作+职场个性测试)。行测包含言语理解、数量关系、逻辑推断、资料分析和常识判断五个模块，题量较大。中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在前年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。其中对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。关于中国银行招聘笔试考什么的全部内容就是以上这些了，银行招聘的更多精彩资讯上岸鸭将会以最快的速度发布更新，想要了解更多相关内容的小伙伴们赶快转发收藏吧，最后小编在这里预祝大家可以取得好成绩。银行招聘考试资料免费领取
中国银行校招笔试考什么
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分。具体为：1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
银行校园招聘网申通过率是多少
各位正在打算应聘银行岗位的小伙伴们，大家好！2022年春节之后，银行的春招工作也在火热筹备中了，近期大家一直私信留言小编关于银行校园招聘网申通过率是多少、中国银行校园招聘面试通过率高吗、银行校园招聘笔试通过率等相关问题，今天上岸鸭就带大家了解一下银行校园招聘网申通过率是多少。根据小编了解得知，银行招聘网申环节淘汰率为70%，通过率30%。也就是说有10名考生投递自己的简历信息，只有3名考生可以收到笔试通知短信，笔试的通过率在1:3，并且收到笔试通知到笔试时间通常只有一周的间隔。银行招聘的笔试难度也是比较大，所以一定要提前准备相应的银行招聘笔试备考。经对历届银行招聘结果调查，其实我们不难发现，从地区上来看，一些经济水平发展一般的地区录用几率是比较大的，考试难度也相对来说容易一些，但那些相对比较发达的地区，银行网申通过率就比较低，一般在百分之三十左右。 最后我们在从银行方面比较一下，五大银行的的网申更加困难，股份制银行相比之下更容易通过一些。现在银行工作很多人都报名争取，尤其是校园招聘，还是有难度的。时间跨度有时也比较大，要时时关注各行的招聘信息。另外，现在农商行的招聘也值得应届生关注，相关的培训机构也比较健全，班上今年进农信社的人有很多，当然付出的努力也不少。以上就是关于银行校园招聘网申通过率是多少的本期全部内容，上岸鸭将继续为大家持续分享有关银行招聘的更多新鲜资讯，感兴趣的小伙伴们赶快转发收藏一下吧。银行招聘考试资料免费领取
银行校园招聘网申通过率高吗？
银行校园招聘的网申通过率并不是很高，通常在10%左右。这是因为银行的校园招聘非常竞争，每年都会有大量的优秀毕业生投递简历。此外，银行校园招聘的岗位通常是非常热门的，对于企业来说，招聘的数量和招聘标准也会有限制。另外，银行在进行招聘时通常会有严格的筛选机制，要求申请人具备一定的素质和能力，例如英语水平、专业技能、交际能力等。因此，如果想要通过银行校园招聘的网申，需要在简历中准确体现自己的优势和特点，并且在面试中表现出色，才能有更大的机会被录取。总之，银行校园招聘的网申通过率并不高，但是只要准备充分、自身素质优秀，仍然有可能获得录取机会。
中国银行校园招聘网申不过会通知吗
银行每年的网申情况是不确定的，其网申难易程度要依据具体的招聘情况来看。
按照历年招聘情况来看，网申通过率在百分之30左右，网申难度属于中等。
众所周知，网申是否通过意味着考生是否可以踏入银行的第一步，所以大家一定要把网申重视起来。小编给大家整理了几点网申技巧，大家可以看一下。
第一，在工作实习方面，名称一定是社会通用类职位，而且这一部分要重点填写。填写的时候要坚持四个原则。首先，最好的实习经历是大企业的财务岗，这个经历对于通过网申最有吸引力。其次，次好的实习经历是银行实习，当然其它基本规范经历皆可。再次，工作经历越多越好，但在简历中呈现出来的一定要和银行工作有相关性。最后，银行相关经历写在最前面，没有相关经历的要写金融、财务类工作经历，连这个都还没有的就去做一次好了。
在填写工作实习经历的时候，可以围绕六个方面填写：时间、机构、职务、职责、业绩、收获。需要注意的是，一定要写出工作收获，这是价值点和亮点。
第二，在自我评价方面填写的内容主要包括个人基本信息、个人基本情况及性格特点等，填写的时候要有技巧，可以结合自己校内外的实践经验来填写，填写性格特点的时候一定要结合自己所报考岗位进行描述，写在简历上的性格特点最好是从事所报考岗位需要的性格特点。
例：有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；
热情开朗，极具亲和力，深受客户信任与青睐；
工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；
在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。
2018中国银行秋季校园招聘有人收到笔试通 知了吗?
1、有的，中国银行2017校园招聘笔试通知已于4月12日发布。
2、2017中国银行春季招聘现正向通过简历筛选的应聘者发送笔试通知，请尽快登陆笔试系统进行考位预约。
3、笔试时间：2017年4月16日下午
4、笔试地址：请直接预约考位（考试点击预约考位及准考证打印）
5、预约截止时间为4月14日上午9:00，规定期限内未预约，将视为放弃本次笔试机会。
6考位预约完成且确认不再调整后，请打印准考证。笔试当天凭本人有效身份证(护照)、准考证打印件参加考试!
2017中国银行校园招聘网申对证件照的要求有哪些
1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。
3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。
5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。
2018中国银行春季校园招聘报名时要符合哪些条件？
2018中国银行春季校园招聘公告暂未出，不过根据2017中国银行春季校园招聘的公告内容，可得出需满足以下基本条件可报考中国银行：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求；
2、应具备全日制大学本科及以上学历；
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上；通过大学英语六级考试或大学英语六级成绩在425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试；
6、符合分行亲属回避的规定。
银行校园招聘网申通过率高不高
各大银行的本年春季招聘已经都在火热进行了，相信大家对这一天早就已经盼望很久了吧，上岸鸭小编这几天也是没闲着，整理了大家留言咨询的各种问题，比如说，郑州银行2022校园招聘网申截止时间、郑州银行招聘官网首页、郑州银行2022校园招聘公告等等，为了可以让大家更加清晰的认识，今天上岸鸭小编就免费带大家了解一下银行校园招聘网申通过率高不高？经过小编调查得知，银行招聘网申环节淘汰率为70%,通过率30%。也就是说有10名考生投递自己的简历信息,只有3名考生可以收到笔试通知短信,笔试的通过率在1:3,并且收到笔试通知到笔试时间通常只有一周的间隔。每家银行的面试通过率也不同。考试形式为机考，考试流程分为：发布公告-宣讲会-网上报名-资格审查（网申阶段）-笔试通知-笔试-面试通知-面试-体检通知-体检-录用签约-入行报到-开始工作。银行网申通常分为两种方式，一种是直接在银行官方网站上进行，应试者通过注册账号填写简历报考职位;另一种则是通过银行招聘公告的链接转至各大招聘网站，应试者登陆网站填写简历，报考职位。一般是招聘公告发布后的4—7天。因为第1—2天是试筛选阶段，门槛设置会有点高，会严格根据筛选条件大幅度淘汰简历。以上就是小编为大家搜集到的关于银行校园招聘网申通过率高不高的全部内容了，感谢大家的耐心阅读，银行招聘的最新资讯还有很多，上岸鸭将会为大家持续更新发布，争取再最短时间内，让大家掌握最新的相关资讯，感兴趣的小伙伴们赶紧转发收藏本站吧。银行招聘考试资料免费领取
