中专学历为什么在学信网上查不到？
中专学历在学信网上不可以查询。
学历查询系统可查询 2001年以来的研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息。其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。 扩展资料
中专毕业证只有一种查询方式，那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案，除此之外的方式都是不规范的`。不过一般情况下，企业是不会去查询中专毕业证的真假的。
学信网目前是不能查询中专毕业证的。不过随着2018年教育改革，学信网改版调整，相信不久中专学历/高中学历也将会在学信网查询到，所以要提醒没有学历的朋友要尽早做好学历提升的计划，以备不时之需。
山西朔州：2009选聘优秀高校毕业生到村任职公告
根据全省2009年选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议和《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》、《朔州市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作实施方案》的精神，结合我市村级班子和干部队伍建设的需要，现公开选聘一批优秀高校毕业生担任村干部。
一、选聘名额和对象
2009年全市共选聘360名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为应届和往届毕业的具有国家承认的大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县区具体名额是：朔城区55名，平鲁区85名，山阴县55名，怀仁县55名，应县55名，右玉县55名。
二、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义事业，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作。
2、遵纪守法，品德高尚，作风正派，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
3、具有较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力。
4、国家承认的大专以上学历。
5、身体健康。
6、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。
三、选聘程序
选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、组织考察、公示、体检、研究确定等程序统一组织实施，从4月中旬开始实施，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村干部的高校毕业生要在9月1日前到岗。选聘工作分6个阶段：
1、发布公告。4月23日，在市县(区)两级新闻媒体上公布选聘公告，广泛宣传动员。
2、报名。(4月23日—5月8日)
凡符合选聘条件者均可报名。报名时携带毕业证、身份证原件(或户口簿)和复印件，近期免冠一寸红底照片4张，到所报考县区的组织部或市委组织部大学生村干部管理科报名(省内高校应届毕业生在本学校报名，非省内高校应届毕业生带相关证明在市委组织部报名)。
5月20日—5月25日已报名人员持身份证到所报考县(区)委组织部领取准考证。
3、考试。考试本着“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的要求进行。考试分为笔试、面试两个阶段。
(1)笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为公共基础知识一门，内容包括政治、经济、法律、行政管理、公文写作、新农村建设相关知识等。
笔试时间：2009年5月31日上午8∶30—11∶00
笔试成绩采取适当的方式向考生公布。
(2)面试。面试人选按各县区选聘总数的1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、应变能力等。面试成绩采取百分制。
面试时间：2009年6月27日-28日
考试成绩和排名情况采取适当的方式向考生公布。
(3)市委组织部根据考生考试成绩(笔试和面试成绩之和)按各县区选聘数量1∶1的比例，从高分到低分确定每个县区的考察人选。
4、考察、公示和体检(7月8日—7月28日)。对考生的政治思想状况和遵纪守法情况进行考察;考察结束后要进行公示，公示时间不少于7个工作日。同时，由市委组织部统一组织体检。
5、分配和聘任(8月11日至8月20日)。
(1)根据考生考试成绩、考察、公示和体检情况，由市委组织部确定聘任人员名单。
(2)县区委组织部对所确定的聘任人员，依据其考试成绩、个人志愿、专业特长和农村实际需求，并征求乡镇党委意见，统一提出分配方案。
(3)受聘人员的任职，由所在乡(镇)党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。
(4)县区政府人事部门所属的人才交流服务机构为所选聘的大学生免费办理人事代理。
(5)各县区及时为选聘人员办理聘用手续。
6、培训和管理。选聘名单确定后，各县(区)委组织部对高校毕业生村干部进行集中培训，建立健全高校毕业生村干部培训、管理、考核、监督工作机制。
四、待遇
1、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务;有条件的提倡交叉任职。
2、受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。在本村工作满一年，本人书面申请要求在本村参加选举的，经村民会议或者村民代表会议讨论同意，登记为选民，参加换届选举。
3、受聘人员任职前，与服务村(社区)所在的乡镇(街道)签订书面聘用合同，合同期一般为三年。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
4、根据受聘人员本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县区政府所在地。
5、受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县区全额事业单位在职管理人员标准执行。有关工资福利等待遇财政补贴按照省委组织部和省财政厅联合下发的晋财预[2008]31号规定执行。
6、受聘人员担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;三年合同期满，考核合格以上的，在双方自愿的基础上，按照有关规定续签合同，继续享受原来的政策待遇。聘用期满不再续签合同的，鼓励自主创业。
7、受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员、中小学教师，优先从高校毕业生村干部中选用。
市委组织部和各县(区)委组织部分别设立报名点，咨询电话和网址：
市委组织部：(0349)2164623
网址1：http://www.sxszcg.cn
网址2：http://www.szswzzb.gov.cn
朔城区委组织部：(0349)2023855
平鲁区委组织部：(0349)6690090
山阴县委组织部：(0349)7077703
怀仁县委组织部：(0349)3040092
应县县委组织部：(0349)5022186
右玉县委组织部：(0349)8022105
中共朔州市委组织部
二OO九年四月二十三日
中专学信网能查到吗
中专毕业的学历在学信网上是查询不到的。学信网是高等教育信息查询的网站，只可以查普通高等学历的信息。而中专是普通中等技术学校，所以在学信网查到。学信网学历查询范围：国家承认的各类高等教育学历证书。包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等。学历辨别真伪的方式主要以下几种：1、一些民办职业中专的学生毕业后，学员毕业信息可以在本学校网站上查询到。2、可根据毕业证件上的毕业查询电话进行电话认证，以确定该学校是否有此毕业学生。3、从2008年毕业的中专和高中毕业证都可以在省教育厅网站上点击“学历认证”进行查询。姓名必填、学号和毕业证编号只填一个即可。中专毕业的学历在学信网上是查询不到。学信网是高等教育信息查询的网站，只可以查普通高等学历的信息。
山西太原：2009选聘优秀高校毕业生到村任职公告（第1号）
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下：
一、指导思想和基本原则
选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。
选聘工作遵循以下原则：
(一)实事求是、科学合理的原则;
(二)德才兼备、品学兼优的原则;
(三)公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)考试与考察相结合的原则;
(五)组织安排与个人意愿相结合的原则;
(六)依法办事的原则。
二、选聘名额和对象
2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：
小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35
尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20
古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25
娄烦县： 20
三、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。
2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。
3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。
4、身体健康。
5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。
四、选聘程序
选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。
1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。
2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。
3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。
4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:1.5比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。
5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。
6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。
7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。
五、任职
1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。
2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。
3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。
4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。
六、待遇
1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。
2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。
3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。
4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。
5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。
6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。
七、组织领导
1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。
2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。
3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。
八、其它
选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话：0351—4030232 。
选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网(www.typta.com.cn)进行公布，请考生注意查询。
附：太原市简要情况介绍
中共太原市委组织部
二○○九年四月二十三日
太原市简要情况介绍
太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温9.5℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。
全市总人口345.7万人，其中，城镇人口281.9万人，占全市总人口的81.54%；乡村人口63.8万人，占全市总人口的18.46%。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。
太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：
小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温9.6℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。
迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口49.16万人，其中农村人口1.65万人。
杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口55.79 万人，其中农村人口2.79万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。
尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口35.50万人，其中农业人口10.5万人。
万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口57.32万人，其中农业人口8万人。
晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口19.98万人，其中农业人口8.4万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。
古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温9.5℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口21.70万人，其中农村人口7.76万人。
清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口30.33万人，其中农业人口4.94万人。
阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量441.2毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口12.4万人。
娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口11.6万人，其中农业人口9.69万人。
一般大学生就业渠道有哪些
大学生就业渠道有：网络就业、学校接触、人才市场。第一，想要自己找到一份满意的工作的大学生应该访问学校的就业网络。许多高校都有自己的就业网络，即学校为学生的专业提供的一些招聘职位。由于其专业性强，针对性强，易于申请。所以网上学生应该浏览更多。第二，在学校，一个人应该接触一些高中生和其他人和交换工作机会。因为是同一专业的大四学生，就业第一，所以有很多的就业经验和经验。同时，因为专业相同，就业方向相似，所以可以得到帮助。第三，不要害怕走出学校，提前接触社会。也就是说，你应该参加当地人力资源市场组织的招聘会。选择好工作地点后，参加那个地方组织的招聘会。大学生转专业条件：1、如果学生有真正的专业知识，其申请经本专业推荐并经本专业考试验证，可以充分发挥其专业知识；2、患有某种疾病或身体缺陷的学生，经学校指定的医疗单位考核证明，不能在原专业学习，可以转其他专业学习的；3、学校认为有一些特殊困难，不改专业不能继续学习。但入学时间在一学期以下、三年级及以上、二年级及以上、自费或无正当理由的新生，不得转专业。一般需要报学校教务部门批准或备案。以上内容参考：百度百科-大学生就业
大学生就业的途径有哪些？
关于大学生的就业途径，小编收集了一些资料，一起来看看吧！1.校招所谓校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道，校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了，因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生，说实话大家水平都差不多。当然，也不排除好多学生有实践经验，得过证书的学生等2.订单班不知道你们都听过这个名词没，小编都来解释一下，所谓订单班订单班是指学生所报考专业与企业达成了用人培训等相关合作。在学生接受企业制定的相关培训，达到企业用人标准后，在毕业时可直接到该企业工作。相比非订单班来说，订单班就业几率相对来说比较大，因为在你顺利毕业之后就能在企业实习，条件好的实习期也是有工资的3.自己找如果不通过学校的这个途径，可以自己找，最好是有过工作经历，兼职呀！，这种的！就业最直接的好处是可以解决衣食住行。可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩。实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质。可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足。最后，希望小编的回答，对你有帮助，谢谢观看！
如何查询大学生就业去向？
1、全国大学生毕业去向登记系统平台网址为：wq.ncss.cn。毕业生：学信网账号“毕业生去向登记”入口，用人单位：去向登记平台单位账号“用人单位在线签约”入口，学校/学院：院校管理系统账号“省校管理”入口。 2、毕业生只能与一家用人单位签约。一旦签约成功，其他用人单位的签约邀请只能被查看，但无法操作。请毕业生认真考虑，慎重签约。3、毕业生签约与否不影响其他单位对其发起签约邀请。
怎么找到大学毕业生就业信息数据
毕业生获取就业信息可以参考以下几个方法：一、及时关注招聘信息网站作为社会上的一员，我们都是独立的个体，要想找到一份不错的工作，还是要靠个人的努力。所以我们要及时关注招聘信息网站，从各个工作单位上及时获取它们的招聘信息，并及时根据各个单位发布的信息做好考试或者面试的准备。二、主动参加秋季招聘会为了帮助毕业生更好地就业，提高学校就业率，每个大学都会在每年的秋季举办一次大型的秋季招聘会，招聘会上会有很多企业、公司来宣传它们的岗位需求。三、关注学校就业信息指导动态除了以上我们谈到的两种最主要的信息了解方式以外，我们也要及时关注学校的就业信息指导，其是学校的公众号等，这些公众号会帮助学生们进行就业信息的整理，也是非常不错的信息获得渠道之一。四、家长或亲友。与社会诸多方面有着千丝万缕的联系，毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。五、老师和校友。学校老师通过实践性教学乖工作，与一些专业对口的单位总有一些关系；本校校友大多是在专业对口单位工作，通过他们了解到的就业信息，更具有准确性，他们引荐往往可信度更强，成功率更高。六、网上求职。目前，教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，其它许多网站也为毕业生就业提供了很大方便。七、社会实践与毕业实习。通过毕业实习及平时的各种课外实践活动，了解用人单位，并让用人单位了解自己。"/>
往届生可以报考村官考试吗？
各个省的规定不一样，有的地方可以，如上海。有的地方不可以，如江苏。30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
往届本科毕业生可以报大学生村官么
各个省的规定不一样，有的地方可以，如上海。有的地方不可以，如江苏。
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
山西省人力资源和社会保障厅的内设机构
导读：根据《中共山西省委、山西省人民政府关于印发的通知》(晋发〔2009〕13号)，设立山西省人力资源和社会保障厅，正厅级建制，为省人民政府组成部门。 内设机构 ---------------------------------------------------------------------------- 根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。 (一)办公室。 负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。 (二)人事处。 负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作;承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。 (三)政策研究室。 负责组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担厅重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全省人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。 (四)法规处。 拟定全省人力资源和社会保障立法、普法规划和年度计划;组织起草、修订相关地方性法规规章和草案;负责有关规范性文件的审查、备案工作;负责本系统依法行政、执法监督工作;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。 (五)信访接待处。 拟定全省人力资源和社会保障信访工作制度并组织实施;指导全省人力资源和社会保障信访工作;负责本系统信访工作人员的培训;负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作;研究处理重要信访案件和集体上访事件;负责有关信访信息的报送、统计等工作。 (六)规划统计处。 拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合协调厅属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况;承担有关信息规划和统计管理工作。 (七)就业促进处。 拟定全省城乡就业发展规划和年度计划，拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全省公共就业服务信息管理;参与拟定全省专项就业资金使用管理办法;牵头拟定高校毕业生就业政策;拟定就业援助和特殊群体就业政策;拟定国(境)外、省外人员(不含专家)来省就业管理政策;拟定有关机构向外资企业选派中方雇员的管理办法。 (八)人力资源市场处。 负责全省人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施;建立国(境)外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作;拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作(不含副处级及以上干部)。 (九)军官转业安置处(省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室)。 拟定全省转业军官安置、培训政策和安置计划，承办省直机关转业军官安置工作;指导全省自主择业军队转业干部管理服务工作;拟定部分企业军转干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查;承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。 (十)职业能力建设处。 拟定全省城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟定全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作;拟定全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍和教材建设;负责全省就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作;执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;完善职业技能资格制度，制定全省职业技能鉴定政策并组织实施;综合管理技师、高级技师评聘工作;组织开展全省职业技能竞赛工作。 (十一)专业技术人员管理处。 拟定全省专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全省博士后管理服务工作;负责全省回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全省回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全省深化职称制度改革事宜，推行专业技术职(执)业资格制度;负责全省高、中级评审委员会的管理和高级专业技术资格评价的监督管理，指导和监督全省专业技术资格评审和考试工作。 (十二)事业单位人事管理处。
山西省人力资源和社会保障厅官网
山西省人力资源和社会保障厅机构职责（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲 裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息休假制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来晋（回省）工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全省表彰奖励制度。综合管理全省表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理。加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十六）有关职责分工。与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。
太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职公告
太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职公告
（第1号）
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工 作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，有关事宜公告如下：
一、指导思想和基本原则
选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的 “一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机 制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村（社区），为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。
选聘工作遵循以下原则：
（一）实事求是、科学合理的原则；
（二）德才兼备、品学兼优的原则；
（三）公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）考试与考察相结合的原则；
（五）组织安排与个人意愿相结合的原则；
（六）依法办事的原则。
二、选聘名额和对象
2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县（市、区）具体选聘名额如下：
小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35
尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20
古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25
娄烦县： 20
三、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。
2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。
3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。
4、身体健康。
5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下（1981年5月1日后出生）。
四、选聘程序
选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村（社区）干部的高校毕业生要在8月底前到岗。
1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。
2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好 资格审查；5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场（五一广场1号）现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生 志愿只能填报一个县（市、区）。
3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。
4、面试。根据所报县（市、区）笔试成绩由高到低，按照 1:1.5比例确定面试人选。面试工作由市、县（市、区）两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。
5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕 业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公 示时间不少于7个工作日。
6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。
7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县（市、区）委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县（市、区）委组织部根据 考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据 需要进行分配。
五、任职
1、受聘人员的任职，由所在乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。
2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记或支部（党委、总支）委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区居委会）主任助理或依法选举为村委会（社区居委会）副主任职务；有条件的提倡交叉任职。
3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村（社区）党组织书记或依照法定程序选举为村委会（社区居委会）主任。
4、受聘人员任职前，由乡镇（街道）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期）。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村（社区）工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村（社区）干部离开农村（社区）去从事其他工作。大学生村（社区）干部在村（社区）工作时间要作为考核本人工作的重要内容。
六、待遇
1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高 校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。
2、受聘人员由所服务的县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村（社区）。
3、受聘人员按规定参加所在县（市、区）的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县（市、区）财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。
4、受聘人员担任村（社区）干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村（社区）干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间 合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村（社区）内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村（社区）干部的，自主 择业。
5、受聘人员担任村（社区）干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。
6、凡考录乡镇（街道）公务员和事业单位人员，优秀村（社区）干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村（社区）干部的录用比例不 得少于70%；省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇（街道）工作站所的工作人员，优秀村（社区）干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。
七、组织领导
1、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领 导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村（社区）干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机， 缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。
2、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那 些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推 进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受 监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。
3、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项系统责任工程。大学生村（社区）干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县（市、区）委总体负 责，县（市、区）委组织部具体落实。各县（市、区）委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要 求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组 织部下发的《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡 镇（街道）党（工）委要具体做好大学生村（社区）干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村（社区）干部的日常管理工作。建立健全大学生村 （社区）干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。
八、其它
选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话：0351—4030232 。
选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网（www.typta.com.cn）进行公布，请考生注意查询。
长治市成考学历提升如何线上报名？
一、网上报名
考生可登录山西省教育考试院进入成人高考网上报名系统进行信息填报，考生需按照网页提示，准确填报个人基本信息和报考学校、专业志愿等信息。考生基本信息包括姓名、性别、出生日期、政治面貌、民族、文化程度、职业类别、证件类型、证件号码、邮政编码、手机号码和家庭地址等等。考生报考志愿信息包括报考层次、报考科类、报考院校和报考专业等等。
此外，考生需按照网页提示，上传报名所需的各类证件，包括考生的身份证件、毕业证件、包括特殊专业需要的资格证件及享受照顾政策所需的其他证件等。
二、网上资格审核
在完成网上报名阶段后，考生需耐心等待山西省教育考试院等相关考试机构对于考生报名信息及报名资料的审核，其审核结果，考生可通过报名系统进行了解。
注意：
1.资格审核通过的，考生登录报名平台网上缴费。
2.资格审核未通过的，系统会向考生反馈原因。未通过原因属可修改事项的,考生应修改后再次，上传并等待审核,再次审核仍未通过的，本次报名无效;
3.未通过原因属不具备报名资格的，本次报名无效。
三、网上缴费
通过资格审核的考生，须在规定时间前完成缴费。超出规定时间未缴费的，本次报名无效，相应后果由考生自行承担。因网上缴费操作需要一定时间，考生缴费务必充分考虑缴费时间的提前量。 收费系统只支持中国银联系统内的银行卡网上缴费。缴费前考生必须先开通银联系统银行卡的网银功能。
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
长治考生报名成人高考有哪些流程？
长治考生报名成人高考有哪些流程？成人高考报名采用网上报名、现场确认、网上缴费的办法。所有参加全国统考、二学历单考和免试入学的考生均需办理报名手续。
对报考要求和院校专业有任何疑问，招生老师在线免费咨询：https://www.87dh.com/xl/
长治考生报名成人高考有哪些流程？
(1）考生登录"山西招生考试网”(网址:http:/www.sxkszx.cn)，点击菜单栏"考生登录"→"成人高考考生网上服务平台""成人高考网上报名入口”。考生填报报名信息前，需仔细阅读《山西省2022年成人高校招生考试公告》《网上报名流程》《网上报名协议》《考试规则》《招生院校专业目录》及其他有关说明。
(2)考生按照网页的提示和要求，准确输入个人基本信息、报考院校及专业等志愿信息。核对无误后确认提交，系统自动生成网报序号。
除现役军人等特殊情况外，其余考生选择证件类型为身份证。现役军人如有身份证，建议选择身份证报考。
(3）考生务必牢记系统生成的网报序号和自己设定的密码。在网上报名期间，考生可凭网报序号和密码登录网上报名系统查看、修改自己所填的报名信息，网上报名结束或现场确认后一律不得更改。网报序号和密码是考生现场确认、打印准考证、查询成绩和录取结果的重要信息，考生务必妥善保存避免遗忘。如若遗忘，必须由考生本人携带身份证到网上报名时所选的市或县(市、区）考试部门进行查询。
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